Los sindicatos ultiman un documento conjunto en el que reflejarán las objeciones y las propuestas de mejora al borrador presentado por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones en la última reunión de la mesa.

Hay veces que el trabajador sabe que dentro de un tiempo le van a dar de baja médica, por ejemplo porque tiene programada una intervención quirúrgica. En casos así, los trabajadores suelen preguntar, o al menos deberían cuestionárselo, lo siguiente: ¿Tengo que avisar a la empresa de que me van a dar de baja? La respuesta es simple: no, desde el punto de vista legal. En su día, explicamos en Laboro que desde el 1/4/23 ya no es obligatorio entregar a la empresa la copia del parte de baja médica, dado que ya (...)

Es una leyenda urbana muy extendida lo de que “no se puede” viajar o incluso salir estando de baja. Pero es mentira, como vamos a demostrar muy fácilmente; no con opiniones, sino con la legislación publicada en el BOE. Hay que comenzar analizando los tres elementos del bulo, que son el “no se puede”, el “viajar/salir” y el “de baja”. Empezamos por el final: “de baja”. ¿Qué es estar de baja médica? Hay gente emitiendo bulos y opiniones “profesionales” que ni siquiera saben lo que realmente es estar de baja. La baja ni (...)

En muchas ocasiones, la persona trabajadora recibe el alta médica por parte de la mutua, INSS o médico de cabecera sin que se haya recuperado de sus lesiones y pueda realizar su trabajo sin dolor o limitaciones. Lo primero que hay que indicar es que, en cuanto al plazo de reincorporación, este se debe de realizar al día siguiente de recibir el alta médica. No existe un plazo de gracia, sino que la reincorporación se debe de realizar al día siguiente, sin perjuicio de las opciones que aquí explicamos.

Será la Administración la que, por medios telemáticos, comunique a las empresas los partes médicos de sus trabajadores, evitando así trámites que pueden resultar "gravosos" para personas que están en situación de incapacidad temporal.

Esta es una pregunta recurrente para los trabajadores cuya respuesta depende del tipo de baja médica...

La gestión de bajas laborales hospitalarias desde la Atención Primaria está más cerca que nunca de llegar a su fin. La iniciativa promulgada por el Foro de este nivel asistencial, que reúne a las ocho entidades que representan al primer nivel asistencial, para que tanto pediatras como médicos de Familia dejen de gestionar incapacidades temporales (IT) por ingreso hospitalario, sigue en pie y el nueve de enero de 2023 será una realidad.

Todos los trabajadores están obligados a comunicar a la empresa donde trabajan los partes de la baja médica cuando la Seguridad Social les concede la pensión de incapacidad temporal. Algo que tiene los días contados, según una medida anunciada por el Gobierno de España en el último consejo de ministros. Así se aprobó mediante un Real Decreto-Ley, aunque todavía no ha entrado en vigor.

En agosto de 2021 la demandante solicitó la tramitación de la baja con la documentación médica correspondiente, sin embargo, el informe de prevención no fue emitido hasta enero del año siguiente, tramitando la baja médica a finales de dicho mes, es decir, cinco meses más tarde.El Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Madrid ha emitido una sentencia condenando a una empresa, que se negó a tramitar la baja de una de sus empleadas que se encontraba en riesgo de embarazo, por vulnerar los derechos fundamentales a la salud y a no ser discriminada

El despido laboral de Néstor, usuario conocido en Twitter como NessIAgain, se hizo viral esta semana por la manera tan peculiar con la que el tuitero se enteró

La nueva norma incluirá finalmente una baja incapacitante por aborto, ya sea la interrupción del embarazo voluntaria o involuntaria. Este aspecto ha sido objeto de negociación con el Ministerio de Inclusión y Seguridad Social y finalmente, explican fuentes de Igualdad a EL PERIÓDICO, la empresa pagará el primer día de la baja laboral y el Estado los días restantes que necesite la mujer, según la prescripción médica.

El libro PDF "Demanda por baja médica" sirve para aprender cómo se demanda para impugnar el alta médica y seguir de baja, para conseguir una pensión de incapacidad permanente (puede ser vitalicia), para pedir que la baja se cambie de contingencias comunes a contingencias profesionales (se cobra más en muchos casos) y para pedir que se aplique un recargo de prestaciones (cobrar más por la baja o la incapacidad) por falta de medidas contra los riesgos laborales. Todo ello sin obligación de contratar abogado ni graduado social.

La Audiencia Provincial de Alicante confirma una sentencia que consideraba a un facultativo autor de un delito de descubrimiento y revelación de secretos por consultar el expediente sanitario para conocer el motivo de la baja laboral de su asistenta sin su consentimiento. La sección tercera de la Audiencia Provincial de Alicante ha confirmado la pena de un año de prisión y multa de 2.160 euros impuesta a un cardiólogo de Alicante que accedió al historial médico de su empleada del hogar cuando ésta se encontraba de baja laboral.

El sindicato de enseñanza Ustea denuncia que la Inspección Médica de Cádiz da de alta a maestras interinas con problemas. La Delegación Territorial de Salud afirma que no tenía constancia y que está recabando toda la información al respecto.

La doctrina europea sobre los despidos estando de baja dice, en resumen, que en principio un trabajador enfermo o de baja no puede considerarse un discapacitado y por tanto el despido estando enfermo o de baja no es discriminación por ser discapacitado. Excepto si a fecha de despido se pudiera presumir o sospechar que la baja o enfermedad pudiera no presentar una perspectiva bien delimitada en cuanto a su finalización a corto plazo o que pueda prolongarse significativamente antes del restablecimiento, que era el caso del trabajador.

Marcos de Quinto ha llamado vaga a Yolanda Díaz por coger una baja médica.

Se llama Luis, es médico de Atención Primaria en el consultorio auxiliar de la Coma, en Paterna, y está de baja laboral desde el 7 de enero por el positivo por covid de un contacto estrecho conviviente. Desde entonces, y hasta el 28, se encuentra en cuarentena en su domicilio, sin poder ayudar con el teletrabajo al sector sanitario, colapsado en la tercera ola.

Como explica este trabajador la declaración del Estado de Alarma y las limitaciones que se han impuesto en el Servicio Público de Salud provocaron, ante la imposibilidad de obtener una cita con su médico de cabecera o especialista, que por su cuenta se desplazara hasta Palmones para ser atendido por los servicios especializados de neurocirugía en la Clínica Quirón - Un trabajador del servicio de limpieza, F.J.L.C., diagnosticado de “hernias discales” que afectan desde la L-3 hasta la S-1 y que requiere de intervención quirúrgica...

Situacón típica del empresaurio hispánico que explota a un trabajador hasta que no puede más, este reacciona "pidiendo la baja" médica y entonces el empresaurio le deja de pagar aunque esté de baja. Para así forzarle a pedir el alta voluntaria, que vuelva al trabajo y entonces acosarle hasta que dimita. Casos así hemos conocido en Laboro a paletadas. Pero el impago de la baja tendría una solución fácil, directa y gratuita para el trabajador y que al mismo tiempo podría implicar sanción económica al empresaurio.

La guardia civil investiga a dos facultativos de un centro de reconocimiento de conductores. Facilitaron la obtención del permiso a un hombre diagnosticado de un trastorno psicológico, que circuló durante 21 kilómetros en sentido contrario por la AP-2

El Tribunal Supremo ha aguado una de las vías que el Gobierno Vasco contemplaba para aliviar la falta de médicos en Osakidetza mediante la contratación de profesionales extranjeros. Hasta ahora, el principal escollo era la eterna burocracia con la que se encuentran los extranjeros procedentes de fuera de la Unión Europea para que sus titulaciones fueran homologadas por el Ministerio de Educación. El trámite se demoraba años. Sin embargo, desde el pasado día 1, la convalidación podía realizarse en el País Vasco...

Ni siquiera los médicos MIR son suficientes para hacer frente a las necesidades de personal del Sistema Nacional de Salud (SNS). O al menos en Andalucía: tan solo el 30% de los residentes de último año ha aceptado trabajar en puestos de difícil cobertura este verano, según ha informado la Central Sindical Independiente de Funcionarios (CSIF). Las comunidades autónomas aventuraban un verano peor que los anteriores en la atención sanitaria debido al descuadre con la Formación Sanitaria Especializada(FSE).

David Sánchez aprovechó los cuatro meses de permiso de paternidad, además del permiso de lactancia, alargando así su baja casi un mes adicional. Una paternidad desconocida para su entorno laboral y que ha causado asombro en Badajoz.

Es un fenómeno muy poco común –“bastante raro”, dicen los expertos– que un medicamento que lleva años en circulación se retire porque se descubre después que no es eficaz. Lo que ha pasado con el ácido obeticólico –comercializado con el nombre de Ocaliva– responde a uno de esos extraños casos que dejan descolocados a pacientes (1.700 personas en España están tratadas con este compuesto), médicos y farmacéuticos.

Ni la Guardia Civil ni la Policía Local han acudido al lugar del accidente que ha provocado daños materiales a primera hora de este domingo. El propietario del popular establecimiento de comida mexicana ha llamado inmediatamente a la Guardia Civil La Guardia Civil le ha emplazado a alertar a la Policía Local, que detenta las competencias en materia de tráfico en el casco urbano del municipio. Tras una espera de unos 40 minutos la Policía Local, que cuenta con medios personales muy limitados en fin de semana, le ha instado a que "enviase fotos"

Manuel Sans Segarra es Médico Cirujano del Hospital de Barcelona y presidente y de la Sección Sénior del Colegio de Médicos de Barcelona, así como de la Asociación de médicos sénior del Hospital Universitario de Bellvitge. Además de 92 artículos médicos, ha escrito un libro sobre el cáncer de páncreas, y recibió el Premio a la Excelencia Profesional del Colegio Oficial de Médicos de Barcelona.