Victoria judicial de las cinco limpiadoras que denunciaron haber cobrado hasta un 30% menos que los hombres durante 35 años. No se les abonó el plus por peligrosidad y toxicidad contemplado en el convenio. El Tribunal Superior de Justicia de Extremadura ha desestimado el recurso de suplicación interpuesto por Eulen. También se confirma la condena para la otra empresa, Palicrisa. El fallo abre la posibilidad de regular al resto de trabajadoras de las dos contratas de los hospitales públicos que han cobrado un salario inferior durante décadas.
|
etiquetas: limpiadoras , sanidad , sindicalismo , feminismo , discriminación 
