Aunque dichas cláusulas de no competencia han sido declaradas como abusivas en varias ocasiones por el Tribunal Supremo, tal y como recoge la reciente sentencia publicada por la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de 13 de octubre; este juzgado ha resuelto estimar parcialmente el recurso interpuesto por la empresa contra el exempleado, al entender que había un daño mayor debido a que el trabajador comenzó a prestar servicios para una empresa de la competencia escasos días después de su baja voluntaria.

La plataforma sindical de repartidores que lucha por unas condiciones laborales dignas denuncia en su cuenta de Twitter: Glovo dejará de pagar el tiempo de espera a los repartidores que esperamos un pedido delante del restaurante. Esta medida implica que no nos pagarán por nuestro tiempo de espera, significa que trabajaremos gratis. Con Glovo la precariedad no tiene limites.

Delegados de CCOO de Cataluña han repartido este miércoles información sobre los derechos laborales y el convenio colectivo de la construcción a los trabajadores de las obras del Camp Nou, después de detectar algunas irregularidades. La Inspección de Trabajo de la Generalitat ha realizado tres inspecciones desde el inicio de las obras del campo del Barça, en las que se ha hecho algún requerimiento, aunque hasta ahora no se ha informado de que haya ningún expediente sancionador. CCOO considera que, como "obra emblemática", el Barça "tiene que se

La Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y lucha contra la corrupción, establece la obligación de implantar canales de denuncia en las empresas y entidades con 50 o más empleados, así como en las administraciones públicas (incluyendo ayuntamientos, universidades, fundaciones públicas, etc.). La Ley afecta también a los canales de denuncia actualmente en funcionamiento en las empresas, independientemente del número de empleados.

La omisión de la audiencia previa por el empresario, cuando sea contraria al artículo 7 del convenio 158 de la Organización Internacional del Trabajo, constituye el incumplimiento de una obligación y por tanto es de aplicación el artículo 1101 del Código Civil («quedan sujetos a la indemnización de los daños y perjuicios causados los que en el cumplimiento de sus obligaciones incurrieren en dolo, negligencia o morosidad, y los que de cualquier modo contravinieren al tenor de aquéllas»), por lo que el trabajador tiene derecho a ser indemnizado

De entrada, el análisis crítico de la relación entre suicidio y trabajo implica afrontar el abordaje de una materia tabú que se encuentra enquistada en el inconsciente colectivo. Hoy en día no se ha superado la clásica asimilación entre suicidio y pecado característica de las religiones monoteístas. De hecho, nos seguimos encontrando resoluciones judiciales que, como reflejo de este prejuicio ancestral, derivan la exclusiva responsabilidad del suicidio hacia la víctima por haber «atentado contra lo más sagrado: la vida»,

Las intensas lluvias este domingo han dejado calles anegadas y cortes de trenes y carreteras en toda España, ¿qué pasa si no puedo llegar hasta mi puesto de trabajo?

Una compañera del sector denuncia su caso al ser despedida por el mero hecho de exigir sus derechos ¿Por qué falta personal en la hostelería?

Escena de la película Los camaradas (1963) de Mario Monicelli en la que se narra la lucha, a finales del siglo XIX, de los obreros de la industria textil de Turín para conseguir la reducción de la jornada laboral de 14 a 13 horas.

El Estatuto de los Trabajadores de España se actualiza para permitir el trabajo a distancia con motivo del cuidado de los hijos.

La Audiencia Nacional anula el criterio de un 'call center' de retirar un plus por objetivos de venta cuando las trabajadoras había estado de baja o se había ausentado por acompañar a familiares al médico

Los derechos laborales no deberían justificarse. Los derechos laborales, de todo el mundo, deberían mejorarse. Y a mejores derechos laborales, mejor la sociedad en su conjunto. Es lo que tiene nuestra sociedad: el pensar, por parte de muchísima parte de ella, que lo importante no es vivir mejor. Lo importante es que los demás vivan peor. Los derechos laborales no deberían justificarse. Los derechos laborales, de todo el mundo, deberían mejorarse. Y a mejores derechos laborales, mejor sociedad en su conjunto.

Un informe de Oxfam sitúa al país en las últimas posiciones de la OCDE en protección de trabajadores, políticas salariales y derechos de sindicación. El país más rico del mundo está atrás a la hora de garantizar salarios, protecciones y derechos para millones de trabajadores. El cabildeo que ejercen las grandes empresas en USA, dominado durante décadas por el neoliberalismo, ha ido dando forma a una legislación laboral que los deja desprotegidos, les niega derechos básicos como la baja por enfermedad y les dificulta la posibilidad de sindicarse

La insinuación de que el amor es un sustituto adecuado para la seguridad laboral, las protecciones en el lugar de trabajo o un salario justo es una creencia muy extendida, en particular en los llamados trabajos de ensueño como escribir, cocinar y trabajar en las artes, donde el privilegio de hacer el trabajo se considera una forma de compensación en sí mismo.

España ha pasado de la generación de las dos crisis a la generación del 'boom' del empleo. El paro baja, los sueldos suben y vuelven las oposiciones públicas

El término que mejor define al sujeto Alvise Pérez es el de “traficante de odio”, todas las campañas en las que se ha implicado, durante su trayectoria como comunicador, han tenido como objetivo generar estados de ansiedad, zozobra y frustración colectiva, en busca de un “detonante” que dispare la revuelta social

Ha reprochado al PP que, mientras pide que Sánchez comparezca en el Congreso para hablar sobre Venezuela y la "emergencia migratoria", no lo hace por la "proliferación de pisos turísticos" o el racismo en las redes sociales

El paisaje es cada vez más frecuente en el trabajo: levantar la cabeza en una oficina, en especial en espacios abiertos, y ver una buena colección de cabezas con sus auriculares se ha convertido en una escena habitual. La consolidación del teletrabajo ha transformado la distribución organizativa de las oficinas de hoy: los espacios abiertos se imponen y con ellos una nueva forma de trabajar. ¿Es capaz de concentrarse en una gran sala con una veintena de personas hablando entre ellas o por teléfono?

La última jornada de Aste Nagusia en Bilbo estuvo nuevamente marcada por la tensión entre la Policía Municipal, los comparseros y comparseras, y los migrantes que venden mercadería en la calle. EH Bildu pide una reunión con el alcalde para buscar una solución «política y social, no policial».

El gobierno polaco, liderado por Donald Tusk, ha confirmado su intención de reformar el Código Laboral antes del fin de su mandato en 2027, con el objetivo de reducir la jornada laboral.

Después de muchos años siendo la reina de las mañanas, y tras superar un cáncer, saltó a la tarde para seguir siendo uno de los rostros de referencia de la tele... y del sector más crítico con Pedro Sánchez

El avance de la ultraderecha a nivel global ha situado el debate en un nuevo escenario que, poco a poco, ha ido intensificando su contenido hasta llegar a la polarización, en gran medida debido al acompañamiento de la derecha que, como si se tratase de una cometa, ha ido soltando hilo en lugar de recogerlo para sacarla de esas ráfagas de viento y evitar la deriva. Desde estas posiciones sitúan el “conflicto” en las referencias culturales, y juegan con tres grandes ideas como amenazas y referencias a destruir: el multiculturalismo, el feminismo