Natalia (nombre falso) empezó a trabajar en la hostelería con 17 años y de su primera experiencia laboral —a pie de playa y con contrato de media jornada— recuerda trabajar 10 horas al día, de lunes a lunes (sin librar ni un solo día), por 700 euros al mes. Pese a todo, durante más de una década ha estado alternando sus estudios con trabajos eventuales, y a veces con buenas condiciones. Pero al final, como le ha pasado a otros 50.000 camareros en España, se ha hartado.

Si teníamos síntomas compatibles con el coronavirus, la jefa nos prohibía comunicárselo a las familias, a pesar de que cuidábamos de personas que en la mayor parte de los casos sobrepasaban los 90 años de edad. Algunas familias pagaban a la empresa con subvenciones de la Xunta de Galicia. Supo que muchas de nosotras la habíamos denunciado a finales del 2019, pero continuó captando gente y haciendo lo mismo.

Una lucense y su hija dirigían la trama desde una agencia en Castroverde. En los últimos días han acudido a declarar al juzgado de instrucción número 3 de Lugo varias de las más de 60 víctimas que presuntamente fueron explotadas laboralmente por una red que recurría a inmigrantes latinoamericanas en situación irregular en España para cuidar, a domicilio como internas, a personas mayores o con discapacidad.

Al frente de esta trama de explotación laboral se encuentra la dueña de la empresa Asistencia Castroverde S.L. –ahora en proceso de liquidación-, que está siendo investigada, junto con otras cinco personas cooperantes en la actividad delictiva, por el Juzgado de Instrucción 3 de Lugo por delitos contra los derechos de los trabajadores. La firma, con convenios con varios ayuntamientos, proporcionaba a los solicitantes “personal para el cuidado de personas mayores y dependientes”.

El Juzgado de Instrucción 3 de Lugo investiga a la dueña de una agencia por un delito contra los derechos de los trabajadores por liderar una trama que explotó laboralmente a decenas de mujeres migrantes de América Latina para el cuidado de mayores. Muchas de las familias que contrataron los servicios recibieron ayudas públicas de la Xunta.

Vídeo que explica cómo es la vida del shachiku (ganado corporativo) medio en Japon. Este término se usa para describir un empleado explotado, sin vida privada, en manos de la empresa y aguantando todo tipo de aberraciones laborales.

Mi vida de becaria es una de las etapas más dolorosas y oscuras. Quizás pudo ser que me tocó en un sector, el de los medios de comunicación locales, donde la precariedad era una realidad aplastante en aquella "España, va bien", que sería para los demás, pero no para mí y mis proyectos de vida que se paralizaron. Y estoy segura que lo que aquí escribo otras personas también lo podrían firmar.

Tan ridículas son las penas, después de 14 años de una instrucción renqueante, que la Fiscalía de Galicia ha hecho lo que casi nunca hace: difundir una nota de prensa justificando el acuerdo al que ha llegado, “tras varios meses de negociaciones”, con los abogados defensores de 17 acusados y las casi 30 acusaciones personadas en la Operación Pollo. La Fiscalía pacta un castigo benévolo con 17 acusados de una trama que esclavizó migrantes tras cobrarles hasta 15.000 euros por venir a España.

Menores ingresos y costos más altos contrajeron tres acciones colectivas de la sociedad trabajadora: una, se vieron forzados a incrementar sus horas laborales al día; dos, traer un segundo sueldo al hogar para subsanar el déficit causado; y, tres, a tomar mucha deuda.

Las cinco personas denunciadas en el proceso han quedado absueltas, ya que la jueza considera que no queda probada su autoría del posible delito leve de amenazas. Ataques a varios 'riders' en los chats de las asociaciones afines a Glovo y Deliveroo: “Hay que troncharles las piernas”

Qué tiempos estos que habitamos en los que las luchas ya no son las nuestras, sino las del paro de la patronal que quiere tumbar al Gobierno socialcomunista, desde los transportistas hasta algunos caseteros, que amenazan con dejar a los sevillanos sin Feria por no dejarles explotar lo suficiente, maldita sea la ministra de Trabajo con sus reformas laborales.

Un año de prisión. Esa es la pena que impondrá la Audiencia Provincial de Badajoz a un empresario de Aceuchal que fue sorprendido cuando daba trabajo a 17 ciudadanos rumanos a los que había encargado la recogida de ajos en una finca gestionada por su sociedad a pesar de que no los había dado de alta en la Seguridad Social.

La Consejería de Empleo ha retirado de la web del Servicio SAE una oferta de trabajo para Sevilla por considerarla explotación laboral, ya que se buscaba a una persona para tareas domésticas ofreciendo 900 euros al mes por doce horas diarias de lunes a viernes, seis horas el sábado y dos noches a la semana.

Los estudiantes universitarios se ven sumidos en un injusto sistema de prácticas que les obliga a trabajar gratis y de forma precaria

Trabajar sin salario ni contrato hasta 46 horas semanales a cambio de un techo. Es la denuncia de tres inmigrantes, sin techo ni papeles, tras su paso por un albergue de acogida de la fundación Barcelonactua. Barcelonactua afirma que se inspiró en un modelo de "hostels" para turistas en el que los usuarios no pagan por estar pero a cambio realizan algunos trabajos. Modelo ilegal, contrario al Estatuto de Trabajadores y perseguido por Inspecció de Treball. La financiación del Ayuntamiento es en forma de subvención: 15/20 euros por usuario y día.

A pesar de que las Fuerzas Armadas son "parte importante" en la resolución de todo tipo de crisis, como nevadas, incendios, pandemia o volcán, no reciben ninguna compensación a cambio, según Asfaspro, que denuncia que la ministra de Defensa, Margarita Robles, "está obteniendo las mejores cotas de popularidad a costa del sacrificio de los militares y de sus familias". "Y en lugar de corresponder procurando un trato y una nómina digna para sus subordinados mira para otro lado y se permite afirmar que los militares no piden aumento de sueldo", cri

La Policía Local de Lorca ha destapado un caso de explotación laboral a inmigrantes sin papeles al descubrir de forma casual, durante un altercado en la calle, que una empresa agrícola empleaba como jornaleros a cuatro extranjeros indocumentados en España.

Diversos tickets de compra están siendo impresos con mensajes que alientan a los trabajadores a discutir sobre su salario con sus compañeros de trabajo y a presionar a sus jefes. Entre los recibos que inundan las redes se puede leer: "¿Te están pagando mal?", o "Los salarios de la pobreza solo existen porque la gente está dispuesta a trabajar para ellos".

La esclavitud en la actualidad se convierte en que la vivienda sea una fábrica y que las condiciones de trabajo sean inhumanas. Eso es lo que ha destapado la Policía Nacional en Alcoy tras detener a un empresario marroquí que mantenía una supuesta empresa ilegal dedicada al reciclado de ropa. Así, ha liberado a una de las víctimas de explotación laboral que vivía en un almacén. Un aviso anónimo inició la investigación de la Brigada de Extranjería de la Comisaría de Alcoy.

La primera fábrica de neumáticos china en Europa se está construyendo gracias al esfuerzo de 500 obreros vietnamitas explotados laboralmente y que viven en condiciones miserables. Los obreros duermen en barracones sin calefacción ni agua caliente, en literas sin colchones. Aseguran que pasan hambre y no reciben atención sanitaria ni cuando tienen síntomas de la COVID-19. Grupos de derechos humanos denuncian una violación de los derechos humanos a las puertas de la Unión Europea. "Estamos asistiendo a una violación de los derechos humanos

La sentencia recoge que llamó a un subordinado «payaso», «subnormal» y le dijo que le iba a dar «dos hostias»

La productividad de las pymes se hunde otro 0,7% y se sitúa en niveles de 2015. Ventas y empleo acentúan la "desaceleración" y los costes laborales se disparan por encima del 5%

En una nota de prensa, Comisiones Obreras considera "inexcusable la falta de medidas de prevención que provocan los accidentes de trabajo", donde las administraciones públicas "deben tomar medidas urgentes para frenar esta siniestralidad laboral".

Los trabajadores mayores serán un recurso invaluable. Frente a la inminente escasez de jóvenes trabajadores, las organizaciones deben desarrollar estrategias para atraer y retener talento senior, reconociendo y valorando su experiencia, al tiempo que se ajustan a sus necesidades específicas, como horarios flexibles, oportunidades de reciclaje profesional, ambientes de trabajo adaptados y asesoramiento en servicios senior. Es crucial que las empresas también ofrezcan servicios de apoyo para el cuidado de los mayores.

"He estado a punto de contratar a un chico de 22 años con grado superior. Me costaba casi igual que un oficial de segunda. 1.700 brutos. Un dineral para un chaval que no sabe". Alberto echa de menos el modelo con el que él se introdujo. "Hace años estaba la figura del aprendiz. Un chaval venía a hacer un oficio. Ahora, los chavales se apuntan, pero ya no tienen tanta alegría por seguir en este negocio". Un problema que azota a toda España y por el que muchas patronales han iniciado trámites para la contratación de personal extranjero.

Tráfico de personas. Los Mossos d'Esquadra detienen a seis personas y liberan a cuatro víctimas de una red que, además, explotaba laboralmente a otras 14 personas. La red controlaba 16 supermercados franquicia de toda Catalunya y actuaba a escondidas de las grandes marcas que dan nombre a los locales.

el ghosting es una tendencia según la cual algunas personas no se presentan en una entrevista laboral que tenían concertada, o que después de ir al trabajar el primer día, desaparecen después, en ambos casos sin dar ningún tipo de explicación ni avisar a nadie.

Los beneficios ilegales del trabajo forzoso aumentaron hasta la cantidad “obscena” de 218.000 millones de euros al año, informó este martes la Organización Internacional del Trabajo (OIT). La agencia de la ONU dijo que la cifra de 2021, año más reciente cubierto por el minucioso estudio internacional, es 37% más que su última estimación hace una década. Asia-Pacífico supone más de la mitad de casos, y la explotación sexual casi el 75% de las ganancias. La retención deliberada y sistemática de salarios es una de las prácticas más comunes.

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) de las Illes Balears ha constatado irregularidades en los registros de la jornada laboral, los descansos semanales y entre jornadas de la empresa mercantil La Saleta Care SL, que gestiona la residencia para mayores en situación de dependencia de Colisée Sa Residència (Eivissa), según desvela en exclusiva elDiario.es. Cabe destacar que la empresa, que está acusada de grave desamparo a los mayores, forma parte del grupo francés Colisée –que explota más de medio centenar de centros de mayores en..