Ahora mismo en España hay más trabajadores que nunca renunciando a sus trabajos. En lo que va de año, el número de dimisiones se ha disparado a máximos históricos, hasta alcanzar las 46.065 personas entre enero y agosto de 2022.

Catedrática de Derecho del Trabajo por la Universidad de Castilla la Mancha (UCLM), Mª Luz Rodríguez (Valladolid, 1964) ha centrado su carrera en el estudio y análisis del ámbito laboral, tanto en la docencia como en la política. Tras desempeñar un cargo de especialista senior en la Organización Internacional del Trabajo (OIT), ahora sigue colaborando como consultora en relación a la economía de plataformas. En esta entrevista, la experta explora el paisaje laboral de España y los principales retos que todavía tiene por resolver.

Así, los medios de comunicación se han hecho mucho eco de "La gran renuncia", por la cual miles de personas están dejando sus empleos, sobre todo en los sectores/empleos más precarios, para centrarse en su familia. Aunque esto ocurre principalmente en EEUU y en España tiene una relevancia puramente testimonial. La renuncia silenciosa consiste basicamente en rechazar la idea de vivir para trabajar, priorizando más la vida personal que el éxito laboral. Esta renuncia viene derivada de la falta de oportunidades laborales que sí tuvieron ...

El sueño de la casa propia se ha visto ultra superado por otro: el de la vida propia. Esa aspiración ya presente en las sociedades se incrementó con la pandemia y ha llevado a millones de personas a renunciar a sus puestos de trabajo para buscar otra vida distinta. No hay lugar en el mundo donde no haya aparecido ese movimiento. En Estados Unidos, unas 50 millones de personas dejaron sus trabajos en 2021 en la industria, los servicios o el tercer sector. La ola fue y sigue siendo tal que se la ha llamado Great resignation o Big Quit (la Gran

La posible llegada a España de lo que ya se ha acuñado como la «Gran Dimisión», una renuncia laboral generalizada que ha llevado a 38 millones de trabajadores estadounidenses a dejar sus empleos, preocupa a la Administración y a los agentes sociales. En nuestro país, si bien las cifras se muestran todavía lejanas a alcanzar cotas semejantes, los datos de la Oficina de Estadística Europea (Eurostat) indican que, durante el primer trimestre de 2022, cerca del 1% de los puestos de trabajado ofertados no logran encontrar empleados.

Motivos para renunciar a un trabajo, principalmente como desarrollador.

Joven denunció, haciendo un comentario en el perfil de facebook del Banco BHD León, que tras trabajar 4 años y 8 meses en dicho banco y presentar su renuncia, le emitieron un cheque por el valor de RD$590 pesos (equivalente a 11 dólares). Dicho comentario luego fue borrado por el Banco BHD León en su página de Facebook. (...)

La ministra de Trabajo, Magdalena Valerio, ha afirmado que si legislaran "por real decreto no iríamos por bueno derroteros", en respuesta a si el Ejecutivo derogaría la reforma laboral sin el apoyo de la patronalLos sindicatos han reiterado al presidente del Gobierno y la ministra su petición de que hay que revertir aspectos elementales de la reforma laboral de 2012Valerio ha defendido que espera llegar a "acuerdos importantes" con el resto de partidos y los agentes sociales sobre puntos como "la prevalencia del convenio de empresa y la ultraac

Año y medio después de la primera adjudicación del servicio de monitores para comedores escolares, el ayuntamiento (de Valencia) ha decidido dejar desierto el concurso tras haber renunciado las tres empresas que se presentaron.

Bildu renuncia a aplicar la reforma laboral en las instituciones que controla Representantes de Bildu han anunciado hoy que, "por coherencia", esta coalición renuncia a aplicar cualquier aspecto de la nueva reforma laboral en las instituciones y sociedades públicas del País Vasco y Navarra que controla.

Las renuncias y despidos son procesos comunes entre empleados y patrones. En esta edición de la Guía del Empresario te damos algunas recomendaciones para salir de la manera más satisfactoria de esta experiencia.

El bullying, acoso o maltrato hace que los empleados pierdan el interés y dejen sus trabajos; la OMS señala que 1 de cada 6 personas presentan enfermedades por causa del maltrato laboral. Los malos tratos, la falta de respeto, el bullying laboral o la carencia de reconocimiento por parte del jefe directo, hacen que el 70% de los empleados decidan dejar sus trabajos.

Como empleado de una institución de educación superior, tengo muy pocas expectativas básicas. La principal de ellas es que mis superiores directos tienen un intelecto que va por encima de la ardilla común...

La reducción de la jornada, explican los empresarios, ya se aborda en la negociación colectiva y se recoge en algunos convenios, de forma que las conversaciones están en vía muerta. Aun así, Trabajo optó ayer por volver a convocar a las partes tras las vacaciones, en búsqueda de un nuevo intento. El Gobierno de coalición no cuenta en este momento con los apoyos parlamentarios necesarios para modificar la legislación, ya que Junts ha frenado las negociaciones.

Medidas preventivas frente a cualquier riesgo relacionado con fenómenos meteorológicos adversos, incluyendo temperaturas extremas, cuando se desarrollen trabajos al aire libre

El cambio climático y las consecuencias que tiene en nuestras vidas son buenos ejemplos de cómo las cosas pasan de la teoría y de los modelos predictivos a la realidad, sobre todo si ponemos el foco en las condiciones de trabajo y la salud laboral. Las nuevas realidades que el cambio climático está generando en el mundo del trabajo están tendiendo a empeorar las condiciones laborales. No podemos ver la cara más dramática de este fenómeno, las muertes asociadas fundamentalmente a la exposición al calor en el trabajo.

Inestabilidad y salarios precarios que redundan en un bajo PIB per cápita, dificultades para acceder a una vivienda... "el clima y la calidad de vida tienen su peso, pero otras economías avanzadas nos superan en salarios y estabilidad laboral". La mitad de los trabajadores se van a jubilar en poco más de 10 años. En los últimos años el mercado laboral ha perdido a 700.000 jóvenes, a 38.000 por año. "Mientras en 2005 la renta per cápita en España era solamente un 9% inferior al promedio de las economías del euro, ahora es un 17% más baja".

El incorregible director rumano regresa con una de sus comedias negras tan inclasificables como capaces de no dejar títere con cabeza, siguiendo la aclamación recibida hace unos años con ‘Un polvo desafortunado o porno loco’. En esta ocasión nos mete en una vorágine distópica con precariedad laboral, propaganda, extrema derecha y hasta apariciones de Uwe Boll, disponibles para ver en streaming a través de Filmin.

El Presidente de EEUU, Joe Biden, anuncia que no se presentará a la releccion.

La Fiscalía ha pedido una pena de 4 años de cárcel y una multa de 3.100 euros para el administrador único de una mercantil agrícola de Lorquí (Murcia) acusado de explotar laboralmente a personas que estaban en situación irregular en España.

El encuentro entre España e Inglaterra se disputará en Alemania. Por ello, es la legislación de este país la que rige y dicta cuáles son las posibilidades de la roja. La selección se vería en un aprieto si Yamal juega el partido, ya que la legislación es clara. Establece que los menores de edad no pueden trabajar a partir de las ocho de la noche. Aún así, la normativa hace una excepción con los deportistas profesionales: la hora se extiende hasta las once de la noche. A pesar de ser algo más flexible, es insuficiente para que la selección se l

La intención del ejecutivo es que la jornada laboral en España pase de las 40 horas actuales a 37,5 y sin merma salarial de ningún tipo. A una oferta tan tentadora no hay trabajador que se resista. Distinto sentir tienen parte de los empresarios.