Tenía que ver todo tipo de imágenes, labor que ha desempeñado durante dos años y cuatro meses y que ha terminado afectando a su salud mental.

La Inspecció de Treball determinó que X. sufrió un accidente de trabajo, pero la empresa lo impugnó ante un juzgado, que que ha fijado juicio para febrero de 2025

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En muchas ocasiones, la persona trabajadora recibe el alta médica por parte de la mutua, INSS o médico de cabecera sin que se haya recuperado de sus lesiones y pueda realizar su trabajo sin dolor o limitaciones. Lo primero que hay que indicar es que, en cuanto al plazo de reincorporación, este se debe de realizar al día siguiente de recibir el alta médica. No existe un plazo de gracia, sino que la reincorporación se debe de realizar al día siguiente, sin perjuicio de las opciones que aquí explicamos.

Estas son las principales causas de incapacidad laboral en Asturias

La mayor parte de los procedimientos que se pierden en la vía administrativa no se reclaman

El Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) ha vuelto a recibir un nuevo revés, esta vez por parte de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC), que ha desestimado –equivalente a inadmitir o denegar su admisión– el recurso de suplicación contra la sentencia de primera instancia que concedió una pensión vitalicia del ciento por ciento a un cocainómano que fue despedido, como vigilante de seguridad, por su adicción.

El Tribunal Supremo ha dado la razón a una trabajadora de 46 que se sometió a una operación contra la presbicia ocular y la hipermetropía con astigmatismo que padecía

- La Seguridad Social de Bizkaia ha reconocido a una peluquera afectada de asma la incapacidad permanente total por enfermedad profesional debido a la exposición a determinados productos utilizados en las peluquerías a los que estaba sometida en su puesto de trabajo y que agravaban su enfermedad respiratoria.

Artículo con información de utilidad sobre la gran invalidez. ¿Cómo conseguimos la Gran Invalidez? ¿Qué pensión va a recibir un trabajador afectado por Gran Invalidez? ¿Me pueden denegar una Gran Invalidez? Enfermedades más habituales por las que se solicita la Gran Invalidez

El Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León ha concedido la incapacidad laboral permanente a una mujer víctima de una violación sufrida en 1997. La mujer se sometió durante 2 décadas a tratamiento psicológico y psiquiátrico hasta que hace 2 años reclamó la incapacidad permanente, ya que la salida de prisión de su violador acentuó su sintomatología postraumática y le provocó "ansiedad generalizada, hipervigilancia, evitación, escape y sintomatología vegetativa".La petición había sido desestimada inicialmente por la Seguridad Social.

El artículo 38.3 del Estatuto de los Trabajadores, trata sobre las vacaciones. Así, en su párrafo in fine establece que para los supuestos en que el periodo de vacaciones coincida con una incapacidad temporal que imposibilite al trabajador disfrutarlas, total o parcialmente, durante el año natural a que corresponden, el trabajador podrá hacerlo una vez finalice su incapacidad y siempre que no hayan transcurrido más de dieciocho meses a partir del final del año en que se hayan originado.

Un juzgado de Murcia ha reconocido la incapacidad laboral permanente por el síndrome de hipersensibilidad electromagnética y sensibilidad química a una empleada de una universidad de la Región en una sentencia que ha sido ganada por el sindicato STERM Intersindical.

La empresa, que pertenece al grupo Amaury Sport Organisation (ASO), ha perdido casi todos sus eventos fruto de su mala gestión. Unipublic ha cedido poder y está en el punto de mira.

La extinción de la relación laboral por incapacidad permanente no siempre es automática, hay ocasiones en que la empresa debe reservar el puesto de trabajo, ya que la incapacidad permanente puede ser revisada y el trabajador puede mejorar. Conoce en que casos se extingue y en cuales se debe reservar el puesto de trabajo, conoce que derechos tienes como trabajador en estas situaciones.

Reciente sentencia dictada por el juzgado de lo social de Barcelona que declara nulo un despido por incapacidad temporal, ¿pero realmente se ha abierto una vía para cambiar la doctrina?, analizamos con detalle la sentencia y resolvemos todas las cuestiones.

Un tribunal médico concede al agresor de un policía al que le perforó el globo ocular una invalidez absoluta el mismo día que otorga al agente solo el 55% de su salario. "Si hubiera disparado conservaría mi ojo, mi trabajo y mi sueldo", lamenta.

En función de la duración de la baja por incapacidad temporal, así como de la entidad encargada de gestionar el alta, la impugnación del alta tendrá una regulación diferente, por ello, es importante indicar que esta entrada solo hace referencia a la impugnación del alta médica realizada por la mutua con anterioridad al agotamiento del plazo de doce meses de duración de la incapacidad temporal

Entre enero y octubre de 2015, 355.572 asalariados pidieron la baja laboral. Sin embargo, en ese mismo período, solo 10.362 autónomos la solicitaron y, en todos casos, por accidentes de gravedad. Con estos datos del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo parece que los trabajadores por cuenta propia estemos hechos de otra pasta. ¿Será verdad eso de que los autónomos enfermamos menos? Lo cierto es que no somos superhéroes. Aunque todos los autónomos al corriente de los pagos de la S.S. tenemos derecho a la baja por incapacidad

Un juzgado de Sevilla fijó para el año 2018 un juicio para tratar la reclamación realizada a la Seguridad Social por una mujer que solicita una pensión por incapacidad laboral, según informó a Europa Press el abogado de esta mujer, que señaló que durante estos cuatros años de espera "ni podrá trabajar ni va a cobrar".El letrado de la demandante, Fernando Osuna, informó de que su cliente, natural de Valverde del Camino (Huelva), "padece una enfermedad" por la que no puede trabajar, pero la Seguridad Social "le ha respondido que la patología no..

No hay ninguna ley que diga que los alemanes tienen que trabajar 34 horas a la semana mientras los españoles tienen que hacerlo 36,4 horas.

La Agencia determinó que “las causas del cese de la relación laboral entre empleado y empleador es un asunto privado que sólo concierne a ambas partes”. Así pues, para la AEPD, las razones del despido son una cuestión privada para ambas partes. La entidad emitió un correo electrónico a los clientes que eran atendidos por el reclamante, y les comunicó que había dejado de prestar servicio al ser despedido disciplinariamente por mala praxis profesional.

Un año después de la entrada en vigor de las bajas por menstruación incapacitante solo se han tramitado 1.559 con una duración media de tres días, según los últimos datos hasta el 24 de abril facilitados por el Ministerio de Inclusión en la víspera de que se celebre el día mundial de la higiene menstrual. Para solicitarla, las pacientes deben contar con un diagnóstico médico.

Solo 1.559 bajas anuales por menstruación incapacitante desde su entrada en vigor. La norma entró en vigor el 1 de junio de 2023, dentro del marco de la ley del aborto, y la duración del periodo de baja es extendible hasta que los síntomas asociados a la menstruación cesen.

Convenios que no tienen cláusulas positivas pero sí que las tienen negativas.

El Estatuto de los Trabajadores recoge el número de jornadas que el trabajador puede ausentarse, pero no si son hábiles o naturales. Pero cuando la normativa habla de días, ¿se refiere a naturales o laborables? Se trata de una matiz importante, porque si el familiar fallece un viernes por la tarde, ¿cuándo empieza a contar el permiso? ¿Empieza el sábado o el lunes?.

Las Kelly de Benidorm-Marina Baixa enviaron un mensaje este lunes sobre las condiciones de la oferta leída en Comboi Jobs: “Atentos a los requisitos para trabajar de camarera de pisos. Alto nivel de aseo personal como si fuéramos sucias a trabajar. Resiliencia ante los contratiempos (adaptarse a situaciones de estrés ) y subcontratada, ni siquiera en plantilla, saber idiomas”. Y añadían: “¿En qué trabajo te exigen adaptarte bien a situaciones estresantes como norma o requisito para el puesto?”.

El Gobierno llevará al Consejo de Ministros del próximo martes un nuevo texto para reformar el sistema de subsidios al desempleo (las ayudas que cobran los parados cuando han agotado el paro ordinario por el que han cotizado). Así lo han confirmado fuentes gubernamentales consultadas por 20minutos, que precisan que la norma se aprobará como real decreto ley, aunque no aclaran si se tramitará como proyecto de ley cuando llegue al Congreso. Además, el Ejecutivo dará luz verde a otra norma impulsada por el Ministerio de Trabajo.

La última Encuesta Financiera a las Familias del Banco de España, (con datos de 2022), refleja que apenas un 30% de los menores de 35 años son propietarios de una vivienda. En 2002, eran el 66%. En 2011, casi el 70%. Según este sondeo, el 65,9% de los jóvenes españoles entre 18 y 34 años residían en el hogar familiar en 2022, 13 puntos porcentuales más que en 2008.