...la doctrina que tenemos del Supremo no dice que los riders sean trabajadores por cuenta ajena sino que dice que son trabajadores por cuenta ajena todos aquellos que se controlen por el Skynet de la empresa y da lo mismo que sean riders que electricistas. Por tanto, si en algún momento aparecieran o ya existieran otras plataformas de este tipo para otras actividades, palmarían en la Inspección y en los juzgados por las mismas razones que palmaron las de riders...

Todos sabemos que ayer finalizó el estado de alarma, pero que la pandemia COVID-19 no se lee en el BOE y por tanto continúa, ya que actualmente son muy pocas las personas vacunadas dentro de la poblaciíon activa laboralmente. Por lo que os estareís preguntando en que influye legalmente en vuestros trabajos el fin del estado de alarma.

La debacle laborista en el norte de Inglaterra ha puesto contra las cuerdas al líder del partido, Keir Starmer, que se enfrenta a una revuelta interna en el ala dura y a peticiones de dimisión al cabo de un año de haber sucedido a Jeremy Corbyn. "Si Starmer no cambia de dirección, no solo perderá su puesto, sino que el Partido Laborista nunca llegará al poder", advirtió Andrew Scattergood, co-director de la corriente del ala dura Momentum, que recordó cómo Jeremy Corbyn llegó a capturar el 50% del voto de Hartlepool en 2017.

El libro PDF "Demanda por modificación sustancial de las condiciones de trabajo" sirve para aprender cómo se demanda a la empresa en caso de rebaja salarial, cambio de horario, de turnos, de jornada, de rendimiento mínimo exigido o en general por cualquier cambio sustancial, injustificado y unilateral de los aspectos fundamentales de la relación laboral. Todo ello sin obligación de contratar abogado.

Estas normas son lo que se llama "competencia territorial" de los juzgados de lo social y obviamente son muy favorables para el trabajador, ya que toda la jurisdicción social está montada para que sea fácil e incluso gratis demandar, aunque alguno diga o le interese decir lo contrario. Si fueran los trabajadores los que tuvieran que desplazarse para demandar, muchos no demandarían solo por eso. Pero como es al revés, no cabría descartar que el empresaurio diera al trabajador lo que reclamara con tal de no tener que desplazarse.

"Deberíamos trabajar para vivir, no vivir para trabajar", declaró John McDonnell en su discurso ante la Conferencia del Partido Laborista de Gran Bretaña. Siguió esto con un compromiso con el objetivo de una semana laboral de 32 horas y cuatro días. El objetivo, dijo McDonnell, debía lograrse en diez años y, lo que es más importante, debía lograrse sin pérdida de salario.

El Real Decreto 605/1999, de 16 de abril, de regulación complementaria de los procesos electorales, recoge que la Administración del Estado o las Comunidades Autónomas y las administraciones públicas deben tomar las medidas precisas para que los que trabajen el día de las elecciones puedan "disponer de un horario laboral de hasta cuatro horas libres" para ejercer su derecho al voto. Además, estas horas tienen que ser remuneradas.

Los madrileños acudirán a votar el próximo 4 de mayo en unas elecciones totalmente atípicas: no sólo se celebrarán en plena pandemia, sino que tendrán lugar en un día laborable.

Amor verdadero del bueno...

En su día hablamos en Laboro de las "reglas" generales para firmar los documentos que presenta la empresa, que en realidad son tan sencillas como que lo firmes si te conviene o si lo quieres y en caso contrario no lo firmes. Pero hace décadas que la sabiduría popular repite como un mantra eso de que siempre hay que firmarlo todo poniendo "no conforme". Sabiduría popular al mismo nivel y con el mismo acierto que ese otro conocido mantra repetido durante aún más tiempo: "los pisos nunca bajan".

Todos los laboreros sabréis que desde mayo de 2019 es obligatorio el registro de jornada. Mejor dicho, según art.34.9 ET “la empresa garantizará el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo”. Parece que es lo mismo registrar la jornada que garantizar el registro de la jornada, pero no es lo mismo ni de lejos y se acaba de demostrar con una sentencia.

La madre de Felipe VI protagonizó en octubre y noviembre una ronda de visitas por bancos de alimentos de varias ciudades españolas para transmitir in situ su respaldo a esta tarea. La esposa del rey Juan Carlos (83) ha centrado su actividad en los últimos meses en su faceta de presidenta de la fundación que lleva su nombre y apenas ha celebrado actos oficiales como miembro de la Familia Real.

El principal conflicto que los empresarios advierten de aplicar una semana laboral de cuatro días es si debería ir acompañada de una merma en el volumen del sueldo percibido. Si va acompañado de un reajuste de los salarios, se produciría de forma automática un impacto a la baja en el cálculo de futuras prestaciones sociales como el desempleo, invalidez e incluso en la pensión de jubilación, ya que todas ellas se verían afectadas por la disminución correspondiente de la base reguladora.

El Sindicato de Enfermería lamenta que el ritmo de vacunación contra el coronavirus 'sigue siendo lento'.

Para disfrutar del permiso de lactancia sin acumular no es obligatoria nunca la autorización de la empresa. En cambio, para disfrutarlo de forma acumulada sería necesario o bien que lo permitiera el convenio o bien el acuerdo con la empresa. "O" pero no "Y"...

...Dicho a la inversa: para que un contrato temporal sea correcto ya solo queda la posibilidad de que la empresa lo haga directamente, sin cárnicas ni falsas ETT, y que haya una causa válida de temporalidad. Si no, el contrato es indefinido desde el primer día diga lo que diga el contrato aunque el trabajador lo firme con sangre de unicornio. Pero eso solo significa que tendrían que pagarte más indemnización si te echaran e iniciaras... relacionada: www.meneame.net/story/tribunal-supremo-tumba-contratos-temporales-liga

Artículo de laboro sobre la reciente sentencia del TSJPV sobre el derecho de disfrutar del permiso de nacimiento doble para familias monoparentales

Todavía no hay un acuerdo comercial entre Londres y la Unión Europea para el día después del Brexit, y el Labour ya está en crisis. La intención de su líder, Keir Starmer, de apoyar el eventual compromiso al que llegue (si llega) el Gobierno se topa con la oposición de un amplio sector del partido, incluidos varias figuras de primer plano, que amenazan con dimitir si ese es el caso. El Brexit ha causado una profunda división en el seno del laborismo, entre sus partidarios (sobre todo votantes tradicionales de clase obrera del centro y el norte

Tras lograr que el conteo diario de fallecidos pasase de más de 900 en marzo a menos de 10 en julio, España ha registrado un repunte constante que ha dejado más de 200 decesos diarios este mes. Con el rebrote, los trabajadores de las funerarias han vuelto a visitar hospitales, residencias e instituciones.

22 Noviembre 2020, 17:03 En estos momentos la web de Movistar está caída, no funciona, lleva así algunos minutos y de momento no ha recuperado su operatividad. Es más, tampoco la aplicación móvil para consultar facturas y otros datos de nuestros contratos tampoco funciona.

El Partido Laborista británico ha decidido este martes readmitir a Jeremy Corbyn, anterior líder de la formación, tras haber suspendido su militancia a finales de octubre por la divulgación de un informe que denunciaba discriminaciones por antisemitismo durante su mandato, según han avanzado medios británicos.

La Comisión de Igualdad y Derechos Humanos concluye que el Partido Laborista es responsable “de actos ilegales de acoso y discriminación” contra judíos durante la etapa de Corbyn. El nuevo líder de la oposición, Keir Starmer, ha suspendido del partido a su predecesor, después de que la Comisión de Igualdad y Derechos Humanos publicara un esperado informe donde revela que el Partido Laborista ha sido responsable de actos ilegales de acoso y discriminación contra judíos y que ha habido “fallos graves” en los intentos de abordar el antisemitismo.

Las franjas de edad de 40 a 59 son las que han experimentado una aceleración más rápida de la epidemia de Covid-19 en Catalunya en octubre, según un análisis realizado por el grupo de investigación Biocomsc de la Universitat Politècnica (UPC). Las franjas de 20 a 39 años siguen siendo las que tienen una incidencia más alta de infecciones por coronavirus. Pero se está reduciendo el porcentaje de casos que se da en estos grupos sobre el total de casos diagnosticados.

Predecir el macrofuturo en términos económicos o de empleo es complicado incluso cuando se parte de datos ciertos y se conoce la ley. Pero es imposible predecirlo partiendo de meras suposiciones y sin conocer la ley a fondo, aunque a veces se acierte de casualidad igual que hace el reloj parado dos veces al día. Todo ello a propósito de esos rumores de que viene inmediatamente una especie de tsunami de despidos porque están decayendo los ERTE que hicieron las empresas hace 6 meses. Simplemente eso es falso.