La vicepresidenta segunda del Gobierno y excoordinadora de Sumar tras su dimisión de este martes, Yolanda Díaz, ha desmentido que quiera presentarse como candidata del partido en unas nuevas elecciones futuras. Al ser preguntada por si encabezará próximas candidaturas electorales en La Hora de La 1, la ministra de Trabajo ha aclarado que ella nunca ha dicho que quiera ser encabezar las listas de Sumar en próximos comicios: "Desmiento esa información".

En un comunicado oficial se señala que la petición de acceso no fue emitida "a través de los canales habituales" y que, a pesar de eso, "Saint-Gobain Cristalería ha intentado asegurar las condiciones para la visita de la señora Díaz y su equipo, sin embargo, esto ha resultado imposible". "Como alternativa, la dirección ha propuesto al gabinete de la Ministra facilitar el encuentro en otro emplazamiento (hotel, centro de negocios o de convenciones), para que se pueda cumplir con el objeto de reunirse con el comité".

La vicepresidenta segunda y líder de Sumar, Yolanda Díaz, ha reclamado al presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, que el "punto y aparte" para la legislatura, al que se ha referido tras confirmar su continuidad en el cargo, sea "gobernar más y mejor" e ir "más allá del cumplimiento estricto" del pacto de investidura.

Nos dirigimos a la Ministra de Trabajo Yolanda Diaz: Las subcontratas no funcionan , precarizan y explotan a los trabajadores. Las administraciones lo saben, pero aún así licitan con ellas y permiten la explotación laboral. Cuando las empresas fantasmas desaparecen, dejan a los trabajadores meses sin cobrar su sueldo y en un limbo laboral de donde no saben ni pueden salir. Misma situación en muchas comunidades como sufrimos aquí en Andalucía con Aemprende de la Junta... Qué van a hacer desde el Ministerio Trabajo Yolanda Díaz?

El ministro de Transformación Digital, Taro Kono, trabajará 3 meses ad honorem por problemas relacionados con el sistema de tarjetas de identificación My Number. Anunció que devolverá voluntariamente el íntegro de su salario en ese periodo. “Debo asumir la responsabilidad como ministro a cargo del sistema”, dijo el ministro, según Jiji Press. Admitió la respuesta tardía en casos de cuentas bancarias para recibir ayuda pública vinculadas por error a las tarjetas My Number de otras personas. Hasta ahora se han detectado unos 940 casos.

Yolanda Díaz ha sido, sucesivamente, la ministra más popular de Unidas Podemos desde que se formó el Gobierno de coalición. En el último barómetro del CIS publicado este jueves, la titular de la cartera de Trabajo se ha situado como la tercera persona mejor valorada del Ejecutivo -- empatando con el ya exministro Salvador Illa--, sólo por detrás de Margarita Robles, que ha obtenido un 5,1 y Nadia Calviño, con un 5.

Un líder tóxico y abusivo recurre a tácticas intimidatorias (gritos, insultos o humillaciones) y utiliza el miedo como herramienta para mantener el control y obtener resultados. Estos líderes suelen mostrar poco interés por el bienestar de sus empleados y carecen de empatía hacia sus necesidades personales o profesionales, culpando incluso a otros del trabajo mal realizado por ellos mismos. En general, provocan un clima de trabajo estresante que puede generar problemas de depresión, ansiedad y estrés crónico en los empleados afectados.

Son el director, dos educadores y dos auxiliares. La jueza ha decretado el cierre cautelar del centro de menores. Una jueza decreta el cierre cautelar de un centro de menores gestionado por la Fundación Salud y Comunidad. Según las investigaciones de la Guardia Civil, un menor sufrió “episodios de aislamiento, tratos degradantes y vejatorios, así como lesiones producidas por determinados educadores que le habrían golpeado en el interior de una habitación, a la que habrían tapado la ventada de la puerta previamente y cerrado la misma con llave”.

Los datos estadísticos evidencian que esa devaluación ha creado un sistema legal de incentivos de los despidos individuales, incluso improcedentes (la mayor parte de las demandas no se resuelven por sentencia, sino por conciliación extrajudicial). La reducción récord del coste indemnizatorio por despido (56%) ha llevado a batir marcas en su número (casi un millón en 2023 –lo que va de 2024 contiene estadísticas aún superiores–)..

Hablamos de un término, de un concepto de moda entre algunos jóvenes profesionales: lo llaman "ambición silenciosa". Se trata de renunciar al ascenso en el trabajo, de no relacionar el éxito laboral con el éxito en la vida. En fin, una nueva forma de entender el empleo y la existencia frente a un modelo tradicional que, dicen, les desilusiona.

Pedir la baja médica es un derecho, algo habitual y que no tiene mucho misterio, al menos es lo que debía pensar la trabajadora que la solicitó por enfermedad común en una ferretería de Ciudad Real. El asunto de las bajas laborales se ha convertido en el segundo gasto más elevado de la Seguridad Social y en un dolor de cabeza para algunos empresarios. A raíz de la incapacidad temporal de la trabajadora, el empresario se dedicó a cuestionar la baja laboral porque salió del hospital "bailando", y que si reclamaba el salario era porque debe.

El uso de los bots IA por parte de los creadores de contenido de OnlyFans es algo que está prohibido en las condiciones de servicio. Las agencias son las que están cumpliendo esta tarea y viendo los resultados. Utilizar un bot IA les ahorra tener que depender de una persona humana y según indican, su utilidad es la de crear "conexiones auténticas" con los clientes. El chatbot al que se hace referencia se denomina FlirtFlow y de nuevo estamos ante una IA que busca construir relaciones y darles ese toque picante propio de OnlyFans.

Suso Domínguez, que ha transmitido el apoyo de ZeC a sus reivindicaciones, ha advertido que con esta modificación “gana la empresa, ahorra muy poco el Ayuntamiento y pierden mucho las trabajadoras”. Superar en más de dos meses su permanencia en el desempleo traerá una merma no sólo de sus ingresos, sino también de sus prestaciones. La empresa sí recibió un aumento en las cuantías cobradas de 1.768.000 euros...

Un japonés durante veinte años y diez meses estuvo trabajando duro y viviendo en condiciones básicas, e impensables para muchos, con un único objetivo que ahora ha podido hacer realidad: dejar de trabajar no por la edad de jubilación sino por conseguir unas cifras económicas que le permitan vivir sin trabajar.

El calor extremo fuerza a los agricultores a depender cada vez más de trabajadores H-2A, una visa temporal para trabajadores agrícolas, duplicándose entre 2017 y 2022. "Vemos una clara relación entre condados con mayores temperaturas y mayor número de solicitudes de trabajadores H-2A". Se agrava con el envejecimiento de la fuerza laboral y las condiciones de trabajo cada vez más peligrosas debido al calor extremo. En Florida sería más complejo por la nueva ley que impide implementar protecciones térmicas para los trabajadores al aire libre

A falta de menos de una semana para Navidad, dos inspectores del Ministerio de Trabajo se presentaron en la sede de la multinacional de moda Desigual en Barcelona. Les recibió, al cabo de unos minutos, la directora de Recursos Humanos, que les invitó a entrar en una salita anexa a la recepción. Venimos a hacer un control de empleo de todos los trabajadores, por cuenta propia y ajena, de vuestro departamento de marketing — le dijeron los inspectores.

España va a incumplir la directiva europea que obliga a retribuir al menos cuatro semanas de las ocho del permiso parental hasta los 8 años

El Ministerio de Asuntos Exteriores de Polonia sugirió al primer ministro húngaro, Viktor Orban, que formara una alianza con el líder ruso, Vladimir Putin. El viceministro de Asuntos Exteriores de Polonia, Teofil Bartoszewski, respondió a las recientes declaraciones de Orban, que criticó las políticas "equivocadas" de la UE y Occidente, así como la "hipocresía" de Polonia." El representante del Ministerio de Asuntos Exteriores polaco subrayó que, a diferencia del primer ministro húngaro, su país no hace negocios con Rusia ...

Algunas encuestas indican que la identificación con la clase obrera se está extendiendo y provoca insatisfacción con los partidos tradicionales. Cuando los movimientos transformadores han supuesto una amenaza política, han sido socavados por el capitalismo corporativo.

Una enfermedad que no se contrae por el trabajo pero sí se agrava como consecuencia del desempeño del mismo se debe considerar un accidente laboral, según establece la sentencia de un juzgado. El fallo señala que se considerará como tal aunque la dolencia haya comenzado anteriormente a la prestación de servicios.

Uceda afirma que los hechos relatados en el caso de Martos son "tremendos", incluyendo "una insólita petición para que el Ayuntamiento le hiciera un listado de trabajadores con sus afinidades políticas", algo que "podría rozar la ilegalidad o la inconstitucionalidad", puesto que atenta contra el principio de igualdad y no discriminación por razón ideológica. "Más que una investigación, parece una persecución", advierte al respecto.

En los últimos 40 años, la tendencia del Viejo Continente ha sido reducir las horas de trabajo, sin que esto haya afectado negativamente a la productividad. Aunque en España la jornada laboral máxima definida por ley sea de 40 horas semanales, el tiempo efectivo de trabajo a la semana -que mide las horas reales trabajadas, una variable condicionada por las jornadas parciales de cada país- en 2023 fue de 36,3 horas de media, según los últimos datos de Eurostat de este mes de junio.

Duralex es decididamente irrompible. Después de muchas vueltas y revueltas, el tribunal de Orleans de Orleans ha tomado su decisión: la legendaria empresa de vidrio se convertirá en una Société coopérative ouvrière de production (Scop). Este proyecto, apoyado por la dirección y más del 60% de la plantilla, ha obtenido el respaldo de los cargos electos locales y de la Región. Sobre todo, se salvarán los 226 puestos de trabajo. Duralex, que en su día fue el orgullo de la producción industrial francesa, está actualmente en manos de la Compagnie f

El reconocimiento del matrimonio entre personas del mismo sexo en toda la Unión Europea ha tenido un impacto negativo en la economía estadounidense, provocando que el número de trabajadores extranjeros altamente cualificados que buscan visas disminuya aproximadamente un 21%,. Un nuevo estudio realizado por investigadores de la Universidad Estatal de Washington (WSU) ha descubierto que la igualdad matrimonial también tiene un importante beneficio económico.