Si tienes dos bajas que sumen 9 días en dos meses, te pueden hacer un despido objetivo procedente.

Lo que muchos diputados calificaron ayer como el «milagro de Lázaro» —«levántate y anda»— se produce tras conocer que la Comunidad de Madrid dejará de pagar el 40% del sueldo a los empleados públicos que estén más de tres días de baja por enfermedad común. De esta forma, todos aquellos empleados que estén más de tres días sin acudir al trabajo sólo cobrarán el 60% del salario sufragado por la Seguridad Social. Esperanza Aguirre reveló ayer en la Asamblea de Madrid que un total de 2.450 funcionarios «han dejado de estar» de baja en enero.

La presidenta regional, Esperanza Aguirre, ha asegurado que desde el pasado mes de enero, tras aprobarse la supresión del complemento salarial por enfermedad, 2.450 empleados públicos que estaban de baja se han incorporado a su puesto de trabajo. Durante la sesión de control al Gobierno en la Asamblea de Madrid, Aguirre ha justificado así esta medida, que estaba incluida en la Ley de Medidas Fiscales y Administrativas -conocida como Ley de Acompañamiento- aprobada a finales de diciembre.

El número de enfermedades profesionales que requirieron baja laboral en 2011, ascendió a 8.919, lo que supone un descenso del 48,18% (9.592 menos) con respecto a las bajas que se declararon hace cinco años, cuando empezó la crisis económica, según un informe de UGT.

(...)Muchos médicos de familia defendemos que para ausencias laborales de corta duración por enfermedad cuyas causas no requieren asistencia sanitaria (por ser autolimitadas) debería bastar con un papel firmado por el propio paciente.Es entonces cuando muchos se llevan las manos a la cabeza: "¡eso es imposible! ¡la gente no iría a trabajar! ¡esto es Españistán y la picaresca nos hundiría!"...Yo les digo que se equivocan. Lo que precisamente fomenta la picaresca españistaní es el sistema actual. ¿Por qué?...

El Gobierno gallego ha cifrado en 80 millones el ahorro que conseguiría con la aplicación de un plan de ajuste, que ayer presentó a los sindicatos UGT, CC. OO. CIG y CSIF. Además de la ya anunciada supresión del plus de altos cargos, la conselleira de Facenda, Elena Muñoz, anuncia que el Gonierno gallego se propone obligar al personal interino y laboral temporal a reducir hasta un tercio...

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TUE) ha dictaminado este martes que los trabajadores en situación de baja médica justificada, ya sea a causa de enfermedad o de un accidente, conservan su derecho a cuatro semanas de vacaciones anuales retribuidas.

La Consellería de Sanidade ha declarado la guerra a las incapacidades temporales de todos los trabajadores en Galicia. Primero, se fijó en los del servicios sanitarios; luego, en toda la Administración, ámbitos en los que aplicó un plan de control para reducir el número de días que su personal abandonaba sus puestos por motivos médicos. Y partir de enero aplicará estas directrices a toda la población de la comunidad.

Ante las consultas de una médico en esta situación, el servicio de Asesoría Jurídica del Colegio de Médicos de Madrid respondió: "Lo que usted manifiesta es correcto y los contratos no se renuevan en situación de IT o cuando se está en situación de baja maternal. Así está establecido en unas instrucciones de la Dirección General de Recursos Humanos del Servicio Madrileño de Salud."

Los españoles están una media de 30,28 días de baja debido a enfermedad o accidente, mientras se encuentran impedidos para el trabajo, según datos ofrecidos por el Ministerio de Trabajo e Inmigración.

Rescato este blog para publicar esta oferta, colgada en un foro por un usuario al que le llegó a su correo electrónico. [...] Respecto al significado de la frase en negrita… ¿algún experto en Derecho laboral podría explicarnos su significado? Muchas gracias.

La baja laboral de uno de sus trabajadores provocó que el Planetario de Castellón tuviera que cerrar sus puertas por un periodo de cuatro días. Y es que la ausencia de este empleado hizo que el recinto no contara con el suficiente personal para desarrollar el trabajo diario, por lo que desde el Ayuntamiento de Castellón, encargado de su gestión, se optó por no abrirlo durante esas fechas. El edificio retomará su actividad hoy por la mañana, tal y como explicó ayer el concejal de Cultura del Castellón, Vicent Sales. El edil puntualizó que el cie

El síndrome de hipersensibilidad electromagnética y ambiental, que se produce por exposición a ondas como las que utilizan los teléfonos móviles, es una patología aún no reconocida plenamente pero ya es causa de incapacidad permanente al provocar reducciones anatómicas o funcionales a quien lo padece, ya que puedan disminuir o anular su capacidad en el trabajo. Así lo reconoce una sentencia pionera dictada por el Juzgado de lo Social número 24 de Madrid...

Con el respaldo del grupo Human Metabolome Technologies (HMT), los investigadores de la Universidad de Keio han desarrollado una prueba que mide la concentración de ácido fosfórico en la sangre, lo cual permite dar un diagnostico fiable de depresión que podría evitar fraudes.

La Enfermería de Baleares se encuentra “en las peores circunstancias laborales de los últimos 15 años. Los recortes presupuestarios de cerca de 100 millones de euros en 2010 y 2011, 30 de ellos en personal, están pasando factura a la sanidad balear, y principalmente a los profesionales que desempeñan sus funciones en ella, ya que, “se han disparado las bajas”. El Sindicato de Enfermería SATSE ha denunciado que las plantillas y las coberturas de profesionales en los servicios sanitarios “están disminuyendo drásticamente”.

Ojo con los que se toman bajas para dormir un rato más: El portavoz parlamentario de CiU, Josep Duran i Lleida, ha trasladado a su equipo la viabilidad de crear una "hoja de la vida laboral" similar a la de las cotizaciones sociales para que cada empresario pueda consultar en un "registro público" para saber en qué empresas ha trabajado, cuántas bajas ha tenido y por qué aspira a un puesto de trabajo, y así "no contratar las personas que han demostrado hacer más fiestas de la cuenta".

El Diario de Mallorca relata hoy que un empresario ha sido condenado a 1 año de cárcel por falsificar una carta de baja voluntaria, pero no cuentan la parte laboral del caso. ¿Qué sucede cuando alguien presenta un documento falso en un juicio laboral? [Relacionada: www.meneame.net/story/condenado-ano-carcel-falsear-firma-empleado-desp ]

Las bajas laborales por incapacidad temporal (las IT), están en el punto de mira de la Consejería de Sanidad, que ve "necesario" reducir "las pérdidas" que suponen para el Servicio Gallego de Salud. Con este objetivo, la consejera Pilar Farjas optó por priorizar a los enfermos que trabajen para el Sergas sobre el resto de pacientes a la hora de diagnosticar y tratar las patologías que causan estas ausencias.

La secretaria confederal de Salud Laboral de UGT, Marisa Rufino, ha alertado esta mañana del incremento de accidentes laborales y enfermedades profesionales sin baja médica, algo que responde, según ha explicado, a la actual situación de crisis. "Los trabajadores tienen miedo a perder su puesto de trabajo", recalcó y agregó que, de este modo, los trabajadores ponen en riesgo su salud ante este temor.

Antes de la crisis económica había un 13 % de bajas laborales, ahora solo un 1,5%. ¿Cura rápida o es que muchas de ellas eran falsas? Hasta el 2008 las bajas en España crecían año tras año.

¿Somos conscientes del dinero que se gasta por causa del lacerante absentismo que soportamos? Se habla constantemente de los inmensos recursos públicos, invertidos en las pensiones y en el paro, y muy poco del esfuerzo económico que representan las bajas laborales por incapacidad transitoria.

Según acaba de publicarse en el BOE (22/11/2010) y al hilo de la reforma laboral, a partir de ahora los inspectores médicos adscritos al Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) podrán dar altas médicas durante el primer año de una incapacidad temporal sin aviso previo ni consulta con el médico de atención primaria ni con la Inspección de servicios sanitarios del Sistema Nacional de Salud.De esta manera el INSS ha conseguido hacerse de manera completa con todas las competencias en materia de control y gestión de la Incapacidad Temporal

El cáncer infantil e incompatible con el trabajo Las asociaciones reciben con satisfacción la aprobación de una medida que les permitirá estar con sus hijos durante la enfermedad.

Hace un año, Álvaro Miret, de 24 años, trabajaba de comercial en su Cádiz natal. Un día, sus jefes le anunciaron que la campaña promocional en la que trabajaba se acababa y con ella su contrato por obra y servicio. Le dijeron también que comenzaba un nuevo proyecto para el que podrían volver a contratarle. Con una condición: que firmara un documento de baja voluntaria con fecha de dos meses más tarde. "O firmaba la baja o no había contrato. Y si no firmaba, no me dejaban ni siquiera ver el nuevo contrato".

Sentencia recientísima del TSJ de Murcia, muy esclarecedora en cuanto a las pruebas para declarar procedente un despido. Un trabajador de una empresa de publicidad estaba de baja por enfermedad, pero fue descubierto en un restaurante de su propiedad vistiendo pantalón negro y camisa negra, uniforme oficial de los restaurantes en los que te van a clavar 30€ por comer una cosa muy pequeña en un plato muy grande con un chorrito de vinagre balsámico (o como se diga) haciendo un dibujo.

Una entidad empresaria lanzó una innovadora propuesta para ayudar a reactivar la actividad económica en Argentina y busca generar un millón de nuevos puestos de trabajo. La iniciativa impulsada desde el sector privado fue presentada recientemente en la Cámara de Diputados y busca mostrar el apoyo del sector emprendedor argentino a las reformas estructurales

Los asuntos que abordan las cartas a la directora de 'El País' suelen remover conciencias por distintos motivos. Desde la precariedad hasta la salud mental o las listas de espera de la sanidad. Alguna misiva ha sido incluso origen de un nuevo neologismo. Ocurrió hace 18 años con la palabra mileurista, ya aceptada por la RAE. Los lectores y los temas que plantean suelen ser un termómetro socioeconómico del momento.

La órbita baja se está llenando de objetos a un ritmo acelerado, tanto que ya se empieza a hablar de un síndrome de Kessler a cámara lenta. Es decir, un proceso que puede durar décadas o siglos, pero igualmente inexorable. Por este motivo son tan importantes los proyectos para reducir el número de objetos en órbita. Actualmente hay muchas iniciativas de este tipo en marcha, pero pocas que hayan pasado la fase de power point. Una de ellas es la misión ADRAS-J, lanzada el 18 de febrero de 2024 mediante un cohete Electron.

Los empresarios llevan tiempo advirtiendo de la falta de especialistas técnicos. Demandan electricistas, carpinteros… Son oficios para los que (como ocurre en la sanidad) en teoría se exige una competencia adecuada. Lo sorprendente no es que los puestos de trabajo no se cubran, sino que se cubran con trabajadores sin la cualificación adecuada y que esto ocurra en todos los sectores. En Balears tenemos dos problemas estratégicos: La falta de vivienda y el fracaso escolar. Eso hace que tengamos trabajadores con poca o baja cualificación.

Muchas personas admiten sentirse superadas, incapaces de cumplir con todas sus responsabilidades y con dificultades para desconectar al final del día debido a las tareas pendientes, la falta de capacidad para poder abordar todo el trabajo que tienen encima de la mesa, la insuficiencia de habilidades y conocimientos para asumir los retos que se le encargan, o por sufrir ambientes y relaciones laborales tóxicas.

En algunos empleos sucede que el empresaurio o el encargado le dicen al trabajador que el salario que le pagan es para hacer un trabajo o tarea concreta, independientemente del tiempo que tarde en hacerla. O lo que es lo mismo, le dicen que la empresa considera que para hacer un trabajo se necesita solo un tiempo determinado previamente por la empresa y no se le va a pagar más aunque tarde más.

'Perderte el nacimiento de tu hija por jugar contra el colista. Historión': críticas a un tuit del Villarreal

Galicia registró 30423 accidentes de trabajo con baja el año pasado y los hombres concentraron el 71% de los accidentes

Gol por la escuadra a la corresponsabilidad. El futbolista noruego Alexander Sørloth marcaba en el último minuto el tanto que daba la victoria al Villarreal sobre el Almería. El jugador le dedicó el gol a su mujer y a su hija; recién nacida en el hospital noruego donde ella ha dado a luz ese mismo día. El jugador tenía permiso para saltarse el partido, pero rechazó acompañarla en favor de acudir al encuentro en Almería. La cuenta oficial del club lo ha calificado como “historión” y las críticas han llovido sobre el jugador y el propio equipo.

Ayuso adjudica la seguridad de centros de menores a una empresa condenada por explotación laboral.