La conversión de un contrato temporal en fijo de plantilla pudiera ser contraria a las previsiones de nuestra Constitución, en concreto a los derechos de igualdad en el acceso a las funciones y cargos públicos (artículo 23.2), así como al del acceso a la función pública conforme a los principios de mérito y capacidad (artículo 103.3).

La mentalidad ha cambiado entre la época en la que nadie se atrevía a dejar un contrato indefinido y hoy: el mercado laboral nos ha enseñado a ser desconfiados e infieles (...) un contrato indefinido era algo que uno tenía en propiedad, como una casa pagada o un coche (...) Esa actitud se resumía en la frase que se convirtió en el lema de la época: "Ahí fuera hace mucho frío". He buscado en Google y parece haber desaparecido de nuestro lenguaje (...) en un entorno precario paradojicamente los trabajadores tienen menos incentivos para quedarse.

Reborn, youtuber residente en Andorra, ha publicado un vídeo donde explica las condiciones que le pidieron para poder tener residencia en el país: "hay que pagar 50.000 € de depósito (antes eran 15.000), después te piden antecedentes penales y si tienes, no entras". Le pidieron el informe de vida laboral e incluso las notas del colegio "porque quieren saber dónde has estado escolarizado, si eres buen estudiante o si eras problemático". Destaca que "te hacen un chequeo muy completo, una radiografía de 'tu puta vida' y si pasas el filtro, entras.

Entre lágrimas, tristeza y rabia, el apoyo de compañeros y familiares y abrazos se ha manifestado este lunes la mayor parte de los casi 30 sanitarios despedidos del Hospital Universitario de Torrevieja. Han perdido su trabajo. En muchos casos el que han desarrollado durante los últimos 18 años. Toda su vida laboral.

“Es la antesala del infierno, un campo de concentración donde mueren tres o cuatro personas cada día”. Así describe el periodista Stanis Bujakera la cárcel de Makala, en Kinshasa, capital de la República Democrática del Congo (RDC), donde estuvo preso seis meses. El pasado viernes, subió a su perfil de X unos vídeos grabados por él mismo y otros prisioneros en los que se pueden ver las condiciones de vida de los reclusos en una cárcel construida en 1957 para 1.500 personas, pero que alberga a unas 15.000: duermen amontonados en el suelo...

La legislación española después de la reforma laboral impulsada por la ministra de Trabajo,no cumple con el artículo 24 de la Carta Social Europea, que España firmó en julio de 2021. Un fallo del Comité Europeo de Derechos Sociales (CEDS) que ya se conocía desde marzo pero que se dio a conocer este lunes 22 de julio concluye que la compensación de 33 días por año trabajado en el caso de los despidos improcedentes “no es suficiente para cubrir los daños reales sufridos por los trabajadores despedidos y no tiene un efecto disuasorio.

Simón Pérez y Silvia Charro forman una de las parejas más famosas de España. En el 2017 se volvieron virales cuando dieron una entrevista con unas generosas dosis de cocaína en sangre. La fama sepultó sus carreras profesionales en el mercado financiero y, por años, quedaron enterrados en un pozo de drogas y humillaciones en redes. Consiguieron, sin embargo, atravesar el desierto, y hoy están en pleno resurgimiento.

Hay que recordar que PP y PSOE están negociando para reformar conjuntamente la Ley del Suelo, con un texto que ha sido denunciado por los movimientos sociales ya que facilitará la especulación urbanística. Pero la siguiente medida que podrían sacar conjuntamente, como también ha contado la Cadena SER durante la mañana del miércoles 26 de junio, es la reforma de la Ley de Extranjería.

Hamed Gamaleldien es investigador adjunto en la Facultad de Ciencias Planetarias y de la Tierra de Curtin (Australia) y autor principal del estudio publicado en Nature, señala que al analizar cristales antiguos de Jack Hills en la región del Medio Oeste de Australia Occidental, los investigadores han retrasado la línea de tiempo para la aparición de agua dulce hasta unos pocos cientos de millones de años después de la formación del planeta. dx.doi.org/10.1038/s41561-024-01450-0

Las nuevas políticas y condiciones de uso que ha publicado Adobe para sus aplicaciones afectan directamente a la privacidad de los usuarios. Lo que busca la empresa es que todos los usuarios den su consentimiento a que Adobe revise el contenido, proyectos y archivos subidos a la nube. ¿Cuál es el motivo detrás de esta nueva política? Adobe quiere moderar el contenido mediante revisiones manuales como automáticas.

Vivir en Oviedo y Gijón se está empezando a convertir en una misión imposible. De acuerdo a un estudio del portal Fotocasa, el precio medio del alquiler de vivienda en Asturias se ha incrementado un 64,3% en los últimos diez años. En cifras, ha pasado de 488 euros en 2014 a los 802 euros mensuales de media que cuesta alquilar un piso de 80 metros cuadrados este 2024. Una tendencia al alza que impide a muchas familias acceder a una vivienda. «Estamos haciendo verdaderos castings para buscar inquilinos. Es un drama social», lamenta la presidenta

El Instituto Nacional de Estadística (INE) publicó la 'Encuesta de Condiciones de Vida (ECV)', un estudio que analiza la transmisión intergeneracional de la pobreza y en el que se refleja que salir de esta misma es una tarea ardua y alejada de la realidad. Tan solo el 9,2% de los adultos que vivían en hogares con una situación económica mala o muy mala cuando eran adolescentes tuvieron en 2023 ingresos altos.

Durante 2023 1.473 enfermeras pidieron el traslado para poder ejercer fuera de España, lo que supone 373 más que en 2022 a países como Noruega.

"La flexibilidad ya no es un simple beneficio, sino una demanda no negociable para la fuerza laboral del siglo XXI. Con lo que las empresas que se aferran exclusivamente al modelo tradicional corren el riesgo de perder talento y quedar rezagadas en un mercado en constante evolución"

Antonio Garamendi, presidente de la CEOE, suele aportar sus ideas de vez en cuando sobre el mercado laboral. Y en sus intervenciones acostumbra a haber un denominador común, quizás por deformación profesional, pero nunca es culpa del empresario. En unas declaraciones, Garamendi ha apuntado: "Cuando hay tres ofertas de empleo y alguien no las acepta, hay que plantearse lo que debe hacer el Estado".