El personal de la AECID protesta por la calidad de la cooperación al desarrollo española y por sus condiciones "precarias" condiciones laborales, con los salarios congelados desde 2009 y falta de incentivos profesionales.

7.000 personas que trabajan como personal laboral en embajadas o en organismos como la Aecid llevan nueve años con sus salarios congelados. En Argentina, la inflación subió un 40% solo en 2016: "Hay situaciones complicadas, si uno tiene hijos o si no tiene casa en propiedad, se puede pasar muy mal", dice un trabajador. Un trabajador del consulado español en Sydney cobra ya un salario ilegal para la legislación australiana.

Asimismo, CC.OO. recuerda que se debe pagar al trabajador el transporte desde España y el desplazamiento de la finca a su lugar de residencia en el suelo francés, así como el alojamiento y la manutención.

María Gallego lleva 4 años en Leeds, Yorkshire, Reino Unido. Allí fue a terminar su carrera y "he acabado emprendiendo mi propio negocio". María vio una oportunidad de ayudar a otros españoles que quieren viajar a Reino Unido...

La juventud española es pesimista en lo laboral y progresista de pensamiento, pero anda estos días desanimada sobre su capacidad para transformar la realidad social del país. La mitad de los jóvenes cree que tendrá menos oportunidades que sus padres. Para cuatro de cada diez existe alta probabilidad de tener que marcharse al extranjero.

Una de cada cuatro jóvenes que trabaja lo hace para ser pobre, según el último boletín del Observatorio de Emancipación del Consejo de la Juventud de España (CJE), que refleja que un 38,2% de las personas de entre 16 y 29 años se encuentran en riesgo de pobreza y sólo un 19,5% ha podido emanciparse. La edad media de abandono del hogar en España es de 29 años, mientras que en el resto de países europeos está en los 26. El éxodo de la población migrante amplía la desigualdad, ya que se agrava el despoblamiento de las zonas rurales.

La organización laboral en España no se ha modernizado todo lo que debiera. Y eso nos lleva a una cultura del trabajo con hábitos que no nos favorecen. Un ejemplo serían las largas pausas para la comida que aún prevalecen en muchos sectores. "En algunos casos el parón del mediodía es de dos horas, lo que retrasa mucho la salida por las tardes y merma la capacidad de concentración de las personas". "Está comprobado que la respuesta y la creatividad de un trabajador ante un problema no es la misma a las diez de la mañana , que a las seis.

La creación de empleo es innegable. Pero también el reparto del tiempo de trabajo. Más ocupados en torno a un mismo empleo. ¿El resultado? Menos horas trabajadas

Estas navidades, los diputados españoles tendrán al menos 41 días de vacaciones. A pesar de ello, cobran un sueldo base de 2.813,87 euros al mes.

Un informe del organismo internacional destaca que la desigualdad aumenta en España, que ha crecido el número de trabajadores pobres y que la redistribución de la riqueza se ha estancado desde 2010. Además, los beneficios de las empresas aumentan pero los salarios no suben: de hecho, los trabajadores españoles peor pagados son los que han sufrido mayores bajadas.

Científico del IFIC valenciano desde hace 6 años, afirma en su carta que los investigadores españoles son "regalados a otros países" sin ninguna perspectiva de volver. Me llamo Marçà Boronat Arévalo, doctor en Física e investigador del CSIC (IFIC en Valencia) desde hace 6 años y hoy he renunciado. Creo que esta situación se repite diariamente en nuestro país, donde jóvenes investigadores, en los cuales se ha invertido mucho, somos regalados a otros países sin ninguna perspectiva de, en el futuro, poder volver a nuestro país. Es muy frustrante..

Oferta de trabajo para 20 Camioneros españoles con ADR para Frankfurt, Alemania.

La Encuesta Europea de Empresas, realizada por Gallup para la agencia Eurofound de la Unión Europea, refleja que, pese a contar con la mitad de "horas sindicales" respecto de la media europea, los sindicatos españoles están a la cabeza de Europa en el nivel de cobertura en la representación sindical que dan a los trabajadores. Sólo son superados por Finlandia y Dinamarca...

Alrededor de un millar de españoles, "como mucho", podrían verse afectados por el acuerdo que ultima Reino Unido con el resto de la UE y que contempla limitar las prestaciones sociales de las que en la actualidad disfrutan los ciudadanos europeos que se desplazen a trabajar a las islas británicas.

Se exige además que se escriba su propia sección y que la presente toda la temporada

Se llama hack-clocking y su creador es D.O. un informático madrileño que quiere permanecer en el anonimato, es técnico de sistemas informáticos de una empresa de marketing del centro de Madrid, España. En su empresa, como en muchas otras, no se pagan las horas extras. Cansado de la tomadura de pelo que sufre él y sus compañeros decidió vengarse aprovechando sus conocimientos de redes y gestión de sistemas.

Los jóvenes españoles son los más leales a sus empresas, solo por detrás de los belgas, ya que el 52% de los jóvenes españoles cree que cambiará de trabajo en los próximos años, frente al 64% de Estados Unidos o el 71% de Reino Unido. De acuerdo con el informe, la necesidad de mayor flexibilidad, la conciliación personal y profesional y los valores corporativos son factores que han ganado peso a la hora de tomar decisiones en cuanto a elegir un lugar de trabajo.

Según revela el último estudio internacional Randstad Workmonitor, los trabajadores españoles son los más optimistas de Europa. Según los datos, el 88% de los profesionales en España prevén que la situación económica del país mejore en 2016, mientras que la media europea se sitúa en el 56%.

Decenas de miles de niñas y adolescentes, muchas menores incluso de 15 años, trabajan en la industria textil asentada en el estado de Tamil Nadu en la India. La actividad de esta producción no se detiene ni uno solo de los 365 días que tiene el año. Los turnos de trabajo son de 68 horas semanales, el ambiente es insalubre, y no se goza de derecho laboral básico alguno, ni bajas por enfermedad, ni movimiento sindical. Y todo ello por 1,3 euros al día. El citado informe es resultado de 3 años de investigación.

Alemania líder en oferta de empleo para españoles. Ofertas de trabajo en Alemania para españoles, mercado laboral en enfermería e ingeniería.El trabajo llega a España desde Alemania.

La Organización Internacional del Trabajo critica la reforma laboral por aumentar las desigualdades y dice que España es el país en el que más ha aumentado la desigualdad salarial. Según la OIT, el 40% de los actuales trabajos cambiarán su actual relación laboral por el autoempleo.

Según los últimos datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE), las ausencias al trabajo por enfermedad, accidente o incapacidad temporal se han situado en el 2,2% del total de los ocupados en España, lo que supone que cada semana faltan a su trabajo 400.000 personas en todo el país.

Los resultados del Panorama Mensual del Trabajo Registrado de mayo 2024 confirman la recuperación de los salarios del sector privado formal en un 3,9%, la suba intermensual más alta registrada desde el año 2009. Cabe aclarar que este dato está en línea con el del mes de abril publicado sobre la Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE), que marcó un aumento del 16,1% respecto del mes anterior frente a una inflación mensual del 8,8%, es decir, una mejora del 7,3%.

Grup La Pau, adjudicataria tanto del transporte de emergencias como del programado o no urgente en Bizkaia y Álava, ha firmado el convenio, como parte de la Asociación Empresarial de Ambulancias del País Vasco–Euskadiko Osasun Garraio Elkartea (EOGE), el II Convenio Colectivo Autonómico del Transporte Sanitario del País Vasco, junto a los sindicatos ELA, UGT, y CCOO

Una cuarta parte de los empleados en España padecen de tristeza diaria en su lugar de trabajo y solo el 9 % de los trabajadores en el país se sienten comprometidos con su empleo, según publicó este miércoles el informe de 2024 sobre el estado del lugar de trabajo mundial de Gallup. Los datos del nuevo informe revelan que, después de varios años en ascenso, el bienestar de los empleados con relación a sus puestos de trabajo disminuyó en 2023 a nivel mundial, siendo los europeos los más insatisfechos.

La amplia mayoría de españoles que vive en alquiler tiene problemas para pagar las cuotas mensuales y está teniendo que reducir otros gastos básicos, como la compra de ropa, calzado, alimentos o el ocio. La situación es similar, e incluso peor, en los hogares hipotecados, donde ocho de cada diez tiene problemas para cumplir con sus obligaciones con el banco y está teniendo que prescindir de otro tipo de cuestiones.

Las empresas notan la buena marcha de la economía. La facturación, los márgenes y el empleo crecen y las perspectivas a corto plazo son positivas. Sin embargo, achacan problemas que empañan su devenir: las presiones salariales -derivadas precisamente de la crisis de precios- y la falta de mano de obra en determinados sectores. Las empresas esperan que la facturación seguirá creciendo y las presiones inflacionistas se moderarán. Lo cierto es que, una vez pasado el primer trimestre, las alzas salariales parecen ir dando un respiro.

El encargado de elaborar los estudios que se usan para argumentar que el español está en auge ha escrito un ensayo para desmentirlo. Dice que es una operación de 'marketing'. Las tendencias del español no son tan positivas. Por ejemplo, la demografía nativa del español está ralentizándose muy deprisa, algo que nosotros anunciamos cada año, pero que no recibe ninguna atención. Tratamos el tema con un falso triunfalismo, y creo que eso no es buena idea.

Sectores productivos de la provincia como el turismo, la agricultura, el calzado, el textil o el metal necesitan mano de obra urgente

Carrefour ha conseguido ver reconocidos sus intereses en el Tribunal Superior de Justicia de Madrid, después de que una sentencia diese la improcedencia del despido a la exempleada.

El último informe elaborado por el portal de empleo Turijobs confirma que los salarios han subido casi un 8%, pero ese incremento no ha servido para alcanzar el salario medio nacional, y su impacto se ha visto “diluido” por la inflación.