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Las empresas tenían un problema de retención de talento y la Gen Z lo está agravando: no se casan con nadie

Las empresas tenían un problema de retención de talento y la Gen Z lo está agravando: no se casan con nadie

"La flexibilidad ya no es un simple beneficio, sino una demanda no negociable para la fuerza laboral del siglo XXI. Con lo que las empresas que se aferran exclusivamente al modelo tradicional corren el riesgo de perder talento y quedar rezagadas en un mercado en constante evolución"

| etiquetas: mercado laboral , renuncia , condiciones laborales , trabajo

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