Una empleada de Termocalor (Galicia) sufrió aislamiento social y "ataques a su persona" por parte del gerente de la compañía al reincorporarse de su primera baja por maternidad en 2007, el acoso se extendió hasta 2016. Empleados de la empresa reconocen ante la Inspección de Trabajo y los tribunales los "excesos" del directivo: "le hacía la vida imposible desde la maternidad y la reducción de jornada. Se refería a ella con menosprecio y vejación".

Experiencias de acoso laboral o "mobbing". Cuenta tu caso. Posted: Como todos sabéis, el acoso laboral suele consistir en perjudicar de muchas formas al trabajador con la intención de que éste dimita o de que acepte algo que no quiere y no tiene por qué aceptar. Pues bien, tenéis la oportunidad de contar vuestras experiencias personales de acoso laboral o las de otro trabajador que hayáis conocido directamente.

El pasado 8 de octubre el diputado de Podemos Cantabria José Ramón Blanco anunciaba su dimisión después de que se hicieran públicas las denuncias interpuestas contra él ante el Comité de Seguridad y Salud Laboral del partido a nivel estatal por acoso, presentadas por dos miembros del partido y una trabajadora del mismo. Días después, a finales de ese mismo mes, presentaba en el Parlamento de Cantabria la baja médica por ansiedad para justificar sus reiteradas ausencias en los plenos y en la actividad de la Cámara.

El I Encuentro de Trabajo sobre el Acoso Sexual y por Razón de Sexo en Empresas, celebrado en la Confederación de Asociaciones Empresariales de Baleares (CAEB), ha concluido con indicaciones como que el 65% de las mujeres acosadas sexualmente en el trabajo no denuncia. El último informe sobre medidas para prevenir y combatir el mobbing y el acoso sexual votado en julio por la Comisión de Derechos de la Mujer e Igualdad de Género (FEMM) del Parlamento Europeo señala que el 55% de las mujeres habían sufrido acoso sexual en el lugar de trabajo.

En ocasiones el acoso laboral de un trabajador podría producir el traslado, sanción o despido del acosador cuando también fuera trabajador de la empresa; tanto si fuera jefe como si fuera “encargao” o simplemente un compañero del mismo nivel profesional. En este nuevo artículo publicado en Laboro vamos a ver cuáles podrían ser las forma de intentar conseguir el castigo del acosador.

El programa, sobre acoso laboral, sexual y psicológico, es voluntario y consta de una sesión de dos horas y media. A la primera sesión, el pasado 7 de noviembre, sólo acudieron dos: Ernest Urtasun (Catalunya en Comú) y Edouard Martin (PSF)"Aunque no es lo que nosotras pedimos, porque no revisa los privilegios ni planteamientos patriarcales, no queremos que fracase por falta de quórum", dice Amelia Lobo, trabajadora de la delegación de Podemos en el Parlamento.

Marina Albiol, portavoz de IU en el Parlamento Europeo, abandona la portavocía a pocos meses de que se cierre la legislatura ante "la falta de respuesta por parte de la dirección de Izquierda Unida a las dos comunicaciones firmadas por varios trabajadores de la Delegación en la que ponían en conocimiento el acoso laboral, moral y físico que estaban sufriendo por parte de eurodiputados/as". "La dirección podría haber iniciado de oficio un expediente sancionador ante el conocimiento de hechos tan graves, pero no ha sido así".

Coixet ha hecho estas declaraciones en el marco del Hay Festival celebrado en Segovia, en un debate con el corresponsal de The New York Times en España, Raphael Minder.

luís Pasqual ha presentado su dimisión como director del Teatre Lliure, que fundó en 1976, después de que más de 800 profesionales del sector cultural exigieran en julio pasado su cese por "prácticas abusivas a los derechos laborales" y su actitud "despótica" con los trabajadores.

“La mujer cuando trabaja, al igual que el hombre, tiene derecho a hacerlo en un clima de cordialidad, pero sobre todo de respeto, y no es respetuoso ni tiene en cuenta la dignidad propia, que se alabe tu condición física como mujer en lugar de ponderarse la calidad de tu trabajo. Esto es lo que crea bien ambiente, y es socialmente admitido”.

A mediados de julio de 2015, el médico dio la baja laboral a Lucas por riesgo en su embarazo de gemelos, por lo que el partido contrató a otra persona para realizar las tareas de prensa de Rivera en las campañas electorales autonómicas y generales. No fue hasta mayo pasado cuando Lucas se reincorporó al trabajo pero no en el cargo que tenía anteriormente sino que fue enviada a desempeñar tareas de prensa y comunicación en el grupo municipal del Ayuntamiento de Barcelona.

El estudio encuentra que el predictor más fuerte y más potente del acoso sexual es esencialmente la cultura de la empresa, lo que los investigadores llaman "clima organizacional". Si los empleados creen que su organización toma en serio el acoso, entonces es menos probable que ocurra acoso, según el informe de 311 páginas publicado el martes. Esa fe en el trato justo actúa como un elemento de disuasión contra los malos actores y alienta a los trabajadores a hablar sobre el acoso, clave para mantener el mal comportamiento a raya.

El presidente de la multinacional en España, Richard Weissend, y la directora de Recursos Humanos, Amalia Rodriguez Dacal, han declarado como investigados en el proceso judicial. Los juzgados de Sevilla investigan un posible caso de acoso laboral en Heineken España tras la denuncia de uno de sus extrabajadores. El antiguo coordinador nacional de medicina del trabajo de la compañía, el doctor Andrés Pomares, afirmó que se había “puesto en peligro la salud de algunos empleados” a causa de la actuación de “ciertos directivos” en contra de sus inst

El Congreso ha reclamado este martes modificar el cuadro de enfermedades profesionales en el sistema de la Seguridad Social y sus criterios para su notificación y registro con el fin de reconocer como tal el estrés y el acoso laboral.

Un juzgado de Granada ha dictado auto de apertura de juicio oral contra el jefe de la Policía Local de Granada, José Antonio Moreno, por un delito de acoso laboral y otro de lesiones psíquicas a una inspectora de la unidad de Policía Judicial en los juzgado de La Caleta. La fiscalía solicita el sobreseimiento y es la acusación particular la que pide dos años y nueve meses de prisión. La defensa atribuye la denuncia a un "ánimo de venganza" y una conspiración "política". El PP califica de "intolerable" que el alcalde socialista apoye a Moreno.

The most recent documents presented to the judge have revealed that senior managers in the multinational were aware of the events concerning the former national coordinator of Workplace Medicine in the Andalusia central offices. The court case inculpating several senior managers of the multinational company Heineken in Spain and specifically its president, Frenchman Richard Weissend, in alleged offences of workplace harassment – mobbing – following a complaint filed by Heineken’s former national coordinator of Workplace Medicine, has provided

Trabajadores de Francia, Reino Unido, Bélgica, España y EEUU han denunciado una "cultura empresarial" de abusos de la multinacional XPO Logistics, con más de 89.000 empleados en todo el mundo. En EEUU murió una mujer en su puesto de trabajo y una compañera asegura que tuvieron que seguir trabajando "alrededor del cuerpo; no nos merecemos que nos traten así". Representantes de España denuncian comentarios machistas por parte de superiores y compañeros, así como brecha de género para acceder a puestos mejor remunerados

De acuerdo con una investigación presentada por la empresa Opinium Research en 2017, 1 de cada 5 mujeres en Reino Unido ha sido víctima de acoso sexual en el trabajo. Además sólo la mitad de ellas se atreve a denunciarlo y en el 30% de esos casos reportados no se toma ninguna acción en contra del acosador. Por esa razón la Comisión por los Derechos Humanos y la Equidad de Reino Unido ha hecho un llamado a tomar una "acción urgente" para proteger a las víctimas de abuso en el ambiente laboral.

Condenada a un mes de arresto tras denunciar por acoso sexual y laboral a un capitán. Este es el destino actual de una cabo destinada en Ceuta después de que el Tribunal Supremo absolviera al capitán denunciado.Por ello, el Ejército considera que la cabo ha recaído en “manifestaciones basadas en aseveraciones falsas” y han decidido expedientarla con un mes de arresto. Sin embargo, la cabo denunció que tuvo que soportar como el capitán se acercaba a ella en medio de unas maniobras y le decía: "Me pareces una mujer muy morbosa".

La Junta de Castilla La Mancha ha sido cómplice del maltrato animal que la justicia acaba de acreditar en el matadero de Incarlopsa, el principal proveedor de carne de cerdo de Mercadona. En lugar de sancionar a la compañía, la consejería de Sanidad de Castilla La Mancha se dedicó a perseguir a los veterinarios que denunciaron las irregularidades. Una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla La Mancha, prueba que el gobierno autonómico actuó siguiendo las directrices marcadas en todo momento por Incarlopsa,

El sindicato UGT denuncia que estas patologías, pese a ser consecuencia del ambiente laboral, son declaradas como contingencias comunes "con el sobrecoste que supone para la sociedad en general", ya que estas enfermedades se tratan dentro del sistema público de Salud. "El trabajador enfermo, además de sufrir los efectos perjudiciales derivados de las malas condiciones de trabajo, ve reducidos sus ingresos económicos de sustitución.

Muchas mujeres que trabajan en bares y restaurantes tienen la misma experiencia: son empleos fáciles de conseguir, ofrecen un entorno de trabajo creativo y poco convencional y pueden incluso generar un ingreso considerable. Pero con demasiada frecuencia, esa cultura y ese ingreso están vinculados a aguantar el acoso sexual. El acoso sexual es un hecho de la vida para demasiadas mujeres en la economía, con alrededor del 60% diciendo que lo han experimentado. Muchas antiguas trabajadoras de esta industria luchan para erradicarlo.

El sector sanitario es uno de los más afectados en lo que a acoso laboral se refiere, y según un estudio sobre la situación laboral de las y lo médicos en el Estado español en 2016, el 43,5% de las y los médicos reconocieron haber sufrido algún tipo de acoso laboral en su centro de trabajo. El caso de Rosa Andrés podría ser un ejemplo de ello. Esta mujer de 60 años de edad desarrollaba su labor como analista –Análisis Clínicos- en el Hospital de Balbastro hasta que fue despedida cuando denunció a su Jefe de sección por acoso laboral.

En la sentencia se confirma el fallo de primera instancia al entender que El Corte Inglés tuvo la “obligación” de evitar que una de sus trabajadoras -dependienta en el Centro de Oportunidades de El Corte Inglés en Altamira- sufriese una situación de acoso por parte de su jefe. La Sala rechaza así el recurso de suplicación interpuesto por dicha empresa. Los hechos se remontan al 2014 cuando la víctima tuvo que comenzar a aguantar que su superior jerárquico en dicho centro de trabajo le tocara el pelo y pasara las manos por la cintura o nalgas.

Grup La Pau, adjudicataria tanto del transporte de emergencias como del programado o no urgente en Bizkaia y Álava, ha firmado el convenio, como parte de la Asociación Empresarial de Ambulancias del País Vasco–Euskadiko Osasun Garraio Elkartea (EOGE), el II Convenio Colectivo Autonómico del Transporte Sanitario del País Vasco, junto a los sindicatos ELA, UGT, y CCOO

Madrid se quiere comparar a otras ciudades en las actuaciones de teatro. En lo que no se compara es en las condiciones laborales. Menudo repaso a la tierra de la libertad. Sublime.

"Para los palestinos está prohibido tocarnos. Para ellos una mujer es sagrada, son como reinas. Incluso nos hablaron sobre como protegernos. Me pusieron un apodo, Salsbili, que significa una bella fuente de agua divina del paraiso, según el Corán". El diario Haaretz informó hoy que la joven israeli ex-cautiva, Agam Goldstein-Almog, recibió acoso masivo e insultos en sus redes sociales de los sionistas, por atreverse a decir que los miembros de la Resistencia Palestina la trataron bien.

No, Pedro Sánchez no va a votar y es recibido por un grupo de personas que le abuchean. Pedro Sánchez va a votar y es acosado de manera organizada por un grupo de provocadores ultras, situados de manera conveniente para construir la escena que se difundirá en medios afines.

El vídeo que está circulando del mitin de Sumar justificando el acoso a Irene Montero, Pablo Iglesias y sus hijos en su casa es real. No es un fake. Aquí tenéis el fragmento extraído directamente de la grabación original de Sumar

Las denuncias acumuladas por 251 de 543 miembros llegan a más de 1.200, desde intimidación, difamación a denuncias por acoso sexual o intento de homicidio culposo

No hay ninguna ley que diga que los alemanes tienen que trabajar 34 horas a la semana mientras los españoles tienen que hacerlo 36,4 horas.