En las 48 horas posteriores a que Kamala Harris anunciara su candidatura a la presidencia el 21 de julio, casi 40.000 personas se registraron para votar en vote.org, el 83% de las cuales eran menores de 35 años. La oleada de apoyo de los jóvenes, según afirmó recientemente Tamara Keith, corresponsal de NPR, indica "una clase de entusiasmo que no habían experimentado desde Obama". Pero, ¿podrá la campaña de Harris aprovechar la energía de los votantes jóvenes del mismo modo que lo hizo Obama hace 16 años hasta la victoria?

La generación Z busca sentido a través de la astrología y el autoconocimiento, reemplazando creencias tradicionales con prácticas espirituales personalizadas. Estos jóvenes son un 83% más propensos a afirmar que la astrología ha tenido un impacto positivo en sus vidas en comparación con otros grupos de edad. Actividades como la lectura de horóscopos, las terapias con cristales y los viajes espirituales se han convertido en métodos para conectar con su yo interior. Este cambio se ve potenciado por la cultura digital y las redes sociales.

La incorporación de la generación Z al mercado laboral ha generado un debate significativo entre los líderes empresariales, quienes se muestran escépticos sobre la preparación y adaptabilidad de estos jóvenes trabajadores. Según una encuesta realizada por Intelligent.com a 1.243 gerentes, el 40% considera que los recién graduados de esta generación no están listos para enfrentar las demandas del entorno laboral. Esta percepción negativa se ha acentuado tras la pandemia, ya que el 88% de los encuestados opina que la falta de preparación es...

El Consejo de Estado, el Ejecutivo chino, dio luz verde a 5 nuevos proyectos nucleares con 11 reactores y 30.786 millones de dólares. La aprobación simultánea de 11 reactores es un nuevo récord. Se espera que hacia 2030 se convierta en el mayor productor de energía nuclear, superando a EE.UU. y Francia. Quieren duplicar la nuclear en el 'mix' energético: del 5% hasta el 10% hacia 2035. Incluirá un reactor de cuarta generación refrigerado por gas, capaz de suministrar tanto calefacción como electricidad y con medidas de seguridad más avanzadas.

Diversos estudios han demostrado que la juventud tiene tendencia a incumplir los plazos de sus tareas por diferentes motivos. Un experto dice que es natural: están aprendiendo

Hace tiempo, decidí crear una aplicación completa de Sudokus, ya que mi abuela quería jugar a algunos Sudokus en su ordenador, y yo no estaba satisfecho con las ofertas gratuitas disponibles. El proyecto se prolongó durante algunos años y finalmente dio lugar a sudoku.tn1ck.com, una aplicación de Sudoku gratuita y de código abierto sin ningún tipo de seguimiento. Mientras trabajaba en ella, me adentré en la madriguera del conejo de generar Sudokus de una dificultad especificada "percibida por el ser humano" y accidentalmente creé un análisis...

Decenas de jóvenes exhiben en redes sociales sus copias de bolsos de lujo y animan a comprarlas en distintas plataformas digitales. Ya no les importa admitir que son falsas. Investigamos el fenómeno

Conseguir trabajo es difícil ahora mismo: pregúntale a cualquier graduado de la Generación Z que corra el riesgo de quedarse sin empleo. Pero la directora de marketing de Squarespace, Kinjil Mathur, dice que eso ha sido así durante mucho tiempo, y por eso tuvo que ser creativa cuando empezó hace casi 20 años. Esta ejecutiva afincada en Nueva York ha trabajado en los escurridizos mundos de la tecnología y la moda, ascendiendo por Conde Nast, Saks Fifth Avenue y Foursquare hasta llegar a la dirección ejecutiva de Squarespace, un proveedor de ser

La inflación lleva a mucha gente a tener un trabajo extra en Estados Unidos y la generación de la gente joven son los que más lo hacen... mucho más que las generaciones mayores.

“En lugar de seguir una trayectoria corporativa tradicional, los colaboradores están empezando a priorizar su vida personal". “Las empresas tienen un desafío enorme ahora, partiendo por el cambio de mentalidad, que es fundamental, ya que se deben dejar atrás la idea de que “más horas, más productividad”, y adoptar una cultura que valore el bienestar personal y la flexibilidad laboral. Además, se necesitan nuevas formas de medir y gestionar el desempeño de los empleados, que vayan más allá de las horas trabajadas"

Los resultados de Jigsaw ofrecen una visión reveladora de la mentalidad digital de la generación Z. Mientras que las generaciones mayores se esfuerzan por verificar la información y citar las fuentes, los de la Z ni siquiera se molestan en hacerlo. Se limitan a leer los titulares y a desplazarse rápidamente a los comentarios para ver lo que dicen los demás. Dejan la determinación de la verdad y la importancia en manos de influencers de su misma opinión y confianza. Y si un artículo es demasiado largo, se lo saltan. Buscan no aburrirse.

Varias causas se esconden tras "el" problema de la juventud actual, según Font. Por un lado, se encuentran la precariedad del empleo juvenil, la inseguridad laboral, los bajos salarios y la baja capacidad de ahorro de este sector de la población. Por otro lado, la oferta es "insuficiente", lo que propicia que se disparen los precios y se exija la construcción de 600.000 hogares, a las que se le añaden entre 80.000 y 100.000 viviendas más cada año, según el Banco de España.

En general, hay dos factores principales que han hecho que llegáramos a este punto y que nos ha hecho ser llamados la "generación sándwich": el retraso de la llegada de los hijos y el aumento de la esperanza de vida. Generaciones atrás, la norma era tener a los hijos apenas entrados en los veintes, mientras que actualmente esto no sucede hasta los treinta o más, como en el caso de España, donde retrasan la llegada del primer hijo a los 31,5 años. Por otro lado, tenemos el tema de la esperanza de vida: vivimos cada vez más años.

La generación Z supone el 30% de la población mundial y representará el 27% de la masa laboral en 2025 El 18% de los genzers entrevistados dijeron que sus padres entraron a la entrevista y se presentaron al reclutador. El 7% llegaron a responder a sus preguntas. Entrevistas en familia. Lo más llamativo de los datos que han salido a la luz con esta encuesta es que, el 31% de los jóvenes preguntados afirma que uno de sus progenitores les acompañó a sus entrevistas de trabajo. El 29% de ellos también los incluyó en una videollamada con el reclutad

La dismorfia del dinero es la percepción alterada del dinero que realmente tienes y cómo lo gastas en lo que recomiendan los influencers.

Parece que la «mala fama» de los jóvenes es atemporal y eterna. Este no quiere ser un artículo más contra una juventud que parece perdida porque, todos hemos sido jóvenes, todos nos hemos creído que nuestros mayores eran de otros tiempos y todos hemos acabado haciéndonos mayores y por tanto, asumiendo que los jóvenes de hoy en día andan perdidos. Lo que es indudable es que hoy por hoy, los jóvenes tienen un camino por recorrer no sé si el más problemático de la historia, pero si un camino lleno de «monstruos».