Sara Milliken, conocida modelo de tallas grandes y maquilladora profesional, ha sido coronada recientemente como Miss Alabama en el prestigioso concurso American Miss 2024 ante la sorpresa de muchos seguidores del concurso y críticas de una minoría que dice no entender el resultado. Esta victoria marca un hito significativo tanto en su carrera como en la promoción de la inclusión y la diversidad en el mundo de los concursos de belleza.

Ninguna cadena se ha adherido al decálogo de buenas prácticas para potenciar la diversidad corporal en TV. Hace medio año, la Fundación Imagen y Autoestima y la Academia de las Ciencias y las Artes de la Televisión suscribieron un acuerdo para «impulsar una imagen corporal saludable y buenos hábitos alimenticios». La lista tiene diez puntos y pone el acento «en la promoción de modelos corporales realistas, en evitar la publicidad de dietas, ... ». Se les envío por escrito a las televisiones. No hubo respuesta. «Sólo TV3 se adhirió verbalmente».

La mayoría de los empleados despedidos del Sistema de la Universidad de Texas debido a la prohibición de las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión (DEI) en el estado son mujeres y personas de color, revelan nuevos documentos. Dichos empleados trabajaban en oficinas DEI de colegios y universidades públicas de todo el estado, pero perdieron su empleo después de que esos programas fueron prohibidos por una nueva ley que entró en vigor en enero.

Kareishu es una palabra de origen japonés que se utiliza específicamente para hablar del «olor de la gente mayor» y que está lejos de tener una mala connotación. Al contrario, se considera como una muestra de respeto. Es este mismo aroma, inconfundible para nuestras fosas nasales, al que toda la vida hemos escuchado referenciar como «olor a la casa de la abuela». Único, pero a la vez universal, porque se percibe en muchas «casas de abuelos», en muchos países y culturas. Y esto no es casualidad, existe una explicación.

Microsoft despidió a un equipo interno especializado en la diversidad, la equidad y la inclusión alegando "necesidades cambiantes del negocio". A través del correo electrónico, el jefe del antiguo equipo de diversidad de Microsoft afirmaba que su departamento iba a ser desmantelado "El verdadero trabajo de cambio de sistemas asociado con los programas de DEI en todas partes ya no son críticos o elegantes para el negocio como lo fueron en 2020", escribía. Google y Meta también recortaron sus programas de diversidad y equidad el año pasado.

Aunque la temperatura normal del cuerpo puede oscilar unos grados, durante mucho tiempo se pensó que la media estaba en un rango entre los 36,6 o 37 ºC. Esta creencia, sin embargo, ha sido refutada por un grupo de investigadores de la Universidad de Stanford (EE UU), que han descubierto que la temperatura corporal normal puede variar entre personas, dependiendo de su edad, sexo, altura y peso, entre otros factores, y fluctúa a lo largo del día.

Pero hablar de la vulva y de la vagina se ha convertido en un gran tabú a lo largo de los años, lo que ha generado un gran desconocimiento sobre nuestro propio cuerpo. Y también una disconformidad, ya que la industria pornográfica ha creado un solo tipo de vulva considerada “bella”

A Mads Mikkelsen no le interesan las críticas por la falta de diversidad racial y étnica en su nueva película "La tierra prometida". Cuando un periodista señaló que la película es “una producción danesa completamente nórdica” y preguntó si el actor estaba “preocupado” por el hecho de que la película no pudiera ser nominada al Oscar a la Mejor Película una vez que las nuevas normas entren en vigor el próximo año. El tenso momento tuvo lugar en la rueda de prensa de la película en el Festival de Cine de Venecia.

Nuestra compañera Violeta es una luchadora nata, una compañera excelente que sí, tiene diversidad funcional, y además es un ejemplo para todas nosotras porque nos demuestra cada día que no existe dificultad que resista su voluntad inquebrantable de acabar con todas las miserias a las que nos condena este sistema. Hace unas semanas estuvo en primera fila de la cadena feminista por Palestina en la Castellana. Pero Violeta siempre está en todo, en cada manifestación, en cada lucha. Y está porque sabe perfectamente lo que hace.

"Estudios sobre la cognición apoyan la idea de dominar un algoritmo estándar para cada tipo de problema. Si se practican múltiples algoritmos antes de que el estándar sea bien aprendido, es más difícil que se vuelva intuitivo el elegir el correcto que hay que aplicar en cada situación. Más aún, practicar diversos algoritmos que son similares pero no el mismo, lleva a la 'interferencia' cognitiva cuando se intentan recordar los pasos y secuencias que conforman cada procedimientos (Anderson & Neely, 1996; Dewar et al., 2007)."

Los biólogos han aprendido nuevos aspectos sobre animales y plantas este año, y sus descubrimientos podrían inspirar mejores robots, medicinas y tecnologías medioambientales. En 2023, los investigadores describieron proteínas en el veneno de las orugas, patrones aerodinámicos en las mariposas monarca y materiales reflectantes en los ojos de los crustáceos que podrían aportar lecciones a los ingenieros. Estos avances de hoy podrían inspirar la tecnología del mañana.

La mayoría de la comunidad científica acepta hoy que la razón más probable de la ausencia de pelo en la especie humana es la regulación de la temperatura. La necesidad de correr largas distancias para abatir una presa o para llegar antes que otros a la carroña pudo hacer muy ventajosa la pérdida de pelo corporal, sobre todo considerando un cerebro de gran tamaño, que debe ser refrigerado de manera muy eficiente para evitar un peligroso sobrecalentamiento que cocería literalmente a las neuronas en condiciones de ejercicio físico intenso.