Un millón de españolas sufren cada mes dolores por la menstruación que, según los médicos, incapacita durante tres días para desarrollar una actividad normal. El problema es que en muchos casos es difícil demostrarlo.

Nueva sentencia relevante del Tribunal Europeo del pasado 1 de diciembre. Los despidos injustificados de trabajadores en situación de baja médica no son discriminatorios en general, pero aquellos de larga duración o de duración incierta pueden ser impugnados reclamando nulidad con derecho a reincorporación e indemnización por daños. Lo fundamental será acreditar en sede judicial que no se trata de una baja de corta duración o de duración cierta.

Son cada vez más los empleados enfermos que renuncian a pedir la baja médica para no perder el salario o el trabajo. La reforma laboral tiene gran responsabilidad en el deterioro de la situación, al contemplar la posibilidad de despido por absentismo aunque éste sea justificado. Un sistema económico dominado por el principio de maximizar el beneficio a cualquier precio está teniendo consecuencias muy dañinas para la sociedad.

Tras las dos sentencias del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León que daban un varapalo al Tribunal Médico Central de Correos, el trabajador al que los tribunales daban la razón ha vuelto a ser citado para reincorporarse a su puesto de trabajo a pesar de su enfermedad crónica.

El médico podrá emitir el acta de baja y de alta en el mismo momento si estima que la duración de la baja será muy corta.Los médicos facultativos deberán detallar si se trata de una baja muy corta (inferior a cinco días naturales), corta (de cinco a 30 días naturales), media (de 31 a 61 días) y larga (más de 61 días).

Cuatro días por una migraña, 240 días para un cáncer de mama, 14 días para glaucoma, cuatro para una rinitis alérgica o 60 días por cirrosis son algunos de los tiempos medios que los médicos tendrán que aplicar en las bajas médicas de sus pacientes. Un nuevo Real Decreto fija los tiempos medios según ...

El Gobierno español retirará la prestación por incapacidad temporal al trabajador que no comparezca a la solicitud de revisión por parte de los médicos de la Seguridad Social y de las mutuas. El Ejecutivo de Mariano Rajoy ha introducido un cambio en la Ley General de la Seguridad Social a través de la cual suspende la prestación hasta que el empleado justifique debidamente por qué ha faltado a la cita médica.

Al trabajar estando de baja, @ccifuentes ha incumplido artículo 132 de la Ley de Seguridad Social t.co/EptUac6pLg Retirada subsidio.

Los incidentes registrados en el campo de fútbol de Anoeta, en San Sebastián, en el transcurso del partido celebrado este pasado sábado entre Euskadi y Bolivia se saldaron con dos jóvenes detenidos por atentado contra agentes de la autoridad y varios ertzainas heridos con policontusiones, siete de los cuales han tenido que coger la baja médica, según ha informado el Departamento vasco.

El RACC aplica la reforma laboral para despedir por acumulación de bajas médicas justificadas a una trabajadora, justo el día en que comenzaba la reducción de jornada por maternidad.

Los populares sugieren ampliar el recorte del salario a las ausencias inferiores a cuatro días que no obligan a presentar un parte de incapacidad temporal

Los tribunales han condenado a la tienda de la multinacional Ikea en Barakaldo por el despido improcedente el pasado 16 de marzo de una trabajadora después de que esta sufriera 13 meses de baja debido a dos hernias y artrosis que le dejaron como secuela una limitación para cargar pesos.

"Presentismo" frente a absentismo. Médicos de la Comunidad Valenciana con tumores o lesiones graves que dejan de cobrar guardias, complementos y además se les descuenta un 25 % en el salario base renuncian a estar de baja, aunque no se tengan en pie, para no perder hasta dos mil euros al mes.

La empresa se ha acogido a la nueva reforma laboral para despedir a la empleada por haber permanecido doce días de baja por enfermedad. Los trabajadores han convocado una huelga indefinida.

UGT ha denunciado que, "desde hace quince días", se está produciendo un "acoso" por parte de inspectores de la Seguridad Social a trabajadores con baja médica por enfermedades "muy graves" para que se reincorporen al trabajo.En rueda de prensa, López ha afirmado que estas "llamadas" se están realizando incluso a trabajadores con "tumoraciones graves", a los que "están obligando" a reincorporarse a sus puestos de trabajo. Otros casos de personas con escayolas o calzas y heridas abiertas a las que también se les ha instado a regresar al trabajo.

(...)Muchos médicos de familia defendemos que para ausencias laborales de corta duración por enfermedad cuyas causas no requieren asistencia sanitaria (por ser autolimitadas) debería bastar con un papel firmado por el propio paciente.Es entonces cuando muchos se llevan las manos a la cabeza: "¡eso es imposible! ¡la gente no iría a trabajar! ¡esto es Españistán y la picaresca nos hundiría!"...Yo les digo que se equivocan. Lo que precisamente fomenta la picaresca españistaní es el sistema actual. ¿Por qué?...

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TUE) ha dictaminado este martes que los trabajadores en situación de baja médica justificada, ya sea a causa de enfermedad o de un accidente, conservan su derecho a cuatro semanas de vacaciones anuales retribuidas.

La Junta de Personal del departamento de salud Valencia-Hospital General ha pedido a la Conselleria de Sanidad la destitución del director del SAMU por permitir salir unidades que no están completas. Denuncian que las ambulancias del SAMU de Valencia sin médico están asistiendo y, en su caso, trasladando a los pacientes a los servicios de urgencias de los hospitales, y que no se reemplaza a los médicos que están de baja laboral o de vacaciones. Rel: www.meneame.net/story/denuncian-ambulancias-samu-valencia-no-llevan-me

La conductora, que estaba embarazada de gemelos, perdió a uno de los bebés y culpó a TUA y a la entidad aseguradora del aborto dado que, según el sindicato CC OO, el informe de prevención de riesgos laborales y la propia valoración del puesto de trabajo estimaban que la mujer no debía seguir manejando el autobús. Para CC OO, la Mutua Gallega «no contempla esta situación y deniega sistemáticamente el riesgo en el puesto de trabajo citado, por lo menos hasta la semana 28.ª de gestación.

Una sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Asturias ha condenado a una empresa a a indemnizar a una de sus trabajadoras con 10.267 euros por vulnerar su derecho a la intimidad al intentar "sonsacar" al médico que la atendía sobre las causas de la baja laboral y la posible duración de la misma.

El presidente de Venezuela Hugo Chávez se encuentra en reposo absoluto desde este lunes por una lesión de rodilla, y pese a su ausencia física se mantiene muy presente en miles de venezolanos que libran una batalla en Internet. Con sus ministros encargados de atender la "Misión Vivienda Venezuela" -iniciativa del Gobierno para cubrir el déficit habitacional, poner en movimiento la economía y generar empleo-, y el canciller Nicolás Maduro al mando de la política exterior, Chávez tiene tiempo para descansar y 'tuitear'.

La secretaria confederal de Salud Laboral de UGT, Marisa Rufino, ha alertado esta mañana del incremento de accidentes laborales y enfermedades profesionales sin baja médica, algo que responde, según ha explicado, a la actual situación de crisis. "Los trabajadores tienen miedo a perder su puesto de trabajo", recalcó y agregó que, de este modo, los trabajadores ponen en riesgo su salud ante este temor.

a reestructuración de las urgencias extrahospitalarias en la Comunidad de Madrid en octubre de 2022 ha dejado tras de sí un reguero de críticas tanto por parte de vecinos de algunas localidades como de profesionales que prestan servicio en ellas. Los servicios de urgencias de atención primaria (SUAP) y el servicio de atención rural (SAR) se pasaron a llamar puntos de atención continuada (PAC). La falta de médicos en los PAC puede desembocar incluso en el fallecimiento de algún paciente

Alrededor de una cuarta parte de las personas que Joanna Bailey, médica de familia y especialista en obesidad, atiende en su pequeña clínica del condado de Wyoming, afirmó, se beneficiarían de los medicamentos para perder peso, entre ellos Ozempic, Zepbound y Mounjaro. Estos fármacos han hecho que algunos de ellos pierdan entre el 15 y 20 por ciento de su peso. Pero la mayoría de las personas del área en la que trabaja no tienen un seguro que cubra el costo, y prácticamente nadie puede costear precios de entre 1000 y 1400 dólares al mes.

Reventaron la puerta de la sala de partos y empezaron a atizar a todo el que se cruzaba por delante y a destrozarlo todo, con total impunidad. Un grupo de ocho personas agredió, este miércoles, al personal sanitario del Hospital de Terrassa y rompió material del centro, con mucha brutalidad. Según los testigos, los agresores acompañaban a una embarazada y se enfadaron porque la visita no salió como pensaban que iría. El ataque afectó a dieciséis trabajadores del hospital, de estos cuatro sufrieron problemas psicológicos graves

Ante las dicultades para cubrir las vacantes que se producen durante el verano en los Puntos de Atención Continuada (PACs) la Consellería de Sanidade no escatimará en recursos económicos y premiará a los médicos de familia que se presten a reforzar este servicio con un incremento sustancial de sus retribuciones. El Servicio Galego de Saúde creará una bolsa de personal voluntario que estará localizable para acudir a trabajar

Afirman en la Jefatura Superior de la Policía Nacional en Castilla-La Mancha que, desde hace tiempo, había «señales» de que algo extraño sucedía en la comisaría de Toledo, también en el mismo edificio. Concretamente, en la Brigada Provincial de Policía Judicial. Su amplia plantilla (cerca de una treintena de funcionarios) está diezmada por un clima «irrespirable», según las distintas fuentes consultadas, lo que «repercute seriamente» en el servicio al ciudadano. Ahora en Toledo hay funcionarios que aseguran sentirse acosados laboralmente y ...

En este artículo vamos a intentar responder a las preguntas y dudas más habituales de los trabajadores sobre sus derechos y obligaciones en caso de citación a reconocimiento o revisión médica por la mutua o por la empresa, cuando se ausentan del trabajo por causas de salud, estando o no de baja médica: ¿Tengo obligación de ir? ¿Me pueden citar por teléfono? ¿Tengo que coger el teléfono? ¿Tengo que llevar informes? ¿Me tienen que pagar los gastos?

El Tribunal Superior de Justicia de Galicia considera que la empresa no conculca derechos del trabajador cuando llama únicamente para preguntar cómo se encuentra. El caso es que CC OO denunció el protocolo de la compañía, por vulnerar varios derechos de los trabajadores, ante el Juzgado de lo Social Nº1 de Vigo, que la desestimó.

La bajada causará una reducción momentánea de los precios pero, si no hay un control efectivo sobre los márgenes de los intermediarios y las cadenas de distribución, tal y como marca la ley, nada evitará que los supermercados incrementen más los márgenes comiéndose la bajada del IVA.Esta ha sido la principal denuncia que ha hecho hoy FACUA - Consumidores en Acción tras el anuncio del Gobierno. Y lo han hecho con datos. Según el monitoreo de precio que lleva haciendo la organización de consumidores de cientos de productos en las estanterías de

Afronta seis años de cárcel por tratar de ocultar su supuesta responsabilidad. La Fiscalía solicita que la facultativa sea condenada a penas que suman seis años de cárcel por un presunto delito de imprudencia grave con resultado de muerte y otro de falsedad documental, ya que, según defiende el fiscal, trató de ocultar esa supuesta negligencia.