¿Pueden seis círculos abarcar uno más grande en su totalidad? Este curioso problema parece tener solución, aunque si se intenta según se plantea en el enunciado, no es tan fácil. El problema consiste en cubrir un círculo de área unidad con círculos de áreas 1/2, 1/3, 1/4, 1/5, 1/6 y 1/7, que se pueden solapar. La ordenación más obvia muestra que la cosa no es tan fácil; aunque casi, casi se cubre en su totalidad, quedan algunas zonas con pequeños huecos apenas visibles que hacen que el valor exacto de círculo cubierto sea sólo el 99,96%.

El Gobierno de Canarias ha salido al paso con firmeza de la denuncia realizada por la directora del CEO Bethencourt y Molina sobre los graves problemas de salud mental de muchos alumnos de este centro tinerfeño, unas quejas que escuchó a principios de esta semana el diputado del Común. El director general de Ordenación de las Enseñanzas, Inclusión e Innovación, David Pablos, considera sus declaraciones como “muy desafortunadas y muy irresponsables”. “Nos hemos enterado a través de la prensa."

Uno de los tipos más antiguos de problemas para practicar, es el llamado “problema de reparticiones”, que divide una cantidad X en fracciones que deben ser sumadas. Ya antes he mostrado ejemplos antiquísimos, de los babilonios y los griegos. El ejemplo que tomaremos es muy bello y está planteado en un texto más moderno, los Acertijos de Moscú (1956), una magnífica compilación del matemático Boris Kordemski. Iba un ganso volando cuando se encontró con una parvada de gansos que venían en dirección contraria. “¡Hola, cien gansos!”, les saludó.

¿no será que el problema no es Podemos? Duración 57 seg.

Los servicios de auxilio y asistencia en viaje a vehículos eléctricos requieren diferente utillaje y equipos de protección individual para los operarios de grúas de auxilio, así como también incrementan el riesgo de electrocución, intoxicación por gases y bloqueo de elementos. Una vez retirados a campas o bases de las empresas de auxilio hasta su traslado a talleres, aumentan los riesgos de incendio, descarga de baterías que pueden producir nuevas averías e imposibilidad de manipulación de determinados elementos para la desconexión.

11 millones de personas no se mueven en España. Declaran que nunca hacen ejercicio físico. Existe más que sobrada evidencia científica sobre cómo la actividad física previene enfermedades y alarga la calidad de vida, pero esta cifra que marca el sedentarismo en España es un lastre que cuesta descender. ¿Qué nos pasa? ¿por qué los números no consiguen bajar? Nos falta tiempo y alfabetización en salud. Y nos sobran jornadas de trabajo sentados y el acceso a un montón de servicios a través de un click sin salir de casa, diagnostican los expertos.

El nuevo estigma hacia los bisexuales ha salido de las redes sociales. Un personaje imaginario que engaña a los gais con una posible relación romántica, cuando en realidad solo piensa en casarse con su novia de toda la vida

La capital de Colombia se convirtió en referente mundial en innovación y tráfico masivo barato. Su experiencia muestra lo que se requiere para sostener el avance.

El problema que tienen muchos empresarios es la falta de personal. Por eso, el paradigma de las relaciones laborales ha cambiado. Antes el empresaurio le decía al trabajador: “si no te gusta, te vas, que tengo mil esperando”. Pero ahora los chicos listos pueden darle la vuelta a la sartén y cogerla por el mango: “yo trabajo así y si no te gusta me despides, que tengo mil empresas esperando para contratarme”. Muchos trabajadores no piensan que el típico “si no te gusta te vas” no es más que un farol en (...)

Tesla emprendió acciones legales y su consejero delegado, Elon Musk, calificó la medida de "locura", pero un tribunal sueco dictaminó el jueves que PostNord no se verá obligada a entregar matrículas por ahora. Sin embargo, posiblemente más preocupantes para Musk sean las huelgas de solidaridad que se extienden por toda Escandinavia, a medida que los sindicatos se unen para apoyar el arraigado principio de la negociación colectiva como eje de las relaciones laborales.