"Si el consejero no acudió a un Consejo de tanta transcendencia, algo tendrá que ver", ha apuntado Marina Pineda, concejala Rel: old.meneame.net/story/gijon-consejo-emulsa-impide-destitucion-gerente-

Hace unos días, los ciudadanos de Gijón nos levantamos conmocionados: en nuestra empresa de servicios de medio ambiente urbano, un capataz ha estado acosando laboral y sexualmente, durante más de veinte años, con total impunidad. UGT es quien ha denunciado esta situación y asegura que los hechos eran conocidos por unos mandos que decidieron mirar para otro lado. El sindicato confirma que había quejas contra el acosador desde hace muchos años, pero no se concretaban en denuncias formales porque los trabajadores tenían miedo a las represalias.

El capataz de Emulsa que será despedido por acosar sexualmente a sus compañeras llevaba desde el año 2000 en el cargo y tuvo tres gerentes diferentes.La advertencia se la hizo su responsable directo a una mujer que entró a trabajar como eventual en la Empresa Municipal de Servicios de Medio Ambiente (Emulsa) hace 15 años. Y fue para prevenirla sobre el capataz de jardinería al que una investigación interna, a raíz de una denuncia por acoso laboral

El juzgado contencioso-administrativo número 4 de A Coruña ha condenado al Ayuntamiento de Santa Comba por el decreto que firmó la regidora, María Josefa Pose Rodríguez (PP), en el que reubicaba a una trabajadora de su despacho, una actuación que quedó acreditada como "acoso laboral" en la sentencia. La sentencia reconoce el derecho de la trabajadora a ser reubicada en su despacho anterior o en uno de los que está vacío en dependencias municipales de la Casa Consistorial.

A ver cuántos trabajadores se ven reflejados en el siguiente caso supuesto: Un empresaurio somete a acoso laboral a un trabajador, es decir que intenta perjudicarle a fin de que se marche voluntariamente de la empresa sin indemnización. El perjuicio puede ir desde el insulto o amenaza directa hasta casos más sutiles, pasando por casos intermedios de aislamiento, quitar o degradar las funciones, cambiar el horario... cuadrado(); En ocasiones, el trabajador tiene pruebas grabadas de este acoso o bien emails o (...)

Un caso de acoso laboral que en su persona no fue a más, pero el responsable sí que siguió acosando a otras mujeres. "Acercó así la silla, me puso la mano en la rodilla y me dijo: 'No seas tonta'". "Pegué un manotazo y le dije: 'Eres mi director. A la próxima, te prometo que te doy una hostia", relata la presentadora. Otero asegura que no revelará su nombre, pero que ya no continúa haciéndolo porque está muerto.

Las cinco personas denunciadas en el proceso han quedado absueltas, ya que la jueza considera que no queda probada su autoría del posible delito leve de amenazas. Ataques a varios 'riders' en los chats de las asociaciones afines a Glovo y Deliveroo: “Hay que troncharles las piernas”

Tres delegadas sindicales de entidades del tercer sector describen una situación de acoso e hipocresía en unas organizaciones, que, denuncian, tienen el ánimo de lucro por bandera.

Quizá no lo recordéis, pero hubo un tiempo en que a los asesinatos machistas, en los informativos, se les llamaba crímenes pasionales. Se decía que los amores reñidos eran los más queridos, que cada pareja era un mundo. Tampoco se hablaba de acoso escolar. Se daba por hecho que en todas las clases había un marginado, un tonto, un empollón, un mariquita o un chico raro. Y que a este le tocaba aguantar el chaparrón que fuese. Si a algún mandamás se le iba la mano con la secretaria, tampoco se le llamaba acosador. Se decía de él que era un mujer

En un comunicado publicado en su cuenta de Twitter, el joven asegura haber sufrido «abuso laboral y sexual» por parte de un miembro de la organización, unos hechos que habría denunciado ya legalmente tras haberlo hecho antes «por los cauces internos». Según el Ayuntamiento de Santa Coloma de Gramenet, la víctima es un empleado en régimen eventual de confianza del grupo municipal En Comú Podem y el presunto acosador, un exconcejal de la misma formación. De acuerdo con el relato de la víctima, el partido había «reconocido» lo sucedido, pero en...

Belinda Rodríguez, diputada independiente en el Parlamento de Andalucía y conocida como la Marine Le Pen española, abandonó el grupo parlamentario de Vox tras interponer una denuncia ante la Policía Nacional en Sevilla contra sus compañeros y asegurar que sufrió “acoso laboral”. Rodríguez, quien fue cabeza de lista por Almería del partido que preside en Andalucía Francisco Serrano, sostuvo que fue “apartada” de todos los actos y reuniones sectoriales, y también cesada en la portavocía adjunta del grupo “con maniobras inapropiadas”.

Activision Blizzard hoy confirmó que como parte de sus esfuerzos para tener un lugar de trabajo más acogedor e inclusivo, ha llegado a un acuerdo con la Comisión de Igual Oportunidad de Empleo (EEOC) para resolver demandas y fortalecer más políticas y programas de prevención del acoso y discriminación en el trabajo. Bajo el acuerdo [...] Activision Blizzard se comprometió a crear un fondo de $18 millones para compensar y a las demandantes elegibles.

Apple despidió a la directora del programa de ingeniería, Ashley Gjovik, que en los últimos meses se había quejado públicamente de haber sufrido sexismo en la empresa, así como de "ambiente laboral hostil, acoso sexual, condiciones de trabajo inseguras y represalias", según informó este jueves el portal The Verge. La compañía de la manzana justificó la decisión señalando que la empleada supuestamente había violado las reglas contra la filtración de información confidencial.

El alcalde de Pinoso (Alicante) y diputado nacional del PSOE, Lázaro Azorín, ha perdido cinco pleitos en los tribunales por expedientes disciplinarios aplicados arbitrariamente contra el biólogo municipal, José Carlos Monzó, que denuncia el «acoso laboral» sufrido por lo que considera una «animadversión» del político. La última sentencia en este conflicto tiene fecha de 19 de julio y estima parcialmente la demanda del técnico de Medio Ambiente, por lo que vuelve a declarar nulo otro castigo contra él.

Violencias machistas. Tres de cada cuatro mujeres no denuncian el acoso laboral por miedo a represalias. Comentarios, chistes sexuales y manoseadas. El acoso laboral contra las mujeres se muestra de diferentes maneras, pero al final la mayoría a veces queda impune: el 72% de las víctimas desisten de informar a la dirección de la empresa o a la justicia por miedo a perder el trabajo, de ser señaladas por el resto de la plantilla, de sufrir represalias o por un sentimiento de vergüenza y culpa. Este silencio hace que incluso no lo comenten con...

Si bien en el procedimiento penal para estas causas ha de demostrarse la conducta ilícita del denunciado para que la misma sea juzgada (por ejemplo, mediante una grabación), en el procedimiento laboral será suficiente un testimonio que resulte verídico para que un despido disciplinario por acoso sexual no sea improcedente. Así lo decreta el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Cataluña en la Sentencia 1280/2021 de 2 de marzo de 2021, Rec. 5105/2020 en la que estima el recurso interpuesto por Starbucks Coffee España.

Hay algunos clásicos que no fallan cada 8 de marzo. Las notas de prensa de decenas de marca que se apuntan -algunas de verdad, otras solo una vez al año- a esto del feminismo para recordarnos el importante papel que las mujeres juegan en la compañía; los que no entienden nada y creen que esto va de felicitar a las mujeres trabajadoras, como si fuera el día de la croqueta o alguna de esas onomásticas gastronómicas en el calendario.

Esta mañana la caja B del partido popular (PP) ha impuesto una denuncia en el cuartel de la Guardia Civil de la calle Génova en Madrid. La denuncia tiene un motivo específico, saber quién metía y sacaba ingentes cantidades de dinero en efectivo de su interior sin su consentimiento. Es un claro ejemplo de abuso de poder y de acoso laboral.

El año 2023 fue un año bastante insulso en términos de crecimiento económico para la Unión Europea. El PIB avanzó un tímido 0,4% en el año, un crecimiento bajo, pero que a primera vista tampoco alarmante, sobre todo si se tiene en cuenta que a finales de 2022 y principios de 2023 se preveía una recesión casi asegurada. Sin embargo, cuando se indaga en los datos y se analizan otros indicadores más depurados o precisos, se puede ver que hay una parte de Europa que está inmersa una suerte de crisis invisible.

La presidenta de Anged califica la iniciativa del Ministerio de "ataque directo a la productividad" que encarece otro 6% sus costes laborales

Afirma que las alegaciones de que solo pretendía protestar contra la política del Gobierno no se pueden considerar «ni absurdas ni arbitrarias».La jueza de lo Penal número 14 de Madrid ha absuelto a Miguel Ángel Frontera de varios delitos de injurias graves y de acoso respecto al exvicepresidente del Gobierno Pablo Iglesias y la exministra de Igualdad Irene Montero al situar los 'escraches' en los que participó durante siete meses en el domicilio familiar de Galapagar en el contexto temporal y político del Covid.

La idea de que el talento sénior debería aportar su experiencia y habilidades a los trabajadores en activo es un argumento contradictorio. Si bien es cierto que las personas mayores pueden haber acumulado conocimientos extensos y experiencia, no por ello están obligadas a permanecer y seguir aportando valor al trabajo.

La autoridad laboral halla irregularidades en 40 de las 59 empresas investigadas y logra acreditar 16.000 horas extras ni pagadas, ni cotizadas, ni compensadas.

Todos los habéis visto y, si no, es que no os habéis fijado bien. Obreros de la construcción y de multitud de oficios y profesiones trabajando sin casco, sin arnés, sin máscaras protectoras… O conduciendo vehículos durante su jornada laboral saltándose las normas de tráfico que, según ellos, no les conviene respetar o son “para recaudar”. Siempre con la misma excusa: “es que estoy trabajando”. Es cierto que algunas empresas no proporcionan a los trabajadores los equipos de protección necesarios.

Afirman en la Jefatura Superior de la Policía Nacional en Castilla-La Mancha que, desde hace tiempo, había «señales» de que algo extraño sucedía en la comisaría de Toledo, también en el mismo edificio. Concretamente, en la Brigada Provincial de Policía Judicial. Su amplia plantilla (cerca de una treintena de funcionarios) está diezmada por un clima «irrespirable», según las distintas fuentes consultadas, lo que «repercute seriamente» en el servicio al ciudadano. Ahora en Toledo hay funcionarios que aseguran sentirse acosados laboralmente y ...

Los jefes con más años en el mercado laboral muestran poca paciencia con los empleados que no respetan los horarios establecidos, especialmente si pertenecen a generaciones mayores como los baby boomers, quienes destacan por su rigidez en la puntualidad.

Los acusados, conscientes de la situación de necesidad de la víctima, un colombiano que acababa de llegar a Madrid en busca de trabajo, le ofrecieron ir a Cuenca para trabajar en la reforma de su casa a cambio de mil euros, obligándole para cerrar el trato a denunciar el extravío de su pasaporte en comisaría y entregarles el documento...

El Tribunal Superior de Justicia de Galicia considera que la empresa no conculca derechos del trabajador cuando llama únicamente para preguntar cómo se encuentra. El caso es que CC OO denunció el protocolo de la compañía, por vulnerar varios derechos de los trabajadores, ante el Juzgado de lo Social Nº1 de Vigo, que la desestimó.