Por mucho que pongan mesas de ping pong y te dejen ir en patinete por la oficina, tu sigues estando explotado, aunque estás tan alienado que ni te das cuenta.

El derecho de libertad religiosa es uno de los derechos que más problemática suscita en el ámbito de Derecho Laboral. Los problemas más significativos son los que suscitan respecto a la uniformidad y simbología religiosa, las que derivan de la adaptación de las condiciones de trabajo para hacer compatible la prestación de servicios con las convicciones religiosas del trabajador, y las controversias surgidas en las denominadas empresas de tendencia o ideológicas.

Así como las paradojas temporales no me inquietan cuando la veo, las relaciones laborales en el Ministerio son para mí un tema que no acabo de tener resuelto. Es habitual en la serie la mención a la condición de asalariados por parte de los trabajadores del Ministerio, que se quejan de sueldos congelados o de jefes desagradecidos por sus esfuerzos.

Desde hace tiempo vengo sosteniendo que el Estatuto de los Trabajadores no es capaz de dar respuesta a gran parte de los conflictos que marcarán el Derecho del Trabajo en el siglo XXI: intimidad de las personas trabajadoras y poder de dirección empresarial, organización irregular de la jornada de trabajo, ampliación del concepto de trabajador para dar cabida a nuevas formas de dependencia laboral, trabajo a distancia, mecanismos reales y efectivos que garanticen la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, incorporación real […].

Según los indicadores de la OCDE, el modelo danés no sólo no es la respuesta a la dualidad sino que podría acrecentar la distancia entre trabajadores fijos y temporales.

El peor de los jefes puede arruinar el mejor de los trabajos. Estos son los signos que te ayudarán a descubrir si estás ante un mal líder o ante uno tóxico del que lo mejor que puedes hacer es huir.

El Secretario General de Cierval, Javier López Mora, acompañado del secretario General de la UGT-PV, Conrado Hernández han recibido hoy en Cierval la visita de una delegación conjunta de las organizaciones empresariales noruegas NHO, equivalente a la CEOE española y Nito, organización nacional de ingenieros y técnicos, acompañadas del cónsul de Noruega José Blom-Dahl. El objetivo de la visita noruega ha sido reunir información sobre la situación actual de las relaciones laborales en España y conocer su situación actual, tras la crisis

El contrato de trabajo es bastante flexible ya que, además de lo dispuesto en las distintas disposiciones sobre relaciones laborales, deja a las partes una amplia capacidad de pacto, de forma que la normativa pueda ser “pulida” en función de las necesidades concretas de empresa y trabajadores.

La advertencia sobre lo que pasa en las empresas, según el cofundador de Linkedin La relación laboral entre el empleador y el empleado se ha roto. Ni es honesta ni es trasparente por ninguna de las dos partes, lo que perjudica a ambos

Consecuencias de la medida adoptada por el Gobierno en relación a la Tarifa Plana de Cotización de 100€ para los contratos indefinidos

Viñeta de Eneko del 31 de enero de 2014

El secretario general de ELA, Adolfo "Txiki" Muñoz, ha defendido hoy la "sindicalización" de los centros de trabajo en respuesta al modelo de relaciones laborales presentado por Adegi, una propuesta que supone una "regresión al siglo XIX" y que, a su juicio, el Gobierno Vasco "hace suya".

La asociación de empresarios de Gipuzkoa, Adegi, ha propuesto una tercera vía de interlocución directa entre empresarios y trabajadores.

Es una forma de demostrar que no está contento con su directivo tras algunas de las declaraciones que ha hecho y que han creado muchos problemas en la CEOE. De la Cavada fue el primer defensor, en público, del contrato precario para los jóvenes sin indemnización por despido y baja protección social. Más recientemente, con Rosell de presidente, el responsable de relaciones laborales criticó los cuatro días de permiso que el Estatuto de los Trabajadores otorga por defunción de un familiar de primer grado cuando es necesario pernoctar.

La denuncia tiene origen en la grabación de una conversación con un trabajador. CGT considera que en la misma queda probada la comisión de los delitos de difamación, injurias, amenazas, incitación a la violencia con motivación ideológica e incumplimiento de las funciones que en materia de salud laboral marca la ley para su puesto, al no actuar teniendo conocimiento de que se estaba produciendo acoso a un trabajador. En la grabación el directivo reconoce que el ERE va a ser una “mierda” 6 meses antes de que se iniciara el proceso...

El actual presidente de la Federación de Asociaciones de Personas Sordas de Castilla y León (Fapscl), Luis Miguel J.F, ha sido imputado por un delito de acoso sexual sobre el que fuera su intérprete.

¿Resulta productiva la estupidez? En una época en la que muchas organizaciones sustituyen la meritocracia por una suerte de mediocrecracia, prospera una fauna de incompetentes aparentemente eficaces pero que en realidad apenas aportan valor a su compañía. La posibilidad de que los estúpidos puedan llegar a ser eficaces en un entorno laboral no es una quimera. La existencia de mediocres e incompetentes con pátina de eficacia es una realidad en muchas organizaciones. Y hay teorías para todos los gustos sobre ello. La revista Fortune se hacía...

Por muy harto que puedas estar de él o por buena que sea la relación, no olvides que no es tu amigo... Es tu jefe. Aquí van algunos consejos para que nunca traspases ciertos límites y asegures la vida profesional. Crea un espacio de seguridad y toma precauciones.

El autor del blog propone un debate a partir de la siguiente situación: El encargado de una tienda plantea a las empleadas recibir mejor trato laboral si están de acuerdo en realizarle felaciones periódicas.

Fíjense en las declaraciones que se reproducen a continuación. Las tres pertenecen a dos dirigentes muy cualificados del partido y han sido formuladas en el espacio de veinte días. Las tres tienen en común, además, el tema: las relaciones laborales.

El informe mundial sobre salarios 2012/13 de la OIT dice que muchas empresas adoptaron nuevas prácticas laborales en respuesta a la crisis económica mundial para permanecer a flote. Según el informe, los empleados han experimentado cambios en los salarios por hora, así como en el número de horas trabajadas. “En muchos países, la crisis económica mundial ha dado lugar a la disminución de las horas de trabajo debido a las reducciones en la cantidad de horas extraordinarias o a un incremento del trabajo a tiempo parcial involuntario

Tres de estos trabajadores han lanzado "un llamamiento a las autoridades competentes". Les han despedido por pedir que les paguen, al igual que a otros tres obreros: David, Florin y Enrico: "Nos ha dicho que no nos va a pagar nada, que nos vayamos", ha denunciado uno de ellos. "Nos echó de la obra y nos quitó el alojamiento del hotel", "Llegamos a casa después de las 19:00 o 20:00 de la noche, levantados desde las 05:00 de la mañana", ha contado el mismo trabajador. Además, aseguran que descansan solo los domingos y hacen dos horas de trayecto.

El gigante multinacional Amazon se encuentra bajo un intenso escrutinio en la India después de que los medios revelaran las duras condiciones de trabajo en uno de sus almacenes, donde los empleados eran "invitados" a no hacer pausas para beber o ir al baño", desatando este miércoles una investigación.

Una disputa por temas laborales se investiga como la causa más probable del incidente ocurrido el sábado en la Plaza Mayor en el que un hombre fue detenido tras tras agredir a un camarero con un objeto contundente, al parecer una barra de hierro, e intentarlo con un cuchillo de grandes dimensiones en la terraza de un bar.

Uno de cada cuatro trabajadores españoles padecen tristeza diaria en su lugar de trabajo, sentimientos negativos a los que se suman el estrés y la ira. En el lado contrario, sólo el 9% de los trabajadores en el país se sienten comprometidos con su empleo, según el informe de 2024 sobre el estado del lugar de trabajo mundial de Gallup. "Que la salud mental de la humanidad esté empeorando rápidamente en una época dorada de progreso y prosperidad es una de las mayores paradojas de nuestro tiempo", afirma el director general de Gallup, Jon Clifton.

El coste laboral por trabajador aumentó un 3,9% en el primer trimestre de 2024 respecto al mismo periodo del año pasado. Según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) publicada por el INE, supera por primera vez en la historia los 3.000 euros. En concreto, se sitúa en los 3.009,87 euros por trabajador y mes.

¿Cuán buena es la inteligencia artificial para resolver esos complicados problemas interpersonales que pueden tensar nuestras relaciones? Asuntos tales como ver la manera de ayudar a hermanos que pelean por la mejor forma de honrar a su madre muerta o qué debemos hacer cuando una pareja intenta involucrarnos en sus discusiones. O cómo debería una esposa afrontar la exigencia de su nuevo marido de que se vaya a la cama al mismo tiempo que él, una fuente de fricción significativa en su vida.

El cocinero vasco abandona el restaurante madrileño, después de año y medio de trabajo y de haber conseguido la primera estrella Michelin. El fichaje del cocinero vasco —que atesora 11 estrellas Michelin— fue la tabla de salvación del restaurante, después de haber perdido las dos estrellas Michelin.

El TSJ declara improcedente la extinción del contrato de la mujer y obliga a la empresa Nammo Palencia SA a readmitirla o indemnizarla. La mujer, en el currículum que presentó a la empresa en 2020 en el momento de su contratación, incluyó en el apartado de experiencia profesional, haber prestado servicios entre los meses de abril de 2000 y 2001 como operaria de cadena en el departamento de soldadura en Renault.

Grup La Pau, adjudicataria tanto del transporte de emergencias como del programado o no urgente en Bizkaia y Álava, ha firmado el convenio, como parte de la Asociación Empresarial de Ambulancias del País Vasco–Euskadiko Osasun Garraio Elkartea (EOGE), el II Convenio Colectivo Autonómico del Transporte Sanitario del País Vasco, junto a los sindicatos ELA, UGT, y CCOO

Madrid se quiere comparar a otras ciudades en las actuaciones de teatro. En lo que no se compara es en las condiciones laborales. Menudo repaso a la tierra de la libertad. Sublime.

La gente esperaba algo del gobierno de España y han vuelto solo a buscar el titular. Es falso que España va a respaldar a Sudáfrica. Qué tristeza.