Los trabajadores mayores serán un recurso invaluable. Frente a la inminente escasez de jóvenes trabajadores, las organizaciones deben desarrollar estrategias para atraer y retener talento senior, reconociendo y valorando su experiencia, al tiempo que se ajustan a sus necesidades específicas, como horarios flexibles, oportunidades de reciclaje profesional, ambientes de trabajo adaptados y asesoramiento en servicios senior. Es crucial que las empresas también ofrezcan servicios de apoyo para el cuidado de los mayores.

Estados Unidos se está endeudando a muy largo plazo; con la mentalidad de “Ya vendrá otro y lo pagará”. Se prevé que en 2024 haya un 2,4% de caída laboral adicional. Marcando que en EEUU no se va a poder mantener el sistema con estos datos laborales, nos estamos metiendo en una trama piramidal legalizada de caballo. Hay que plantearse cómo salir de esta si siguen emitiendo deuda y la fuerza laboral, que es la que paga, sigue disminuyendo. ¿Cómo se va a salvar la deuda?.

La automatización crece a un ritmo acelerado en Estados Unidos. Estamos en el umbral de una nueva era tecnológica. Sin embargo, los empleos diversificados no están creciendo a la misma velocidad. Así que los trabajos mecánicos son los más propensos a desaparecer, en sectores como el de servicios, logística y alimentos, donde labora la mayoría de los latinos. ¿Qué pasará con esta fuerza laboral?

El informe dice que se estima que la fuerza laboral estadounidense descienda un 10 por ciento, mientras que la mano de obra del Sudeste Asiático podría ascender un 16 por ciento durante el mismo período.

Workpinion es la primera plataforma de reputación laboral que permite valorar y opinar sobre una empresa y compartir con miles de personas la experiencia vivida del trabajador. Se crea una comunidad del cambio laboral, que además de impulsar activamente a la mejora de los puestos de trabajo, ayuda a otros usuarios a tomar mejores decisiones laborales al poder guiarse por la experiencia de personas que han trabajado en la empresa.

Desde Alemania llega el primer exoesqueleto para trabajadores. A través de módulos podrán tener hasta 10 veces más fuerza para mover todo tipo de piezas.

Un informe del Boston Consulting Group, que estudia 25 economías del mundo, señala que sobrarán trabajadores en 2020, pero faltarán una década más tarde debido a la actual tendencia demográfica.

A la demandante, una soldado del RIL 'Tenerife' 49, no le eximieron en su totalidad de maniobras y otras actividades militares, pese a tener hijos menores de 12 años a su cargo.El alto tribunal considera que la demandante podría ser incluso indemnizada porque su solicitud sólo fue aceptada en un 50 por ciento y en su totalidad.

La economía recibe a menudo el mote de “ciencia lúgubre”, y durante la última media década ha honrado firmemente su reputación en las economías avanzadas. Desafortunadamente, el año próximo no traerá alivio.

En EEUU las personas incluidas como fuerza laboral se encuentran en un mínimo de 30 años, lo que supone eliminar a casi la mitad de la población en edad de trabajar que se encuentra desempleada. Hace un mes comentábamos que Obama podía crear empleo cuando se acercara su campaña electoral. Bastaba con quitar personas del paro pasándolos a los que ya no se consideraban fuerza de trabajo. Pues bien, parece ser que los chicos del BLS nos han escuchado, pues han retirado a 1,2 millones de personas de la fuerza de trabajo sólo en el mes de Enero.

Un nuevo tipo de trabajador ha aparecido en escena, un trabajador alejado del prototipo existente en la economía tradicional, es decir, aquel trabajador manual e instrumental cuyo trabajo era el factor de producción. En la nueva sociedad, a diferencia del trabajador manual, aparece el trabajador del conocimiento, el cuál es el propietario de los medios de producción, ya que estos medios son sus conocimientos.

Más de un millón de trabajos se pierden cada año por el incremento del virus del SIDA, la mayoría en el África subsahariana, reveló un informe.

Después de la tragedia en la base militar de Cerro Muriano, en la que murieron ahogados un cabo y un soldado durante un ejercicio de instrucción, el capitán Zúñiga, al mando de la maniobra, reunió a su compañía. Según consta en el auto firmado por el Juzgado Togado Militar Central número dos de Madrid, en el que se ha procesado al capitán y a otros cinco mandos militares más, por estos hechos, Zúñiga se dirigió a toda la compañía tras los hechos y les explicó que lo ocurrido “eran cosas de la mili”, según consta textualmente en el documento.

La reducción de la jornada, explican los empresarios, ya se aborda en la negociación colectiva y se recoge en algunos convenios, de forma que las conversaciones están en vía muerta. Aun así, Trabajo optó ayer por volver a convocar a las partes tras las vacaciones, en búsqueda de un nuevo intento. El Gobierno de coalición no cuenta en este momento con los apoyos parlamentarios necesarios para modificar la legislación, ya que Junts ha frenado las negociaciones.

Medidas preventivas frente a cualquier riesgo relacionado con fenómenos meteorológicos adversos, incluyendo temperaturas extremas, cuando se desarrollen trabajos al aire libre

El cambio climático y las consecuencias que tiene en nuestras vidas son buenos ejemplos de cómo las cosas pasan de la teoría y de los modelos predictivos a la realidad, sobre todo si ponemos el foco en las condiciones de trabajo y la salud laboral. Las nuevas realidades que el cambio climático está generando en el mundo del trabajo están tendiendo a empeorar las condiciones laborales. No podemos ver la cara más dramática de este fenómeno, las muertes asociadas fundamentalmente a la exposición al calor en el trabajo.

Unos hombres obligando a una niña a que se quite una bandera de España del cuello en Donosti. La policia los intercepta en pocos segundos.

Inestabilidad y salarios precarios que redundan en un bajo PIB per cápita, dificultades para acceder a una vivienda... "el clima y la calidad de vida tienen su peso, pero otras economías avanzadas nos superan en salarios y estabilidad laboral". La mitad de los trabajadores se van a jubilar en poco más de 10 años. En los últimos años el mercado laboral ha perdido a 700.000 jóvenes, a 38.000 por año. "Mientras en 2005 la renta per cápita en España era solamente un 9% inferior al promedio de las economías del euro, ahora es un 17% más baja".

El incorregible director rumano regresa con una de sus comedias negras tan inclasificables como capaces de no dejar títere con cabeza, siguiendo la aclamación recibida hace unos años con ‘Un polvo desafortunado o porno loco’. En esta ocasión nos mete en una vorágine distópica con precariedad laboral, propaganda, extrema derecha y hasta apariciones de Uwe Boll, disponibles para ver en streaming a través de Filmin.

Los estudios han vinculado esta fuerza con las probabilidades de sufrir una pérdida de funcionalidad y autonomía a futuro, así como con alteraciones en la densidad mineral ósea, en la capacidad cognitiva y en aspectos de la salud mental.

La Fiscalía ha pedido una pena de 4 años de cárcel y una multa de 3.100 euros para el administrador único de una mercantil agrícola de Lorquí (Murcia) acusado de explotar laboralmente a personas que estaban en situación irregular en España.

El encuentro entre España e Inglaterra se disputará en Alemania. Por ello, es la legislación de este país la que rige y dicta cuáles son las posibilidades de la roja. La selección se vería en un aprieto si Yamal juega el partido, ya que la legislación es clara. Establece que los menores de edad no pueden trabajar a partir de las ocho de la noche. Aún así, la normativa hace una excepción con los deportistas profesionales: la hora se extiende hasta las once de la noche. A pesar de ser algo más flexible, es insuficiente para que la selección se l

La intención del ejecutivo es que la jornada laboral en España pase de las 40 horas actuales a 37,5 y sin merma salarial de ningún tipo. A una oferta tan tentadora no hay trabajador que se resista. Distinto sentir tienen parte de los empresarios.

Los 108 trabajadores de la empresa Atento en Córdoba se han quedado fuera de la oferta de teletrabajo que la compañía ha puesto a nivel nacional para evitar traslados de provincia o, en caso de no aceptarlos, ser despedidos. Atento puso sobre la mesa 50 puestos de teletrabajo a nivel nacional, aunque ninguna de ellas para los trabajadores del centro de Córdoba, que se quiere desmantelar por completo, ofreciendo traslados a la plantilla a las provincias de Madrid, Sevilla y Jaén, aunque manteniendo su sueldo de unos 1000€