Si hace seis años el mileurismo nació como un símbolo de la precariedad, ahora se ha convertido en una aspiración. Miles de jóvenes sienten que caminan hacia atrás, víctimas de los excesos de otros. Son ingenieros, actores, electricistas, diseñadores, oficiales de la construcción y economistas. Tienen menos de 35 años y encadenan un empleo precario tras otro en el mejor de los casos....

Los jefes que estén preocupados por la rotación de sus trabajadores o que se pregunten cuánto tiempo permanecerán en el puesto pronto podrán confiar en la inteligencia artificial (IA) para saber cuál es el próximo empleado que probablemente deje la empresa. Esta herramienta fue desarrollada por investigadores japoneses para ayudar a las empresas a brindar apoyo específico a sus empleados, con el fin de disuadirlos de renunciar.

El último ERE ejecutado por la compañía supuso el fin de la producción en las instalaciones de la Foia, que ya solo se dedican a la distribución

La jefa de este camarero antepone la productividad del local a la salud del trabajador. Sin embargo, y desgraciadamente, esto forma parte del día a día de muchos trabajadores de la hostelería.

Es una melodía triste que suena con frecuencia en Asturias. Frente a los anuncios de posibles llegadas y la esperanza de nuevos empleos, como los que pueden suponer Amazon en Siero o Ionway en Gijón, los de cierres resultan atronadores.

La alta demanda de profesionales en campos como la programación, la inteligencia artificial y la ciberseguridad, ha llevado a las empresas a buscar incansablemente talentos que puedan contribuir a la digitalización y al avance tecnológico. No obstante, este escenario positivo en el mercado laboral se topa con una realidad académica desafiante: desde 2011, el número de plazas para estudiar informática en las universidades españolas ha experimentado un crecimiento marginal, incapaz de satisfacer el interés y la demanda de los aspirantes a ingresa

Las horas extra realizadas en 2023 fueron similares a 65 jornadas completas anuales; el grupo invirtió en las plantas de la región 116 millones de euros

Un portavoz del sindicato IF Metall dijo que Tesla quería causar la impresión de que era como de costumbre, "pero eso no es del todo cierto".

La crisis de deuda soberana de la zona euro será recordada para siempre por los polémicos rescates (las condiciones que imponían a cambio de recibir los préstamos) de los países más débiles del bloque. Las economías rescatadas presentan en la actualidad una situación financiera aparentemente más sostenible (con la inestimable ayuda del Banco Central Europeo), pero dentro estos países hoy destacan uno que entonces fue el que pasó más desapercibido por su pequeño tamaño y lo particular de su crisis: Chipre fue el último país rescatado.

“En términos absolutos, los márgenes empresariales han crecido el doble (un 63,8%) que los salarios (29,8%) entre 2018 y 2023. Esto evidencia un desigual reparto del valor añadido [una forma de referirse a los beneficiados o ganancias] creado en los últimos años: mientras que los salarios han captado el 33% del incremento de valor añadido bruto en el periodo, los márgenes empresariales han captado el doble, el 67% del incremento del valor añadido”,

La empleada dada de baja por ansiedad se iba de verbena. La justicia se pronunció de nuevo y la empleada despedida consiguió la revocación de la decisión judicial y una sustanciosa indemnización que supera los 7.000 euros. Un empresario gallego, dueño de una frutería, contó con los servicios de un detective para demostrar que su empleada, que estaba de baja laboral por ansiedad, se dedicaba a ir de verbena por los pueblos de la zona. El profesional contratado envío al jefe un minucioso informe, en el que se especificaba hasta el número de bebid

Antonio Garamendi, presidente de la CEOE, suele aportar sus ideas de vez en cuando sobre el mercado laboral. Y en sus intervenciones acostumbra a haber un denominador común, quizás por deformación profesional, pero nunca es culpa del empresario. En unas declaraciones, Garamendi ha apuntado: "Cuando hay tres ofertas de empleo y alguien no las acepta, hay que plantearse lo que debe hacer el Estado".

Es cierto que son muchos los jóvenes que por su poca experiencia laboral sufren desigualdades salariales frente a otros trabajadores más experimentados. Justo por esta razón, el secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha pedido en la presentación del informe redactado por jóvenes sindicalistas ‘Nos van a oír’, que las condiciones laborales desiguales cambien próximamente.

Una de las razones es el éxodo del talento."Ahora cuesta más encontrar profesionales, se están dando todas las circunstancias a la vez": jubilaciones por el baby-boom, el descenso de la natalidad y personas que se han ido a otras profesiones. "Antes había muchos candidatos a la hora de la evaluación. Ahora no llegan ni a la evaluación". Hay un cambio de paradigma: "antes la gente vivía para trabajar, ahora, trabajan para vivir", a los empleados junior no les interesa tanto el sueldo como las condiciones laborales y el desarrollo profesional.

Glassdoor es una plataforma que, además de publicar ofertas de empleo de todo tipo, destaca, principalmente, porque se puede conocer el sueldo medio de un puesto de trabajo y que cualquier usuario puede ofrecer su opinión sobre una empresa de forma totalmente anónima. Ahora, tal y como apuntan desde Ars Technica, esto ha cambiado por completo, ya que Glassdoor está mostrando los nombres reales de los usuarios sin su consentimiento. Esto, como podrás imaginar, ha provocado que muchos usuarios estén abandonando la plataforma [...]

El accidente se produjo al borde de las once de la noche en el tramo de la autovía que pasa por Conxo.

En la tarde del Miércoles Santo fallecía un cocinero de 52 años, trabajador de un céntrico restaurante de la zona de Plaza Nueva en la capital granadina. Una muerte tras sufrir un ataque al corazón que los sindicatos UGT y CC OO vincularon este lunes directamente con el «estrés y la carga laboral» que sufría este profesional. Representantes sindicales se concentraron este lunes al mediodía para reclamar que la muerte de este trabajador sea declarada accidente laboral y para denunciar los incumplimientos de convenio y las condiciones laborales.

Yolanda Díaz, vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, suele utilizar para sostener sus intervenciones, el martes 23 de marzo de 2024 dio un dato que llamó particularmente la atención. Dijo que en el cuarto trimestre de 2023 había 55.300 fijos discontinuos inactivos, según la Encuesta de Población Activa (EPA). Es la primera vez que Díaz concreta esta variable con datos de la principal estadística laboral de España, una pregunta insistente de periodistas, sindicatos, patronales y la oposición desde la reforma laboral.

El Lunes Santo (25 de marzo) España tuvo más de 21 millones de cotizantes trabajando por primera vez. La hostelería, el transporte y el comercio protagonizan la creación de empleo.

Guía 2024 sobre las funciones del Comité de Empresa, como órgano representante de los trabajadores y cómo constituirlo. Requisitos, número de representantes.