“Persona trabajadora” pero no “persona delincuente”. Las dificultades del lenguaje inclusivo molón en la técnica legislativa. En primer lugar sería una chorrada poner "el delincuente y la delincuente" porque son la misma palabra. No acaba una en "a" y la otra en "o" así que no hay necesidad. La "o" es machista pero la "e" es neutra. "Persona" y "delincuente" son genéricos pero "trabajador" no.

las demandas de pedir dinero a la empresa y que los abogados laboralistos pueden intentar "solucionar" haciendo que la empresa haga una oferta a la baja y luego metiendo miedo al trabajador para que la acepte. La empresa deja claro delante de su personal que al que demanda primero lo putean y al final se va a la calle. El abogado laboralisto se trinca el 15% de la indemnización de despido de Toñi, que era mucho más que lo que le hubiera cobrado por la demanda del horario. Pero Toñi va a cobrar el paro gracias a él, se va comprar un coche...

El Partido Laborista del Reino Unido ha confirmado que un ciberataque a una empresa de terceros ha comprometido los datos de los miembros. En un correo electrónico enviado a todos los miembros del partido y publicado en su sitio web, Labor dijo que fue informado de un “incidente cibernético” por un procesador de datos externo no identificado el 29 de octubre. Los detalles siguen siendo escasos, pero el Partio dijo que el incidente resultó en “una cantidad significativa de datos de las partes en sus sistemas que se volvieron inaccesibles”

Todos sabéis la trifulca que se traen dentro del Gobierno con el tema de la reforma laboral, que sería la primera favorable a los trabajadores de toda la democracia como demuestran los hechos históricos publicados en el BOE.

Da lo mismo que esta finalización sea por despido, por fin de contrato temporal, por dimisión (baja voluntaria) o por cualquier otra razón. El caso es que el almirante de los playmobil le pone unos papeles a Porfirio para que los firme, que son por un lado una comunicación del despido o fin de contrato y poro otro lado un finiquito por cantidad X con renuncia a toda reclamación posterior. Por lo que Porfirio pide un tiempo para revisar esos papeles y firmarlos posteriormente si juzgara conveniente hacerlo.

La empresa tiene corresponsabilidad ante el acoso de los compañeros y puede ser demandada por ello. Pero la realidad legal es que acoso laboral es cualquier maltrato repetido y deliberado o amenaza o humillación en situaciones vinculadas con el trabajo. Independientemente de que lo cause el propio empresaurio, su socio, su mujer, su hijo, otro trabajador de cualquier rango o puesto, un cliente, un subcontratado, un proveedor o quien sea.

Coinbase prohibió las conversaciones políticas en el trabajo... Y todo el mundo está muy contento. Según el CEO, Brian Armstrong, un año después del veto la cohesión en la empresa ha crecido y la diversidad de su plantilla no se ha visto afectada.

Algunos trabajadores escogen a qué partido votar en función de lo que hacen y no de lo que dicen. Es decir en función de las leyes que aprueban y las que rechazan a la hora de su aprobación en el Congreso y el Senado. Pues bien, vamos a hacer una pequeña recopilación de las disposiciones legislativas en materia laboral contra las que han votado el PP y/o Vox desde la moción de censura que hizo presidente a Pedro Sánchez en 2018.

Muchos trabajadores creéis que os ha contratado una ETT e incluso esa empresa os ha dicho que es una ETT y hasta tienen un nombre parecido, pero no igual, que las ETT reales más famosas. Pero en muchos casos es mentira: esa empresa no es una ETT y para ti no es ninguna tontería porque si no lo fuera podría suponer que te debieran dinero. Para comprobarlo, no os podéis fiar del nombre de la empresa que ponga en vuestro contrato, en las nóminas, en las cartas, en las facturas de los clientes y menos aún en el cartel de la puerta.

Los modelos o formularios que incluye el libro están previstos para los casos más típicos, pero el libro no es una simple recopilación de modelos sino que también explica el procedimiento, los pasos habituales, los documentos que habría que presentar, cómo se desarrolla el acto del juicio... El libro puede ser de tu interés para aprender cómo funcionan este tipo de pleitos aunque contrates a un graduado social o abogado.

En principio, el importe de los gastos de teletrabajo (ordenador, internet, electricidad…) lo tendría que determinar el convenio o acuerdo colectivo y, en su defecto, el acuerdo individual. En principio, el importe de los gastos de teletrabajo (ordenador, internet, electricidad…) lo tendría que determinar el convenio o acuerdo colectivo y, en su defecto, el acuerdo individual.

Una recentísima sentencia del Tribunal Supremo ha confirmado que el derecho fundamental a la indemnidad sigue existiendo tras finalizar la relación laboral. Este derecho significa que las represalias que sufra el trabajador a consecuencia de demandar o denunciar a la empresa deben ser anuladas e indemnizadas por los tribunales. El derecho fundamental a la indemnidad es violado por la empresa no solo cuando despide al trabajador por haberla demandado o denunciado previamente sino también por falta de contratación posterior por la misma causa.

La mayoría de trabajadores saben que el despido estando embarazada se presume nulo a no ser que la empresa pruebe que es procedente. O dicho de otra manera: el despido improcedente se convierte en nulo. No solo en situación de embarazo sino también en cualquiera de las otras. Pues bien, en una sentencia muy importante del TSJ de Madrid (cosa rara, porque son más de pallá que pacá) y que ha pasado muy desapercibida, se ha considerado que el despido estando embarazada no es nulo normal; sino nulo especial.

La semana pasada, Ken Loach fue expulsado del Partido Laborista. En su primera entrevista desde su expulsión, el cineasta socialista le dijo a Mattha Busby de Jacobin que la purga de la izquierda que lleva a cabo Keir Starmer está llevando al partido a la destrucción.

Segunda parte del artículo "Cómo distinguir al buen abogado laboralista del mal abogado laboralisto (PARTE 1)", también publicado en Laboro. www.meneame.net/m/actualidad/como-distinguir-buen-abogado-laboralista-

El director de cine Ken Loach anunció este sábado que ha sido expulsado del Partido Laborista británico debido a la "purga" y "caza de brujas" lanzada desde la dirección contra las voces críticas

Actualmente, a los trabajadores con contrato en prácticas solo les tienen que pagar el 60% del salario de convenio el primer año y el 75% el segundo año. Pero si esta parte de la reforma saliera adelante, les tendrán que pagar como a los demás; así de sencillo. Es decir que se acabaría con la situación de abuso actual, bastante típica en los trabajadores que finalizan sus estudios universitarios

El órgano rector laborista acordó proscribir cuatro grupos: Socialist Appeal, Labor in Exile Network, Labor Against the Witchhunt y Resist, en una medida que podría provocar la expulsión automática de al menos 1.000 miembros del partido. El comité ejecutivo nacional aprobó el documento de proscripciones hoy, después de enmendarlo para especificar que las decisiones tomadas por la mesa que se está estableciendo para considerar posibles prohibiciones de otros grupos deberán ser ratificadas por el NEC.

Según los datos oficiales del Ministerio, los trabajadores ganan total o parcialmente el 78% de las demandas laborales que llegan a juicio. Pero el restante 22% de las sentencias las pierden totalmente y entonces los trabajadores suelen plantearse las posibilidades de recurso ante tribunales superiores. Sin embargo, no se puede recurrir siempre y sobre todo los recursos no son para Io que casi todos los trabajadores se creen que son. Por Io que vamos a explicar el asunto en este nuevo artículo de Laboro.

El exdiputado conservador John Bercow reveló que se ha pasado al Partido Laborista al considerar que la formación tory con el primer ministro, Boris Johnson, al frente, es "reaccionaria, populista, nacionalista y, a veces, hasta xenófoba". En una entrevista con el dominical 'The Observer', divulgada hoy en la página web de 'The Guardian', el expresidente de la Cámara de los Comunes -puesto que abandonó en 2019, tras 10 años- explica que ha cambiado sus alianzas políticas para unirse al Laborismo "motivado por el apoyo a la igualdad, la justicia

...En resumen, lo que está previsto es que tener un contrato temporal en fraude o pasado de fecha sea una forma más de protección contra el despido improcedente, que los trabajadores suelen describir como que “no te pueden echar”. Más claro aún: echar a un trabajador con un contrato temporal incorrecto sería como echar a una mujer embarazada.

Isaac Herzog, exlíder del Partido Laborista con una larga carrera política, fue elegido como décimoprimer presidente de Israel, en una votación en el pleno del Parlamento (Knéset). Se impuso a la candidata Miriam Peretz. a presidencia es un cargo protocolario en Israel, ya que las decisiones ejecutivas radican en el Gobierno y primer ministro. El Parlamento elige por mayoría simple al presidente entre los candidatos presentados, que puede ser por su capacidad personal o previa contribución al Estado y simboliza la unidad del país por encima…

En una carta a Bob Posner, ejecutivo de la comisión electoral, la laborista Anneliese Dodds pidió una investigación acerca de tres donaciones por un total de 20000 libras por parte de dos empresas, Stridewell Estates and Unionist Buildings, que ya no existen. Las leyes de financiación política establecen que una empresa puede donar sólo si está registrada bajo el Companies Act 2006, con sede en Reino Unido y con negocios dentro del país.

...Perico pasa a la situación que se conoce como “expectante”, que quiere decir que la empresa tiene la obligación incondicionada de ofrecerle la readmisión en el momento en que se produzca una vacante adecuada. Esta obligación se mantiene por tiempo indefinido aunque Perico no repita su solicitud de readmisión cada cierto tiempo... Todo esto viene a cuento de una reciente sentencia por un caso real en el que el trabajador cobró de esta forma casi 100.000€ y se marchó a los pocos días de forzar su readmisión mediante una demanda.

El anuncio escenifica la sociedad británica, con un grupo de ciudadanos enfrentándose a un político con un discurso xenófobo y racista.