Actualidad y sociedad

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La Audiencia Nacional fija criterio: los «días naturales» deben entenderse como días laborales

En una decisión judicial que promete cambiar la forma en que se calculan los permisos laborales en España, la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha dictaminado que los términos «días naturales», utilizados habitualmente en la interpretación de los convenios colectivos para el cálculo de permisos, deben entenderse, en su mayoría, como «días laborables».
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Las ciudades más pobladas de Estados Unidos piden a Biden agilizar los permisos de trabajo a los inmigrantes

La Casa Blanca recibió este jueves a los alcaldes de Denver y Chicago. Estos iban en representación de un grupo de cinco regidores demócratas que solicita al Gobierno de Joe Biden agilizar los trámites para los permisos de trabajo temporal. “La crisis es que tenemos aquí a gente que desesperadamente quiere trabajar. Y tenemos empleadores que quieren contratarlos desesperadamente. Y tenemos a un Gobierno federal que se interpone entre los patrones que quieren contratar y quienes quieren trabajar”, aseguró Mike Johnston, el alcalde de Denver.
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Los nuevos permisos “familiares” y derechos de conciliación explicados para trabajadores

Hoy aparecía en el BOE la llamada ley de Familias. Esta ley amplia los permisos de los trabajadores, siendo algunos de ellos: La creación de un permiso parental de 8 semanas. Se han ampliado los permisos por hospitalización, intervención quirúrgica,etc a cinco días. Se amplían los derechos de las parejas de hecho. Se amplía la posibilidad de disminución de jornada para hijos mayores de 12 años. Etc... Y lo más importante es que serán considerados como nulos los despidos por intentar hacer uso de dichos permisos.
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Qué pasa cuando faltas o llegas tarde al trabajo

Existen 3 tipos de faltas de asistencia o puntualidad del empleado a su puesto de trabajo: las faltas injustificadas, los permisos retribuidos y las faltas justificadas que no son permiso retribuido. Pero muchos empresaurios y encargaos te dirán que todo lo que no es un permiso retribuido es una falta no justificada y sancionable, cosa que es falsa porque también existe el tercer tipo. En primer lugar tenemos las faltas no justificadas, que a nadie hace falta explicarle lo que son. Ojo, una cosa es que no estén (...)
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Trabajo avisa de que el nuevo permiso parental de ocho semanas debe ser retribuido antes de verano de 2024

El secretario de Estado de Empleo ha afirmado que este nuevo derecho de la Ley de Familias debe ser remunerado en esa fecha para cumplir con la legislación europea, algo que ya están trabajando en Derechos Sociales. El nuevo permiso parental de ocho semanas de la Ley de Familias ha de ser retribuido para cumplir con la legislación europea y esto debe hacerse efectivo antes de “agosto de 2024”, ha afirmado este martes el secretario de Estado de Empleo, Joaquín Pérez Rey. Así lo defiende también el Ministerio responsable de la norma...
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La polémica ley firmada por la gobernadora de Arkansas que permite trabajar a niños de 14 y 15 años sin permiso de sus padres

La gobernadora de Arkansas, Sarah Huckabee Sanders, firmó una polémica ley que permite a niños de 14 y 15 años trabajar sin un permiso de sus padres.La «Ley de Contratación de Jóvenes» estipula que los adolescentes de 14 y 15 años no tienen necesidad de un permiso para trabajar. Por consiguiente, el estado de Arkansas ya no tendrá que verificar la edad de los menores de 16 años antes de aceptar un empleo.
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El proyecto de ley de Arkansas para eliminar el requisito del permiso de trabajo a los menores de 16 años llega a la mesa de Sanders (la gobernadora) (en)

Una propuesta de ley de Arkansas que eliminaría el requisito de que los niños menores de 16 años demuestren su edad para conseguir un trabajo se dirigirá al escritorio de la Gobernadora Sarah Huckabee Sanders para su aprobación. El proyecto de ley 1410, o la Ley de Contratación de Jóvenes, eliminaría la parte de la ley existente que requiere un certificado de empleo "accesible a la División de Trabajo y la División de Educación Primaria y Secundaria, o funcionarios de las escuelas locales" antes de que una empresa pueda contratar a un niño…
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Despido nulo y condena de 6.251 euros por echar a un trabajador que iba a coger el permiso de paternidad

Despido nulo y condena de 6.251 euros por echar a un trabajador que iba a coger el permiso de paternidad

Un trabajador que había comunicado que tendría un hijo, y también sus planes para coger el permiso de paternidad, fue despedido un mes antes de que naciera el bebé. La empresa le echó por la vía disciplinaria alegando una "disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo normal o pactado". El trabajador recurrió, defendido por la cooperativa Colectivo Ronda, y el Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha aceptado su demanda y considerado el despido "nulo por discriminatorio".
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Interior activa el sistema para dar papeles "en 24 horas" a los refugiados por la guerra en Ucrania

A partir de este jueves, los solicitantes podrán tramitar sus permisos de residencia y trabajo en comisarías concretas de distintos puntos de España y en centros de acogida habilitados para este fin
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El Supremo rechaza que acompañar a hijos o familiares al médico sea un permiso retribuido

El Tribunal Supremo ha determinado que el acompañamiento a hijos y familiares para una asistencia sanitaria no puede contemplarse dentro de los supuestos del artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores sobre permisos retribuidos en el caso de enfermedad de un familiar.
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Las luces y sombras de los riders en la jungla urbana

Pedro llegó hace dos años a España desde Venezuela. Desde entonces, trabaja en Glovo y quiere seguir siendo falso autónomo. (...) «El problema era que yo llegué como turista y una vez aquí pedí el asilo político, pero no podía trabajar en seis meses hasta que no me dieran el permiso de trabajo. Pero yo pude trabajar en negro», relata Pedro. (...) Pedro estuvo así durante seis o siete meses mientras esperaba que le aprobaran el permiso de trabajo. Le pagaba el 30% de lo que ganaba a otra persona por darle su perfil de Glovo.
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Elecciones en Madrid el martes 4 de mayo, día laborable: ¿qué permisos tienen los trabajadores para ir a votar?

El Real Decreto 605/1999, de 16 de abril, de regulación complementaria de los procesos electorales, recoge que la Administración del Estado o las Comunidades Autónomas y las administraciones públicas deben tomar las medidas precisas para que los que trabajen el día de las elecciones puedan "disponer de un horario laboral de hasta cuatro horas libres" para ejercer su derecho al voto. Además, estas horas tienen que ser remuneradas.
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Reducción de jornada y sueldo pactada con la empresa: la opción de Trabajo para cuidar de tus hijos

Aunque la ministra de Educación, Isabel Celáa, habló de un permiso retribuido para los padres que tengan que hacer cuarentena y cuidar de sus hijos a causa del coronavirus, la titular de Trabajo, Yolanda Díaz, le ha respondido con que ya hay una medida para eso. Se trata del plan ‘MeCuida’ que consiste en una reducción de jornada y sueldo que el trabajador tiene que pactar con la empresa.
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La Fiscalía pide al Supremo que los presos del 'procés' tampoco salgan para trabajar

La Fiscalía ha pedido al Tribunal Supremo que suspenda las salidas laborales concedidas a los líderes independentistas condenados por el "procés" en virtud del artículo 100.2 del reglamento penitenciario, después de que una jueza dejara ayer martes sin efecto el tercer grado a cinco de ellos.
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El Gobierno concederá permiso de trabajo de dos años a los jóvenes inmigrantes incorporados al campo durante la crisis

La medida afecta a los jóvenes extranjeros que se acogieron al real decreto que concedió permisos de trabajo para paliar la falta de mano de obra en el campo durante la crisis del coronavirusEsenciales en la pandemia: "A ver cuándo nos valoran. Si los inmigrantes no trabajamos, no hay comida para nadie"
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Ampliado el permiso retribuido hasta 30 días después de que finalice el estado de alarma

El Gobierno ha prorrogado hasta 30 días después de que finalice el estado de alarma los efectos del real decreto ley que amplía las restricciones laborales a trabajadores no considerados esenciales y establece el permiso retribuido recuperable, según publica este martes el BOE.
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¿Cómo conseguir el permiso laboral para ir a trabajar?

Las Cámaras de Comercio, la Federación Asturiana de Empresarios (Fade) y la Delegación del Gobierno han consensuado el formato de los certificados que las empresas tendrán que entregar a sus trabajadores para que puedan justificar su derecho a hacer desplazamientos por motivos laborales
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La cárcel de Lledoners permite que Junqueras y Romeva salgan entre semana para trabajar

Las prisiones catalanas ya han flexibilizado el régimen penitenciario de siete de los nueve presos del procés cuatro meses después de la sentencia del Supremo. Los dos últimos presos a los que la prisión de Lledoners (Barcelona) ha aplicado el artículo 100.2, son el líder de ERC, Oriol Junqueras, y el exconseller de Exteriores Raül Romeva, condenados a 13 y 12 años de cárcel. La Junta de Tratamiento de Lledoners ha aprobado permitir a Junqueras y Romeva salir de prisión 6 horas tres días a la semana para trabajar.
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Permiso «para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal»: preguntas y respuestas prácticas

Conforme a lo regulado en el art. 37.3.d) ET, los trabajadores tienen derecho a un permiso «para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público y personal», afecta a un a gran número de situaciones y algunas de ellas controvertidas.
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Trabajar en Inglaterra: requisitos, permiso de trabajo y búsqueda de empleo

Tomar la decisión de trabajar en el extranjero siempre es complicado y suscita infinitas dudas sobre permisos, documentación necesaria y búsqueda de empleo. Inglaterra es uno de los países a los que los españoles deciden emigrar para trabajar y mejorar su inglés, quizás por su cercanía y por las ventajas curriculares que puede suponer en un futuro si se desea trabajar en inglés. Vivir en un país extranjero supone plantearse muchas cuestiones, sobre todo, burocráticas. ¿Qué documentos necesito para residir legalmente en el país?
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La igualación de los permisos de paternidad y maternidad no acabará con la discriminación laboral de la mujer

Como todos seguramente sabréis, en el Congreso se ha aprobado una proposición no de ley para que los permisos de paternidad y maternidad sean iguales e intransferibles, es decir ambos de 16 semanas. Eso quiere decir que ahora tendrán que presentar la proposición de ley, con lo que la aprobación definitiva tendrá que esperar al menos seis meses. Más de uno dice que esta reforma desaparecerán la discriminación laboral hacia la mujer. Pues bien, quien tenga experiencia en el asesoramiento del derecho laboral en España no puede sino reírse.
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Carmena pide que los sin papeles tengan permiso de trabajo

La alcaldesa de Madrid, Manuela Carmena, ha propuesto este lunes en el barrio de Lavapiés que los inmigrantes sin papeles puedan trabajar legalmente de forma temporal en sectores como el de la construcción, donde faltan obreros. Carmena, que ha visitado la zona dos meses después de la muerte del mantero senegalés Mame Mbaye, ha indicado que trasladará esta petición el martes a la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, como ya hizo con el titular de Interior, Juan Ignacio Zoido, con quien se han producido avances "pequeños".
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Airbnb es la primera compañía que promete desafiar a Trump y seguir empleando a los "Dreamers" [ENG]

La compañía ha prometido seguir empleando a los "dreamers" después de que sus permisos de trabajo temporales terminen, potencialmente incumpliendo las leyes laborales. Esta medida se aplicaría a los inmigrantes ilegales que obtuvieron un permiso de residencia temporal gracias a la orden ejecutiva promulgada por Obama que permitía residir en USA a menores de 30 años que entraron de niños ilegalmente. La promesa se une a las críticas de los magnates de Sylicon Valley a la política migratoria del gobierno de Trump.
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Una trabajadora china, multada por su empresa por tener un hijo sin permiso de la compañía

Una mujer ha sido multada por la empresa para la que trabaja en el este de China por haberse quedado embarazada y haber dado a luz a un hijo fuera del calendario pactado para los embarazos por la compañía y sus empleados, informan medios chinos
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El Supremo rechaza la pérdida del permiso de trabajo como causa de despido procedente

El Alto Tribunal rechaza así el recurso de una empresa de limpieza contra la sentencia del TSJM que dio la razón a una empleada, nacional de un país de fuera de la UE, a quien, tras 8 años trabajando, la compañía le comunicó el cese en noviembre de 2013 basándose en la pérdida de su permiso de residencia y trabajo. El alto tribunal madrileño consideró su despido improcedente, condenando a la empresa a pagarle una indemnización de 16.363 euros.
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¿De verdad la gente no quiere trabajar en el turismo o es que el salario y las condiciones no lo aconsejan? (TW)

¿De verdad la gente no quiere trabajar en el turismo o es que el salario y las condiciones no lo aconsejan? (TW)  

El portal de empleo turístico Turijobs, en base a más de 9 mil ofertas de trabajo, para el año 2019, máximo año turístico antes de la pandemia, el salario medio en el sector turístico era de 19.593 euros, es decir, un 17,4% inferior al salario medio español. Hoy día, la cosa no ha mejorado mucho más.
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Estos son los trabajos que más sueldo reciben en turismo y hostelería

El último informe elaborado por el portal de empleo Turijobs confirma que los salarios han subido casi un 8%, pero ese incremento no ha servido para alcanzar el salario medio nacional, y su impacto se ha visto “diluido” por la inflación.
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La OMT alerta de la falta de mano de obra

El personal cualificado disponible no puede seguir el ritmo de la demanda en lo que ya es un problema global. La falta de mano de obra en el sector turístico es ya un problema estructural que trasciende las fronteras de Baleares. Con todo el tejido empresarial de las Islas asumiendo una nueva temporada con plantillas más que ajustadas, la Organización Mundial de Turismo (OMT) advierte de que el estallido postpandémico de la demanda va a seguir conviviendo con el déficit de personal a escala global.
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Dos años para la gran revolución laboral: Los salarios que pagan las empresas serán públicos

Optar a un puesto de trabajo sin conocer de antemano el salario o trabajar sin saber cuánto ganan nuestros compañeros de mesa pronto va a ser cosa del pasado.
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Llamar a un trabajador durante su baja para preguntar cómo está no vulnera el derecho a la desconexión digital

La Sala de lo Social (TSXG) resuelve así la demanda que el sindicato de Comisiones Obreras interpuso contra la empresa Bosch Service Solutions. El sindicato demandó a la empresa con el objetivo de que se declarase ilegal la práctica de los ‘Team Leader’ (coordinadores) de llamar a sus empleados mientras estaban en situación de incapacidad temporal. Entendían que ello atentaba contra los derechos de los trabajadores.
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Alerta por despidos: siguen rompiendo todos los registros y más de la mitad son 'gratis'

Los datos del primer tercio del año confirman una tendencia inquietante para los trabajadores: un repunte del 12,4% en los despidos registrados por la Seguridad Social, hasta los 341.874. Un incremento interanual sobre unos datos, los de 2023, que ya eran récord de la serie histórica. Más de la mitad, el 54,6% corresponden a despidos 'disciplinarios individuales' una fórmula que no conlleva indemnización y que muchas empresas utilizan como una forma de despido 'exprés' o libre.
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El 80% de las compras online se hacen en horario laboral y los datos apuntan a un sospechoso: la generación Z

El 80% de las compras online se hacen en horario laboral y los datos apuntan a un sospechoso: la generación Z

Las compras online están disparadas, sobre todo en horario de oficina. Los datos del estudio revelan que el mercado de las ventas minoristas online se encuentra un 26,3% por encima de la tendencia marcada entre 2015 y 2019. Eso implica un volumen de ventas globales del rango de los 325.000 millones de dólares anuales.
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Los juzgados podrán suspender el trabajo presencial si fallan los aires acondicionados y se superan los 27 ºC

Los juzgados podrán suspender el trabajo presencial si fallan los aires acondicionados y se superan los 27 ºC

La Consejería de Justicia de la Junta de Andalucía busca así evitar situación de estrés térmico en los trabajadores
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La OCDE anima a España a experimentar la reducción de la jornada laboral para mejorar la productividad

La OCDE anima a España a experimentar la reducción de la jornada laboral para mejorar la productividad

La OCDE anima a España a experimentar la reducción de la jornada laboral para mejorar la productividad En un informe, subraya que hay "pruebas claras" de que las jornadas laborales "muy largas" aumentan los riesgos para la salud.
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El caso de Pedro: multado por la Inspección de Trabajo con 12.001 euros mientras pintaba un local de su familia

El caso de Pedro: multado por la Inspección de Trabajo con 12.001 euros mientras pintaba un local de su familia

El hombre se negó a identificarse cuando un subinspector le pidió hacerlo en Gáldar, en el norte de Gran Canaria. Al oponerse a hacerlo, el agente le impuso una sanción por obstrucción, sin importar si realmente era una prestación laboral o no. Fuentes jurídicas consultadas ven poco recorrido a un posible recurso
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La importancia de las elecciones europeas para los trabajadores

Muchos trabajadores ni siquiera sabrán que el próximo domingo hay elecciones europeas. De los que lo sepan, la mayoría ni se molestarán en ir a votar. De los que voten, la inmensa mayoría decidirá su voto o contra Perro Sanxe o con Perro Sanxe. Todos ellos demostrarán ignorar por completo que las elecciones europeas son tanto o más importantes que las españolas para los derechos de los trabajadores y que nada tienen que ver con el panorama político nacional, como vamos a demostrar inmediatamente.
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InfoJobs registró 226.437 vacantes de empleo en mayo, un 9,2% menos que hace un año

InfoJobs registró 226.437 vacantes de empleo en mayo, un 9,2% menos que hace un año

InfoJobs registró en mayo un total de 226.437 vacantes de empleo para trabajar en España, un 5,7% más que en abril, pero un 9,2% menos que las recogidas hace un año, cuando se contabilizaron casi 250.000 vacantes, según ha informado este miércoles el portal de empleo. Los puestos de trabajo con más demanda en España en el mes de mayo fueron los de teleoperador, dependiente y delegado comercial. Les siguen los de mozo de almacén, camarero, conductor privado, agente inmobiliario, peón de la industria manufacturera, conductor de vehículo de repa
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Cinco detenidos, entre ellos el ex director de Puerto III, por supuestos cobros a cambio de beneficios penitenciarios

Cinco detenidos, entre ellos el ex director de Puerto III, por supuestos cobros a cambio de beneficios penitenciarios

Cinco personas, entre ellas el ex director de Puerto III y el actual administrador, han sido detenidas por la Guardia Civil por, presuntamente, lucrarse a cambio de beneficios penitenciarios a diferentes reclusos con un alto poder adquisitivo y que podían pagar en efectivo. Hablamos de cantidades importantes. Por ejemplo, según han comentado fuente de la investigación, la trama cobraba 9.000 euros por un permiso y entre 14.000 y 15.000 por conceder el tercer grado. Entre los beneficiarios hay numerosos narcotraficantes, algunos muy conocidos.
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Una mirada crítica al discurso contra el trabajo sexual

¿Por qué no se escucha a las trabajadores sexuales autogestionadas en la elaboración de leyes que tendrán efectos demoledores en su supervivencia? ¿Por qué solo se escucha a aquellas que convienen al relato de víctima de trata, destrozada física y emocionalmente, agradecida de la salvación de un feminismo que fundamenta parte de su ideología en las ruinas del cristianismo? ¿Por qué las abanderadas del abolicionismo no se implican en la lucha contra la trata que suponen la ley de extranjería, la irregularidad administrativa y los contratos.
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Es más rentable contratar trabajadores que invertir: lo que esconde el 'boom' del empleo

Es más rentable contratar trabajadores que invertir: lo que esconde el 'boom' del empleo

Los salarios han perdido poder adquisitivo, lo que significa que se ha abaratado la mano de obra en términos reales. Por el contrario, el coste del capital se ha disparado por la inflación y los tipos de interés
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"Es esclavitud moderna": Keylor Navas, denunciado por un exempleado que no tenía contrato y al que alojaba en un sótano húmedo

"Es esclavitud moderna": Keylor Navas, denunciado por un exempleado que no tenía contrato y al que alojaba en un sótano húmedo

El denunciante asegura que Keylor lo obligaba a trabajar, desde el pasado mes de septiembre del 2019, durante 90 horas semanales por 3.200 euros al mes pagados en efectivo, sin nómina y sin estar dado de alta en la Seguridad Social. Además, añade que lo alojó en un sótano húmedo y sin ventanas y lo obligaba a ir armado.
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Un médico de MSF confiesa su preocupación ante la cifra de trabajadores humanitarios muertos: "Sabes cuándo entras a Gaza, pero no cuándo sales"

Un médico de MSF confiesa su preocupación ante la cifra de trabajadores humanitarios muertos: "Sabes cuándo entras a Gaza, pero no cuándo sales"

El conflicto en Gaza continúa y la ONU cifra en 200 los trabajadores humanitarios muertos desde el 7 de octubre, cinco de ellos de Médicos Sin Fronteras."Intentamos hacer lo que podemos y encima lidiando con la situación. Tú sabes cuándo entras a Gaza, pero no sabes cuándo sales porque las fronteras están bloqueadas, el flujo de cooperantes es extremadamente limitado", expresa, y añade: "Yo sé que vine aquí por seis semanas, pero no sé cuánto tiempo voy a estar aquí dentro".
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Un restaurante contrata a dos empleadas para limpiar y las despiden a un día de la apertura: “Me quedo sin trabajo por capricho vuestro”

Un restaurante contrata a dos empleadas para limpiar y las despiden a un día de la apertura: “Me quedo sin trabajo por capricho vuestro”

“Hola perdona, pero esto me parece fatal la verdad... No podéis confirmarme que contáis conmigo y a un día de empezar decirme que no. He rechazado otras ofertas de trabajo por quedarme con vosotros".
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No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum  

No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum. Ahora mismo no necesito comprar un colchón pero tengo claro donde será mi próxima vez
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Un año después, la "histórica" ley española de permiso menstrual apenas se ha utilizado. ¿Por qué? [eng]

Un año después, la "histórica" ley española de permiso menstrual apenas se ha utilizado. ¿Por qué? [eng]

Aclamada como un avance histórico. Sin embargo , un año después de que España se convirtiera en el primer país de Europa en introducir la licencia menstrual remunerada, las cifras sugieren que relativamente pocas empleadas han hecho uso de esta...La ley que finalmente se aprobó limitaba la licencia menstrual a aquellas con enfermedades previamente diagnosticadas como la endometriosis. “La licencia menstrual es un nombre inapropiado porque en realidad se trata de una licencia debido a una intensa dismenorrea secundaria que ha sido diagnosticada.
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El empleo bate un nuevo récord con más de 21,3 millones de trabajadores en mayo

El empleo bate un nuevo récord con más de 21,3 millones de trabajadores en mayo

La fórmula se repite mes a mes: España bate un nuevo récord de empleo. El recién terminado mes de mayo deja un máximo histórico, con más de 21,3 millones de personas trabajando, tras sumar 220.000 más respecto a los últimos 30 días. Mientras, el paro protagoniza una caída generalizada de 58.650 personas y el número de desempleados se sitúa en los 2,6 millones, el menor número registrado en mayo desde 2008, el año que marcó el inicio de la crisis financiera.
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El Supremo señala que el salario en vacaciones debe incluir el plus por nocturnidad y festivos

El Supremo señala que el salario en vacaciones debe incluir el plus por nocturnidad y festivos

El Tribunal Supremo señala que el salario que se paga a los trabajadores en vacaciones deben incluir los conceptos de nocturnidad, domingos y festivos aunque efectivamente no se realicen porque la persona está de descanso.
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Los trabajadores no podrán usar el permiso retribuido para acompañar a sus padres al médico si no están a su cargo

Los trabajadores no podrán usar el permiso retribuido para acompañar a sus padres al médico si no están a su cargo

Un sentencia del Tribunal Supremo recoge que carece de sentido que tal licencia se extienda a estos familiares cuando son independientes. El fallo del Alto Tribunal parte de una demanda de conflicto colectivo interpuesta por CC OO ante la Audiencia Nacional, a la que posteriormente se sumaron los sindicatos UGT, CSIF, USO y ELA, contra la empresa Servinform, cuyo convenio de aplicación es el de 'contact center'.
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Todo lo que necesitas saber del convenio especial con la Seguridad Social por formación y prácticas

Todo lo que necesitas saber del convenio especial con la Seguridad Social por formación y prácticas

El 1 de junio de 2024 entra en vigor la Orden ISM/386/2024, que regula el convenio especial con la Seguridad Social para el cómputo de cotizaciones por períodos de formación y prácticas. Esta orden permite a ciertas personas cotizar a la Seguridad Social por los periodos de formación y prácticas de cara a futuras prestaciones de jubilación, incapacidad permanente y muerte y supervivencia derivadas de contingencias comunes. Estas personas podrán solicitar a la Tesorería General de la Seguridad Social la suscripción del convenio especial, por un
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12 FP desconocidas pero con muchas salidas: "El que entra sale con trabajo"

En 2018 había 83.000 jóvenes estudiando Formación Profesional y el año que viene rondarán los 135.000, es decir, 50.000 más. La mayoría se concentran en solo 4 de las 26 familias profesionales: Administración, Informática, Sanidad y Servicios Sociales. Pero hay vida más allá, y tres familias más desconocidas acaparan las formaciones "estrella" últimamente: Fabricación Mecánica, Instalación y Mantenimiento y Electricidad y Electrónica, en ese orden.
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