El número de funcionarios y empleados públicos ha crecido con fuerza en los últimos años en España hasta alcanzar su cota más alta jamás registrada. Los empleados de las Administraciones Públicas suponen ya un 21,1% del total de la población ocupada, lo que se traduce en que uno de cada cinco trabajadores corresponde al ámbito público. Según los datos de la última Encuesta de Población Activa (EPA), a finales de marzo había cerca de 3,4 millones de asalariados públicos, récord histórico absoluto.

La brecha salarial se afianza entre el sector público y las empresas. También la diferencia entre plantillas: 411.300 empleados públicos más en un lustro

Muchos perfiles son bienvenidos, especialmente los de Formación Profesional (1.500 plazas este año y cerca de 1.000 más cada año de 2022 a 2025), pero también necesitamos gente de ingeniería, económicas, telecomunicaciones, informática, arquitectura técnica o bachillerato, entre otras formaciones previas. No nos limitamos a ofrecer seguridad en el empleo, o a garantizar el respeto a la igualdad y diversidad que deben ser prioridad y ejemplo en el sector público. También vamos a darte formación. Un tutor te va a acompañar en tus primeros pasos.

Empresarios de Els Ports claman ante las dificultades para encontrar trabajadores y tachan a los planes de empleo temporal que lanzan las administraciones públicas como «competencia desleal». Alertan de que este escenario, en una comarca con niveles de paro mínimo, les aboca a una situación en la que no pueden «competir, porque ofrecen contratos temporales, pero con horarios envidiables, de lunes a viernes y sin fines de semana», señala el presidente de Asetmico, Javier Tena.

A través de esta cuenta se informará de las ofertas públicas de empleo, "de los detalles de las convocatorias, así como de los calendarios", indica el Ministerio dirigido por Miquel Iceta

El Ministerio de Función Pública ha presentado a los sindicatos su primera propuesta de reforma legal contra la temporalidad excesiva en el sector público, que señala a "responsables" en caso de irregularidades y también opta por medidas más controvertidas para evitar estos fraudes

Este proceso supone la oferta de 3.381 puestos de personal laboral fijo, para desempeñar funciones de reparto de envíos, tareas logísticas y atención al cliente en oficinas. La convocatoria incluye los puestos correspondientes a las tasas de reposición aprobadas para el año 2019 (1.381 puestos), así como 2.000 puestos de los contemplados en el plan de estabilización de empleo temporal 2018-2020 firmado con las organizaciones sindicales. Las plazas se convocan para cubrir puestos en tareas de reparto (2.356 plazas), agente de clasificación (505)

Siempre ha existido tensión entre los delegados y Juntas de Personal Funcionario, o sindicatos, con las autoridades públicas o gerencias de los organismos a los que prestan servicio. Aquéllos piden y éstos niegan. Un supuesto típico de fricción es el relativo a la exigencia de información por los representantes de los funcionarios sobre la plantilla, con detalle de quién trabaja en cada puesto, en qué se ocupa y qué conceptos cobra.

Sólo un 2% de asalariados fueron contratados en 2020 gracias a la intermediación de las oficinas públicas de empleo, un porcentaje que apenas ha variado en los últimos años y que, por tanto, no es consecuencia de la pandemia. De hecho, según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) que publica el Instituto Nacional de Estadística (INE), esa tasa de intermediación del 2% que registraron en 2020 las oficinas públicas de empleo es la misma que presentaron en 2019.

El Movimiento Independiente 15F (MI15F) se ha inscrito en el registro de lobbies del ayuntamiento de Madrid como una plataforma estatal de trabajadores públicos en fraude de ley. En el mismo se integran todos los colectivos del sector público, caso de los profesores y los sanitarios, que buscan frenar el abuso de la Administración que les obliga a encadenar contratos temporales. Una práctica lesiva contra la que se ha pronunciado el Tribunal de Justicia de la Unión Europea.

Ciudadanos ha registrado en el Congreso una iniciativa instando al Gobierno a establecer una serie de medidas de inspección y sancionadoras para que las administraciones dejen de realizar conductas "abusivas" en la contratación pública, especialmente en la contratación sucesiva de personal temporal en campos como la enseñanza o la sanidad. Esto además afecta directamente a los servicios que ésta ofrecen a los ciudadanos.

Hay datos capaces de desenmascarar millones de discursos con la abrumadora realidad de lo que representan. Alejandra Olcese, responsable de la información macroeconómica en Vozpópuli, contaba este miércoles, 6 de enero, que el empleo público –funcionarios y personal laboral- creció en nuestro país un 6,2% durante 2020, hasta un total de 159.680 personas, ello según los datos de afiliación a la Seguridad Social divulgados el martes.

El colectivo de empleados y empleadas públicas dependientes del mutualismo administrativo (Muface) recibirán la vacuna del Covid-19 a partir del próximo mes de marzo, en igualdad de condiciones que el resto de la ciudadanía. La vacunación se realizará desde las comunidades autónomas, con la creación de un registro único de control y seguimiento.

Los datos del último recuento de empleados públicos del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, evidencian que el envejecimiento de las plantillas y la inestabilidad contractual de una gran parte de sus trabajadores siguen siendo los problemas a resolver.

Creo que es unánimemente compartido que la función pública, el empleo público si queremos llamarlo así en la terminología EBEP, se enfrenta en los próximos años a innumerables desafíos derivados de distintos hechos. Entre otros, las exigencias que impondrá el tránsito de una Administración analógica a otra predominantemente digital, a la previsible y masiva de pérdida de efectivos conocimiento que se dará en los próximos años como consecuencia de las numerosas jubilaciones

En un auto, afirma que "su tenor contraría de manera radical no solo la jurisprudencia del Tribunal Supremo y del Tribunal Constitucional sobre el acceso a la función pública, sino el propio tenor literal de la Constitución" mientras Elías Bendodo (PP), mano derecha del presidente Juanma Moreno, anuncia que se pondrá en marcha un nuevo sistema.

Miles de trabajadores de la administración pública canaria ocupan desde hace años puestos estructurales con contratos eventuales, sin haber tenido opción de consolidar sus plazas. Ahora temen perder sus trabajos por el proceso extraordinario impulsado por el Gobierno.

La Seguridad Social lanza una convocatoria de empleo para cubrir 323 vacantes con personal que pueda tramitar el Ingreso Mínimo Vital, entre otras prestaciones. La falta de plantilla hace que las solicitudes IMV tarden semanas e incluso meses en resolverse, provocando la indignación de quien necesita cobrar esta ayuda social para subsistir.

El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, se encuentra este viernes en Pamplona, donde presenta el Plan de Recuperación de la Economía junto a la presidenta de la Comunidad Foral de Navarra, María Chivite. “Aumentaremos en 10.001 las plazas de los MIR, enfermería o farmacia”, ha anunciado Sánchez, “un 3,2% más que este año en profesionales, en formación sanitaria”. El presidente ha asegurado que las pruebas selectivas serán el 27 de marzo, “de modo que los nuevos profesionales podrán incorporarse con meses de antelación para prestar apoyo”.

La OCDE viene publicando bianualmente el informe denominado Government at a Glance (en francés, Panorama des administrations publiques), un extenso análisis comparado, con datos numéricos, sobre las Administraciones Públicas de los países miembros de la Organización, que incluye un amplio despliegue gráfico sobre los datos del empleo en el sector público.El informe de la OCDE señala que la tasa de empleo en las administraciones públicas es más elevada en los países nórdicos, donde en algunos casos (Noruega) supera de 30 % del empleo total.

Cada vez son más las personas que quieren un empleo fijo. Y para los anden buscando ahora... Renfe es una de las compañías que más opciones ofrece en este sentido. Y es que en los últimos días, la empresa ha publicado en su página web más de 200 puestos de trabajo para operador comercial en un proceso de selección cuya intención era renovar parte de su personal de contratación fija. Eso sí, esta no ha sido la única oferta anunciada en esta semana para trabajar en Renfe.

El Gobierno ha decidido aprobar la oferta de empleo público en la Adminsitración General del Estado (AGE) del próximo año sin llegar a ningún acuerdo con los sindicatos. Una ruptura, por lo tanto, que se produce en un momento ya de por sí delicado dado que todavía se desconoce si habrá subida salarial para los funcionarios el próximo año, y que se debe, según los representantes sindicales, a una oferta totalmente insuficiente.

No hay ninguna ley que diga que los alemanes tienen que trabajar 34 horas a la semana mientras los españoles tienen que hacerlo 36,4 horas.

La patronal ASPE se revuelve contra la ministra Mónica García y advierte de que la Ley de Gestión Pública del SNS sería “incompatible” con la Constitución.

En el marco de las próximas elecciones europeas del 9 de Junio, Ana Miranda se presenta por BNG, la fuerza nacionalista de izquierdas gallega. La directora de relaciones institucionales de Público, otra buena gallega, Ana Pardo de Vera, entrevista a la candidata en este acto que puedes seguir en directo.

La economía de España vive un buen momento. Mientras el resto de países europeos caían en el estancamiento o en la recesión, el Producto Interno Bruto (PIB) español aumentó significativamente. Con un ritmo de crecimiento similar al de Estados Unidos, la española fue la que más creció de las grandes economías de la Unión Europea en 2023. Mientras Alemania creció un mínimo 0,1%, Italia un 0,7% y Francia un 0,9%, España lo hizo un 2,5%. Y las previsiones oficiales apuntan a que el crecimiento español será notablemente superior al de los países.

El Sindicato de Bomberos de la Comunidad de Madrid ha estado en la Asamblea de Madrid denunciando la lamentable situación en la que se encuentran sus equipos, sus vehículos y sus instalaciones.Un tercio de la plantilla de bomberos de la Comunidad de Madrid no le han hecho el reconocimiento médico obligatorio. Algunos llevan 7 años sin pasarlo con el riesgo que ello supone. Además el estado de los EPIs es lamentable, algunos tienen más de 20 años. threadnavigator.com/thread/1795484703056638294/

El 44% de los trabajadores dicen sentirse estresados, una cifra récord en la historia que sugiere que el síndrome del trabajador quemado no es un problema psicológico sino estructural

Solo 1.559 bajas anuales por menstruación incapacitante desde su entrada en vigor. La norma entró en vigor el 1 de junio de 2023, dentro del marco de la ley del aborto, y la duración del periodo de baja es extendible hasta que los síntomas asociados a la menstruación cesen.

Los españoles pasan una media de 1.760 horas al año en el trabajo. Esta rutina diaria no solo afecta la productividad, sino que también influye en el bienestar de los empleados, incluso más allá del horario laboral. Una reciente encuesta realizada por Personio, empresa líder en software de RRHH para pequeñas y medianas empresas, revela datos preocupantes sobre la relación entre el trabajo y la salud mental de los empleados en España.

El Gobierno andaluz defiende que ha hecho la mayor inversión de la historia en áreas como sanidad o educación, sin embargo no está siendo suficiente para frenar las movilizaciones. Desde un sindicato apuntan que es "lógico" que cada año sea el mayor presupuesto por la inflación, pero Yuste apunta a "cómo se distribuye". Otro de los grandes problemas es la falta de negociación. Para las Consejerías es obligatorio plantear la normativa a los sindicatos, pero "Lo hacen como un trámite formal. No significa que escuchen las reivindicaciones."