Una muestra de la política laboral en algunas grandes empresas como El Corte Inglés de Tarragona, capaz de hacer cualquier cosa para deshacerse de trabajadores que han dado casi todo por su empleo. En este caso el trabajador y a causa de los abusos, amenazas y mobbing sufridos por parte de sus superiores, ha llegado incluso al intento de suicidio. A pesar de la prohibición a la empresa de dirigirse de ninguna forma al trabajador, ésta se busca las artimañas necesarias para seguir con el acoso, llevando su vida al borde del precipicio.

Después de dos años del derrumbamiento de la fábrica de Rana Plaza en Bangladesh, faltan por aportar 9 millones de dólares de los 30 acordados. El Corte Inglés o Inditex no han hecho pública la cantidad que aportarán y Walmart y GAP ni siquiera se comprometieron a donar voluntariamente. El accidente, con 1.132 muertes, dio lugar a un mayor compromiso con la seguridad y las condiciones de los trabajadores, lejos de los mínimos aceptables para las ONG.

Un compañero de CCM fue trasladado, en su momento, desde la Oficina de Lorca (Murcia) a la oficina de Pravia (Asturias), en función de las medidas contempladas en el primer ERE fraudulento, anulado por sentencia de la Audiencia Nacional y a la espera de resolución por parte del Tribunal Supremo del recurso presentado por la empresa contra dicha sentencia.

La Inspección de Trabajo sanciona a Liberbank por quedarse con parte de las prestaciones de maternidad y por realizar cursos fuera del horario laboral.

11 organizaciones juveniles reclaman a las las universidades que dejen de ser cómplices de los abusas laborales que se comenten con los becarios.

El pasado mes de marzo, Sopra sancionó con 5 días sin empleo y sueldo y falta grave en el expediente a un trabajador que se negó a hacer esas suplantaciones de puestos de trabajo que el sector llama “guardias” ... "Consecuentemente, la orden impartida por la empresa, desobedecida por el actor, resulta a todas luces exorbitante de la forma en que se produce, estando en consecuencia contractualmente legitimado el actor para incumplirla".

Jerez de la Frontera. ¿Trabajarías por 500 euros al mes, los siete días de la semana, nueve horas diarias? Esta oferta de empleo ha corrido como la pólvora por las redes sociales, el foro de denuncia que ha elegido una ciudadana de Jerez de la Frontera para exponer las vergonzosas condiciones de un trabajo que le habían ofrecido en su localidad.

La española Amarna Miller, actriz porno aclamada en el sector, explica los entresijos del negocio y pone el foco sobre sus abusos. Ella, licenciada en Bellas Artes, se introdujo en el gremio porque, asegura, siempre ha sido «exhibicionista» y le ha «interesado explorar las fronteras de la sexualidad». Pero solo hace lo que le gusta y con quién le apetece. En estas líneas, llama a los trabajadores sexuales a unirse para resolver problemas comunes, desde la gestión de las emociones hasta los derechos laborales. Rel: tinyurl.com/jotdown2

Trabajo extra que llevan a acumular 120 horas mensuales, inexistencia de contratos o de medidas de seguridad, y salarios pendientes de pago son algunas de las violaciones de los derechos de los trabajadores que se repiten en fábricas de juguetes en el sur de China que trabajan para multinacionales.

La crisis económica y la reestructuración bancaria han propiciado una sangría de puestos de trabajo en el sector que CCOO considera innecesaria si se tiene en cuenta que, con las horas ilegales de los empleados, se podrían haber creado casi 9.000 puestos.

Unicaja pasó con nota la evaluación global del Banco Central Europeo (BCE) cuyos resultados se conocieron el pasado domingo, hasta el punto de que en el escenario estresado presentó un exceso de capital sobre el mínimo exigido de 1.140 millones de euros. En ese sentido, los sindicatos aprovechan esta situación para pedir a la entidad que preside Braulio Medel que desista del plan de recorte de sueldos con el que ha estado amagando durante los últimos tiempos.

El director de una sucursal pide a las empleadas que “se pinten bien y se acorten las faldas para así vender más seguros a los clientes varones de su sucursal”.

Responsables de Banco Popular, Banco Santander, Banco SabadellGallego y BBVA han advertido de que la reestructuración financiera todavía no ha terminado en cuanto al redimensionamiento de la capacidad instalada, de modo que aún es preciso "seguir reduciendo" el número de oficinas, cuya ratio por cada 10.000 habitantes sigue siendo en España mayor a la de la media europea.

Las entidades continúan con su silenciosa reducción de plantillas. En el primer semestre, el sector financiero español ha reducido en 6.800 sus trabajadores, un 10% del ajuste realizado desde 2008, que alcanza los 63.500 empleos. Santander es la entidad que ha realizado el mayor ajuste. Sólo Bankinter y CajaMar logran crear puestos de trabajo.

Condis es una empresa que abusa y explota de sus trabajadores hasta el punto de rebasar la legalidad. El martes 30/09/2014 echaron a una de sus trabajadoras en su segundo día de baja, por el único motivo de estar de baja...

En el caso de las medidas de movilidad geográfica, en principio estaban previstas para los empleados de las sucursales cerradas dentro del plan de reestructuración de Liberbank aprobado por Bruselas. Sin embargo, los sindicatos acusan a la dirección de estar utilizando estas medidas para forzar las bajas de los trabajadores más vulnerables, aquellos cuyas indemnizaciones en caso de baja serían más reducidas y que por motivos personales o familiares tendrían más difícil aceptar un traslado a otra ciudad.

Roba muy barata, ¿pero a qué precio? Pues, tal y como se desprende del testimonio de Rebecca Gallagher, estas prendas tan económicas se hacen a costa de las condiciones laborales de los trabajadores que las confeccionan. Según informa el tabloide británico Daily Mail, esta joven de 25 años, que reside en Gowerton (sur de Gales), se encontró un sorprendente mensaje en la etiqueta de un vestido comprado en Primark. "Obligados a trabajar horas agotadoras" rezaba la nota que, supuestamente, ya venía con la prenda.

"En Jaén, se han perdido más de ochenta puestos de trabajo en esta entidad sólo en nuestra provincia desde 2010". El sindicato estima que las prolongaciones de jornadas supondrían en nuestra provincia unos 100 puestos de trabajo.

La empresa alega que no hay puestos para él en Málaga, pero acaba de autorizar el traslado de una empleada de ese centro.

Los abusos laborales y la explotación más despiadada son un secreto a voces que mancha la ropa manufacturada en las fábricas textiles de algunos países de Asia, entre los que Camboya...

Los abogados cuentan que obligan a sus empleados a trabajar fuera de su horario, les exigen pagar por los uniformes y su limpieza en Estados donde las empresas están legalmente obligados a cubrir esos costes, y practican otras formas de "robo salarial, que causan a los empleados unas pérdidas medias de $ 2,600 por año." Mientras tanto, McDonalds anunció ganancias de $ 5.5 mil millones para el 2013, así como un pago de $ 4900 millones a los accionistas a través de dividendos y recompra de acciones.

Para El Corte Inglés comer insectos es una expreiencia imprescindible para vender seguros.

El Corte Inglés inicia una campaña para vender seguros. Con el lema "El mejor asesoramiento nace de la experiencia" los comerciales se dejan prender fuego www.youtube.com/watch?v=g5pxpoLUusg para vender seguros contra el fuego. Provocan un accidente de coche www.youtube.com/watch?v=07C_ZdA6Chs para demostrar experiencia en seguros de coche, comen bichos para demostrar experiencia en salud, o pasan una noche rodeados de lobos www.youtube.com/watch?v=_cIh7JiJh8I

El encuentro entre España e Inglaterra se disputará en Alemania. Por ello, es la legislación de este país la que rige y dicta cuáles son las posibilidades de la roja. La selección se vería en un aprieto si Yamal juega el partido, ya que la legislación es clara. Establece que los menores de edad no pueden trabajar a partir de las ocho de la noche. Aún así, la normativa hace una excepción con los deportistas profesionales: la hora se extiende hasta las once de la noche. A pesar de ser algo más flexible, es insuficiente para que la selección se l

La intención del ejecutivo es que la jornada laboral en España pase de las 40 horas actuales a 37,5 y sin merma salarial de ningún tipo. A una oferta tan tentadora no hay trabajador que se resista. Distinto sentir tienen parte de los empresarios.

Los 108 trabajadores de la empresa Atento en Córdoba se han quedado fuera de la oferta de teletrabajo que la compañía ha puesto a nivel nacional para evitar traslados de provincia o, en caso de no aceptarlos, ser despedidos. Atento puso sobre la mesa 50 puestos de teletrabajo a nivel nacional, aunque ninguna de ellas para los trabajadores del centro de Córdoba, que se quiere desmantelar por completo, ofreciendo traslados a la plantilla a las provincias de Madrid, Sevilla y Jaén, aunque manteniendo su sueldo de unos 1000€

VF señaló que Eliza Cooney, una niñera contratada por la familia de RFK Jr. en 1998, cuando tenía 23 años, acusó al hijo de Robert F. Kennedy, fiscal general de EEUU y que murió asesinado en junio de 1968, de tocamientos y acoso sexual. Cooney, ahora de 48 años, declaró a la revista que poco después de ser contratada por el matrimonio formado por RFK Jr. y Mary Richardson, Kennedy le tocó la pierna debajo de una mesa. En otra ocasión, medio desnudo, le pidió que le frotará crema en su espalda.

Las condiciones laborales descritas en el atestado policial son alarmantes. Los jóvenes artistas trabajaban de lunes a sábado, de 9:30 a 19:30, por un salario mensual que empezó en 300 euros y luego subió a 500 euros. Compartían habitaciones en un hostal del centro de Madrid, con cuatro personas por habitación, y solo se les proporcionaba un menú de 10 euros al día en un único restaurante, teniendo que costearse el desayuno y la cena por su cuenta. Además, si querían ganar más dinero, debían trabajar poniendo copas en el bar Canalla al terminar

Nacho Cano siempre ha sido un enigma. Por ejemplo, no se entiende muy bien por qué aporreaba los teclados con los brazos abiertos, como si estuviera haciendo equilibrios sobre la barra de un pentagrama, mostrando el pechamen a la concurrencia y sin importar mucho dónde aterrizaran los dedos. Estaba claro que le importaba más la imagen que el sonido.

Nueva sentencia del Tribunal Supremo contra Repsol Butano por vulnerar la libertad sindical de USO: la condena a indemnización y costas

La representación legal de la mujer (entonces menor de edad) que fue víctima de abusos sexuales por parte del exmarido de Mónica Oltra reclama una condena de tres años y medio de prisión y 12 de inhabilitación para la exvicepresidenta de la Generalitat Valenciana. En su escrito de acusación, la víctima pide el procesamiento de diez personas, entre ellas Oltra y varios responsables de la Conselleria de Igualdad que dirigía.

Andrea Skinner, hija de la premio nobel canadiense Alice Munro, dijo que su padrastro abusó sexualmente de ella cuando era niña, y que su madre lo sabía, y optó por quedarse con él de todos modos.