Actualidad y sociedad
10 meneos
47 clics

El sin-convenio de hostelería de Castellón

En 2012 venció el último Convenio Colectivo firmado, que se prorrogó un año, pero sin actualizar tablas salariales, porque los empresarios esperaban con fruición sacarle todo su destructivo potencial a la reforma laboral que el PP les había regalado. ¿Y qué concluyeron tras la citada prórroga? Que el mejor convenio colectivo es el que no existe. Y eso, precisamente eso, es lo que les ofrecía la reforma laboral.

| etiquetas: convenio , hostelería , derechos laborales , reforma laboral , castellón

menéame