Por mucho que pongan mesas de ping pong y te dejen ir en patinete por la oficina, tu sigues estando explotado, aunque estás tan alienado que ni te das cuenta.

El derecho de libertad religiosa es uno de los derechos que más problemática suscita en el ámbito de Derecho Laboral. Los problemas más significativos son los que suscitan respecto a la uniformidad y simbología religiosa, las que derivan de la adaptación de las condiciones de trabajo para hacer compatible la prestación de servicios con las convicciones religiosas del trabajador, y las controversias surgidas en las denominadas empresas de tendencia o ideológicas.

Así como las paradojas temporales no me inquietan cuando la veo, las relaciones laborales en el Ministerio son para mí un tema que no acabo de tener resuelto. Es habitual en la serie la mención a la condición de asalariados por parte de los trabajadores del Ministerio, que se quejan de sueldos congelados o de jefes desagradecidos por sus esfuerzos.

Desde hace tiempo vengo sosteniendo que el Estatuto de los Trabajadores no es capaz de dar respuesta a gran parte de los conflictos que marcarán el Derecho del Trabajo en el siglo XXI: intimidad de las personas trabajadoras y poder de dirección empresarial, organización irregular de la jornada de trabajo, ampliación del concepto de trabajador para dar cabida a nuevas formas de dependencia laboral, trabajo a distancia, mecanismos reales y efectivos que garanticen la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, incorporación real […].

Según los indicadores de la OCDE, el modelo danés no sólo no es la respuesta a la dualidad sino que podría acrecentar la distancia entre trabajadores fijos y temporales.

El peor de los jefes puede arruinar el mejor de los trabajos. Estos son los signos que te ayudarán a descubrir si estás ante un mal líder o ante uno tóxico del que lo mejor que puedes hacer es huir.

El Secretario General de Cierval, Javier López Mora, acompañado del secretario General de la UGT-PV, Conrado Hernández han recibido hoy en Cierval la visita de una delegación conjunta de las organizaciones empresariales noruegas NHO, equivalente a la CEOE española y Nito, organización nacional de ingenieros y técnicos, acompañadas del cónsul de Noruega José Blom-Dahl. El objetivo de la visita noruega ha sido reunir información sobre la situación actual de las relaciones laborales en España y conocer su situación actual, tras la crisis

El contrato de trabajo es bastante flexible ya que, además de lo dispuesto en las distintas disposiciones sobre relaciones laborales, deja a las partes una amplia capacidad de pacto, de forma que la normativa pueda ser “pulida” en función de las necesidades concretas de empresa y trabajadores.

La advertencia sobre lo que pasa en las empresas, según el cofundador de Linkedin La relación laboral entre el empleador y el empleado se ha roto. Ni es honesta ni es trasparente por ninguna de las dos partes, lo que perjudica a ambos

Consecuencias de la medida adoptada por el Gobierno en relación a la Tarifa Plana de Cotización de 100€ para los contratos indefinidos

Viñeta de Eneko del 31 de enero de 2014

El secretario general de ELA, Adolfo "Txiki" Muñoz, ha defendido hoy la "sindicalización" de los centros de trabajo en respuesta al modelo de relaciones laborales presentado por Adegi, una propuesta que supone una "regresión al siglo XIX" y que, a su juicio, el Gobierno Vasco "hace suya".

La asociación de empresarios de Gipuzkoa, Adegi, ha propuesto una tercera vía de interlocución directa entre empresarios y trabajadores.

Es una forma de demostrar que no está contento con su directivo tras algunas de las declaraciones que ha hecho y que han creado muchos problemas en la CEOE. De la Cavada fue el primer defensor, en público, del contrato precario para los jóvenes sin indemnización por despido y baja protección social. Más recientemente, con Rosell de presidente, el responsable de relaciones laborales criticó los cuatro días de permiso que el Estatuto de los Trabajadores otorga por defunción de un familiar de primer grado cuando es necesario pernoctar.

La denuncia tiene origen en la grabación de una conversación con un trabajador. CGT considera que en la misma queda probada la comisión de los delitos de difamación, injurias, amenazas, incitación a la violencia con motivación ideológica e incumplimiento de las funciones que en materia de salud laboral marca la ley para su puesto, al no actuar teniendo conocimiento de que se estaba produciendo acoso a un trabajador. En la grabación el directivo reconoce que el ERE va a ser una “mierda” 6 meses antes de que se iniciara el proceso...

El actual presidente de la Federación de Asociaciones de Personas Sordas de Castilla y León (Fapscl), Luis Miguel J.F, ha sido imputado por un delito de acoso sexual sobre el que fuera su intérprete.

¿Resulta productiva la estupidez? En una época en la que muchas organizaciones sustituyen la meritocracia por una suerte de mediocrecracia, prospera una fauna de incompetentes aparentemente eficaces pero que en realidad apenas aportan valor a su compañía. La posibilidad de que los estúpidos puedan llegar a ser eficaces en un entorno laboral no es una quimera. La existencia de mediocres e incompetentes con pátina de eficacia es una realidad en muchas organizaciones. Y hay teorías para todos los gustos sobre ello. La revista Fortune se hacía...

Por muy harto que puedas estar de él o por buena que sea la relación, no olvides que no es tu amigo... Es tu jefe. Aquí van algunos consejos para que nunca traspases ciertos límites y asegures la vida profesional. Crea un espacio de seguridad y toma precauciones.

El autor del blog propone un debate a partir de la siguiente situación: El encargado de una tienda plantea a las empleadas recibir mejor trato laboral si están de acuerdo en realizarle felaciones periódicas.

Fíjense en las declaraciones que se reproducen a continuación. Las tres pertenecen a dos dirigentes muy cualificados del partido y han sido formuladas en el espacio de veinte días. Las tres tienen en común, además, el tema: las relaciones laborales.

El informe mundial sobre salarios 2012/13 de la OIT dice que muchas empresas adoptaron nuevas prácticas laborales en respuesta a la crisis económica mundial para permanecer a flote. Según el informe, los empleados han experimentado cambios en los salarios por hora, así como en el número de horas trabajadas. “En muchos países, la crisis económica mundial ha dado lugar a la disminución de las horas de trabajo debido a las reducciones en la cantidad de horas extraordinarias o a un incremento del trabajo a tiempo parcial involuntario

El 2 de agosto se publicó en el Boletín Oficial del Estado la Ley Orgánica 2/2024, de 1 de agosto , de representación paritaria y presencia equilibrada de mujeres y hombres, que entrará en vigor (disposición final decimoquinta) a los veinte días de su publicación. 2. Tras su publicación recibí algunas consultas sobre el impacto de la modificación de los arts. 53.4 b) y 55.5 b) de la Ley del Estatuto de los trabajadores, introducidos por la disposición final novena de la LO 4/2024

La Guardia Civil ha detenido el responsable de una instalación ganadera abulense que supuestamente se aprovechó de la situación de vulnerabilidad de uno de sus empleados, al que tenía sin contrato y al que abandonó en el hospital “Nuestra Señora de Sonsoles”, tras haber sufrido lesiones graves en un brazo. Al empresario ganadero se le considera supuesto responsable de un delito contra los derechos de los trabajadores, según ha informado en nota de prensa el instituto armado.

La Audiencia Provincial de Barcelona ha desestimado los recursos de apelación contra la inadmisión del Juzgado de Instrucción número 21 de la querella presentada por ocho mujeres contra un policía infiltrado en el movimiento okupa y anticapitalista de la ciudad condal acusado de mantener relaciones con al menos ocho jóvenes sin que conocieran su verdadera identidad.

La reducción de la jornada, explican los empresarios, ya se aborda en la negociación colectiva y se recoge en algunos convenios, de forma que las conversaciones están en vía muerta. Aun así, Trabajo optó ayer por volver a convocar a las partes tras las vacaciones, en búsqueda de un nuevo intento. El Gobierno de coalición no cuenta en este momento con los apoyos parlamentarios necesarios para modificar la legislación, ya que Junts ha frenado las negociaciones.

Medidas preventivas frente a cualquier riesgo relacionado con fenómenos meteorológicos adversos, incluyendo temperaturas extremas, cuando se desarrollen trabajos al aire libre

El cambio climático y las consecuencias que tiene en nuestras vidas son buenos ejemplos de cómo las cosas pasan de la teoría y de los modelos predictivos a la realidad, sobre todo si ponemos el foco en las condiciones de trabajo y la salud laboral. Las nuevas realidades que el cambio climático está generando en el mundo del trabajo están tendiendo a empeorar las condiciones laborales. No podemos ver la cara más dramática de este fenómeno, las muertes asociadas fundamentalmente a la exposición al calor en el trabajo.

Inestabilidad y salarios precarios que redundan en un bajo PIB per cápita, dificultades para acceder a una vivienda... "el clima y la calidad de vida tienen su peso, pero otras economías avanzadas nos superan en salarios y estabilidad laboral". La mitad de los trabajadores se van a jubilar en poco más de 10 años. En los últimos años el mercado laboral ha perdido a 700.000 jóvenes, a 38.000 por año. "Mientras en 2005 la renta per cápita en España era solamente un 9% inferior al promedio de las economías del euro, ahora es un 17% más baja".

El incorregible director rumano regresa con una de sus comedias negras tan inclasificables como capaces de no dejar títere con cabeza, siguiendo la aclamación recibida hace unos años con ‘Un polvo desafortunado o porno loco’. En esta ocasión nos mete en una vorágine distópica con precariedad laboral, propaganda, extrema derecha y hasta apariciones de Uwe Boll, disponibles para ver en streaming a través de Filmin.

El streamer IlloJuan y Masi Rodríguez, han confirmado el fin de su relación. Los malagueños han confirmado su separación este miércoles vía YouTube. Juan Alberto García ha explicado que desde el comienzo de su relación, María Isabel vive en Madrid y que la distancia ha sido determinante en esta decisión.

La Fiscalía ha pedido una pena de 4 años de cárcel y una multa de 3.100 euros para el administrador único de una mercantil agrícola de Lorquí (Murcia) acusado de explotar laboralmente a personas que estaban en situación irregular en España.