Llega al máximo histórico, 1.558 euros al mes, pero es casi 200 euros inferior al nacional Subió un 5,3% el año pasado, menos que el 6,6% del conjunto de España En los últimos cinco años, además, el sueldo promedio ha perdido un 1,4% de poder adquisitivo (0,2% en España)

Concretamente, el salario medio de España, que se situó en 2021 en los 1.751 euros al mes, es el tercero más elevado de Europa si se mide en función de la proporción que tiene con el PIB por habitante. El 82,6% que registra nuestro país solo es superado por el 84% de Alemania y el 82,9% de Italia, mientras que supera claramente a Francia (80,4%). El informe duda de que se pueda mantener este nivel salarial siendo el país europeo donde más ha caído la productividad el último lustro: un 4,8%

El español medio tendrá que dedicar íntegramente el sueldo bruto de 6,2 años (74 meses) al pago de la hipoteca de su vivienda comprada en 2021, frente a los 6 años (72 meses) que se pagaba en 2020, según el estudio “Relación de salarios y la compra de vivienda en 2021” basado en los datos de los sueldos medios de las ofertas de empleo de la plataforma InfoJobs y en los precios medios de la vivienda de segunda mano en venta del Índice Inmobiliario Fotocasa.

El salario mediano sube hasta los 1.706 euros y 1,6 millones de trabajadores cobran menos de 820 euros al mes

El salario medio anual por trabajador disminuyó un 2,6 % en 2020, hasta alcanzar los 22.837,59 euros brutos al mes, marcando la menor cifra desde 2017, según la Encuesta Anual de Coste Laboral que publica este miércoles el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Comparación del precio de la luz de ayer con el salario medio de algunos países europeos: Francia, Alemania,Holanda, Luxemburgo, Bélgica...

Cuatro de cada diez asalariados ganaron entre 1.260,9 y 2.187,2 euros, mientras que un 30 por ciento percibieron más de 2.187,2 euros y el 30 por ciento restante, menos de 1.260,9 euros.

Para elaborar esta estadística, el INE ordena a todos los asalariados --16.215.800 personas durante el pasado año-- según la cuantía del salario mensual percibido y los divide en 10 grupos iguales, con el 10% de los trabajadores en cada grupo. Como resultado, el salario mediano, que divide al total de los trabajadores en dos partes iguales, los que tienen un salario superior y los que tienen un salario inferior, se situó en 2018 en 1.642,3 euros brutos mensuales, un 3,2% más que en 2017 (52 euros más). Este salario mediano es más de 300 euros

El salario medio en España es de 1.658 euros mensuales, lo que representa un 1,2% más que hace un año y el más elevado desde que hay datos, según el «VII Monitor Anual Adecco sobre Salarios» elaborado por Adecco Group Institute en colaboración con los investigadores de Barceló y Asociados.

El poder de compra del salario medio en España se ha reducido un 0,7% en los dos últimos dos años (desde el segundo trimestre de 2017 al mismo periodo de 2019), lo que equivale a decir que el asalariado medio tiene, al cabo de un año, 133 euros menos en su bolsillo de los que tenía hace dos años, según el Monitor Adecco de Oportunidades y Satisfacción en el Empleo elaborado por el grupo de recursos humanos e investigadores de Barceló y Asociados.

De media, los españoles ingresan 23.646.50 euros cada año, un salario, sin embargo, superior al más frecuente, ya que el salario que se cobra de forma más habitual es de 17.482,06 euros. Hay que tener en cuenta que en los cálculos estadísticos, la media tiene en cuenta todos los valores y, en este caso, los salarios más altos, aunque son menos frecuentes elevan la media.

El 'Monitor Adecco de Oportunidades y Satisfacción en el Empleo' del ejercicio de 2018 revela que el salario medio del conjunto de España ha iniciado un camino ascendente, tras alcanzar los 1.657 euros mensuales y después de más de seis años oscilando entre los 1.633 euros y los 1.640 euros.En paralelo a esta subida del salario, el Monitor pone de relieve que,desde marzo de 2017, son más las comunidades autónomas que han visto mermada su capacidad adquisitiva que las que la han visto subir.De hecho,un total de 15 comunidades autónomas perdieron

El año 2013 fue supuestamente el último de la crisis. A partir de 2014 la economía española no volvió a vivir una recesión y el empleo volvió a brotar. Cinco años de crecimiento que, sin embargo, apenas se han sentido en los bolsillos de los ciudadanos. El salario medio tan solo ha crecido un 7% en este tiempo. Pero los precios de la vivienda en la Comunidad de Madrid han aumentado un 30% desde que ‘acabó’ la crisis.

Los consejeros ejecutivos cobran de media 3,1 millones de euros, su nivel más alto, tras aumentar su remuneración un 12%, según datos de la CNMV. El salario medio de un presidente del Ibex fue de 4,9 millones de euros, un incremento de casi el 27%.Cada empresa del selectivo bursátil español destinó 8,97 millones de euros a las retribuciones de sus respectivos consejos de administración, compuestos de media por 12,9 personas, el número más bajo de la serie histórica que se remonta hasta 2004. El gasto por consejo también ha alcanzado su nivel má

El salario promedio checo aumentó en un 8,6% en el primer trimestre a 1.174 euros. Después de eliminar el impacto de la inflación, el aumento real llega al 6,6%. La mediana salarial, que calcula los salarios más frecuentemente pagados, aumentó en un 8,3% a 996 euros, según la Oficina de Estadística de la República Checa.

El salario medio ordinario bruto en los 28 países de la Unión Europea es de 2.000 euros mensuales (un año atrás era de 1.934 euros, +3,3% interanual), por lo que la remuneración española, de 1.639 euros por mes (un año atrás era de 1.636; +0,2%), resulta un 18% más baja. Así la brecha entre ambas remuneraciones ha crecido en el último año 2,6 puntos porcentuales. En términos absolutos la diferencia ha pasado de 298 a 361 euros mensuales.

La diferencia entre las retribuciones de los primeros ejecutivos y los salarios de sus plantillas aumenta en 2016 un 9%, según un estudio de Comisiones Obreras y la Fundación Primero de Mayo. La empresas que presentan mayores desigualdades son Inditex (559 veces), Ferrovial (409) y Banco Santander (233). Las mujeres solo suponen el 20% de los miembros de los consejos de administración de las compañías, y un 13% del conjunto de la alta dirección..

Los administradores de las empresas del Ibex se repartieron el año pasado 306,2 millones, un 17,49% más, tras aumentar las compañías sus beneficios un 9,7%. Mientras, el salario medio subió en España un 0,5% y los precios aumentaron un 1,1%. Guindos dijo en noviembre que ha habido una "caída salarial de aquellos que ganan más, mientras que entre los que ganan menos los salarios han subido de forma importante"

El ministro de Economía, Industria y Competitividad, Luis de Guindos, ha afirmado que la bajada del 0,8% del salario medio en España registrada en 2016 se debe a una caída en los salarios más altos

Los trabajadores con sueldos más bajos han experimentado subidas salariales, mientras que directivos y rentas altas han registrado caídas. En contra de lo que cabría esperar, ninguno de los partidos políticos o sindicatos se ha molestado en analizar esta bajada con detenimiento para ver qué parte de la distribución salarial sube y cuál se reduce. Ése es justamente el propósito del siguiente gráfico, en el que se muestra el salario medio bruto mensual por deciles de la distribución salarial en 2015 y en 2016.

Los pensionistas vascos son los que más cobran, con 1.143,35 euros mensuales de media, un 33 % más que los extremeños, que con 766,07€ tienen la pensión más baja. Cataluña es la comunidad con mayor número de beneficiarios, según los datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

La OCDE alerta de los niveles de pobreza en España. De acuerdo con las estadísticas que maneja esa organización, la renta promedio se sitúa en 17.262 euros anuales, lo que equivale a 1.438 euros al mes.

Dos tercios de la población española respiró aire contaminado bajo los umbrales actualizados de la Unión Europea. Un año más, la principal fuente de contaminación es el tráfico motorizado. A esa problemática se le suma el ozono. «Es el contaminante que presenta una mayor extensión y afección, y el más ligado al cambio climático», señala el informe.

Cerca de 33 millones de personas en España –dos tercios de la población– estuvo expuesta en 2023 a niveles de contaminación que exceden los límites legales del Parlamento Europeo para 2030, aprobados el pasado 26 de abril. Ecologistas en Acción advierte de la gravedad de la situación en un informe publicado este miércoles.

La brecha entre los medios de comunicación y la investigación académica es cada vez mayor en relación a la ocupación de Palestina.

Estos contaminantes han sido encontrados también en los testículos y en el semen y podrían estar relacionados con la baja tendencia en fertilidad masculina.

Para encontrar la respuesta a nuestras preguntas tenemos que recurrir a la Encuesta Anual de Estructura Salarial, que proporciona medidas de la ganancia bruta anual de los trabajadores por cuenta ajena: salario anual medio, salario mediano, salario modal y la relación del salario de la mujer respecto al del hombre (expresado en porcentaje). La última fue publicada en junio de 2023, con datos de 2021.

Los resultados del Panorama Mensual del Trabajo Registrado de mayo 2024 confirman la recuperación de los salarios del sector privado formal en un 3,9%, la suba intermensual más alta registrada desde el año 2009. Cabe aclarar que este dato está en línea con el del mes de abril publicado sobre la Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE), que marcó un aumento del 16,1% respecto del mes anterior frente a una inflación mensual del 8,8%, es decir, una mejora del 7,3%.

Lo que dice elDiario: El FMI admite que un crecimiento en el salario mínimo reduce la pobreza. Lo que dice el FMI: Para que el salario mínimo llegue al 60% del salario mediano necesitamos un crecimiento del 25,5% en el salario mínimo. Si nada más cambia (un imposible), eso hace caer pobreza en hogares mucho menos que en trabajadores. Por tanto, mejor hacer otras cosas para disminuir pobreza. ¿Tiene manzanas? Las ocho menos cuarto.

Las empresas notan la buena marcha de la economía. La facturación, los márgenes y el empleo crecen y las perspectivas a corto plazo son positivas. Sin embargo, achacan problemas que empañan su devenir: las presiones salariales -derivadas precisamente de la crisis de precios- y la falta de mano de obra en determinados sectores. Las empresas esperan que la facturación seguirá creciendo y las presiones inflacionistas se moderarán. Lo cierto es que, una vez pasado el primer trimestre, las alzas salariales parecen ir dando un respiro.

Optar a un puesto de trabajo sin conocer de antemano el salario o trabajar sin saber cuánto ganan nuestros compañeros de mesa pronto va a ser cosa del pasado.

El presidente nacional del PP conoce de primera mano las instalaciones y los medios de comunicación que integran el Grupo Promecal en su centro vallisoletano.