GameStop Iberia anuncia a sus empleados que cerraran todas sus tienda en España, después de no haber logrado mantenerse como un negocio rentable despues de 9 años.

Una calculadora caliente y otras muchas demasiados frías. La primera, es la de gerente o dueño del concesionario, mientras que las otras son las de los comerciales. Esta es la situación que han vivido los negocios de ventas de coches nuevos de la Comunitat durante esta primera semana de noviembre. Las enormes naves que ocupan estos negocios no tienen tráfico. Los comerciales y los mécanicos se encuentran en su puesto sin faena mientras los costes fijos impiden obtener rentabilidad. Las miradas a través de los cristales están llenas de tensión..

Extracto de la entrevista de Elon Musk a Trump en la plataforma X, 12 de Agosto 2024

El despido silencioso en una empresa es el acto a través del cual se busca ir echando progresivamente a un empleado, sin que se sigan los procedimientos legales establecidos en España para un despido formal. Dicho de otra manera, se trata de la estrategia que llevan a cabo aquellos que buscan de alguna manera obligar al trabajador a que dimita, pero no mediante situaciones que puedan ser denunciables, sino a través de una serie de actuaciones sutiles.

Paramount Global ha registrado durante el segundo trimestre de 2024 unas pérdidas de 5.413 millones de dólares, unos 4.956 millones de euros. Con esta nueva cifra, la multinacional del sector del entretenimiento agranda los 'números rojos' del mismo periodo del ejercicio anterior, en el que contabilizaron unas pérdidas de 299 millones de dólares (274 millones de euros).

La responsable de Recursos Humanos tuvo conocimiento tras recibir por whatsapp un vídeo del concierto grabado por otro empleado de la compañía.

Han planeado diferenciar entre habitantes y visitantes extranjeros, con el argumento de ‘que le resulta más difícil atender a los turistas por la diferencia de lenguaje’ por lo que otorgan un descuento de alrededor de 1000 yenes a los residentes del país, mientras que a los extranjeros se les cobra íntegro la cantidad de su consumo. Otra medida que puede tomarse con respecto a la llegada masiva de turistas al país del sol naciente es el cobrar seis veces más la entrada a turistas al castillo de Himeji, Patrimonio de la Humanidad.

El Comité Europeo de Derechos Sociales da alas a una reforma de calado en 2024 tras declarar que el despido improcedente en España no se ajusta a la Carta Social. Desde 1994 los trabajadores han visto mermada su protección frente al despido. En su resolución, el órgano establecía que la indemnización recogida en la ley no era ni disuasoria para las empresas ni restaurativa para los trabajadores y criticaba el límite de 24 mensualidades impuesto para calcular la indemnización y denunciaba que la legislación impedía indemnizaciones adecuadas...

La trabajadora, afiliada a un sindicato, fue nombrada delegada de personal de la empresa antes de ser despedida.

Aunque las cifras astronómicas de este golpe resuenen con fuerza en redes y atraigan todas las miradas, lo cierto es que Intel lleva largos años en decadencia: la suya es una historia de oportunidades desaprovechadas, objetivos mal elegidos y un estancamiento grave que ha permitido a rivales clave como Advanced Micro Devices o Qualcomm tomar la delantera en casi todos los campos.

El que probablemente es el fabricante de hardware más importante en PC comenzará un plan de reestructuración que implicará miles de despidos y una reducción significativa de sus costes operativos. Intel planea reducir unos 10.000 millones de dólares de costes durante los próximos años tanto a través de estos despidos como reduciendo los costes de departamentos como marketing e investigación y desarrollo, con más de un 20 % de reducción de gasto este mismo año para "detener el trabajo no esencial" así como revisará "todos los proyectos"

Desde el punto de vista del discurso, el turismo parece haber llegado a un punto de inflexión en España: cada vez más ciudades están diciendo “basta” al modelo masivo que impera en el país y piden un nuevo enfoque que frene las consecuencias negativas, como el encarecimiento de los precios de la vivienda en las zonas que más visitantes reciben. Sin embargo, desde el punto de vista de la realidad, no sólo no está cambiando nada, sino que se está intensificando: España ha marcado un nuevo récord de llegadas de turistas extranjeros.

Los datos estadísticos evidencian que esa devaluación ha creado un sistema legal de incentivos de los despidos individuales, incluso improcedentes (la mayor parte de las demandas no se resuelven por sentencia, sino por conciliación extrajudicial). La reducción récord del coste indemnizatorio por despido (56%) ha llevado a batir marcas en su número (casi un millón en 2023 –lo que va de 2024 contiene estadísticas aún superiores–)..

La compañía matriz, Match Group, ha retrocedido un 2,9% interanual en beneficio neto.

Según ha sentenciado el Tribunal Supremo a la hora de realizar el registro de cualquier trabajador, debe estar presente obligatoriamente un representante legal como el delegado de personal u otro empleado del establecimiento. El hecho de que esté presente es importante para garantizar la objetividad y la eficacia de la prueba. Al incumplirse esta medida, la prueba no es válida y por ende tampoco el despido.

El Artículo 7 autoriza el uso de la vigilancia algorítmica para detectar "eventos predeterminados" mediante la monitorización en tiempo real de multitudes para identificar 'comportamientos anormales' y aglomeraciones.

La joven zaragozana de 21 años que denunció una agresión sexual por sumisión química el pasado mes de junio durante una convención de trabajadores de Tecnocasa en Santander fue despedida por esta empresa al día siguiente. Tras acudir a una fiesta que organizó el grupo inmobiliario, se levantó al día siguiente en su habitación de hotel sin saber cómo había llegado hasta allí y tras haber tomado una única bebida alcohólica. Después pudo comprobar que en su organismo tenía restos de droga que no era consciente haber consumido.

Parecía que el asunto de los despidos en la industria de los videojuegos se había calmado tras la sangría de Microsoft, Take-Two y Avalanche Studios, una de las tantas empresas que ha engordado la alarmante cifra de despidos en 2024. Ahora le toca el turno a Humble Games y este caso es especialmente impactante: todos sus empleados han sido despedidos y además de mala manera.

Esta semana se ha publicado una resolución del Comité Europeo de Derechos Sociales (CEDS), dependiente del Consejo de Europa, que concluye que la indemnización por despido improcedente en España “no es suficiente para cubrir los daños reales sufridos por los trabajadores despedidos injustificadamente, y no tiene un efecto disuasorio suficiente para los empleadores.” Ante el dictamen, fuentes de la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA) recordaron que éste no es vinculante, y que el CEDS no es un órgano judicial. ..