Los aerogeneradores de energía eólica se han convertido en parte importante del paisaje de nuestra provincia, multitud de parques eólicos que se extienden alrededor de todo el territorio, convirtiendo a nuestra provincia en un referente en el sector, tanto por la instalación como por el número de trabajadores a los que ocupa

Unos 40.000 trabajadores son los que están registrados dentro del Régimen Especial Agrario, según los últimos datos correspondientes a enero de este año. De ellos, unos 15.000 son extranjerosy la gran mayoría, de origen comunitario. En mayo, comienza la primera de las campañas agrícolas de gran importancia en la región, la del ajo, con especial incidencia en las provincias de Albacete y de Cuenca. Luego vendrán la del melón y la sandía, en Ciudad Real, la vendimia, en toda la región y la oliva, especialmente en Toledo.

Muchas veces nos hemos preguntado cómo es el empleo en China. Un país que fundamenta su competitividad en la mano de obra, ¿qué ha hecho para convertirse en el mayor fabricante del mundo? ¿Qué derechos tienen los trabajadores? ¿Cómo son sus salarios? ¿Tienen vacaciones pagadas? ¿Cuál es su jornada laboral? Te contamos algunos aspectos clave para entender mejor la realidad de un país que no deja de sorprender.

En algunas ocasiones el trabajador puede negociar su contrato de trabajo en vez de simplemente aceptar o no aceptar la propuesta de la empresa. En este nuevo artículo publicado en Laboro se exponen algunas ideas para dicha negociación que pocas veces, por no decir nunca, tienen en cuenta o conocen los trabajadores. La relación laboral tiene tres fases: el inicio, el desarrollo y la finalización. Cualquiera de ellas se puede mejorar. Para mejorar el desarrollo se puede mejorar el salario, pero también la forma de prestar los servicios.

El conocido y prestigioso European Trade Union Institute ha publicado un informe (“Bad Jobs” recovery? European Job Quality Index 2005-2015) sobre la calidad del empleo en los 28 países de la Unión Europea que es demoledor para España. Si consideramos que una de las responsabilidades del Estado en cualquier país es asegurarse que la población pueda aspirar a desarrollar su gran potencial a través del trabajo, entonces la conclusión rotunda de este informe es que el Estado español está fracasando rotundamente.

En lo que un día fue una granja, durmiendo en colchones tirados en el suelo, hacinados, sin condiciones de salubridad, y un largo etcétera describe la realidad en la que vivía…

Una bella canción de Eskorbuto decía así "Nada más nacer empiezan a corrompernos,[..] . Los que trabajan se olvidan de los parados...". Ahora que algo que se dijo como gracia, que las letras de grupos punk de los 80 contenían el futuro, ha pasado a ser una declaración habitual de los políticos de izquierda qué mejor momento que este para traer a colación un verso del grupo punk por antonomasia que reflejaba la crisis del sindicalismo en España. Un problema que se ha denunciado frecuentemente: que los sindicatos dieron la espalda a los parados.

Cientos de radicales de los CDR agreden, vejan y amenazan de muerte a los agentes de paisano que se manifestaban por sus condiciones de trabajo.

La fecha del inicio de la huelga está aún por decidir

En asuntos de nuevas tecnologías los precedentes de tribunales extranjeros cobran su importancia ya que establecen posicionamientos nuevos ante problemáticas nuevas que, tarde o temprano, pueden llegar a nuestro país. El Tribunal de Casación francés acaba de confirmar en una reciente sentencia que trabajar con una IA no afecta a las condiciones de trabajo

“Es paradójico que un servicio estatal te ofrezca como alternativa irte del país, lo que no tiene en cuenta el drama que supone dejar tu forma de vida y tu identidad para poder trabajar” La diferencia, en este caso, se encuentra en que las condiciones de trabajo son excepcionales respecto al mercado español. Se trata, en concreto, de contratos de cero horas de una duración semanal, sin garantía de un mínimo de horas trabajadas y que provocan que el empleado no sepa ni qué días va a trabajar, ni cuántas horas lo hará ni cuál va ser su horario.

Cámaras de videovigilancia, GPS, control de las redes sociales o contratación de detectives son algunos de los métodos que utilizan las compañías para espiar a sus trabajadores. Los sindicatos CCOO y CSI reconocen que la práctica más habitual de espionaje de las empresas es el uso de cámaras de videovigilancia.

Los trabajadores que no están en la nómina directa de la empresa Zuckerberg cobran muchísimo menos y no pueden disfrutar de algunas instalaciones como clínicas, gimnasios o a celebraciones. Una pareja que trabaja en las cafeterías de la red social no llega a fin de mes ni de lejos. Tienen tres hijos, viven en la cochera de los padres de él y piden prestado para poder ir al dentista

Cuando se termina con la ultima llamada del turno, hay que levantar la mano, entonces la supervisora hace una anotación en el ordenador e indica el numero de puesto que queda libre, rápidamente hay que llegar hasta el.

Un contrato “de mierda” para un trabajo “de mierda” con condiciones “de mierda”. Es, a juicio de los sindicatos, la evolución del empleo en León. Porque ni para CCOO ni para UGT la bajada del paro durante el pasado mes de junio es para celebrar ni denota una mejoría económica de la provincia.

The Guardian ha entrevistado a doce empleados indonesios sobre las precarias condiciones en las que trabajan la empresa de la hija del presidente de EEUU. Sus testimonios dejan en muy mal lugar a la hija del presidente norteamericano.

El anexo III del Real Decreto 486/1997 de 14 abril que establece las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo determina que "la temperatura de los locales donde se realicen trabajos sedentarios propios de oficinas o similares estará comprendida entre los 17 y los 27 grados. Relacionada: www.meneame.net/story/consejera-andaluza-educacion-dice-no-aconsejable

Según el estudio de la Universidad Tufts, el programa Better Work contribuye a que las fábricas abandonen las prácticas que dan lugar a largas jornadas de trabajo, muy baja remuneración, amenazas de despido o uso abusivo de los contratos por un período de prueba. Los trabajadores constatan un aumento de su salario semanal neto y las horas extras excesivas y los salarios bajos son cada vez menos frecuentes. El estudio también observa progresos en la reducción de la diferencia salarial entre hombres y mujeres, en particular en las fábricas que se

Los de Cupertino no han dudado en apretar las tuercas a las compañías chinas para reducir los costes, obligando a recortar sueldos, junto a otras polémicas medidas, que incluye la violación de numerosas leyes laborales en China, que van desde salarios inferiores al mínimo obligatorio y la realización de trabajos sin los mínimos sistemas de seguridad para los trabajadores. A su vez, el poco salario obliga a los empleados a realizar numerosas horas extraordinarias provocando el empeoramiento de las condiciones laborales en dichas fábricas.

Un informe reciente demuestra que los trabajadores en la fábrica de Pegatron en Shanghai han sufrido exceso de carga de trabajo, hasta 100.000 trabajadores durante el tope de producción fueron forzados a trabajar “excesivas horas extra ilegales” de acuerdo con el informe de "China Labor Watch". El año pasado, los trabajadores acumulaban 80h extra al mes. Alrededor del 62% de trabajadores trabajaron más de 100h extra al mes en marzo de 2016.

En la crisis del mercado inmobiliario de 2007-2008 en los EE.UU., mejor hubiese sido dar dinero a la gente para que pudiesen pagar sus deudas a los bancos y continuar en sus casas, en lugar de dársela a los bancos que “sólo se salvaron a sí mismos “, sostiene el geógrafo británico David Harvey. Cuando se quiere presentar a David Harvey se suele usar dos palabras, “geógrafo marxista”. Esto es una reducción para describir a este británico de 81 años que desde hace varias décadas vive en EEUU, donde es profesor de Antropología y Geografía

Nacho Cano siempre ha sido un enigma. Por ejemplo, no se entiende muy bien por qué aporreaba los teclados con los brazos abiertos, como si estuviera haciendo equilibrios sobre la barra de un pentagrama, mostrando el pechamen a la concurrencia y sin importar mucho dónde aterrizaran los dedos. Estaba claro que le importaba más la imagen que el sonido.

Tabla de alternativas a los programas de Adobe para evitar los cambios en sus Términos de uso/Condiciones de servicio. La lista incluye programas libres, gratis, de un solo pago y con sistema de suscripción, así como los sistemas soportados (Windows, Mac, iOS, Linux y/o Android).

Pues aquí parece que se explica bien clarito lo de Nacho Cano: una de las trabajadoras denunció su situación irregular.

Óscar Puente: "Iban a venir a trabajar igual"

El infortunio se ha cebado en la tarde de este lunes con un trabajador de la fábrica de Sontara, que ha fallecido al quedar atrapado entre dos hierros en una máquina de la línea de embobinado. Las iniciales de la víctima, vecino de Gozón, son J. V. F. R, de 59 años.

Actualmente, el subsidio y la prestación por desempleo (el “paro”) solo son compatibles con el trabajo por cuenta ajena a tiempo parcial. Por ejemplo: encontrando un trabajo del 50% de jornada se puede seguir cobrando el paro reducido en un 50%. La novedad legislativa es la posibilidad de compatibilizar el paro y el subsidio con el trabajo a jornada completa y los cambios en las condiciones e importes.

"Esto ya no hace justicia al modelo actual de vida y trabajo de muchas personas. "Por eso ahora estamos empezando a flexibilizar los horarios de trabajo, algo que empresarios y empleados pueden acordar juntos en el marco de los convenios colectivos".