Actualidad y sociedad

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La empresa Enertika despide a un trabajador tras afiliarse a un sindicato

La empresa Enertika, tras conocer la reciente afiliación de uno de sus empleados al sindicato CNT, sin mediar palabra ni existir queja anterior alguna sobre su rendimiento, el día 26 comunicó a este su despido, aduciendo que no se adecuaba a su puesto... llevando en él casi DOS AÑOS. Simplemente en este hilo pretendemos dar difusión a este abuso. ¡Gracias!
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Casi 10.000 trabajadores explotados recuperan 38 millones en sueldos impagados

Una campaña de la Inspección de Trabajo detecta abusos laborales en más de 3.000 empresas por excesos de jornada, incumplimientos de convenio, subrogaciones irregulares e infrasalarios y aflora un inquietante grado de frecuencia de los atropellos al darse en el 7% de las compañías investigadas.
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Los empleados públicos temporales registran el lobby MI15F para frenar los abusos laborales de la Administración

El Movimiento Independiente 15F (MI15F) se ha inscrito en el registro de lobbies del ayuntamiento de Madrid como una plataforma estatal de trabajadores públicos en fraude de ley. En el mismo se integran todos los colectivos del sector público, caso de los profesores y los sanitarios, que buscan frenar el abuso de la Administración que les obliga a encadenar contratos temporales. Una práctica lesiva contra la que se ha pronunciado el Tribunal de Justicia de la Unión Europea.
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«No ofertaba trabajo y solo les dejaba entrar en la nave para que se refugiasen»

La Audiencia Provincial de Burgos ha celebrado este miércoles la primera sesión del juicio oral contra dos varones (J. A. A. P. y C. L.) por delitos de trata de seres humanos y contra el derecho de los trabajadores, después de que a finales de 2015 ofrecieran presuntamente contratos ilegales y ficticios a personas de origen rumano, que fueron transportados a Canicosa de la Sierra para la recogida de setas y donde vivían hacinados en una de las naves de J. A. A. P..
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¿Qué pasó cuando dejaste de tragar en tu trabajo? Cuenta tu caso

Casi todos los trabajadores aceptan o soportan algunas ilegalidades laborales de la empresa en la que trabajan. Son menos, pero aún así la gran mayoría, los que aceptan todas las ilegalidades que les vengan, es decir que las que no sufren es solo porque no se las imponen. Luego tenemos a los padefos, que no solo lo aceptan todo sino que además dicen que es lo mejor que se puede hacer e incluso le quitan importancia al asunto. Pero también tenemos a una ¿pequeña? parte de trabajadores que no tragan con ninguna o casi ninguna ilegalidad.
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Demostrar que has pasado el coronavirus para conseguir trabajo: el nuevo abuso laboral en España

"No me querían contratar en casas o en empresas para limpiar las oficinas. Tenía que demostrar que estaba libre de contagio"
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Papa John's mantiene trabajando a empleados con síntomas claros de coronavirus

Los médicos le dijeron que tenía todos los síntomas de haberlo cogido, pero que no le iban a hacer la prueba porque actualmente solo se la están haciendo a personas de alto riesgo y este chico tiene veintipico años y es fuerte. Sin embargo, lleva trabajando en la tienda toda la semana, así que el resto hemos estado en contacto con él.
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Guía de acción ante abusos laborales en la crisis del coronavirus

Ante la crisis del coronavirus nos estamos encontrando con una avalancha de medidas y actuaciones por parte de empresas, multinacionales, alentadas desde el Gobierno y administraciones, que hacen recaer las consecuencias de esta crisis exclusivamente sobre las espaldas de la clase obrera. Se está despidiendo masivamente y de manera ilegal, se aprueban ERTES, se obligan a bajas no retribuidas y a firmar vacaciones... Todo esto en medio de la más absoluta de las incertidumbres para millones de trabajadoras y trabajadores.
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Detienen a los dueños de un "Kebab" por explotar a sus tres trabajadores por 100 euros al mes

Detienen a los dueños de un "Kebab" por explotar a sus tres trabajadores por 100 euros al mes

Agentes de la Policía Nacional han detenido en Elda a dos varones de nacionalidad pakistaní de 43 y 52 años de edad acusados de un presunto delito contra los derechos de los trabajadores, al tener en su establecimiento a tres personas, también pakistaníes, sin contrato, sin dar de alta en la Seguridad Social y sin respetar ningún derecho de los reconocidos para los trabajadores. Los detenidos regentaban un "Kebab" en el que trabajaban las víctimas sin descanso alguno. Realizaban jornadas laborales los siete días de la semana, desde por la...
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Inspección detecta abuso laboral a personal discapacitado del Palacio Real

La Inspección de Trabajo de Madrid ha detectado 3 infracciones "graves" en las condiciones laborales de 16 empleados con discapacidad que trabajan en el Palacio Real, entre ellas la realización de horas extraordinarias por encima del límite establecido en el convenio colectivo y su contratación "en fraude de ley".....Jornadas de hasta once horas diarias de pie por menos de 600 euros mensuales.
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La banca comienza a aparcar el abuso de las horas extra

Los sindicatos y la regulación del registro de jornada que el Gobierno aprobó a principios de año han conseguido comenzar a sentar las bases para atajar las horas extraordinarias no remuneradas en la banca española, que suponen para las entidades financieras un “ahorro” anual de 400 millones de euros en números redondos, 300 en los salarios impagados y otros cien en las cotizaciones que no llegan a ingresar en las arcas de la Seguridad Social. En apenas diez días, y con más de cuatro meses de retraso sobre las previsiones de la legislación, qu
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“Nuestros convenios los redactan los hoteles y los sindicatos los aceptan sin rechistar”

Desde la reforma laboral de 2012 el trabajo digno se ha convertido en un miserable sueño para las kellys, las camareras de habitaciones de los hoteles. Para Ángela Muñoz (Madrid, 1962), cabeza y alma de la organización, aquello fue como una declaración de guerra. Despidos, discriminación, externalización, promesas incumplidas. Perdieron salud pero ganaron la batalla del amor propio. “Es la lucha de David contra Goliat”, dice pausada. “Trabajamos pero nadie nos ve. Esta es la realidad de nuestra profesión”.
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Los dueños de un restaurante español en Estados Unidos, a prisión por impago de salarios y fraude

Los dueños de un restaurante español y un salón de belleza en Saratoga, California, fueron declarados culpables de una serie de cargos por robo de salarios y fraude. Los residentes de San José, Pedro Barea Riva, María Esther Narbona Sánchez y Paulino O'Farrell se enfrentan a años de prisión por sus delitos. Las víctimas dijeron que los dueños del restaurante los atrajeron desde zonas económicamente deprimidas de España con la promesa de trabajo estable, buenos salarios y alojamiento en Silicon Valley.
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Denuncian a Correos ante Inspección de Trabajo por obligar a sus trabajadores a hacer horas fuera de su jornada laboral

A la empresa pública presidida por el socialista Juan Manuel Serrano se le acumulan las denuncias ante Inspección de Trabajo por parte de sus trabajadores. La delegación sindical de SiPcte en Almería acusa nuevamente a Correos de hacer recuperar a sus empleados las horas que no trabajaron en un día festivo, incurriendo así en una infracción del artículo 37.2 del Estatuto de los Trabajadores.
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Una oferta laboral con «componente erótico» escondía una trama de abuso sexual a mujeres

Muchas son las personas que buscan empleo a través de internet, concretamente un 70% de ellas busca trabajo en las redes sociales, según un estudio de Adecco e Infoempleo. Las plataformas más utilizadas, según dicho estudio, son Facebook y Linkedin aunque las páginas de empleo son también muy num
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Un juez condena al Obispado de Cádiz a indemnizar a una limpiadora que trabajaba en un convento sin cobrar

El magistrado del Juzgado de lo Social número 2 de Cádiz, Eloy Hernández Lafuente, ha condenado al Obispado de Cádiz y Ceuta a pagar 6.977 euros a una mujer de 70 años que trabajaba como limpiadora y portera del convento de clausura de las Capuchinas de San Fernando sin estar dada de alta en la Seguridad Social y sin cobrar ninguna retribución, salvo el disfrute del uso de una vivienda de la que, además, ha sido desahuciada por la Diócesis, asunto que aún está pendiente de resolución judicial.
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Francia penalizará a las empresas que abusen de la contratación temporal, una buena idea

Francia penalizará a las empresas que abusen de la contratación temporal, una buena idea

Aunque lleva meses rumoreándose, hace un par de días que el Primer Ministro de Francia, Edouard Philippe, anunció que se penalizará a las empresas que abusen de la contratación temporal. Una idea estupenda en muchos sentidos que lleva muchos años sobre la mesa y que en España también se ha propuesto en alguna ocasión. Con esta medida Francia pretende que los contratos temporales se usen realmente cuando hagan falta y no para reducir los costes del despido de los trabajadores.
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Empresario hostelero humilla a un trabajador a prueba y se niega a pagarle el día que trabajó.

Esta es la forma de tratar a la gente, debido a que se le reclamó que pagara tan solo un día de trabajo (la prueba) la cual se niega a pagar por que mi compañero se retiró de trabajar y su respuesta fue “que así como el no fue a trabajar él no le iba a pagar el día que le debía” fuimos hasta EL RESTAURANTE Y ESTA FUE LA FORMA EN LA QUE NOS TRATÓ... Que opinan ustedes?? Es abuso total.
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Vídeo recoge condiciones de abuso laboral en el campo Almeriense

Vídeo recoge condiciones de abuso laboral en el campo Almeriense  

Vídeo compartido en las redes que muestra la realidad oculta que aún existe bajo el mar de plástico de Almería.
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Cientos de jóvenes españoles denuncian engaños y abusos en las ETT de Holanda

Casi 500 jóvenes españoles denunciaron haber sido víctimas el último año de los abusos laborales de empresas de trabajo temporal que, una vez en Holanda, les hacen firmar contratos engañosos, con sueldos míseros y alojamientos inadecuados, según relataron varios afectados. "La primera semana firmamos un contrato pero no nos dieron trabajo. En la segunda semana, nos llamaron para trabajar, hicimos solo 20 horas y cuando fuimos a cobrar, nos ingresaron 65 euros al más joven, 90 a mi colega y 65 a mí", explica Manuel Juan Ruiz
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Llamadme XX, XY o como queráis, porque lo importante es que trabajo 12 horas

En la aventura social que nos hemos montado de “trabaja para lograr el éxito, ser mejor persona y que te beatifiquen por vivir para el objetivo que más realiza: trabajar” yo trabajo doce horas, más o más. No tengo dos trabajos, sólo uno; uno con horario partido, y además vivo a las afueras, en un barrio obrero o, como se dice ahora, de “clase media baja” de una gran provincia. Trabajo doce horas, diez en realidad, aunque se alargan cuando hay exceso de trabajo. También hay que añadirle el trayecto de ida y vuelta al lugar de trabajo.
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Monjas de todo el mundo se organizan contra los abusos sexuales y laborales que sufren en la Iglesia

La Unión Internacional de las Superioras Generales (UISG), organismo que representa al más de medio millón de monjas católicas del mundo, que ha emitido un comunicado mostrando su "profunda tristeza e indignación" por "las formas de abuso que prevalecen en la Iglesia y en la sociedad en nuestros días". Abusos que, sostienen, en la Iglesia se dan "de múltiples formas: sexual, verbal, emocional, o cualquier uso inapropiado del poder en las relaciones que merman la dignidad y el desarrollo sano de la víctima".
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"Agáchate nena y chupa"

“Agáchate nena y chupa”. El vicesecretario general de Adicae, Antonio Pulido, contesta así a un tuit sobre la veintena de condenas a su asociación por abusos laborales. Vomitivo.
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Temporeras contra la esclavitud

El pasado mes de abril saltó a la luz pública a través de la prensa alemana el caso de las cientos de temporeras de la fresa en Huelva que habían sido objeto de abusos y agresiones, tanto laborales como sexuales. Cuando el 31 de mayo de 2018 los abogados de AUSAJ llegaron a una de las fincas explotadoras, de las más de 100 jornaleras que inicialmente querían haber denunciado, sólo alrededor de 30 de ellas consiguieron evitar la expulsión del país de forma violenta, intimidatoria e ilegal por parte de los empresarios que las tenían retenidas.
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“De la noche a la mañana intentaron quitarme la oficina, lo pasé muy mal, y mi mujer cayó en una depresión”

Ex delegados despedidos de Mapfre crean una asociación para defenderse de los abusos del sector
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Un profesor de Murcia condenado por abusar de cinco alumnas menores de edad evita la prisión a cambio de no volver a delinquir

Un profesor de Murcia condenado por abusar de cinco alumnas menores de edad evita la prisión a cambio de no volver a delinquir

El acuerdo de conformidad le permite no entrar en prisión tras la condena a siete años a condición de que durante ese tiempo no vuelva a delinquir, abone la parte de las indemnizaciones que le falta y pague la multa impuesta
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La pregunta que trae de cabeza a Yolanda Díaz: ¿por qué en España se trabaja más que en los países más ricos de Europa?

No hay ninguna ley que diga que los alemanes tienen que trabajar 34 horas a la semana mientras los españoles tienen que hacerlo 36,4 horas.
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Ocho años de cárcel para el cura de Toledo que abusó de una menor

El Supremo ha ratificado la condena al sacerdote de Talavera de la Reina que abusó sexualmente de la menor durante tres años y la sometió a un exorcismo.
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Una teleoperadora se llamó a sí misma 100 veces para descansar más tiempo. Su despido ha sido avalado por la justicia

Una teleoperadora se llamó a sí misma 100 veces para descansar más tiempo. Su despido ha sido avalado por la justicia

Un plan sin fisuras. El trabajo de teleoperadora es el de recibir llamadas y solucionar los problemas del cliente. Pero si eres tú misma quien llama, pues el tiempo que se mantiene la línea ocupada no es trabajo, sino descanso. Es lo que una teleoperadora gallega hizo durante siete meses sin que sus jefes lo detectaran
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Cinco años de ofensiva de la ultraderecha en Europa contra la agenda verde, los migrantes y los derechos laborales

Cinco años de ofensiva de la ultraderecha en Europa contra la agenda verde, los migrantes y los derechos laborales

Luchar contra la brecha de género, mejorar los derechos de los trabajadores de plataformas con una 'ley rider' europea o una norma para reforzar las obligaciones de las multinacionales en el respeto de los derechos humanos son algunas de las iniciativas que se han topado con el 'no' de Vox y sus socios
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El Supremo confirma 8 años de cárcel para un cura que abusó de una alumna menor durante tres años en "nombre de Dios"

El Supremo confirma 8 años de cárcel para un cura que abusó de una alumna menor durante tres años en "nombre de Dios"

En una sentencia se ratifica además la indemnización de 100.000 euros por daños morales que el cura deberá pagar a la víctima ante el "calvario" que la hizo padecer
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España registra 2.000 denuncias de abuso sexual infantil online a la semana

España registra 2.000 denuncias de abuso sexual infantil online a la semana

Las autoridades registraron en 2023 al menos 104.748 denuncias de imágenes de abuso sexual infantil en internet en España, lo que significa unas 2.000 a la semana, casi la misma cantidad que se registra en México al día, según el primer informe global realizado por el instituto Childlight de la Universidad de Edimburgo.
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Contar el motivo de despido de un empleado a un cliente supone una sanción de 5.000 euros

La Agencia determinó que “las causas del cese de la relación laboral entre empleado y empleador es un asunto privado que sólo concierne a ambas partes”. Así pues, para la AEPD, las razones del despido son una cuestión privada para ambas partes. La entidad emitió un correo electrónico a los clientes que eran atendidos por el reclamante, y les comunicó que había dejado de prestar servicio al ser despedido disciplinariamente por mala praxis profesional.
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Investigado un profesor de un colegio de Lugo por abusos sexuales a cinco niñas

Investigado un profesor de un colegio de Lugo por abusos sexuales a cinco niñas

El caso estalló el pasado jueves 23 de mayo, de la manera más inesperada: las cinco niñas, todas en torno a los nueve años, pertenecían a la misma clase y por iniciativa de una de ellas, al parecer la que más estaba sufriendo los abusos, redactaron una nota contando todo, la firmaron y la metieron en el buzón de sugerencias que tienen en el aula. A una profesora le llamó la atención y recogió la nota, si bien a partir de ese momento se desconoce cómo actuó el centro ya que el viernes e incluso al lunes siguiente, el profesor seguía dando clase.
103 165 0 K 458
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Solo 1.559 bajas anuales por menstruación incapacitante desde su entrada en vigor

Solo 1.559 bajas anuales por menstruación incapacitante desde su entrada en vigor. La norma entró en vigor el 1 de junio de 2023, dentro del marco de la ley del aborto, y la duración del periodo de baja es extendible hasta que los síntomas asociados a la menstruación cesen.
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Tres asociaciones piden la dimisión «irrevocable» de Bernardo Álvarez, obispo de Tenerife, por mantener a un cura denunciado por abusos a niños

Tres asociaciones han pedido la dimisión «irrevocable» del obispo de Tenerife, Bernardo Álvarez, por mantener en su cargo a un cura que fue denunciado en 2004 por casos de pederastia y pedofilia. «Estos actos no solo han sido encubiertos, sino que el victimario ha seguido gozando de protección e impunidad, después de que usted accediera al episcopado» En esa línea señalan que del obispo se espera un »comportamiento responsable y ético», porque el deber de su cargo es »garantizar la integridad y la seguridad de todos sus miembros»
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CC.OO. y UGT firman convenios que son peores que no tener convenio

Convenios que no tienen cláusulas positivas pero sí que las tienen negativas.
204 330 7 K 534
204 330 7 K 534
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Cadáveres en bolsas a la vista y ataúdes y coronas apiladas en el cementerio de Sevilla

Cadáveres en bolsas a la vista y ataúdes y coronas apiladas en el cementerio de Sevilla

Todo sigue igual. Restos de cadáveres en unas bolsas a la vista de cualquiera, una máquina trituradora de huesos mal orientada para la salida de humos o una máquina compactadora atascada. Estas son las principales deficiencias que aparecen en el informe elaborado a principios de mes por los delegados municipales de prevención de riesgos laborales tras una visita el pasado 29 de abril al cementerio de San Fernando. Entre los distintos defectos encontrados en materia de seguridad y salud apuntan que, en el horno crematorio, la máquina...
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Trabajador de Atunlo sufre accidente con carretilla elevadora y se fractura ambas piernas (São Vicente - Cabo Verde)

Trabajador de Atunlo sufre accidente con carretilla elevadora y se fractura ambas piernas (São Vicente - Cabo Verde)

El trabajador Rúben Spencer se encontraba en su casa con su contrato suspendido desde febrero, junto con más de un centenar de trabajadores, sin embargo, fue llamado para brindar un servicio puntual cuando sufrió el accidente con un montacargas. Atunlo Cabo Verde se encuentra en paro con los trabajadores recibiendo la mitad de su salario y sin garantías de reanudar sus operaciones normales, teniendo en cuenta las dificultades financieras que atraviesa Atunlo España.
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El Supremo avala que el permiso laboral por fallecimiento de un familiar empiece a contar desde el primer día laborable

El Estatuto de los Trabajadores recoge el número de jornadas que el trabajador puede ausentarse, pero no si son hábiles o naturales. Pero cuando la normativa habla de días, ¿se refiere a naturales o laborables? Se trata de una matiz importante, porque si el familiar fallece un viernes por la tarde, ¿cuándo empieza a contar el permiso? ¿Empieza el sábado o el lunes?.
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“Alto nivel de aseo”, “plurilingüe” y “resiliencia ante contratiempos”: los requisitos para limpiar un hotel en Benidorm

Las Kelly de Benidorm-Marina Baixa enviaron un mensaje este lunes sobre las condiciones de la oferta leída en Comboi Jobs: “Atentos a los requisitos para trabajar de camarera de pisos. Alto nivel de aseo personal como si fuéramos sucias a trabajar. Resiliencia ante los contratiempos (adaptarse a situaciones de estrés ) y subcontratada, ni siquiera en plantilla, saber idiomas”. Y añadían: “¿En qué trabajo te exigen adaptarte bien a situaciones estresantes como norma o requisito para el puesto?”.
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Las tramas de cerrajeros abusivos en internet: así cobran con impunidad 1.000 euros por servicio

Las tramas de cerrajeros abusivos en internet: así cobran con impunidad 1.000 euros por servicio

Las víctimas denuncian distintas “tretas”: no dan precios por teléfono, prometen que el seguro cubre las astronómicas tarifas, te distraen para que firmes algo que crees que es una confirmación de visita y resulta ser la aceptación del presupuesto, te dicen que tener las tarifas en su web les exime de comunicarlas... También hay facturas engordadas, chapuzas, algún destrozo... Los operarios sueles ser amables engatusadores, los menos, resultan ligeramente intimidatorios.
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Liberadas 1.466 víctimas de trata y de explotación sexual o laboral en España en 2023

Liberadas 1.466 víctimas de trata y de explotación sexual o laboral en España en 2023

La Policía Nacional y la Guardia Civil liberaron en 2023 a 1.466 víctimas de redes de trata y de explotación sexual o laboral, lo que supone un 24% más que en 2022. El pasado año llevaron a cabo 409 operaciones en las que detuvieron a 923 personas y desarticularon 109 grupos criminales. También realizaron 7.570 inspecciones administrativas a locales dedicados a la prostitución.
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Dos detenidos en España por explotación laboral de mujeres originarias de Colombia

Dos detenidos en España por explotación laboral de mujeres originarias de Colombia

La Guardia Civil española detuvo a dos personas por presunta trata de seres humanos con fines de explotación laboral en el ámbito doméstico en la provincia de Sevilla, y liberaron a dos víctimas de origen colombiano. Según informó este viernes ese cuerpo de seguridad, las mujeres estaban sometidas a situaciones precarias y tenían limitada su libertad de movimiento.
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Llamada al extranjero para cubrir la mano de obra de oficios en A Coruña

Llamada al extranjero para cubrir la mano de obra de oficios en A Coruña

CIFP Paseo das Pontes: «Si tuviese 1.000 alumnos, creo que en 15 días estarían todos trabajando». Escuela Soldacero: «Nos llaman muchas empresas buscando un perfil joven y con ganas de trabajar. Son trabajos muy bien remunerados, pero al tener que viajar, no todos pueden y las empresas suelen preferir gente sin cargas familiares». La Asociación de Hostelería defiende que los salarios no bajan de 1.500 euros al mes. «Los chicos que salen del ciclo de FP superior no tienen una experiencia real para desempeñar la labor acorde al salario fijado».
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Estrategias para Prevenir el Acceso de los Jóvenes a la Violencia y el Porno

Cada día, más de 12.000 páginas web se suman a la lista negra de la Internet Watch Foundation, una organización que monitoriza, identifica y bloquea contenidos de abuso sexual. Sin embargo, identificar estos contenidos no es suficiente. Las empresas tecnológicas deben dar el paso para bloquear el acceso a estas webs que ponen en riesgo el desarrollo personal y emocional de los jóvenes. Empresas colaboran con esta asociación para impedir el acceso de los jóvenes a material relacionado con abusos sexuales.
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Si dice Sí, empotras al niño. El PP, el partido que cuida de tus hijos  

Campaña publicitaria del Ayuntamiento de Almería para prevenir el abuso en menores de edad.
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16 mujeres acusan al mago David Copperfield de abusos sexuales y conducta inapropiada

16 mujeres acusan al mago David Copperfield de abusos sexuales y conducta inapropiada

Los abogados del mago afirman que las acusaciones "no solo son totalmente falsas, sino también imposibles"
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La Justicia condena al Ayuntamiento de Madrid por los abusos sexuales de dos policías a una mujer en un cacheo

La Justicia condena al Ayuntamiento de Madrid por los abusos sexuales de dos policías a una mujer en un cacheo

El Tribunal Superior de Justicia confirma penas de hasta dos años de cárcel a dos policías municipales, uno por abusar de una mujer durante un cacheo y otro por no impedirlo, y determina que el consistorio de José Luis Martínez-Almeida debe responder de la indemnización a la víctima como responsable civil subsidiario
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Fallece un trabajador de una cantera en Mondoñedo al caer por un desnivel

Fallece un trabajador de una cantera en Mondoñedo al caer por un desnivel

El 112 Galicia ha confirmado en la tarde de este martes la muerte de un trabajador en una cantera de Mondoñedo. El operario cayó por un desnivel cuando manejaba una máquina. El suceso ocurrió en la parroquia de Vilamor, sobre las 16.10 horas, en la cantera Santa Cecilia. Fue entonces cuando el Centro Integrado de Atención ás Emerxencias (CIAE) del 112 Galicia recibió aviso del siniestro por parte de un particular, que muy nervioso alertaba de la gravedad del incidente y de un posible fallecimiento.
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