Actualidad y sociedad

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¿Qué es el contrato único de trabajo?

Dinamarca introdujo este sistema hace más de 20 años, cuando tenía una tasa de desempleo muy superior a la media de la UE. Actualmente la búsqueda media de empleo dura tres meses y la tasa del paro ronda el 7%, pero algunos expertos aseguran que las diferencias entre España y Dinamarca, puede significar que el contrato único no funcione igual aquí que lo hizo allí.
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Si terminó tu contrato temporal, tienes derecho a paro sí o sí.

Se ha aprobado un Subsidio de Desempleo Excepcional por el Fin de Contrato Temporal. Esta es una prestación especial para trabajadores temporales cuyo contrato finalizara por el COVID-19.
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Fraude laboral en Asturias: 10.000 contratos se transforman en indefinidos tras la inspección a las empresas

El plan del Gobierno contra el fraude en las contrataciones ha logrado convertir en indefinidos 2.871 contratos en Asturias en 2019, según ha informado el Ministerio de Trabajo y Economía Social. En conjunto, desde la aplicación del plan por un Trabajo Digno 2018-2020, con las actuaciones ordinarias de inspección, los planes de choque de 2018 y la primera fase de los planes de 2019, se han convertido en indefinidos un total de 10.010 contratos temporales que se encontraban en fraude de ley en Asturias.
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El 90% de los contratos firmados en enero son temporales

Los malos datos de empleo de enero y la persistencia de la precariedad en la enorme mayoría de los nuevos contratos lleva a Comisiones Obreras a pedir al nuevo Gobierno la “derogación en el menor tiempo posible de la reforma laboral”.
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El 2 de enero de 2020 entra en los días negros de la Seguridad Social

Más de medio millón de trabajadores causaron baja en la Seguridad Social el pasado 2 de enero de 2020. En concreto, según las cifras del Ministerio de Trabajo, fueron 501.558 personas, la cuarta más elevada de la serie histórica. El número tan elevado se explica, por un lado por la ralentización de la creación de empleo, y por otro lado la alta rotación del mercado laboral. La cifra no se traduce en despidos, porque en muchos casos se tratan de renovaciones de contratos, sin embargo en ese día desaparecieron 114.738 empleos.
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El truco de los contratos menores de 14.999,99 euros para esquivar el umbral legal

Casi el 10% de las adjudicaciones de suministros y servicios entre agosto de 2018 y julio de 2019 se amontonan entre 14.900 y 14.999,99 euros, justo por debajo del límite legal de 15.000€.
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La Generalitat advierte a Ryanair que alguno de sus contratos incumple la normativa laboral

Algunas de las cláusulas que pretenden hacer firmar a la plantilla de Girona suponen incumplimientos graves o muy graves, como sueldos por debajo del SMI o complementos retributivos sin concretar.
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El empleo del futuro: cómo será y por qué España no está preparada

En los países más ricos, crece el número de trabajadores que se organiza de forma independiente; en España, la obsesión sigue siendo el contrato fijo.
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La empresa no puede cambiarte de contrato sin consecuencias legales

El trabajador se podría convertir legalmente en indefinido aunque no se diera cuenta ni la empresa ni el trabajador.
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El 37,2% de los contratos firmados hasta marzo no pasó del mes de duración

Los contratos suscritos en el primer trimestre del año tuvo una duración igual o inferior a un mes, algo más de 1,9 millones de contratos del total de 5,1 millones firmados entre enero y marzo. Entre los contratos de corta duración los más frecuentes son los que no pasan de los 7 días, que suponen el 25,9% del total de la contratación.
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Casi un 40% de los contratos indefinidos no supera el año de duración; antes de la reforma laboral eran el 10%

Un 37% de los contratos indefinidos que se firman en España no llegan al año de duración. De la misma forma, sólo la mitad de los contratos indefinidos que se firman continúan activos dos años después de firmarse. Así se desprende de un informe publicado este martes por CC.OO. en el que denuncian que la reforma laboral del 2012 que llevó a cabo el PP continúa “precarizando” la contratación indefinida. Antes de la reforma laboral se mantenían a finalizar el año hasta un 90% de los contratos indefinidos, en la actualidad apenas sobrepasa el 60%.
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Un tercio de los contratos indefinidos firmados desde la reforma laboral no duran ni un año

Un tercio de los contratos indefinidos firmados después de la reforma laboral de 2012 no llegaron al año de duración. Antes de la reforma, la inmensa mayoría – en torno al 88% - de las contrataciones indefinidas de un año se mantenían al finalizar el año. Ahora esa cifra se ha reducido hasta el 63%. A finales de 2018 solo se mantenían el 50% de los contratos indefinidos firmados en 2017. Entre 2012 y 2018 se han firmado 11 millones de contratos indefinidos, de los que 3,4 millones ni siquiera llegaron a a alcanzar el año de duración.
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Un tercio de los contratos firmados en enero duró menos de 15 días

Un total de 1,6 millones de contratos fueron temporales, que suponen el 90,2% de los 1.858.077 firmados en enero. Casi un tercio de los contratos firmados en enero (el 29,5%) tuvo una duración de quince días o menos, según los datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). El primer mes del año se volvió a caracterizar por el volumen de contratación temporal de muy corta duración, ya que de los 548.838 que se firmaron con una duración de menos de 15 días, la mayor parte (471.782) fue por un periodo inferior a la semana.
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España gana en precariedad

De los contratos temporales que había en 2017 en España, alrededor del 60 por ciento tenían una duración de 6 meses o menos. Un nivel superior a países como Croacia, Italia, Bélgica y Finlandia.No es raro que los países donde la duración de los contratos es corta sean más propensos a registrar altos niveles de empleo temporal. En España el 85 por ciento de los empleos temporales están en esta situación por no encontrar un trabajo indefinido. España sigue siendo el peor país por aspectos negativos en el mercado laboral.
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Cada puesto de trabajo creado en 2018 obligó a firmar 43 contratos

La creación de empleo tiene una cara b. Y no es otra que la alta rotación de trabajadores alrededor de un empleo. La causa de tan elevada rotación tiene que ver, lógicamente, con la amplia panoplia de modalidades de contratación, que permite a los empleadores contratar por periodos de tiempo muy cortos, lo que tiene que ver con la alta estacionalidad de la economía española, pero también con las facilidades que incorpora la legislación laboral.
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Más de 11.000 madrileños han visto modificado su contrato laboral

La Inspección detecta uno de cada tres contratos en fraude de ley. En total han sido analizados 31.571, de los cuales, el 35,67% (1 de cada 3) han visto transformado su contrato tras el requerimiento de la Inspección al detectar irregularidades.“Las irregularidades y abusos se centran en el encadenamiento de contratos, contratos realizados sin causa o en la conversión de contratos indefinidos a temporales”
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Siete de cada 10 españoles que buscan empleo consideran acceder a un contrato temporal como principal opción

El 72,1% de los españoles que se encuentran en búsqueda de empleo considera acceder a un contrato temporal como una de sus principales opciones, según ha informado PageGroup tras analizar el Índice de Confianza Laboral referente al tercer trimestre del 2018. Los menores de 30 años son los más predispuestos a optar por este tipo de contrato temporal (82,1%), mientras que los adultos de entre 31 y 49 años son los más reacios (68,4%). En cuanto a las razones, el principal motivo que alegan los encuestados para trabajar con un contrato temporal
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La tasa de temporalidad en el sector público escala al 24,9%, la más alta desde finales de 2009

El 24,9% de los trabajadores del sector público eran temporales al finalizar el segundo trimestre del año, lo que supone la tasa más elevada desde el último trimestre de 2009, según un informe de Randstad publicado este lunes. En total, de los 3.117.800 trabajadores que desarrollan su actividad en el sector público, 777.100 de ellos lo hacen mediante un contrato temporal. Entre los asalariados del sector privado, el 27,2% de ellos trabaja con un contrato de duración determinada (3.579.900 ocupados).
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Campaña contra las multiservicios, subcontratas y externalizaciones

Fuimos el primer colectivo de trabajadores españoles abducidos del mercado laboral legal hace dos décadas. Hasta mediados de última década del pasado siglo nos llamaban recepcionistas, conserjes, porteros, bedeles, ordenanzas. Pero entonces surgieron empresas privadas que, imitando un modelo económico anglosajón, se posicionaron en las relaciones laborales entre nosotros y los clientes, para entre ambos fingir que trabajábamos para aquellas, a fin de separarnos de los convenios sectoriales y aplicarnos sus convenios-basura (...)
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La Rioja, Madrid y Castilla y León lideran el aumento de la contratación temporal en el último año

El número de contratos temporales creció en julio un 6,7% en relación al mismo mes de 2017, hasta un total de 1.896.504 contratos. Todas las comunidades autónomas, con excepción de Baleares, han incrementado en el último año su volumen de contratación temporal, según datos del Servicio Público de Empleo (SEPE) recogidos por Europa Press.Los mayores avances los protagonizan La Rioja, Madrid y Castilla y León, donde la contratación temporal subió en julio a tasas anuales del 14,6%, 10,7% y 9,9%, respectivamente,
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Cuatro de cada diez contratos firmados en julio tenían una duración igual o inferior a un mes

El 37,3% de los más de dos millones de contratos inscritos en los servicios públicos de empleo durante el mes de julio tenía una duración igual o inferior a un mes, según datos del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). En total, en dicho mes se registraron 779.679 contratos de este tipo. Además, dentro de esta cantidad, la mayor parte presentaba una duración igual o inferior a siete días de trabajo. Concretamente 515.220. Es decir, uno de cada cuatro del total de contratos tenía una duración igual o inferior a la semana
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Los "errores" habituales en los contratos laborales

Estos son los "errores" más habituales en el contrato
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Todos los partidos, salvo UPN, rechazan el modelo laboral de Ciudadanos de contrato único

Todos los partidos, salvo UPN, rechazan el modelo laboral de Ciudadanos de contrato único

Ciudadanos se ha quedado prácticamente solo, con el único apoyo de UPN, en el debate para la toma en consideración de su proposición de ley "contra la precariedad laboral". Albert Rivera ha defendido desde la tribuna del Congreso de los Diputados la iniciativa de Ciudadanos, fruto de su modelo laboral basado en un tipo de contrato único, frente al rechazo del resto de grupos políticos. La crítica más repetida por los portavoces de los diferentes partidos, incluso por la diputada del Partido Popular, ha sido que la propuesta de Ciudadanos "facil
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El Congreso decide sobre la reforma laboral de Cs: el contrato único y el despido por amortización de trabajo

Este martes se vota una de las 'medidas estrella' del partido naranja,la Proposición de Ley "contra la precariedad", que incluye reformas en el mercado laboral como un contrato único, incorporar la 'mochila' austriaca o aplicar un 'bonus' a las empresas que menos despidan. La clave de la propuesta es el contrato único. Es decir, sustituir todas las modalidades de contrato actuales, salvo el de formación, por este contrato único, que contemplaría una indemnización por despido de 20 días por año trabajado, con un máximo de 12 mensualidades..
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Eurostat: Uno de cada cuatro empleados en España tiene un contrato temporal, la tasa más alta de la Unión Europea

Un 26,8 % de los empleados en España son temporales, la tasa más alta de la Unión Europea según datos difundidos por la oficina estadística europea,Eurostat.España se encuentra a la cabeza de esta estadística que muestra discrepancias significativas entre países y grupos de población,siendo los jóvenes europeos de entre 15 y 24 años los más afectados por la temporalidad, con una tasa del 43,9 %, cerca de 8 millones de empleados. Una incidencia especialmente acentuada en España, donde tres de cuatro jóvenes empleados cuenta con un contrato temp
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Una teleoperadora se llamó a sí misma 100 veces para descansar más tiempo. Su despido ha sido avalado por la justicia

Una teleoperadora se llamó a sí misma 100 veces para descansar más tiempo. Su despido ha sido avalado por la justicia

Un plan sin fisuras. El trabajo de teleoperadora es el de recibir llamadas y solucionar los problemas del cliente. Pero si eres tú misma quien llama, pues el tiempo que se mantiene la línea ocupada no es trabajo, sino descanso. Es lo que una teleoperadora gallega hizo durante siete meses sin que sus jefes lo detectaran
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Mercedes González le saca las VERGÜENZAS al PEPERO QUE DEJÓ CADUCAR el contrato que reclamó ARMENGOL

Mercedes González le saca las VERGÜENZAS al PEPERO QUE DEJÓ CADUCAR el contrato que reclamó ARMENGOL

El denunciado por prevaricación e investigado por la Fiscalía Europea Javier Ureña, contestó a las preguntas de Mercedes González sobre el contrato de 2.6 millones de euros que el gobierno de Francina Armengol reclamó y que los populares de Marga Prohens dejaron caducar. El chaval "no sabía lo que firmaba", no distingue entre plazos de 3 u 8 meses, no se entera de lo que sentencia la Audiencia Nacional, ni el Tribunal Supremo...un auténtico pepero pura cepa.
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Castilla y León también contrató con Barrabés, a quien el PP vincula con Begoña Gómez

Castilla y León también contrató con Barrabés, a quien el PP vincula con Begoña Gómez

El gobierno castellanoleonés solicitó los servicios de una de las compañías del protagonista de estas líneas por valor de unos 11.565 euros, según se desprende del Informe de la UCO. Se trata de BARRABÉS SKI MONTAÑA SLU, una firma relacionada con la venta de material de montaña y escalada que, en el ejemplo concreto que concierne, concedió material de protección individual a la Consejería de Medio Ambiente, Vivienda y Ordenación del Territorio, capitaneada en la región por los populares. Dicha adjudicación se formalizó en marzo de 2023.
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Cinco años de ofensiva de la ultraderecha en Europa contra la agenda verde, los migrantes y los derechos laborales

Cinco años de ofensiva de la ultraderecha en Europa contra la agenda verde, los migrantes y los derechos laborales

Luchar contra la brecha de género, mejorar los derechos de los trabajadores de plataformas con una 'ley rider' europea o una norma para reforzar las obligaciones de las multinacionales en el respeto de los derechos humanos son algunas de las iniciativas que se han topado con el 'no' de Vox y sus socios
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Contar el motivo de despido de un empleado a un cliente supone una sanción de 5.000 euros

La Agencia determinó que “las causas del cese de la relación laboral entre empleado y empleador es un asunto privado que sólo concierne a ambas partes”. Así pues, para la AEPD, las razones del despido son una cuestión privada para ambas partes. La entidad emitió un correo electrónico a los clientes que eran atendidos por el reclamante, y les comunicó que había dejado de prestar servicio al ser despedido disciplinariamente por mala praxis profesional.
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Defensa logra otra victoria en la Audiencia con las sanciones a Indra y sus socios por retrasos en el 8x8

Defensa logra otra victoria en la Audiencia con las sanciones a Indra y sus socios por retrasos en el 8x8

Nueva victoria del Ministerio de Defensa en la Audiencia Nacional por las penalidades impuestas a Indra, Sapa y Santa Bárbara en el marco del ‘macro-programa’ del vehículo de combate sobre ruedas 8x8. Se trata de uno de los grandes contratos asociados al programa vinculado a la construcción de demostradores que sirvieran para comprobar que cumplía con los requisitos previos antes de la construcción de los equipos definitivos.
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La UCO eleva a 2,5 millones los contratos del Ayuntamiento de Almeida al empresario que el PP vincula con Begoña Gómez

La UCO eleva a 2,5 millones los contratos del Ayuntamiento de Almeida al empresario que el PP vincula con Begoña Gómez

El Ayuntamiento de Madrid, a cargo de José Luis Martínez-Almeida, contrató en más de una ocasión a las empresas de Juan Carlos Barrabés, uno de los señalados por el Partido Popular en el caso judicial contra la esposa del presidente del Gobierno, Begoña Gómez. Para ser más exactos, el montante de estas adjudicaciones asciende a cerca de 2,5 millones de euros, sin IVA.
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Solo 1.559 bajas anuales por menstruación incapacitante desde su entrada en vigor

Solo 1.559 bajas anuales por menstruación incapacitante desde su entrada en vigor. La norma entró en vigor el 1 de junio de 2023, dentro del marco de la ley del aborto, y la duración del periodo de baja es extendible hasta que los síntomas asociados a la menstruación cesen.
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CC.OO. y UGT firman convenios que son peores que no tener convenio

Convenios que no tienen cláusulas positivas pero sí que las tienen negativas.
204 330 7 K 534
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Cadáveres en bolsas a la vista y ataúdes y coronas apiladas en el cementerio de Sevilla

Cadáveres en bolsas a la vista y ataúdes y coronas apiladas en el cementerio de Sevilla

Todo sigue igual. Restos de cadáveres en unas bolsas a la vista de cualquiera, una máquina trituradora de huesos mal orientada para la salida de humos o una máquina compactadora atascada. Estas son las principales deficiencias que aparecen en el informe elaborado a principios de mes por los delegados municipales de prevención de riesgos laborales tras una visita el pasado 29 de abril al cementerio de San Fernando. Entre los distintos defectos encontrados en materia de seguridad y salud apuntan que, en el horno crematorio, la máquina...
37 9 0 K 376
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Trabajador de Atunlo sufre accidente con carretilla elevadora y se fractura ambas piernas (São Vicente - Cabo Verde)

Trabajador de Atunlo sufre accidente con carretilla elevadora y se fractura ambas piernas (São Vicente - Cabo Verde)

El trabajador Rúben Spencer se encontraba en su casa con su contrato suspendido desde febrero, junto con más de un centenar de trabajadores, sin embargo, fue llamado para brindar un servicio puntual cuando sufrió el accidente con un montacargas. Atunlo Cabo Verde se encuentra en paro con los trabajadores recibiendo la mitad de su salario y sin garantías de reanudar sus operaciones normales, teniendo en cuenta las dificultades financieras que atraviesa Atunlo España.
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El Supremo avala que el permiso laboral por fallecimiento de un familiar empiece a contar desde el primer día laborable

El Estatuto de los Trabajadores recoge el número de jornadas que el trabajador puede ausentarse, pero no si son hábiles o naturales. Pero cuando la normativa habla de días, ¿se refiere a naturales o laborables? Se trata de una matiz importante, porque si el familiar fallece un viernes por la tarde, ¿cuándo empieza a contar el permiso? ¿Empieza el sábado o el lunes?.
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Nadie quiere el transporte programado en Pontevedra: Ambulancias Civera prorroga el contrato desierto

Ambulancias Civera, actual adjudicataria del transporte sanitario para los pacientes del área de Pontevedra y O Salnés, seguirá realizando este servicio después de que este lunes 20 de mayo se cerrase el plazo sin que se presentasen ofertas en el nuevo concurso para otorgar esta concesión.
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“Alto nivel de aseo”, “plurilingüe” y “resiliencia ante contratiempos”: los requisitos para limpiar un hotel en Benidorm

Las Kelly de Benidorm-Marina Baixa enviaron un mensaje este lunes sobre las condiciones de la oferta leída en Comboi Jobs: “Atentos a los requisitos para trabajar de camarera de pisos. Alto nivel de aseo personal como si fuéramos sucias a trabajar. Resiliencia ante los contratiempos (adaptarse a situaciones de estrés ) y subcontratada, ni siquiera en plantilla, saber idiomas”. Y añadían: “¿En qué trabajo te exigen adaptarte bien a situaciones estresantes como norma o requisito para el puesto?”.
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Liberadas 1.466 víctimas de trata y de explotación sexual o laboral en España en 2023

Liberadas 1.466 víctimas de trata y de explotación sexual o laboral en España en 2023

La Policía Nacional y la Guardia Civil liberaron en 2023 a 1.466 víctimas de redes de trata y de explotación sexual o laboral, lo que supone un 24% más que en 2022. El pasado año llevaron a cabo 409 operaciones en las que detuvieron a 923 personas y desarticularon 109 grupos criminales. También realizaron 7.570 inspecciones administrativas a locales dedicados a la prostitución.
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Dos detenidos en España por explotación laboral de mujeres originarias de Colombia

Dos detenidos en España por explotación laboral de mujeres originarias de Colombia

La Guardia Civil española detuvo a dos personas por presunta trata de seres humanos con fines de explotación laboral en el ámbito doméstico en la provincia de Sevilla, y liberaron a dos víctimas de origen colombiano. Según informó este viernes ese cuerpo de seguridad, las mujeres estaban sometidas a situaciones precarias y tenían limitada su libertad de movimiento.
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Llamada al extranjero para cubrir la mano de obra de oficios en A Coruña

Llamada al extranjero para cubrir la mano de obra de oficios en A Coruña

CIFP Paseo das Pontes: «Si tuviese 1.000 alumnos, creo que en 15 días estarían todos trabajando». Escuela Soldacero: «Nos llaman muchas empresas buscando un perfil joven y con ganas de trabajar. Son trabajos muy bien remunerados, pero al tener que viajar, no todos pueden y las empresas suelen preferir gente sin cargas familiares». La Asociación de Hostelería defiende que los salarios no bajan de 1.500 euros al mes. «Los chicos que salen del ciclo de FP superior no tienen una experiencia real para desempeñar la labor acorde al salario fijado».
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Algunos jefes de Amazon dicen que "contratan para despedir" a gente sólo para cumplir los objetivos anuales de rotación interna

Algunos jefes de Amazon dicen que "contratan para despedir" a gente sólo para cumplir los objetivos anuales de rotación interna

Amazon tiene el objetivo de deshacerse de un determinado porcentaje de empleados cada año, y tres ejecutivos afirman que sienten tanta presión por cumplir ese objetivo que contratan a personas con el fin de despedirlas. Afirman que contratan a personas a las que pretenden despedir, simplemente para cumplir con su objetivo de rotación anual. Esta práctica se denomina internamente "contratar para despedir", según tres directivos de Amazon. Un portavoz de Amazon ha negado que la empresa contrate a empleados con la intención de despedirlos.
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Fallece un trabajador de una cantera en Mondoñedo al caer por un desnivel

Fallece un trabajador de una cantera en Mondoñedo al caer por un desnivel

El 112 Galicia ha confirmado en la tarde de este martes la muerte de un trabajador en una cantera de Mondoñedo. El operario cayó por un desnivel cuando manejaba una máquina. El suceso ocurrió en la parroquia de Vilamor, sobre las 16.10 horas, en la cantera Santa Cecilia. Fue entonces cuando el Centro Integrado de Atención ás Emerxencias (CIAE) del 112 Galicia recibió aviso del siniestro por parte de un particular, que muy nervioso alertaba de la gravedad del incidente y de un posible fallecimiento.
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Bélgica vuelve a la vanguardia al aprobar contratos laborales a trabajadores sexuales

Bélgica vuelve a la vanguardia al aprobar contratos laborales a trabajadores sexuales

Bélgica, que ya se convirtió en 2022 en el primer Estado europeo -y el segundo del mundo- en despenalizar la prostitución, ha dado un paso más al aprobar su Parlamento que los trabajadores sexuales puedan tener contratos laborales con acceso a la seguridad social, bajas por enfermedad o maternidad y pensiones. "El trabajo sexual es un trabajo (...) Las trabajadoras sexuales también somos personas. Necesitamos y merecemos la misma protección laboral y derechos como cualquier otra persona que trabaje en un restaurante o en una fábrica".
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Trabajadores que abandonan a la carrera el centro de trabajo durante unas visitas de la Inspección. Se confirma la sanción impuesta a la empresa de 130.000 euros por no identificarlos

Trabajadores que abandonan a la carrera el centro de trabajo durante unas visitas de la Inspección. Se confirma la sanción impuesta a la empresa de 130.000 euros por no identificarlos

Obstrucción de la actuación inspectora. Empresa (recolectora de fresas) que no identifica a 13 trabajadores que abandonan a la carrera el centro de trabajo durante dos visitas de la Inspección. Presunción de veracidad de los hechos constatados personalmente por los inspectores actuantes. Adecuada tipificación como falta muy grave
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Convenio especial para reconocer las prácticas como años cotizados. Todas las claves

Convenio especial para reconocer las prácticas como años cotizados. Todas las claves

A partir del 1 de junio, se facilitará la recuperación de prácticas o programas de formación investigadora como años cotizados. Te lo contamos
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40 mutuas de seguros no quieren pagar efectos de plaguicidas

40 mutuas de seguros no quieren pagar efectos de plaguicidas

Las mutuas de seguros de salud no quieren seguir pagando por enfermedades causadas por exposición laboral de plaguicidas.
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La fuga enfermera para trabajar fuera de España disparada: aumenta un 25% en apenas un año

La fuga enfermera para trabajar fuera de España disparada: aumenta un 25% en apenas un año

Durante 2023 1.473 enfermeras pidieron el traslado para poder ejercer fuera de España, lo que supone 373 más que en 2022 a países como Noruega.
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El TSXG niega que indemnicen a una paciente tras un accidente laboral por operarse en la sanidad privada de forma voluntaria

El TSXG niega que indemnicen a una paciente tras un accidente laboral por operarse en la sanidad privada de forma voluntaria

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ha rechazado el pago de una indemnización a una vecina del área de Muros que sufrió un accidente laboral. La afectada reclamaba 6.593 euros por gastos médicos derivados de esguinces en una rodilla y un tobillo. El motivo por el que el alto tribunal gallego denegó su petición tuvo que ver con que la mujer acudió a la sanidad privada para tratar las secuelas del percance.
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