Artículo en inglés en el que se hace referencia a la pérdida de tiempo y esfuerzo que supone preparar y asistir a entrevistas de trabajo, y donde se pregunta si deberían estar pagadas esas mismas entrevistas.

En muchos campos, los hombres esperan salarios más altos que las mujeres con calificaciones comparables. Una encuesta entre médicos residentes en EE.UU. mostró que el salario inicial ideal de las mujeres era en promedio el 92% del salario ideal de los hombres. A menudo, la gente internaliza expectativas y puede ser más difícil para las mujeres evaluar con precisión su valor. Esto podría llevarlas a aceptar la primera oferta de trabajo o salario, mientras que los hombres son más propensos a esperar ofertas más altas.

La pandemia del coronavirus ha impactado en el ámbito laboral en todo el mundo. El ministro de Trabajo y Asuntos Sociales de Alemania, el socialdemócrata Hubertus Heil, hablará de este y otros retos con la vicepresidenta y ministra de Trabajo española, Yolanda Díaz, hoy miércoles en una reunión virtual. Heil, de 48 años, diputado en el Bundestag (cámara baja del Parlamento) desde 1998, es ministro desde marzo del 2018 del Gobierno de coalición de conservadores y socialdemócratas de la canciller Angela Merkel.

La situación ha llegado hasta tal punto que empresas como McDonald's está incluso pagando por entrevistar a candidatos. En Tampa, Florida, la cadena de comida rápida ofrece 50 dólares (41 euros) al que se presente a una entrevista. La pandemia dejó en el paro a cientos de miles de personas, pero gracias sobre todo a la vacuna, la situación se está estabilizando, los negocios están reabriendo... pero no encuentran personal.

H&M está dispuesto a vestir a sus clientes de manera gratuita con el objetivo de que den “una poderosa primera impresión” en determinados eventos como, por ejemplo, entrevistas de trabajo. En concreto, según publica Business Insider, el retailer de moda permitirá a sus clientes alquilar sin ningún coste sus trajes. ¿El único requisito? Devolverlo en 24 horas. Los interesados en este servicio no pagarán daños menores, como manchas o rasgaduras, pero sí los daños mayores. En ese caso, tendrán que pagar el precio completo de la prenda.

Joaquín Prat volvió a sorprender este martes a los espectadores tras disculparse públicamente en 'Cuatro al día'. No es la primera vez que lo hace. El presentador de Mediaset España no suele tener reparo alguno a la hora de reconocer su error cada vez que mete la pata o cuando simplemente considera no haber estado acertado en alguna de sus intervenciones.

Trabajar para Tesla no requiere de un doctorado, ni siquiera de una titulación universitaria. La identificación con su marca y misión son clave para los reclutadores de Tesla. En este artículo mostramos las experiencias de varios trabajadores de Tesla durante su proceso de selección y la importancia que tiene la cultura de la empresa y sus valores a la hora de conseguir el puesto. "No me importa si te graduaste de secundaria" - Elon Musk, 2-2-2020.

El experto en comunicación Manuel Morey da una serie de consejos para que puedas desenvolverte de la mejor manera posible en esa videollamada tan importante para tu futuro profesional

José Antonio Llosa, psicólogo especializado en inseguridad laboral, precariedad y pobreza entre personas trabajadoras, analiza las circunstancias particulares que atañen a las personas jóvenes en el ámbito laboral y los efectos que esto tiene en la salud mental del colectivo.

Un estudio identifica cuáles son las cuestiones que más preocupan a los departamentos de RRHH de todo el mundo a la hora de contratar a un trabajador.

El tirador y estrella de los Golden State Warriors, Stephen Curry, pidió al filántropo billonario Bill Gates consejos sobre cómo responder a las preguntas de una entrevista de trabajo durante la conversación que tuvieron en su serie de entrevistas, conocida como State of Inspiration, en la que también abordaron temas como el COVID-19 o el desempleo. Curry entrevistó a Gates como si fuera un ingeniero junior solicitando un trabajo en Microsoft en pleno 2020.

Pilar Couso Carmena tiene 27 años, es psicóloga por la Universidad Pontificia de Salamanca y máster en gestión de recursos humanos de la London South Bank University. Suma además variados cursos complementarios en selección y desarrollo del talento, márketing, comunicación... al margen de manejar el inglés y diversos programas informáticos.

El investigado la hizo pasar a la trastienda del local con la intención de explicarle las condiciones del puesto. Con el pretexto de enseñarle técnicas de masajes para utilizar en el futuro centro de estética, le pidió que se quitarse la ropa y una vez tumbada abusó de la víctima. La perjudicada habría contactado a través de un número de teléfono con el investigado, ya que se ofertaba un puesto de trabajo en un centro de estética.

Puedes estar formado y altamente cualificado para desempeñar el trabajo al que vas a postular. Sin embargo, tu currículum, tus habilidades y tu bagaje puede verse minimizado si no sabes transmitir que eres el mejor candidato que pueden encontrar.

Desde el comienzo de la crisis por la pandemia del covid-19, la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, tuvo claro que la prioridad era evitar la “flexibilización externa”, es decir, los despidos masivos que siguieron al estallido de la burbuja en 2008. En la entrevista, Díaz está mucho más cómoda hablando de bases de cotización y del modelo productivo que sobre lo que pasa en el Consejo de Ministros.

Los CEO de la empresa de videojuegos española EGO GAMES salen en el reality "JOB INTERVIEW" obligando a bailar durante las entrevistas a los candidatos a un puesto de Technical Artist. Como requisitos, piden a los aspirantes tener estudios en arte y animación y dos años de experiencia en el diseño de videojuegos con Unity y el trabajo está remunerado con 12.000 euros brutos anuales a jornada completa (SMI 2020 = 13300 euros brutos).

Nadie puede (legalmente) preguntarte en una entrevista de trabajo si eres inmune al covid, pero ojo con decirlo tú: meterás a la empresa en una seria complicación legal

Los departamentos de Recursos Humanos de las grandes empresas recurren a técnicas psicológicas para bucear más allá del currículum: una de ellas consiste en llegar al fondo de cualquier cuestión. No es ningún secreto que las grandes compañías utilizan técnicas psicológicas para desconcertar a los candidatos a un empleo y bucear entre sus defectos más allá del currículum: desde triquiñuelas que supuestamente ponen a prueba el comportamiento en el ámbito laboral hasta preguntas rebuscadas con las que demostrar ingenio y capacidad...

El algoritmo adoptado por Unilever, según The Daily Telegraph, ha sido desarrollado por la empresa estadounidense HireVue, cuyo eslogan reza: "Contratar mejor con predicciones guiadas por la Inteligencia Artificial". Goldman Sachs, Vodafone o Under Armour, entre otras empresas multinacionales, también utilizan el mismo sistema para contratar nuevos candidatos.

"¿Tener hijos frenaría mi carrera profesional?". Es una pregunta que se hace toda mujer que quiere quedarse embarazada y es que, según la CEOE, el 95,4% de las personas que han dejado de trabajar o han reducido su jornada laboral por el cuidado de niños en España son mujeres. El documental 'La Candidata' nos muestra varios ejemplos, grabados con cámara y micrófono ocultos. "¿Para qué necesitas saber si tengo hijos o si tengo pareja?", insiste ella. "Es para saber la aptitud de esa persona hacia un puesto de trabajo", trata de justificarse él.

Los entrevistadores las usan para indagar en las habilidades personales, actitudes y valores. Saber cómo contestarlas marca la diferencia entre un '¿cuándo empezamos?' y un 'ya te llamaremos'

Entre las preguntas que no se deben realizar en una entrevista de trabajo se encuentran la edad, la situación familiar, si la persona entrevistada tiene hijos o tiene pensado tenerlos, así como preguntas relacionadas con creencias religiosas o nacionalidad. Algo que la cadena de mobiliario “Muebles Boom” ha decidido saltarse antes, incluso, de la propia entrevista. Los puestos de trabajo ofertados de esta conocida cadena se pueden encontrar en su página web, en el apartado “Ofertas de trabajo”.

Los trabajadores con jornada parcial o reducida podrán seguir realizando el mismo número de horas tras la entrada en vigor de la reducción de jornada laboral, percibiendo a cambio un incremento salarial proporcional.

El coste laboral por trabajador aumentó un 3,9% en el primer trimestre de 2024 respecto al mismo periodo del año pasado. Según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) publicada por el INE, supera por primera vez en la historia los 3.000 euros. En concreto, se sitúa en los 3.009,87 euros por trabajador y mes.

Entrevista a David López Canales, periodista y escritor español. Ha trabajado en varios medios de comunicación, incluyendo El Mundo, El País y Vanity Fair, En el ámbito literario, López Canales ha escrito varios libros, destacando "El traficante" (2019). Su obra más reciente, "Heredarás mi reino" (2024), analiza la situación de la Corona española. Además, López Canales ha sido coautor de la serie documental internacional "Juan Carlos: the Downfall of the King", transmitida por la plataforma SKY, donde se profundiza en la crisis de la monarquía

Los resultados del Panorama Mensual del Trabajo Registrado de mayo 2024 confirman la recuperación de los salarios del sector privado formal en un 3,9%, la suba intermensual más alta registrada desde el año 2009. Cabe aclarar que este dato está en línea con el del mes de abril publicado sobre la Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE), que marcó un aumento del 16,1% respecto del mes anterior frente a una inflación mensual del 8,8%, es decir, una mejora del 7,3%.

Es como si tuviera un pie a cada lado de la barrera que separa la arena política de la sociedad civil, una posición que hace más interesante su discurso.