Todos los habéis visto y, si no, es que no os habéis fijado bien. Obreros de la construcción y de multitud de oficios y profesiones trabajando sin casco, sin arnés, sin máscaras protectoras… O conduciendo vehículos durante su jornada laboral saltándose las normas de tráfico que, según ellos, no les conviene respetar o son “para recaudar”. Siempre con la misma excusa: “es que estoy trabajando”. Es cierto que algunas empresas no proporcionan a los trabajadores los equipos de protección necesarios.

La Agencia determinó que “las causas del cese de la relación laboral entre empleado y empleador es un asunto privado que sólo concierne a ambas partes”. Así pues, para la AEPD, las razones del despido son una cuestión privada para ambas partes. La entidad emitió un correo electrónico a los clientes que eran atendidos por el reclamante, y les comunicó que había dejado de prestar servicio al ser despedido disciplinariamente por mala praxis profesional.

Desde la AEPD han apuntado que “los informes y diagnósticos relativos a las situaciones de baja temporal no tienen que ser conocidos ni por los superiores jerárquicos ni por las personas encargadas de fijar diariamente los servicios a desempeñar por el personal destinado en la Unidad correspondiente”. Y la citación al gabinete de psicología era un dato “no pertinente, adecuado ni necesario” en la comunicación efectuada de situación de baja temporal”. Pues lo correcto hubiese sido decírselo directamente a la persona afectada.

El consejero delegado de Uber, Dara Khosrowshahi, tranquilizó a los inversores preocupados por la nueva normativa de la Unión Europea en diciembre, al decir a un grupo de banqueros que su empresa puede seguir prosperando incluso bajo normas que la obliguen a contratar a los conductores como empleados. "Podemos hacer que cualquier modelo funcione", dijo Khosrowshahi cuando se le preguntó sobre la posible legislación de la UE que exigiría a Uber designar a los conductores como empleados o proporcionar derechos adicionales como tiempo de vacacione

Los trabajadores del almacén que fue destrozado por un tornado, con decenas de muertos, fueron amenazados con ser despedidos si abandonaban su puesto de trabajo. Varios meses atrás los legisladores intentaron introducir leyes para proteger a los trabajadores, indicando que no pueden ser despedidos por negarse a trabajar en condiciones peligrosas. Pero esta legislación fue bloqueada por lobbys empresariales ligados a Amazon (Chicagoland Chamber of Commerce, Illinois Chamber of Commerce e Illinois Retail Merchants Association).

Guía elaborada por la AEPD con la participación del Ministerio del Trabajo, patronal y organizaciones sindicales. Aborda cuestiones que se plantean cada vez con mayor frecuencia, como la consulta por parte del empleador de las redes sociales, los sistemas internos de denuncias, el registro de la jornada laboral, la protección de los datos de las víctimas de acoso en el trabajo o de las mujeres supervivientes a la violencia de género o el uso de la tecnología wearable como elemento de control.

Los trabajadores se enfrentan a suspensión de empleo y sueldo durante 20 días por denunciar la falta de EPI y de protocolos de protección

Un grupo de trabajadoras de la limpieza de una empresa subcontratada por el Metro de Oporto se niega a trabajar hasta que les provean de mascarillas, alcohol y guantes.

El pasado 12 de marzo de 2019 se aprobaron una serie de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo. Siendo un factor de mucho interés social queremos informar y enunciar sus principales características y novedades.

La precarización del empleo avanza imparable con un desplome en solo un año de casi un 19% del volumen de empleados que cuentan con el paraguas de los acuerdos colectivos, que ni siquiera alcanzan los 8,5 millones y cae a mínimos históricos.

Trabajar con condiciones climatológicas adversas como lluvia, nieve o granizo entraña riesgos que conviene conocer para evitar accidentes.

Conviene recordar que el uso de pólvora siempre implica riesgos pues ésta está compuesta por la mezcla de varios químicos que la hacen altamente explosiva, inflamable y tóxica. Aunque manipulemos pequeñas cantidades como pueden ser pequeños petardos para uso doméstico, siempre debemos tomar precauciones para evitar posibles accidentes.

Aunque la instalación de las luces navideñas puede parecer un proceso "sencillo", conlleva riesgos que conviene tener en cuenta.

Desde hace ya bastante tiempo, la mayoría de las novedades "legales" favorables a los trabajadores proceden de las sentencias del Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Por eso hay a quien le jode muchísimo que algunos jueces "rojeras" anden por ahí "preguntando a Europa" en vez de aplicar directamente las normas laborales españolas, que están atadas y bien atadas especialmente tras la reforma laboral del 2012. Porque resulta que hay por ahí algunas directivas europeas que vienen a decir cómo tienen que ser las leyes laborales.

El Gobierno de Aragón califica las irregularidades certificadas por Inspección de Trabajo como "supuestas incidencias" o "alguna carencia en altas en las seguridad social". Este discurso se utiliza para evitar sancionar a Intress por incumplir las condiciones como contratista de la gestión educativa del Centro de Observación y Acogida (COA) de Zaragoza.

El Tribunal Supremo ha prohibido que los empresarios recaben el número de teléfono y correo electrónico de los trabajadores por medio de las típicas cláusulas genéricas a modo de cláusula tipo. Se necesita un consentimiento expreso e informado.

Hoy, día 20 de noviembre, Francisco Franco cumple un año más en la tumba. A la sazón y considerando que el Generalísimo diseñó el andamiaje y las bases de las leyes laborales actuales, colgaremos la lista de normas de protección del trabajador que fueron creadas durante el Régimen. Este fue uno de los legados sociales del dictador:

Por eso, en la montaña se está tan a gusto. No hay despertadores con melodías insufribles, no hay un golpe de luz que te deja ciego por la mañana y sobre tod

Beatriz Figueroa, paciente con cáncer de mama de Vigo, lleva al Congreso una petición para cambiar la ley de la Seguridad Social

"Ha habido una estrategia normativa cuyo máximo exponente es la Reforma Laboral de 2012, que nos lleva como camino a la precariedad". Adoración Guamán, Profesora titular de Derecho del Trabajo de la Universidad de Valencia, nos da las claves de las vías hacia la precariedad; la inestabilidad laboral con la contratación temporal como norma, la facilidad para modificar las condiciones de trabajo, la paulatina desaparición de la protección social y la carencia de protección colectiva a través de los sindicatos. (Video de ATTAC.TV)

La reforma laboral fue una imposición de la troika. Verdad o mentira este mantra ha servido de escudo protector para el duro recorte en derechos laborales acometido por el Gobierno de Mariano Rajoy.

España registra uno de los aumentos de empleo temporal más fuertes de Europa y es uno de los países donde más ha crecido el descontento social, junto a Portugal, Italia, Grecia o Chipre, entre otros.Un informe destaca que más del 90% del empleo temporal en España es de carácter involuntario

Terrible accidente en El Musel. La caída de dos grúas ha dejado dos trabajadores muertos y un herido grave, según las primeras informaciones. Se trataría, por lo que se ha podido saber hasta ahora, de dos grúas móviles de El Roxu que se encontraban realizando trabajos en tierra y que, por razones que se investigarán, cedieron y volcaron provocando una hecatombe.

Agricultores, procesadores de carne, cocineros y obreros de la construcción, los migrantes suelen hacer trabajos peligrosos y las muertes en el trabajo suelen pasar desapercibidas para el público. Pero en el último año el tema está en el centro de atención por múltiples muertes de alto perfil y la crisis migratoria en la frontera que amplificó la retórica contra migrantes. Agrícultura tiene la tasa más alta de muertes en el trabajo, seguida de transporte y construcción. 70% de los trabajadores agrícolas nacieron fuera y 3/4 son hispanos.

La Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) ha impuesto una multa de 5.000 euros al pseudomedio dirigido por Javier Negre, EDA TV, por la difusión de imágenes de la hija del ministro de Transportes, Óscar Puente, cuando era menor de edad. Se llegó incluso a sugerir que el ministro estaba siendo infiel a su pareja sentimental y que su acompañante (su hija) era una prostituta.

"El médico de la mutua me giró la pantalla del ordenador y me dijo, mira, para Mercadona no se conceden bajas"

Los resultados electorales en Turingia y Sajonia, en el este de Alemania, pueden tener repercusiones negativas para su bienestar, según varios economistas, por elrepunte de la ultraderechista AfD. Según el director del Instituto de Estudios Económicos (DIW) de Berlín, Marcel Fratzscher, "Afd defiende el proteccionismo, apartarse de Europa y está contra la inmigración de trabajadores calificados y la economía alemana necesita justo lo contrario". Incluso si se logra formar gobiernos sin AfD, "puede haber una fuga de trabajadores y de empresas."

La medida, que sería voluntaria, permputaitiría a los trabajadores que se acogieran trabajar con el mismo sueldo

El Gobierno del primer ministro británico Keir Starmer prevé ofrecer a los trabajadores del Reino Unido que puedan solicitar disponer de una semana laboral de cuatro días, si bien tendrían que seguir cumpliendo con las horas estipuladas en sus contratos laborales. "Creemos que la flexibilidad de horarios es buena para la productividad. [...] Quizá en vez de trabajar ocho horas diarias durante cinco días se pueden trabajar diez horas durante cuatro", ha afirmado la secretaria de Estado de Aprendizaje y Formación, Jacqui Smith, en la cadena de

Si hace justo 10 años, en nuestro país sobraba gente en la obra debido al reciente estallido de la burbuja. Hoy, en la actualidad, las empresas vuelve a necesitar con urgencia a estos profesionales. "Si no incorporamos ahora a los jóvenes, en 10 o 15 años no habrá profesionales". Los promotores achacan la bajada del sector la gente joven que no quiere trabajar en la obra. Y es que hoy, el 60% de los albañiles tienen más de 55 años y apenas un 9%, tiene menos de 30 y así, dicen, la obra no tiene futuro.

os 124 centros de salud de Aragón disponen de botón del pánico, también denominado dispositivo de alerta agresión, como medida de protección de los trabajadores frente a agresiones. Se trata de un sistema que permite al profesional avisar a otros trabajadores próximos a él de que está sufriendo una agresión, ya sea verbal o física.

España ha pasado de la generación de las dos crisis a la generación del 'boom' del empleo. El paro baja, los sueldos suben y vuelven las oposiciones públicas

La invasión a gran escala de Ucrania por parte de Rusia ha llevado a los desarrolladores a buscar nuevas formas de proteger a la población civil. En los últimos años, el país ha sido objeto de constantes ataques con misiles y drones, que destruyen objetos civiles y ponen en peligro vidas. En respuesta a estos retos, la empresa ucraniana de tecnología profunda Resq Pods ha creado una cápsula de salvamento única. El invento está diseñado para la protección personal durante diversas catástrofes, como ataques con misiles, incendios y terremotos.

El paisaje es cada vez más frecuente en el trabajo: levantar la cabeza en una oficina, en especial en espacios abiertos, y ver una buena colección de cabezas con sus auriculares se ha convertido en una escena habitual. La consolidación del teletrabajo ha transformado la distribución organizativa de las oficinas de hoy: los espacios abiertos se imponen y con ellos una nueva forma de trabajar. ¿Es capaz de concentrarse en una gran sala con una veintena de personas hablando entre ellas o por teléfono?