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Las controvertidas declaraciones de Michael Giordano, vicepresidente en The Walt Disney Company: "No hay manera de que contratemos a un hombre blanco"

Las controvertidas declaraciones de Michael Giordano, vicepresidente en The Walt Disney Company: "No hay manera de que contratemos a un hombre blanco"  

Ha sido filtrado un video en el que se escucha a Michael Giordano, vicepresidente y líder de equipo de 20th Television, propiedad de The Walt Disney Company, hablando sobre las prácticas de contratación de la compañía, en las que afirma que se discrimina a los hombres blancos. “Ciertamente, ha habido veces que no hay manera de que contratemos a un hombre blanco para esto”, señaló. Por otro lado, reveló que también hay ocasiones en las que no se contrata a un candidato por “no ser lo suficientemente negro”.

| etiquetas: disney , compañia , discriminación , hombres , blancos
Yo estoy deseando que llegue el tan esperado documental del ártico  media
#1 es directamente mentira:

www.disney.es/peliculas

Tengo Disney plus, es cierto que hay diversidad, pero ya para los ofendiditos si te ponen al doctor Who negro, ya te ponen a la rubita normativa al lado.
Y creo que la de los descendientes corazón rebelde es la más nueva, tres chicas en primer plano solo una negra al fondo.

Pero bueno, la alergia y llorada regre tiene que salir por algún lado.

Menudas lloradas joder.

#2 cuando interpretaron otello plácido domingo o Mario del…   » ver todo el comentario
#25 Es un meme irónico, es obvio que es una parodia. Parece que hay que explicar todo y dejarlo masticado.
#30 como comprenderas con ese titular y esa entradilla no voy a perder el tiempo con esa basura, y no soy adivino si se pone en actualidad en vez de en humor.
Soy de esos tontos que leyendo esa mierda no se da cuenta de la "ironía", más viendo algunos comentarios de mierda.
#25 al responder a 1 parece que estés negando que exista la película Polarbear protagonizada por un oso negro, lo que pone en cuestión el raciocinio detrás de tu mensaje y que seguramente no era lo que querías hacer.
#41 en realidad algunos con la retórica barata piensan que los demás son gilipollas, dejándose en evidencia a si mismos más que al de enfrente.

De lo que soy culpable es de corroborar lo que me cuentan, si lees, vete a la cartelera de Disney y argumenta tu racismo con algún que otro cuento para gilipollas, pero no el de que no hay papeles de blanquitos.
Busca otra excusa para llorar, pero con algo de sentido, no? O bueno, puedes hablar tb para el crédulo que te haga caso pq tú lo digas o al que lee con el ojo del culo.

Buen domingo!
“Ciertamente, ha habido veces que no hay manera de que contratemos a un hombre blanco para esto”

¿Para qué, exactamente, hay que contratar a un hombre blanco?
Me pica un montón la curiosidad.
#5 Te escribo solo para decirte que el comentario 7, al cual tienes inteligentemente bloqueado, te ha llamado "bobalicón". Lo cual es considerado un insulto directo según las reglas de aquí. Por si quieres usar las herramientas que pone a nuestro disposición los moderadores para evitar que estos usuarios sigan insultando sin castigo
#8 A lo mejor no le contrataron por ser un hombre blanco y expresa así su resentimiento xD
Gracias por el aviso.
#8 No es cierto. Es uno de esos casos en los que la coma es importante. No es lo mismo "Para hacer de padre de familia bobalicón" que "Para hacer de padre de familia, bobalicón". Si fuera lo segundo, sería un insulto. Siendo el primero, no.
#11 exacto
No es lo mismo
"No toques a mi colega inmigrante"
que
"No toques a mi colega, inmigrante "
#8 Algunos tienen que leer dos veces antes de contestar y encontrar la diferencia entre "Señor, muerto está, tarde llegamos" y " Señor muerto, esta tarde llegamos"
#12 La importancia de la coma en el significado de una frase. No es lo mismo:

" Qué ojos tiene esta dama. Cómo deseo que me mire"

que

" Qué ojos tiene esta dama. Cómo deseo que me la coma"

La coma lo cambia todo :troll:
#8 Si hay algo más patético que venir a llorar pidiendo que reporten a alguien que ha dicho "bobalicón", es hacerlo desde una cuenta clon creada básicamente para insultar.

Y el lunes preguntadle al profe que os explique lo que es el vocativo. Acordaos que en esta cuenta os hacéis pasar por un ejjperto científico, que se supone que al menos ha acabado la ESO.
#18 Ay, te echaba de menos ;)
#18 El vocativo establece el valor de la variable "tú".
#5 Por qué es el más apto para el puesto? El problema de la discriminación positiva es que acabas metiendo al puesto a alguien menos apto y eso no es bueno para ningún negocio.

No dice que solo quiera contratar blancos sino que cuando es la mejor opción no se puede.
#15 Sus palabras exactas, que ya he escrito, son: “Ciertamente, ha habido veces que no hay manera de que contratemos a un hombre blanco para esto”

Tu interpretación es: "No dice que solo quiera contratar blancos sino que cuando es la mejor opción no se puede."

¿De dónde te sacas lo de que es la mejor opción?
#16 " ha habido veces que no hay manera de que contratemos a un hombre blanco para esto" es decir que no siempre han tenido esa necesidad, pero cuando la han tenido (por sera que la han tenido?) no han podido. No hace falta ser un genio para entender.
#19 No has respondido a mi pregunta.

¿De dónde sacas que cuando los blancos son la mejor opción, no puede contratarlos?
#23 ", ha habido veces que no hay manera de que contratemos a un hombre blanco para esto" ¿que interpretas tu de eso?
#24 Si lees mi comentario en #5, me pregunto para qué y expreso que me da mucha curiosidad.
Tú por tu parte, sigues sin contestar a mi pregunta. Está bien, supongo.
#15 En la película "Apollo XI" sale varias veces la escena de la aprobación de una maniobra. Equipo tras equipo van dando su ok y se ve a cada equipo, todos en fila, mientras la cámara va pasando por delante. Son todos ellos hombres blancos.

Esos, llegaron a la luna.

Ya me gustaría ver lo que hace un equipo de diversos.

No, la diferencia no está en el color de piel. La diferencia está en el criterio de selección.
#5 lo que te pica es tu sesgo que te impide aplicar el sentido común para entender lo obvio
#28 lo que tú digas mi rey :-*
#5 Pues si es la persona correcta, hay que contratarlo para evitar contratar a la persona incorrecta.
#4 #5 #20 “Yo pienso que estoy preparado para ello, que estoy bien posicionado para ellos, pero para Disney soy un hombre blanco y eso no es lo que quieren promover por el momento”, dijo.

xD xD xD xD xD xD

El típico llorica con complejo de víctima. Yo he visto unos cuantos.

Como si en Disney no fueran casi todos hombres, blancos y heteros :roll:
Francamente, los de derechas le dan millones de vueltas a chorradas que la mayoría de gente ni siquiera percibiría. No sé quién puede tener tanto tiempo libre como para llorar por una sirenita negra o una superheroína mujer... me imagino que o bien niñitos de papá con cero preocupaciones en la vida o bien adultos forrados hasta las pestañas que, a falta de poder quejarse de sus jefes, sus horarios de trabajo abusivos o sus nóminas de miseria, tienen que quejarse de éstas cipotadas sin sentido,…   » ver todo el comentario
#21 un estudio americano ha decidido poner un negro para nosequé papel en su película

Suelen ser películas de una determinada serie donde se sigue una historia concreta. Al hacer cosas como eso se están cargando la continuidad de la historia.
#21 :palm: Paciencia y pedagogía. A nadie le molesta la raza, lo que molesta es que se inserte mal, como propaganda y no como argumento. Con la excusa de la inclusión se han destrozado franquicias enteras. Por qué?

No necesariamente por ser progres sino por presión. Por la cultura de la cancelación de sectores izquierdistas woke que han colonizado todo tipo de empresas. El miedo a la cancelación ha hecho que se renueven plantillas de manera inclusiva y no meritocrática o por cualquier otro…   » ver todo el comentario
#34 Tú sí que necesitas paciencia y pedagogía. Lamentablemente yo ya tengo hijos y no puedo dedicar más tiempo a educar a cada derechista que se abre la enésima cuenta en Menéame para darnos la brasa.
Es increíble que se prefiera sacrificar talento, profesionalismo, experticia, experiencia o hasta motivación y sólo por quedar bien en redes sociales o decir, "miren los modernos y progres que somos", y no aprenden: cuánto dinero perdido en películas progres pero muy aburridas, con cero emociones.
#4 Que se hundan
#4 con los sueldos que pagan los blancos no hacen cola para emplearse en Disney.
#4 esto no es progresismo, es giliprogresismo, contratar o no en función de la raza es racismo independientemente del color contratado, y los que lo practican o defienden son racistas.
Sí, precisamente Disney se caracteriza por ser demasiado inclusivo. Anda ya! Putos racistas
#14 en realidad, Disney se caracteriza por la inclusión forzada. No es que quieran defender valores woke, es que su algoritmo les dice que así ganarán más dinero.
Tan difícil es contratar a una gran figura blanca para interpretar a Otello como a una negra para Farinelli.
Y eso lo dice un hombre blanco, en una multinacional dirigida por hombres blancos. :palm:

Debe ser primo de Pablo Motos.
Nada que nos extrañe en estos tiempos.
"No hay manera de que contratemos a un hombre blanco"

Pues tienen un problema serio en su selección de personal.

Este comentario lo hago dejando de lado la evidente discriminación.

Me refiero solamente a lo limitados que están y a que esto sin duda va a tener consecuencias en su negpocio.
Suerte, porque te saldrán fachas :hug: #_37 por qué los progres sois tan ofendiditos?
Para hacer de padre de familia bobalicón

menéame