El portavoz de Esquerra Republicana de Catalunya en el Congreso se mueve como pez en el agua por las redes sociales

Por primera vez en décadas la edad de jubilación habitual en España ha superado los 65 años. Si querías jubilarte en 2024 debes haber cumplido los 66 años y 6 meses si no has cumplido los 38 años cotizados. No obstante, el Gobierno ha planteado una excepción para que los empleados de profesiones con mayores índices de mortalidad o un mayor número de bajas puedan acceder a una jubilación anticipada sin penalización.

La letra pequeña del proyecto de ley de las condiciones laborales transparentes y previsibles que acaba de llegar al Congreso de los Diputados revela una norma muy descafeinada respecto a lo anunciado por la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz. Anuncios como el del fin de la unilateralidad de los cambios en el trabajo o el de la prohibición de 'represalias' contra el trabajador que no acepte cambios en su jornada de trabajo se han quedado en una mera continuación de lo que ya recoge el Estatuto de los Trabajadores y no ci

La propuesta de Fedea incluye una mejora de la cuantía de la prestación en compensación por las cotizaciones adicionales realizadas durante la transición al retiro final. La medida incrementaría la población activa en 1,6 millones de personas hasta 2050, equivalente a casi el 10% de la actual población ocupada. El think tank propone unificar en un único contrato la modalidad de compatibilización de empleo y pensión para desbrozar la actual maraña burocrática.

Ángela es “hija de la Renfe”, como se conoce popularmente en su pueblo, Alcázar de San Juan (Ciudad Real), a los hijos de los empleados de la empresa pública de transporte. Su caso no es especial en una localidad que ha sido históricamente nudo ferroviario. “Hay muchísimos”, asegura. Tiene 36 años y trabaja en un despacho de abogados en el centro de Madrid, a donde viaja uno o dos días por semana desde Alcázar, a algo más de 150 kilómetros de la capital.

La EPA del cuarto trimestre recoge un fuerte ritmo de creación de puestos de trabajo del 3,8% y una reducción del número de parados de 193.400 personas

Los principales sindicatos del sector financiero han anunciado el inicio de un conflicto laboral porque los enormes beneficios obtenidos por las principales entidades no se trasladan a las condiciones laborales y salariales de las plantillas. Los beneficios de la banca, que en algún caso podrían superar los 10.000 M, son imposibles sin el trabajo de los empleados. Los únicos que ganan son los grandes accionistas, millonarios, grandes empresas y fondos especulativos.Y los directivos mejor pagados de Europa, sólo por detrás de Austria y Liechten.

El sindicato reacciona ante Sanidad con un rotundo comunicado publicado el mismo día del anuncio de la medida

La pandemia disparó la migración laboral de España hacia otros países y en 2022 el valor del capital humano perdido fue un 40% mayor que en 2019. Su impacto se estima en casi 155.000 millones pero, más allá del agujero económico, la situación plantea un escenario que complica todavía más el futuro de una población que sufre un envejecimiento demográfico continuado.

Hace unas semanas supimos, por una noticia publicada por El Mundo, que la filial de BlackBerry en España había enviado seis millones de euros a su matriz, dejando a la sociedad cerca de los 3.000 euros de capital que impone el mínimo legal para una SL, con una estructura mínima. Lo sorprendente quizás para muchos es que BlackBerry, que lanzó su último teléfono hace más de un lustro, poco antes de abandonar el mercado de dispositivos móviles, todavía tiene cinco empleados en España. Los últimos de BlackBerry.

Ha pasado ya más de un año desde que se finalizó la reforma laboral y las consecuencias ya resuenan irremediablemente en el mercado de trabajo. Si bien el objetivo primero de modificar la normativa era, tal y como hemos analizado, reducir la temporalidad e impulsar la contratación indefinida, otro efecto se ha vivido en el marco laboral: un brutal aumento de los despidos disciplinarios, que se han multiplicado por seis desde entonces. Ante esta situación, el PSOE y Sumar llevan negociando en las últimas semanas varias medidas...

El 45,7% de los ciudadanos españoles considera que la utilización de sistemas automáticos de trabajo y el uso de robots dará lugar en los próximos años a un incremento del paro. Así lo recoge el avance de resultados de la Encuesta sobre Tendencias Sociales publicada este lunes por parte del Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS). Frente a estos ciudadanos que observan a la IA como un motivo de desempleo, hay otro 16,1% que piensa que en realidad lo que va a suceder es que se creen más puestos de trabajo.

Una empresa española, Bladless Vortex, ha creado una solución sumamente prometedora: un poste de 2,75 metros de altura construido con materiales flexibles que oscilan cuando el viento pasa por su estructura cilíndrica.

La trabajadora, afiliada a un sindicato, fue nombrada delegada de personal de la empresa antes de ser despedida.

El chef senegalés Adama Tiallo se ha clasificado para el prestigioso campeonato internacional de Sueca tras convertirse en un auténtico experto del plato estrella de la gastronomía valenciana

Alemania (+330.000) y Francia (+229.000), junto a España (+525.100), son los tres países donde más creció su población. Las mayores disminuciones se registraron en Polonia (-132.800), Grecia (-16.800) y Hungría (-15.100). Tras un descenso en 2020 y 2021 debido al impacto de la pandemia de COVID-19, la población de la UE aumentó por segundo año consecutivo, de 447,6 a 449,2 millones de personas. El cambio natural negativo (más de muertes que de nacimientos) ha sido superada por el saldo migratorio positivo.

Hoy ponemos en valor la España de los refranes, esos que tanto decían nuestras abuelas y abuelos y que explican la vida a través de frases que tienen mucho que ver con la vida, las costumbres y los paisajes de nuestro país. Una muestra de algunos de los cientos que podemos encontrar en nuestro país y que, sencillamente, pensamos que deberían volver a ser parte del lenguaje actual.

Ayoub Ghadfa se garantizó, al menos, la medalla de bronce en +92 kilos de boxeo tras acceder a las semifinales al derrotar al armenio David Chaloyan

Un líder tóxico y abusivo recurre a tácticas intimidatorias (gritos, insultos o humillaciones) y utiliza el miedo como herramienta para mantener el control y obtener resultados. Estos líderes suelen mostrar poco interés por el bienestar de sus empleados y carecen de empatía hacia sus necesidades personales o profesionales, culpando incluso a otros del trabajo mal realizado por ellos mismos. En general, provocan un clima de trabajo estresante que puede generar problemas de depresión, ansiedad y estrés crónico en los empleados afectados.

Son el director, dos educadores y dos auxiliares. La jueza ha decretado el cierre cautelar del centro de menores. Una jueza decreta el cierre cautelar de un centro de menores gestionado por la Fundación Salud y Comunidad. Según las investigaciones de la Guardia Civil, un menor sufrió “episodios de aislamiento, tratos degradantes y vejatorios, así como lesiones producidas por determinados educadores que le habrían golpeado en el interior de una habitación, a la que habrían tapado la ventada de la puerta previamente y cerrado la misma con llave”.

El monarca estuvo en el trono 44 años y 170 días y tuvo cantidad de descendientes con sus dos esposas, pero también con otras amantes.

Desde el punto de vista del discurso, el turismo parece haber llegado a un punto de inflexión en España: cada vez más ciudades están diciendo “basta” al modelo masivo que impera en el país y piden un nuevo enfoque que frene las consecuencias negativas, como el encarecimiento de los precios de la vivienda en las zonas que más visitantes reciben. Sin embargo, desde el punto de vista de la realidad, no sólo no está cambiando nada, sino que se está intensificando: España ha marcado un nuevo récord de llegadas de turistas extranjeros.

La Seguridad Social roza los 21,4 millones de trabajadores, 491.221 más que hace un año, mientras el el descenso del paro lleva a los 2,56 millones de desempleados.

El primer año todos cobrarán menos pero la reforma abre la puerta a compatibilizar pensión y empleo a muchas mujeres que no podían por no tener largas carreras de cotización y también a los autónomos societarios

Lo que comenzó como un momento de desesperación en una corte europea se ha convertido en una frase que, siglos después, sigue viva en el habla cotidiana

Los datos estadísticos evidencian que esa devaluación ha creado un sistema legal de incentivos de los despidos individuales, incluso improcedentes (la mayor parte de las demandas no se resuelven por sentencia, sino por conciliación extrajudicial). La reducción récord del coste indemnizatorio por despido (56%) ha llevado a batir marcas en su número (casi un millón en 2023 –lo que va de 2024 contiene estadísticas aún superiores–)..

Según los datos publicados hoy por Eurostat la tasa de paro de la eurozona se situó el pasado junio en el 6,5%, una décima por encima del dato de mayo, lo que representa el primer incremento del nivel de desempleo en la zona desde septiembre de 2023. A pesar de este repunte en la tasa de paro de la zona euro, en el conjunto de la UE el nivel de desempleo se mantuvo estable por cuarto mes consecutivo en el 6%, repitiendo así su mínimo de siempre. España, un mes más, fue el país líder en desempleo, tanto en tasa general 11,5%,como juvenil 25,9%.

Soria ¡Ya!, Aragón Existe, Cuenca Ahora, España Vaciada y Teruel Existe han calificado como "inaceptable" el preacuerdo del PSC y ERC, lo que a su juicio supone una "agresión" a la cohesión territorial y "condena al olvido a quienes proporcionaron mano de obra y recursos para el desarrollo de esa región"."Cataluña es "una suerte de hermano por el que la familia se ha sacrificado para que estudie y que, una vez alcanza una buena posición,se olvida de los hermanos que trabajaron para ofrecerle el sustento económico que le ha permitido prosperar"

Hablamos de un término, de un concepto de moda entre algunos jóvenes profesionales: lo llaman "ambición silenciosa". Se trata de renunciar al ascenso en el trabajo, de no relacionar el éxito laboral con el éxito en la vida. En fin, una nueva forma de entender el empleo y la existencia frente a un modelo tradicional que, dicen, les desilusiona.

Pedir la baja médica es un derecho, algo habitual y que no tiene mucho misterio, al menos es lo que debía pensar la trabajadora que la solicitó por enfermedad común en una ferretería de Ciudad Real. El asunto de las bajas laborales se ha convertido en el segundo gasto más elevado de la Seguridad Social y en un dolor de cabeza para algunos empresarios. A raíz de la incapacidad temporal de la trabajadora, el empresario se dedicó a cuestionar la baja laboral porque salió del hospital "bailando", y que si reclamaba el salario era porque debe.