Está comprobado que las redes sociales afectan a la productividad laboral: durante la caída de Facebook en octubre de 2021, la herramienta de analítica Haystack registró un 32% más de productividad. A medida que algunas empresas optan por rendirse al trabajo remoto, sus directivos tienen que enfrentar un nuevo reto: garantizar que sus empleados mantengan la productividad. Y, en la mayoría de los casos, esto se ha traducido en la instalación de software de monitorización (también conocido como 'bossware').
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etiquetas: teletrabajo , productividad , vigilancia
¿De verdad a estas alturas de la vida, donde todo se espía y se monitoriza, aun hay gente que usa los medios de la empresa para fines personales?
Sin embargo #1 comete el clásico error de pensar que todos son tontos menos él.
Los datos confirman que cuando ves el teletrabajo desde un rol gestor ves a mucha gente aprovechándose de ello. Porque si alguien vaguea y deja de trabajar en la misma oficina, a veces delante de todo el mundo, qué no hará en su casa.
¿Pagan justos por pecadores? Sin duda alguna.
Lo de medir objetivos, cuantificarlos, etc ya existía de hace mucho
Establecer bien los KPI, nada más necesitas. Te la pela lo que haga en su casa el trabajador. Mide su productividad con objetivos y compara lo que hace en casa VS lo que hace en la oficina. El presencialismo no es productivo.
Sí alguien puede llegar a creerse esta tontería... seguro que es un jefe de los que no ha trabajado en su vida.
Colará!
empresarialesclavista.Conectas los streams a una IA, nota de corte por 'productividad' (como si las 8h tuvieras que estar vomitando código o no cuenta), y el que no pase a la calle.