La Organización Internacional del Trabajo advierte del cambio de tendencia mundial hacia un aumento del empleo vulnerable: alcanzará al 42,6% de los trabajadores en 2018. Se trata de trabajos por cuenta propia y empleos familiares no remunerados con "altos niveles de precariedad" y peor acceso a "protección social". La OIT también alerta de que el mayor peso del sector servicios conduce a más situaciones de subempleo y bajos salarios.

La reforma laboral de Rajoy ha conseguido alcanzar el mismo volumen de trabajo que había, pero claramente más precarizado.

El ministro de Economía, Industria y Competitividad, Luis de Guindos, ha afirmado que la bajada del 0,8% del salario medio en España registrada en 2016 se debe a una caída en los salarios más altos

¿Cómo explicar que con un PIB creciendo a ritmos superiores al 3%, con una fuerte reducción del desempleo y un considerable aumento de la afiliación el agujero anual de las pensiones ronde los 20.000 millones de euros? Las mentes preclaras del Gobierno han llegado a la conclusión obvia. Las empresas ganan mucho más, pero descontados exenciones, bonificaciones y prebendas, sus beneficios no llegan al circuito económico como lo haría el incremento salarial y sus repercusiones en la recaudación por IRPF, en el IVA y en las cotizaciones sociales.

La directora gerente del Fondo Monetario Internacional (FMI), Christine Lagarde, exhortó hoy a los Gobiernos de todo el mundo a invertir en educación porque la batalla por la competitividad no se va a ganar gracias a bajos salarios. La lucha por "la competitividad no se va a ganar a costa de bajos salarios", aseguró Lagarde en una conferencia sobre innovación que impartió hoy en Berlín, donde instó a economías industrializadas y emergentes por igual a "invertir en capital humano", ya que éste es en verdad "el factor decisivo".

España sella 2016 con el récord de 75,6 millones de visitantes extranjeros, un 10,3% más que en 2015. Sin embargo, este crecimiento no llega a los trabajadores del sector turístico. Los sueldos siguen siendo extremadamente bajos y la hostelería sigue siendo el sector peor pagado, según el propio INE. Hace unos meses hubo cierta polémica cuando se publicó que las camareras de hotel reciben sueldos más propios de los años 80: cobran 2 euros por limpiar una habitación. La recuperación del turismo sólo parece llegar a las grandes empresas hoteleras

Con salarios bajos, escasa productividad, una población envejecida y baja natalidad, entre otros factores, las pensiones no están garantizadas y será necesario afrontar reformas. En 2066, la proporción de españoles en edad de trabajar con respecto a los jubilados llegará al 1,5. España pasará de tener 16.460 centenarios en 2016 a 222.104 en 2066.

La diferencia entre los sueldos más altos y los más bajos crece en todo el mundo. En España, la remuneración de los que cobran menos ha caído un 28% mientras que ha aumentado un 20% para las que ingresan más. Desde Oxfam Intermón lo denunciamos. Conócelo. Informe completo: oxfamintermon.s3.amazonaws.com/sites/default/files/documentos/files/ba

"Ha llegado el momento de subir los salarios, que llevan años creciendo por debajo de la productividad", con estas palabras, pronunciadas por el presidente del Banco Central Europeo (BCE), Mario Draghi, arranca el informe Bajan los salarios, crece la desigualdad de Oxfam Intermón sobre el aumento de la brecha salaria consecuencia de la crisis económica que viene azotando al mundo desde hace casi una década.

Una parte importante de los jóvenes que residen en los países desarrollados vivirán peor de lo que lo hicieron sus padres, al menos en términos de renta. Según muestra un informe de McKinsey Global Institute, entre el 65 y el 70% de los hogares de 25 economías desarrolladas entre las que se encuentra España (580 millones de personas) han sufrido un estancamiento o caída de sus ingresos reales entre 2005 y 2014. Mientras que entre 1993 y 2005 sólo el 2% de los hogares sufrió esta situación, es decir, menos de 10 millones de personas.

Despido libre, salarios más bajos, jornadas laborales más flexibles y reducción de las cotizaciones sociales que pagan los empresarios. Ese es el panorama que está perfilando un equipo del Partido Popular dentro de lo que llaman “el programa secreto” que no es otra cosa que un paquete de medidas urgentes con las cuales pretenden satisfacer las demandas de la Unión Europea y evitar, así, penalizaciones por el exceso de déficit.

La entidad propone reforzar la reforma laboral del PP con una bajada del 7% en los sueldos reales y la eliminación del salario mínimo para jóvenes, entre otras.Sobre desempleo, el informe cree que se debería “condicionar la duración del derecho a percibir prestaciones por desempleo a la posición cíclica de la economía”. También propone incentivar la prolongación de la vida laboral y vincular las pensiones al “rendimiento”. Aboga por agrupar todos los tipos de contratos indefinidos en “un único contrato lo suficientemente flexible

En los cuatro años de Rajoy, el número de afiliados ha aumentado en 78.478 personas, mientras las cotizaciones han caído en 4.800 millones de euros.

El 12,6% de la población con empleo sufre pobreza laboral. En el caso de los más jóvenes, la situación afecta a uno de cada cinco. El trabajo temporal y parcial dispara el riesgo.Trabajar y ser pobre. Quizás una de las máximas expresiones de la exclusión y la desigualdad. En España, estar empleado ya no es una seguridad para poder disfrutar de un mínimo grado de bienestar. La precariedad del empleo que se está generando (o que se mantiene y/o modifica) –caracterizado por la parcialidad, la temporalidad o los salarios bajos– ha llevado a que,...

La cadena Lidl ha firmado un acuerdo con la fundacion salario digno (living wage foundation) por el cual a partir del proximo mes sera la primer cadena de supermercados donde todos su trabajadores recibiran al menos el salario digno en toda Gran Bretaña, ante la presión social contra los salarios bajos en el pais. Los sueldos subiran un 14% de media. Situandose en torno a las 7.85 libras la hora en todo el pais y 9.15 en Londres como mínimo.

CEOE ha realizado un estudio sobre los costes laborales y el empleo en el periodo 2008-2014, en el que concluye que, con una mayor flexibilidad salarial, la destrucción de empleo experimentada durante la crisis habría sido menos intensa. La patronal asegura que los salarios "tardaron en reaccionar" frente a la crisis, por lo que el ajuste en el mercado laboral se produjo a través de una fuerte caída del empleo. Entre los años 2007 y 2013 se destruyeron casi 3,5 millones de puestos de trabajo y la tasa de paro subió del 8% al 26%.

200 ciudades de Estados Unidos, decenas de miles de trabajadores y trabajadoras con salarios bajos salieron a la calle a protestar, muchos de ellos manifestándose o realizando sentadas ante los restaurantes de comida rápida de McDonald’s y otros centros con salarios bajos, exigiendo incrementar el actual salario mínimo federal (7,5 dólares/hora) a 15 dólares.

¿Es verdad que las empresas están recortando masivamente en gasto de personal al tiempo que mantienen incólumes sus ingresos? No, no lo es. la magnitud que con diferencia menos cae desde el estallido de la crisis son los gastos en personal. En los siguientes gráficos de la central de balances del Banco de España podemos encontrar la evolución de los ingresos empresariales, los gastos en personal y el valor añadido bruto de las empresas...

Palabras de los dirigentes de ADEGI y CONFEBASK en las que hablan de la necesidad de explotar más al trabajador.

La pobreza energética es una de las múltiples consecuencias que deja tras de sí la crisis económica. Un nuevo drama social que afecta al 15% de los españoles, para los que es un lujo poner el calefactor y hacer frente al recibo de la luz y gas, según la Plataforma por un Nuevo Modelo Energético.

La ministra de Empleo y Seguridad Social, Fátima Báñez, ha asegurado este lunes que "España no va a competir en salarios bajos", sino que lo va a hacer apostando por el talento, el capital humano y la innovación. Durante su discurso en la presentación del programa de empleabilidad 'Todos Incluidos', puesto en marcha por la Fundación Telefónica con la colaboración de la Fundación Santa María la Real, la Fundación Tomillo y Compañía de Jesús, la ministra ha señalado que "la política del Gobierno para el año que viene es invertir en las person

El Banco Central Europeo (BCE) considera posible que sea necesario acometer reformas adicionales en materia de empleo con el objetivo de lograr un grado de flexibilidad laboral compatible con la pertenencia a la unión monetaria, según apunta la institución en la última edición de su boletín mensual.

El primero en dar la voz de alarma fue Mario Draghi hace unas semanas. Durante una de las ruedas de prensa que ofrece cada mes, el presidente del Banco Central Europeo (BCE) aseguraba que, "en algunos países, los salarios reales de los recién llegados al mercado laboral están al nivel de finales de los años 80".

Optar a un puesto de trabajo sin conocer de antemano el salario o trabajar sin saber cuánto ganan nuestros compañeros de mesa pronto va a ser cosa del pasado.

El Banco Central Europeo (BCE) podría dar un giro de guion y bajar los tipos de interés por primera vez desde marzo de 2016, es decir, hace más de ocho años. Todo ello en un contexto en el que la inflación de la eurozona se colocó en mayo en el 2,6%, dos décimas más que en abril, pero cerca del objetivo del 2% que la entidad fijó como condición para seguir elevando los tipos. Ahora, al estar cerca de ese punto, podría decidirse a recortarlos y, según algunos analistas y las recientes declaraciones del vicepresidente del BCE, Luis de Guindos.

No conozco a este señor de nada pero según leo es el CEO de @dormitorum. Ahora mismo no necesito comprar un colchón pero tengo claro donde será mi próxima vez

El sueldo medio de un taxista en España depende de numerosos factores, como la ciudad, el número de horas o si es propietario de licencia o asalariado.

El Estado abona en Galicia más de 775.000 pensiones de régimen general y alrededor de 40.000 destinadas a personal de las clases pasivas, donde se incluyen las prestaciones de jubilación de los funcionarios de carrera, militares y excargos públicos, entre otros. La pensión de jubilación en Galicia todavía se aleja de la media nacional, fijada en 1.439 euros al mes.

El calor está siendo el protagonista de estos días en buena parte de la Península. Exceptuando en el norte, las temperaturas han ascendido así de forma notable en muchas regiones debido al paso de una masa de aire cálido por nuestro país, lo que ha provocado registros por encima de los 30 grados, o que incluso algunos puntos lleguen hasta los 35.

Tu sueldo es demasiado alto, esa es ahora la principal preocupación del BCE y por tu bien, para que no gastes demasiado, van a mantener los tipos de interés altos así que olvídate de que el Euríbor baje mucho más este año. Al menos eso es lo que piensa el representante alemán del BCE y presidente del Bundesbank, Joachim Nagel que ayer afirmó que “No debemos recortar los tipos precipitadamente y poner en peligro lo que hemos logrado... Un mayor crecimiento de los salarios puede traducirse en mayores presiones sobre los precios”

La Audiencia Nacional ha condenado a Paradores a pagar una indemnización de 7.501 euros a cada uno de los sindicatos demandantes, CSIF, FESMC-UGT y CCOO, (22.503 euros en total) por vulnerar el derecho a la libertad sindical en la negociación del nuevo convenio, al no entregar los datos desglosados de la masa salarial correspondiente a los años 2021 y 2022. Por su parte, Paradores señaló a Europa Press que confía en poder alcanzar “lo antes posible” un acuerdo para la firma de un nuevo convenio colectivo con los sindicatos.

La gran diferencia económica entre los mayores y los más jóvenes está en las rentas del capital, los ingresos por alquilar viviendas o por otros activos reales o financieros

Los soldados irlandeses son reacios a alistarse en la nueva misión de la UE Battlegroup porque su paga será de 100 euros menos al día que si se alistan para misiones de mantenimiento de la paz de la ONU, según ha declarado el presidente de la PDFORRA (Permanent Defence Forces Reprentative Association). En su intervención en la conferencia de la PDFORRA celebrada en Cavan, el presidente de PDFORRA, Mark Keane, afirmó que las Fuerzas de Defensa tendrán serios problemas para cubrir los puestos. Keane explicó que los soldados irlandeses encargado