Los trabajadores descontentos de Estados Unidos podrían ventilar sus quejas laborales en Facebook sin temor a represalias. Según un fallo de la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB por sus siglas en inglés), el Bar Triple Play Sports Bar and Grille, de Watertown, Connecticut, tiene de plazo hasta el viernes para volver a contratar a los empleados que despidió en 2011 por un post negativo publicado en Facebook y por darle click al botón de "me gusta".
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