El Tribunal Superior de Justicia de Catalunya impone una indemnización por daños morales de 6.251 euros para el trabajador y la misma cantidad para el sindicato tras considerar probado que la empresa pública vulneró este derecho fundamental en unos paros de 2018.

Los sindicatos denuncian una elevada temporalidad, nóminas que incumplen el salario mínimo interprofesional, la parálisis de los convenios colectivos y la violación de los derechos humanos más fundamentales de los trabajadores que en su mayoría proceden de países africanos o de Latinoamérica

7ª edición del Índice de Derechos Globales de la Confederación Sindical Internacional, clasifica a 144 países según respeto por los derechos de los trabajadores. Los peores son India, Bangladesh, Brasil, Colombia, Egipto, Honduras, Kazajstán, Filipinas, Turquía y Zimbabue. El Medio Oriente y África del Norte es la peor región del mundo para los trabajadores por 7º año consecutivo por la inseguridad y el conflicto en Palestina, Siria, Yemen y Libia, junto con la región más regresiva para la representación de trabajadores y derechos sindicales.

El desgaste personal y laboral que atraviesan miles de trabajadores del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) en ascenso a partir de la declaración del estado de alarma a mediados de marzo. Desde entonces, la carga de trabajo de los cerca de 8.000 funcionarios de este organismo, con la presentación de cientos de miles de expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE), trabajando horas extra sin reconocimiento ni respeto a los derechos laborales básicos ha ido en aumento.

El departamento de Trabajo del Gobierno Vasco ha dictado una orden de servicios mínimos que, en la práctica, deja sin el derecho a huelga a la plantilla subcontratada por el departamento de Educación del Gobierno Vasco. El convenio que regula las condiciones de trabajo de esta plantilla venció en el año 2014. Desde el vencimiento del convenio han pasado más de cinco años, en los cuales por parte de las empresas se ha producido un bloqueo constante de las negociaciones y el Departamento de Educación mira hacia otro lado.

Qué futuro tan maravilloso nos espera...

Los sindicatos culpan a Alimerka de la falta de acuerdo y inician un paro que no afecta a las grandes corporaciones de ámbito nacional. Se trata de una huelga con impacto relevante ya que se ha convocado para cerrar en algunos de los días clave de la campaña navideña: los día 21, 22, 23, 24, 28, 29, 30 y 31 de diciembre. Son 12.000 trabajadores los llamados al paro.

Sobre una jornada de 40 horas semanales sufrir 8 días alternos de baja en dos meses será considerado motivo de despido.

Si bien hay objeciones discutibles —no todos los clubs tienen el mismo desarrollo económico, en Segunda B y Tercera los futbolistas también tienen contratos a tiempo parcial—, la incomprensión que ha rodeado el asunto ha pasado de puntillas por uno de los elementos más problemáticos de nuestro mercado laboral actual, la parcialidad. Habrá quien diga que hay problemas más candentes, pero es una trampa argumentativa. Relativizar la importancia de determinadas reivindicaciones comparándolas con otras es el camino más corto para invalidar todas ell

Centenares de miles de personas han vuelto a tomar las calles de Barcelona en protesta por la sentencia del Tribunal Supremo y la condena a los líderes independentistas. Es la quinta jornada de movilizaciones masivas en Cataluña, una más salpicada por los disturbios violentos de la noche anterior. Hoy, en cambio, el contexto y la escala de las protestas son muy distintas. Se desarrollan en bajo el paragüas de una "huelga general" convocada por sindicatos minoritarios, CSC, CGT, CNT e Intersindical Alternativa de Catalunya (IAC),

La histórica huelga de los trabajadores de "La Canadiense" de Barcelona, con la que lograron paralizar la capital catalana, y que hoy cumple 100 años, fue la precursora de que España se convirtiera en uno de los primeros países en instaurar la jornada laboral de 8 horas. Aquel 3 de abril de 1919 el presidente del Gobierno español, Álvaro Figueroa Torres, conde de Romanones, firmó el decreto que fijó como máxima la jornada laboral de 8 horas y reconocía a los sindicatos con capacidad para la negociación.

¿Debo avisar a la empresa si voy a hacer huelga? ¿Puede la empresa tomar represalias? El sindicato CNT ha publicado una guía de consideraciones a tener en cuenta de cara la huelga del 8 de marzo. El objetivo: resolver las dudas de las trabajadoras.

El pasado 20 de noviembre la sala social de Audiencia Nacional en Madrid fallo sentencia a favor del Sindicato de la Telecomunicaciones en la demanda que interpusieron contra Ericsson España, Ericsson Network Services y Excellence Field Factory por vulneración del derecho de huelga del colectivo de trabajadores de FLM, imponiendo a las demandadas a una multa a favor de los demandantes. Ericsson Network Service y Excellence Field Factory son filiales del grupo sueco.

El diario Sport y El Periódico de Catalunya encargaron la impresión de sus periódicos a un grupo de empresas ajenas, ante la falta de trabajadores que estaban ejerciendo su derecho a huelga. El sindicato CGT interpuso una demanda contra el Grupo Zeta, Gráficas de Prensa Diaria y contra dos de sus cabeceras al considerar que se estaba atentando contra el derecho de huelga de los empleados.

Desde que empezó la huelga de las y los camareras y camareros de piso el 2 de noviembre, las empresas realizan esquirolaje interno vulnerando un derecho fundamental como es la huelga a través de la contratación de una empresa externa que está sustituyendo a las y los huelguistas. La precariedad que padecen las y los trabajadores es alarmante: 2,5€ por cada habitación que limpian y salarios de 800 euros al mes en el mejor de los casos con pagas extras incluidas.

Desde el pasado 1 de Agosto, el personal estatutario del 061 gallego está en huelga indefinida, al no haber llegado a un acuerdo con la administración autonómica para recibir una compensación justa ante el traslado forzoso del puesto de trabajo de la plantilla a una nueva sede a una distancia de más de 30 kilómetros de la actual

¿Qué hay que hacer si te cancelan un vuelo? Ante la situación, el pasajero tiene que tener claro que tiene derechos y que puede reivindicarlos en caso de afectación y, dependiendo de la situación, incluso puede recibir una compensación económica de entre 250 y 600 euros. Este artículo explica qué derechos tenemos y cómo actuar. ¿Me tienen que ofrecer algún servicio si me cancelan el vuelo? ¿Me tienen que pagar otro vuelo? ¿Tengo derecho a una compensación económica? Situaciones en las que NO hay compensación

Que cancelen un vuelo supone, en muchas ocasiones, perder noches de hotel contratadas en el lugar de destino. Pero no acaba aquí el perjuicio que puede llegar a ocasionar a los afectados la huelga de Ryanair. Entradas a conciertos o festivales, tours por la ciudad, en definitiva, actividades pagadas que no se pueden disfrutar por la cancelación de un vuelo. Esto también se puede reclamar.

El biólogo Ariel Ruiz Urquiola se encuentra en estado crítico de salud en la sala de penados del Hospital Abel Santamaría, de Pinar del Río, adonde fue conducido tras una semana en huelga de hambre y sed. "La situación es terrible. Ariel está decidido a que es su libertad o nada", dijo visiblemente afectada. Ruiz Urquiola fue sentenciado a un año de privación de libertad por "desacato" en un proceso que la familia y miembros de la oposición interna consideran fabricado por la Seguridad del Estado para quitarle una finca en Pinar del Río.

Este valiente activista lucha por la remunicipalización de los servicios sociales y por los "Sin Techo". Tiene que ser noticia, no podemos consentir que haga ya 40 días que no coma.

Un grupo de activistas hace diez días que permanecen en huelga de hambre por la gente sin hogar y la especulación. Defienden los derechos de las personas sin hogar y denuncian dicho asunto acampando en Plaça Catalunya, Barcelona.

Los trabajadores y la empresa llevaban meses negociando la renovación del convenio expirado en 2016. Según los sindicatos, Amazon ha intentado forzar un acuerdo que implicaría retrocesos en los salarios. La huelga, convocada para los días 21 y 22 de marzo, es la primera precedida de una votación en asamblea de trabajadores.

El húngaro culpa a Soros de sentencias como estas: quiere que la "Europa cristiana" se convierta en un continente de población "mixta".

Israelíes agarrando niños ¿Cómo es que esto no es tеrrorismo?

EEUU levanta la prohibición de enviar armas a la polémica brigada ucraniana Azov Washington dice que "no hay pruebas" de abusos en la unidad, que se creó originalmente como una fuerza de voluntarios en 2014.

La institución académica asturiana no suscribirá convenios con instituciones y empresas de ese país hasta que se garantice la paz y el «respeto a los derechos humanos»

Cómo será de plural la tertulia de Iker Jiménez en Horizonte que los más progresistas son los periodistas de el ABC y de The Objective que tienen que desmentir los bulos xenófobos lanzados en la mesa.

ELA convoca dos semanas de huelga en UBER de Bizkaia, del 17 al 30 de junio, ante la negativa de la dirección a negociar su propio convenio.

El presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, retoma su agenda internacional tras las elecciones europeas. Lo hará, en primer lugar, este jueves en Madrid donde se celebra una Reunión de Alto Nivel (RAN) con Turquía. El fin de semana, además, acudirá a la Conferencia de Paz sobre Ucrania organizada en Suiza y con la presencia de 90 países. Tanto la guerra impulsada por Rusia como la ofensiva de Israel en Palestina siguen marcando el contexto geopolítico.

Xega incluirá al grupo municipal popular, que no apoyó el texto por una referencia a la 'Ley Trans', en el ladrillo rosa que entregará a Alfredo Canteli

La sentencia vulnera sus derechos fundamentales, porque aplica una "incompatibilidad con carácter preventivo", ya que todavía no se ha dado el supuesto por el que debido al ejercicio profesional de su pareja, deba inhibirse de tomar alguna decisión de su cargo. Por ello, a juicio de la magistrada, el tribunal conculca el derecho constitucional de Delgado a acceder en condiciones de igualdad a un cargo público, recogido por el artículo 23.2 de la Carta Magna.