El ministro de trabajo japonés responde a la petición #kutoo de que se prohíban en el trabajo diciendo que son necesarios y apropiados

Un grupo de mujeres japonesas ha presentado una petición al gobierno para protestar contra lo que, según ellas, es un requisito de facto para que el personal femenino lleve tacones altos en el trabajo. La campaña KuToo -un juego de palabras del kutsu japonés, que significa zapatos, y kutsuu, que significa dolor- fue lanzada por Yumi Ishikawa y rápidamente obtuvo apoyo en línea. Los activistas dijeron que el uso de tacones altos se consideraba casi obligatorio cuando se buscaba trabajo o se trabajaba en muchas empresas japonesas.

57 % de los japoneses está a favor de que su país reciba a más trabajadores extranjeros, mientras que el 40 % está en contra. 53 % de japoneses reacios a vivir cerca de extranjeros y el 59 % de japoneses renuentes a ser cuidados por helpers extranjeros. 68 % dijo que resolvería la escasez de trabajadores y estimularía la economía. 63 % dijo que las diferencias en los estilos de vida entre japoneses y extranjeros causarían problemas, mientras que el 57 % respondió que una mayor presencia de trabajadores extranjeros afectaría la ley y el orden.

El gobierno tiene previsto presentar un proyecto de ley el próximo año para instar a las empresas a mantener a sus trabajadores hasta que tengan 70 años. El gobierno consideraría hacerlo obligatorio (actualmente las compañías deben mantener a sus empleados hasta los 65 años). Por otro lado, el gobierno japonés prevé solicitar a las empresas que ayuden a los empleados retirados a encontrar nuevos empleos, lanzar sus propias empresas o trabajar como freelance.

El gobierno japonés validó este viernes un proyecto de ley que autoriza la acogida de más trabajadores extranjeros, una controvertida decisión que busca paliar parte de la escasez de mano de obra. Este programa inédito permitiría la entrada de trabajadores menos cualificados en sectores como la restauración, la construcción y el cuidado de personas, donde escasean las manos.El primer ministro japonés, Shinzo Abe, quiere que el nuevo dispositivo entre en vigor el año que viene.

Los funcionarios creen que al hacer que los procedimientos tributarios sean simples y fáciles de seguir, las autoridades pueden incentivar a los ciudadanos a reportar sus ganancias relacionadas con las monedas digitales. Actualmente, las reglas y procedimientos de presentación efectivos son demasiado complicados, lo que conduce a una evasión fiscal extensa.

Con tal de escapar de la aburrida vida de la oficina, cada vez más japoneses deciden irse a trabajar a lugares de lo más insólito, desde una cabina en el metro de Tokio a una carpa entre rascacielos o un club de karaoke.

La medida que llaman 'lunes resplandeciente' fue aplicada a finales del pasado julio por el Ministerio de Economía japonés. Asimismo, el 35% de su plantilla se tomó la mañana libre.

El Parlamento de Japón aprobó hoy una reforma de la ley laboral que pone un límite de 100 horas extra mensuales, destinada a poner fin a las excesivas jornadas de trabajo en el país asiático. La nueva regulación buscaría terminar con una cultura laboral extrema, que lleva a situaciones como el "karoshi", la muerte por exceso de trabajo, provocada por patologías como derrames cerebrales o ataques cardíacos. El límite legal de horas extra se sitúa con la nueva ley aprobada hoy en 100 al mes y 720 al año, sobre la jornada habitual de 40 horas...

La empresa que suministra agua en Kobe emitió una disculpa televisada luego de descubrir que uno de sus empleados de 64 años se ausentó 3 minutos diarios en 26 ocasiones durante septiembre y marzo para ir a comprar el almuerzo en un local cercano. Un "desperdicio" de tiempo, a juicio de los ejecutivos. Es inmensamente lamentable que se haya producido tal escándalo, y deseamos expresar nuestras más sinceras disculpas", aseguraron los directivos, que sancionaron al trabajador con la retención del sueldo de medio día. youtu.be/9s8lRfagoGk

El número de personas de la tercera edad que continúan trabajando ha superado los 8 millones. En plena crisis por la falta de mano de obra, las empresas están contratando de forma proactiva a las personas de este espectro demográfico. Muchas personas mayores también están continuando su vida laboral de forma voluntaria al ver ante ellos una larga vejez.

Un monje japonés ha demandado al templo budista en el que vivía por exceso de trabajo, una situación que le obligó a pedir la baja por depresión, según recogen medios locales. El religioso, de 40 años y empleado en uno de los templos de Koyasan, Patrimonio de la Humanidad de la Unesco y meca del budismo en Japón, reclama ahora una compensación de 8,6 millones de yenes (66.000 euros) por los daños ocasionados y las pagas no percibidas.

Los aumentos de salario están siendo liderados por el sector servicios, con un 2,79% este año, a medida que los empleadores compiten por una fuerza laboral reducida. En la industria también se observan aumentos mayores al 2%.

¿Qué piensan realmente los japoneses sobre las vacaciones? Varios estudios recientes revelan que los trabajadores japoneses desean tener nueve días de descanso pagados, pero suelen recibir solo cinco. Encuestas recientes sitúan a Japón como uno de los países donde existe una mayor insatisfacción laboral. En el artículo se analizan varios estudios para conocer en profundidad esta situación.

Yuka Ogata, integrante de la asamblea de 42 años, se sentó en su asiento con su bebé de 7 meses. Apenas se había sentado cuando cuatro hombres, incluido el presidente Yoshitomo Sawada, la confrontaran por llevar a su bebé a la Cámara. "Quería aparecer en el salón de actos con mi bebé y representar las voces de madres que trabajan y que no trabajan, que me dicen que están luchando por criar a un niño en Japón" dijo Ogata. "Las mujeres quieren ser capaces de criar a un niño y trabajar felizmente sin tener que sacrificar una de estas cosas".

Un tema mucho más serio de lo que parece, y que estamos sufriendo también en España

Una firma japonesa dará seis días de vacaciones a sus empleados no fumadores para compensar su mayor rendimiento. Las pausas para salir a encender un cigarrillo cuestan a las compañías españolas 4.382 euros al año por trabajador

La firma japonesa Piala Inc ha escuchado las plegarias de los no fumadores de su empresa, y piensa recomensarlos con hasta seis días extra anuales de vacaciones de los que no disfrutarán los adictos al tabaco. El origen viene por una queja de varios empleados de la compañía. Asentada en una de las plantas más altas de un rascacielos, un trabajador fumador en Piala emplea como mínimo 15 minutos para cada una de sus salidas en busca de un chute de nicotina.

Piala, una empresa de marketing con sede en Tokio, ha puesto en marcha un novedoso sistema que otorga seis días extras de vacaciones pagadas a sus empleados no fumadores. La idea, revela Mainichi Shimbun, surgió debido a la queja de un empleado sobre las pausas que se toman los fumadores para fumar. Resulta que Piala opera en el piso 29 de un edificio en Shibuya que no tiene ambientes para fumadores, lo que obliga a quienes fuman a bajar hasta el sótano para hacerlo. Se estima que cada vez que un empleado se toma un receso para ir a fumar se p

Este artículo publicado en 2022, basado en el modelo de oficinas diáfanas, cuestiona sus resultados en cuanto al "contacto, las relaciones, la comunicación y el trabajo en equipo". Se aportan estudios que demuestran no obtener efectos esperados, entre los cuales se encuentran la salud o satisfacción generales.

En Japón existe la figura del "Tesoro nacional viviente". Son artesanos y artistas que mantienen viva una tradición y el nombramiento, considerado un gran honor, apareja una pensión de unos 12.000 € anuales. El propósito es asegurar la continuación de dichas tradiciones.

Algunos portales de empleo usan un software, Applicant Tracking System (ATS o Sistema de Seguimiento de Candidatos), que funciona como filtro para seleccionar currículums que cumplan con los requisitos. Se basa en parámetros marcados por las empresas que, en la práctica se traducen en palabras clave que el sistema busca en el CV y pueden ir desde tu ubicación hasta sector laboral o requisitos concretos como idiomas. Es un proceso realizado de forma automática, sin intervención humana, y que agiliza algunos pasos del proceso de reclutamiento.

El tifón Shanshan ha puesto a Japón en alerta máxima, provocando una crisis en varias regiones del país. Hasta el momento, el paso del tifón ha resultado en la muerte de al menos 3 personas y ha dejado a 40 heridas, según informes oficiales. Ante la magnitud del desastre, las autoridades han tomado medidas drásticas, instando a unos 4 millones de personas a abandonar sus hogares en un intento por evitar una mayor pérdida de vidas humanas.

Negre no ha parado de vender humo estos meses en Argentina, el fin de semana pasado lo hizo en la CPAC de México. Quiere exportar su modelo de negocio low cost y muy rentable con el que presume que se ha hecho rico. Escuchen los testimonios de sus trabajadores... quedan avisados.

El 29 de agosto Brasil anunció el fin de la "Operación Rescate", la cuarta de su tipo, liberando a 593 personas de condiciones análogas a la esclavitud. Duró un mes en 15 estados. El 72% trabajaba en agricultura, 17% en industria y 11% en comercio y servicios, incluido una mujer de 94 años (obligada a trabajar de domestica 64 años), 16 menores de edad, 13 paraguayos y 4 argentinos. Se estima que 1.053.000 viven en condiciones de esclavitud moderna en Brasil en trabajo forzado, servidumbre por deudas, matrimonio forzado y trata de seres humanos.

A falta de una sociedad organizada y movilizada que mejore las condiciones de todos, muchos votantes del PSOE han normalizado que, para mantener nuestro estado de bienestar y las pensiones, en vez de luchar por mejorar nuestras condiciones y poder tener hijos, se debe traer gente de países pobres para que tengan hijos en una situación de precariedad y mantengan el sistema. Es una situación de semi-esclavitud donde los países occidentales, con problemas estructurales, recurren a población extranjera desesperada por las malas condiciones.

Ahora ha vuelto a provocar un aluvión de críticas por lo que ha dicho en una entrevista con El Mundo. En ella aseguró que "hay muy poca gente que quiera trabajar a ritmo de…". Después continuó y afirmó: "La cultura del trabajo, por desgracia, se perdió irreversiblemente. El 90% de los jóvenes, antes de terminar la especialidad, está pensando en dedicarse a la cirugía cosmética". Según Cavadas "llama la atención que toda la ambición profesional de gente de veinticinco años sea coger vacaciones y dedicarse a algo sencillo y sin problemas".

Mi ansiedad consistía sobretodo en un miedo social, debido a ciertos rechazos que sufrí en su día, como a muchos otros les ha pasado. Estar rodeado de gran cantidad de gente, como en discotecas y fiestas, no me hacía sentirme demasiado seguro.