Condenada la subcontrata de Facebook en Barcelona por pagar menos según la lengua

El Juzgado de lo Social nº 31 de Barcelona ha condenado a la empresa que modera contenidos para Facebook e Instagram en Barcelona, Telus / CCC Barcelona Digital Services, por pagar salarios diferentes según la lengua. Los trabajadores en el grupo A, que moderaban contenido en francés, hebreo, noruego, sueco, finlandés y holandés, ganaban hasta 9.088 euros más al año que los del grupo B, que moderaban en castellano, catalán, italiano y portugués.

[#1 Alcalino]

Pues la condena me parece mal.

Encontrar personal con conocimiento de francés, hebreo, noruego, sueco, finlandés y holandés es bastante mas difícil, y por tanto es lógico que cobren mas. Se llama oferta y demanda.

[#2 Gerome]

#1 Lo que tú digas, pero el trabajo es el mismo, así que se trata de un claro caso de discriminación.

[#3 Alcalino]

#2 los jugadores de 1a, 2a y 3a división hacen exactamente el mismo trabajo, darle patadas a un balón.

Entonces, ¿porqué unos cobran mas que otros?

Tu dirás, porque el nivel de exigencia y dificultad en 1a división es superior al de 3a división, y por tanto, es mas difícil encontrar a jugadores capaces de jugar en la primera categoría.

Y como es mas difícil encontrar a un traductor de finlandés, lo normal será que se le pague mas. Y si a alguien no le gusta, pues puede aprender…   

[#4 chocoleches]

#2 No es el mismo trabajo, requieren de conocimientos distintos. Cobra lo mismo un pediatra que un ginecólogo?

Esto lo recurriràn y en breve lo tumban, no tiene sentido

[#9 pcmaster]

#4 Independientemente del idioma, es el mismo trabajo.

[#10 chocoleches]

#9 Sí, claro como un taxista y Fernando Alonso.

[#5 Estauracio]

#2 Por lo tanto, ¿Deberían cobrar lo mismo todos los programadores de diferentes lenguajes si el resultado es el mismo?
Es una idea que me viene a la cabeza, que desconozco cuál es esa situación, aunque intuyo que los hay mejor pagados según lenguaje.

[#6 Cantro]

#2 no, el trabajo no es el mismo porque los conocimientos necesarios para hacerlo no son los mismos.

Incluso en ingeniería, si yo voy a contratar a alguien nuevo para el equipo voy a pagarle en función de lo que sabe y en función de la gente disponible para la tecnología en concreto.

Por ejemplo, un programador de Java va a cobrar menos que uno de COBOL, porque de COBOL saben cuatro gatos y están muy cotizados, y de Java se inyectan en el mercado millones de nuevos programadores cada año

[#8 pcmaster]

#1 Misma categoría profesional, mismo sueldo. La condena es correcta.

[#7 Tensk]

En mi humilde opinión, el trabajo es el mismo pero con una salvaguarda, más o menos como hay en algún convenio colectivo: ¿El idioma en cuestión es oficial en el territorio donde se lleva a cabo el trabajo? En caso de que sí lo sea, no lleva plus asociado, en caso de que no lo sea, sí lo lleva.

Así, conozco el caso de gente trabajando de teleoperador en Galicia y atendiendo en gallego y, como es idioma oficial en Galicia, no se cobra plus por ello, sin embargo conozco a quien, en el mismo…