El Ejecutivo catalán sanciona a la compañía después de que 57 de sus conductores fuesen perjudicados al aplicarles un convenio colectivo desfavorable para sus condiciones de trabajo

Outsourcing, BPO, externalización, empresas de trabajo temporal (ETT), subcontratas: condiciones laborales precarizadas en servicios "auxiliares"

UGT - FICA de Catalunya ha denunciado a BonÀrea Corporación ante la Inspecció de Treball por presunta cesión ilegal de 316 trabajadores de diferentes centros del grupo, con sede en Guissona (Lleida). El sindicato explica que ha interpuesto la denuncia después de que el pasado 1 de noviembre estos empleados, que hasta entonces trabajaban para BonÀrea como autónomos, fueran subcontratados por empresas multiservicios en vez de ser integrados en la plantilla. Por su parte, la compañía niega las acusaciones argumentando que el personal subcontratado

Casi todos los trabajadores aceptan o soportan algunas ilegalidades laborales de la empresa en la que trabajan. Son menos, pero aún así la gran mayoría, los que aceptan todas las ilegalidades que les vengan, es decir que las que no sufren es solo porque no se las imponen. Luego tenemos a los padefos, que no solo lo aceptan todo sino que además dicen que es lo mejor que se puede hacer e incluso le quitan importancia al asunto. Pero también tenemos a una ¿pequeña? parte de trabajadores que no tragan con ninguna o casi ninguna ilegalidad.

Todos los trabajadores sabéis que a veces en los empleos hay situaciones límite difícilmente soportables. Un ejemplo de situación difícilmente soportable sería un gran nº de horas extras ilegales y habituales, que llegan a ser hasta 32 semanales en algunos sectores, como la hostelería o las limpiadoras de hogar; o cobrar muy por debajo del salario correcto de convenio; o los malos tratos por parte de un jefe alucinado; o los casos de acoso laboral intentando forzar la dimisión del empleado. Pero todo el mundo tiene un límite.

Las "multiservicios", "subcontratas" y "externalizaciones" violan la legislación europea desde hace años, con tal impunidad por la implicación de instituciones públicas, que existe una auténtica red de trata de trabajadores de la que son víctimas decenas de miles de ciudadanos, al ser contratados en Discriminación laboral, Cesión Ilegal y Fraude de Ley, sufriendo una larga serie de abusos laborales. Hay una campaña de recogida de firmas y donativos en apoyo a las denuncias planteadas ante la CE y el Parlamento Europeo contra estos hechos.

Fuimos el primer colectivo de trabajadores españoles abducidos del mercado laboral legal hace dos décadas. Hasta mediados de última década del pasado siglo nos llamaban recepcionistas, conserjes, porteros, bedeles, ordenanzas. Pero entonces surgieron empresas privadas que, imitando un modelo económico anglosajón, se posicionaron en las relaciones laborales entre nosotros y los clientes, para entre ambos fingir que trabajábamos para aquellas, a fin de separarnos de los convenios sectoriales y aplicarnos sus convenios-basura (...)

Un documental de la cadena pública de televisión alemana Das Erste (el primer canal de la ARD) con el título La sucia cosecha de Europa. El sufrimiento tras el negocio de frutas y verduras ha generado una polémica en Alemania en torno a las frutas y verduras procedentes de España e Italia que se venden en los supermercados alemanes. "Nuestra búsqueda nos conduce a chabolas hechas con chatarra. Es increíble que esto sea Europa. Aquí viven los más pobres de los pobres, personas que trabajan para nosotros”.

Durante los últimos años, ha habido una merma de los derechos de los y las trabajadoras, sobre todo, desde la última reforma laboral. Pero aún con esos recortes, existen empresas que no están satisfechas y quieren más. La avaricia es ilimitada. Y para ello, utilizan los métodos que hagan falta. Entre ellos, la cesión ilegal, con la intención de conseguir esencialmente 3 cosas: reducir los costes laborales, no pagar los despidos y la paz social a costa de una plantilla sumisa y atemorizada.

Cuatro trabajadores de las subcontratas de Capgemini en Langreo(tres de ellos miembros de la CNT) han sido despedidos como represalia por denunciar su situación laboral y pedir que sus condiciones se equipararan a las de los trabajadores que están en plantilla en Capgemini. El juicio será el próximo 7 de febrero y las movilizaciones que tienen programadas incluyen concentraciones frente a la sede de Capgemini los lunes y los miércoles y una manifestación planificada para el 3 de febrero en La Felguera.

Como vimos anteriormente, casi todo el negocio informático se basa en una ilegalidad y la mayoría de empresas que se dedican al outsourcing lo hacen en fraude de ley. En base a esto deberíamos vivir en una permanente tormenta de denuncias, pero la realidad es que la situación habitual es de calma total. Quiero pensar que esta situación se deba al desconocimiento (...), así que vamos a intentar explicar esto con un ejemplo práctico y si alguien se siente identificado sepa que puede hacer. Digamos que hay una gran empresa, Evil Corp, cuyo negocio

Aunque la construcción esté experimentando un enorme crecimiento en la capital de Tejas. Sin embargo, como está ocurriendo en grandes sectores del estado, La compañía de construcción del empresario Óscar Martínez está en problemas a la hora de encontrar trabajadores. Un tercio de sus empleados han abandonado el estado por miedo a los controles de inmigración bajo el gobierno de Trump: "Es una pena" dice Martínez. "Mis empleados normalmente trabajan 15 horas al día 5 o 6 días a la semana". "No es justo que se tengan que ir, trabajan muy duro".

Si hace 3 años, HP y 13 subcontratas fueron multadas con 290.000€ por cesión ilegal de trabajadores, hace un mes hemos conocido dos nuevas actas de infracción de Inspección de Trabajo por denuncias de la CGT en el centro de trabajo de HP en Zaragoza.

El PSOE presenta una proposición no de ley contra la explotación laboral que busca frenar las horas ilegales hechas por los trabajadores. En el tercer trimestre de este año, 1,32 millones de empleados del sector privado hicieron diez millones de horas ilegales cada semana.

el gobierno suspende y por lejos en el combate de la ilegalidad fomentando de esta forma el desempleo

La reciente Sentencia del Juzgado de lo Social nº 2 de Barcelona de 19 de Noviembre de 2013, autos 426/13, ha vuelto a poner en el candelero una de las cuestiones más polémicas de la Reforma Laboral, como es la extensión del periodo de prueba a un año “en todo caso”, en el contrato de apoyo a emprendedores.

En una decisión que dijo podría ser utilizada por los sindicatos para presentar demandas en Grecia, el comité de derechos sociales del Consejo falló que dos reformas implementadas a instancias de los acreedores internacionales del país violaban el Capítulo Social Europeo y deberían ser anuladas.

El comité de empresa de Emerxencias 112 solicitó el pasado día 3 de marzo que interviniese Inspección de Trabajo tras descubrir que sus llamadas personales, realizadas desde un teléfono habilitado por la propia empresa para eso, estaban siendo grabadas, informa la CIG en un comunicado. Desde el comité de empresa se envió hoy una comunicación a Inspección de Trabajo, en la que se solicita estar presentes "para poder demostrar que la grabación no se dio por error ni equivocación, sino de manera intencionada".

Durante una entrevista en un podcast en enero de 2022, el entonces candidato JD Vance dijo que "ciertamente le gustaría que el aborto fuera ilegal a nivel nacional" y que "simpatizaba" con la opinión de que era necesaria una prohibición nacional para impedir que las mujeres viajaran de un estado a otro para abortar. Muchos republicanos, incluido Vance, han cambiado o moderado sus posturas sobre el aborto para alinearse con el clima político actual, en el que la retórica y las políticas antiabortistas se consideran cada vez más tóxicas

La reducción de la jornada, explican los empresarios, ya se aborda en la negociación colectiva y se recoge en algunos convenios, de forma que las conversaciones están en vía muerta. Aun así, Trabajo optó ayer por volver a convocar a las partes tras las vacaciones, en búsqueda de un nuevo intento. El Gobierno de coalición no cuenta en este momento con los apoyos parlamentarios necesarios para modificar la legislación, ya que Junts ha frenado las negociaciones.

Medidas preventivas frente a cualquier riesgo relacionado con fenómenos meteorológicos adversos, incluyendo temperaturas extremas, cuando se desarrollen trabajos al aire libre

El cambio climático y las consecuencias que tiene en nuestras vidas son buenos ejemplos de cómo las cosas pasan de la teoría y de los modelos predictivos a la realidad, sobre todo si ponemos el foco en las condiciones de trabajo y la salud laboral. Las nuevas realidades que el cambio climático está generando en el mundo del trabajo están tendiendo a empeorar las condiciones laborales. No podemos ver la cara más dramática de este fenómeno, las muertes asociadas fundamentalmente a la exposición al calor en el trabajo.

La Policía Nacional ha liberado a 13 mujeres que eran víctimas de explotación sexual en un bar de copas del Polígono Campollano de Albacete y, además, ha detenido a los tres responsables de un grupo organizado dedicado a la inmigración ilegal y la prostitución. Los detenidos se apropiaban del 50% del dinero de cada uno de los servicios sexuales realizados por cada mujer y llegaban incluso a agredirlas físicamente si no realizaban los servicios sexuales sin protección contra enfermedades venéreas.

El Gobierno israelí ha destinado 20,5 millones de dólares a proteger pequeñas granjas judías no autorizadas en Cisjordania ocupada, con el objetivo de convertirlas en asentamientos. Documentos descubiertos por Paz Ahora revelan que el gobierno israelí, favoreciendo a los colonos, ha canalizado discretamente dinero hacia puestos de avanzada no autorizados, separados de sus más de 100 asentamientos oficialmente reconocidos.

El informe de la Comisión Europea sobre el Estado de Derecho en España de 2024 ha afeado la conducta al Ministerio del Interior dirigido por Fernando Grande-Marlaska a causa de la "detención" de "dos periodistas de EL MUNDO y El Español" arrestados durante la "cobertura de protestas" en la calle Ferraz que se produjeron en noviembre de 2023 contra la investidura de Pedro Sánchez. En este sentido, el citado informe señala que, en España, "los periodistas continúan enfrentando desafíos cada vez mayores en el desempeño de sus actividades

La Guardia Civil investiga a un vecino de A Fonsagrada (Lugo), de 72 años, y a un hombre de Cangas de Narcea (Asturias), de 59 años, por pescar con electricidad 228 truchas en el río Rodil, en la zona de San Pedro de Neiro-A Fonsagrada.

Inestabilidad y salarios precarios que redundan en un bajo PIB per cápita, dificultades para acceder a una vivienda... "el clima y la calidad de vida tienen su peso, pero otras economías avanzadas nos superan en salarios y estabilidad laboral". La mitad de los trabajadores se van a jubilar en poco más de 10 años. En los últimos años el mercado laboral ha perdido a 700.000 jóvenes, a 38.000 por año. "Mientras en 2005 la renta per cápita en España era solamente un 9% inferior al promedio de las economías del euro, ahora es un 17% más baja".

Más de mil establecimientos HORECA --acrónimo de HOteles, REstaurantes y CAfeterías-- ya han sido condenados por emitir LaLiga de manera ilegal, al cometer fraude audiovisual, lo que refrenda el carácter penal de estos delitos, así como "ponen en valor la lucha" que la patronal lleva realizando en los últimos años contra esta "lacra", en defensa de los legítimos derechos de los clubes, según un comunicado emitido este martes.

El incorregible director rumano regresa con una de sus comedias negras tan inclasificables como capaces de no dejar títere con cabeza, siguiendo la aclamación recibida hace unos años con ‘Un polvo desafortunado o porno loco’. En esta ocasión nos mete en una vorágine distópica con precariedad laboral, propaganda, extrema derecha y hasta apariciones de Uwe Boll, disponibles para ver en streaming a través de Filmin.

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha dado la razón en parte al inquilino del denominado 'caso ariete' por el acceso de la Policía Nacional a la fuerza en un piso de la calle Lagasca en plena pandemia y ha determinado que la entrada carecía de "habilitación legal" al haberse realizado sin consentimiento del titular y sin autorización judicial. Relacionada old.meneame.net/m/actualidad/justicia-declara-ilegal-entrada-fuerza-pi