Joaquín Nieto (Mendavia, Navarra, 1956) está considerado como una de las voces más autorizadas en el mundo del trabajo y en los elementos que deberíamos considerar para redactar el contrato social para una nueva realidad, en la que confluyen la transición digital, la energética y la demográfica. “Nuestro reto es hacer una transición justa en la que se aprovechen todas las oportunidades del cambio para generar más empleos y reforzar los derechos laborales, a la vez que se atienden y evitan los efectos adversos de esas transformaciones”, afirma.

En los próximos años van a producirse dos situaciones clave que afectarán al mercado laboral: el envejecimiento de la población que creará la necesidad de sustituir a los numerosos trabajadores que se jubilan (correspondiente a la generación baby boom) y el desarrollo empresarial con nuevos perfiles de empleados, especialmente, técnicos especializados. La proyección que realiza Caixabank Dualiza en su informe anual, presentado esta tarde en Barcelona, es que en los próximos ocho años, hasta el 2030, se generarán 8,6 millones de puestos.

Los futuros médicos que han empezado este año sus estudios asumen como algo inevitable la precariedad en la que ejercerán. Con un mínimo de diez años por delante de formación, se agarran a que, al menos, si se quedan en España, estarán mal pagados, pero tendrán el trabajo asegurado.

La única educación que vuelve libres a los ciudadanos (y este debería ser el auténtico objetivo dentro de una democracia que se dice liberal) es aquella que se basa en el conocimiento y el buen criterio. Un conocimiento analítico y racional del mundo. Un criterio formado en la prudencia y en el reconocimiento de la propia ignorancia. Una educación que permita discernir cómo es la realidad, para que los niños y futuros ciudadanos de plenos derechos puedan ubicarse en torno a ella.

El debate sobre la reducción de la jornada laboral se extiende por gobiernos y empresas de todo el mundo como una solución a problemas de empleo, productividad, conciliación, salud y ecología.

Con casi un 40% de paro juvenil, España es el país con más menores de 25 sin trabajo. Pero, ¿estaban antes las cosas mucho mejor? No nos hemos recuperado de la última crisis, ¿y ya estamos en otra? ¿Cuánto tardaremos en salir de esta? ¿Ser mileurista hoy es casi lo mejor a lo que puedes aspirar?

Tras años en el mundo de la publicidad y harta de precariedad, incertidumbre, estrés y malos sueldos, esta mujer de 32 años decidió cambiar de rumbo y embarcarse en unas oposiciones

He estudiado dos carreras, un máster, estudio un doctorado sobre inteligencia artificial y hablo varios idiomas. Y seguramente no podré comprar una casa. Mi abuelo sabía las cuatro reglas y pudo formar una familia y comprar una casa. Mi padre y mi madre estudiaron y pudieron comprar una casa.

Una investigación realizada en el norte de Italia expone la relación entre inseguridad laboral y salud mental en las personas de entre 18 a 40 años. Los últimos datos recogen un descenso del desempleo también entre menores de 25, pero la inseguridad laboral sigue primando: contratos temporales, escasa sensación de control sobre el futuro e incapacidad para planificarse la vida es el pan de cada día de una generación que no percibe que su situación vaya a mejorar.

Luis Garicano, economista y eurodiputado de Ciudadanos en su cuenta de Twitter publicó un pequeño vídeo sobre el futuro laboral que empiezan ahora la universidad. "He hecho un vídeo sobre las tendencias en el mercado laboral para ayudaros a pensar. Explico qué tipo de empleos crecen y cuáles caen. ¡Espero que os ayude!"

En los países más ricos, crece el número de trabajadores que se organiza de forma independiente; en España, la obsesión sigue siendo el contrato fijo.

En el siglo XXI, las relaciones de trabajo se parecen cada vez más a las relaciones de pareja y, aunque mucha gente habla de la uberización de los RR.HH. yo creo que, más bien, se está produciendo una tinderización del mercado de trabajo. Y las plataformas digitales de la -mal llamadas- economías colaborativas, cada vez se parecen más a las plataformas digitales de contactos, como Tinder. Así como pocas personas quieren casarse con alguien y prefieren mantener contactos a la vez con varias personas que les gustan.

La agricultura en España avanzará hacia una mayor profesionalización. Nos dirigimos hacia sistemas productivos más eficientes y rentables. Un ejemplo es la producción de aceite con el escenario que se contempla de precios de aceite para los próximos años, ya que, mientras que en los olivares tradicionales los costes del cultivo son muy altos y es inviable la actividad sin subvenciones de la PAC, en el cultivo superintensivo de olivar los costes del cultivo son bajos y es muy rentable la actividad.

El avance tecnológico está transformando los trabajos y el mercado laboral. La IA tiene la capacidad de sustituir un porcentaje muy alto de empleos. Dependiendo de su avance y de cuánto mejoremos el estado de la inteligencia artificial, existen 4 posibles ecenarios laborales. Estos son sus riesgos y la probabilidad de que ocurra cada uno de ellos.

Bastante preocupación tenemos con nuestro presente y nuestro futuro inmediato, con las altas tasas de paro y la precariedad de muchos contratos de trabajo que marcan el mercado laboral en España -y en otros muchos países-, como para ir más allá y pensar en cómo serán las pensiones en el futuro. Pero, para ahorrarte tiempo y quebraderos de cabeza, vamos a darte un dato que no es nada halagüeño. Si tienes entre 30 y 40 años, y dependiendo de diversos factores, puede que tu pensión de jubilación no supere los 500 euros.

La entrevista está dividida en dos partes: 1 – Las nuevas tecnologías transformando la sociedad. 2 – Los cambios en los próximos años en el mundo laboral.

Profesiones que generaban millones de puestos de trabajo, ahora están al filo de la extinción y desaparecerán próximamente.

Los parlamentarios socialistas que apostaron por el 'no' ven peligrar su bolsillo y, en algunos casos, es una incógnita dónde podrían 'colocarse' tras abandonar las filas del Congreso. El apoyo mostrado a Sánchez multiplica sus posibilidades de no volver a formar parte del Parlamento. Aunque teóricamente las listas se conforman mediante criterios democráticos, en realidad la última palabra reside en Ferraz, que tiene potestad para poner y quitar peones estratégicamente de las listas en las diferentes circunscripciones.

El 12 de agosto, un año más, se celebró el Día Internacional de la Juventud, una buena ocasión para detenernos a mirar las particularidades con las que viven la mayoría de los jóvenes españoles su presente y futuro laboral y profesional. En un reciente informe elaborado por Adecco se nos dice, respecto al futuro laboral referido a los próximos diez años, que para los jóvenes españoles, entre 18 y 30 años, lo más importante al hablar de empleo, es conseguir estabilidad económica (al otorgarle 7,8 puntos sobre 10), por delante de tener el trabajo

FUCOMI, creada en 1993, podría haber contribuido, tras veintidós años de existencia docente, a mejorar las posibilidades de empleabilidad de miles de jóvenes en paro de las cuencas mineras, en declive a causa de la paulatina y programada desaparición de la minería del carbón. Los jóvenes descendientes de mineros, fuera de este sector extractivo obsoleto, solo podrían aspirar mediante la formación a un futuro laboral esperanzador. Pero no se ha sabido o no se ha querido que FUCOMI sirviera para ello. Por contra, esta entidad docente se ha...

El cocinero vasco abandona el restaurante madrileño, después de año y medio de trabajo y de haber conseguido la primera estrella Michelin. El fichaje del cocinero vasco —que atesora 11 estrellas Michelin— fue la tabla de salvación del restaurante, después de haber perdido las dos estrellas Michelin.

El TSJ declara improcedente la extinción del contrato de la mujer y obliga a la empresa Nammo Palencia SA a readmitirla o indemnizarla. La mujer, en el currículum que presentó a la empresa en 2020 en el momento de su contratación, incluyó en el apartado de experiencia profesional, haber prestado servicios entre los meses de abril de 2000 y 2001 como operaria de cadena en el departamento de soldadura en Renault.

Grup La Pau, adjudicataria tanto del transporte de emergencias como del programado o no urgente en Bizkaia y Álava, ha firmado el convenio, como parte de la Asociación Empresarial de Ambulancias del País Vasco–Euskadiko Osasun Garraio Elkartea (EOGE), el II Convenio Colectivo Autonómico del Transporte Sanitario del País Vasco, junto a los sindicatos ELA, UGT, y CCOO

Europa envejece y el Viejo Continente empieza a padecer más su apodo. Tasas de nacimientos a la baja, reducción de la población activa, padres que no pueden conciliar, escasez récord de trabajadores cualificados, fuga de cerebros y despoblación. Europa vive un cambio crucial de su demografía gracias al progreso. "Hasta ahora, nunca se habían medido las transferencias familiares en conjunto". "Los cuidados siempre se han basado en el amor. Y como el amor no tiene precio, por eso se paga mal. Pero nada es sostenible si no tenemos cuidados.

No hay ninguna ley que diga que los alemanes tienen que trabajar 34 horas a la semana mientras los españoles tienen que hacerlo 36,4 horas.

www.youtube.com/watch?v=ohTen6KIw7M El presidente de España, Pedro Sánchez estuvo invitado a Bildeberg en 2015: "bienvenido Mr. Bildeberg", España dará millones a Ucrania, pero no es así, "le vamos a dar 1130 millones de euros a las grandes armamentísticas estadounidenses que están hoy en Bildeberg", una cumbre meramente "bélica". La periodista recuerda que todos los líderes de Bildeberg captan a jóvenes políticos, ponen y quitan presidentes bajo "un falso mensaje de que quienes toman las decisiones son los políticos, cuando detrás est

La Agencia determinó que “las causas del cese de la relación laboral entre empleado y empleador es un asunto privado que sólo concierne a ambas partes”. Así pues, para la AEPD, las razones del despido son una cuestión privada para ambas partes. La entidad emitió un correo electrónico a los clientes que eran atendidos por el reclamante, y les comunicó que había dejado de prestar servicio al ser despedido disciplinariamente por mala praxis profesional.

Solo 1.559 bajas anuales por menstruación incapacitante desde su entrada en vigor. La norma entró en vigor el 1 de junio de 2023, dentro del marco de la ley del aborto, y la duración del periodo de baja es extendible hasta que los síntomas asociados a la menstruación cesen.

Convenios que no tienen cláusulas positivas pero sí que las tienen negativas.