Con motivo del Día Mundial por el Trabajo Decente se ha presentado un estudio sobre el trabajo decente con el objetivo de reivindicar este derecho fundamental y concienciar a la sociedad. Este estudio tiene como fin conocer de primera mano lo que opina la población sobre el trabajo decente y qué significa para ellos.

"No podemos postergar los debates eternamente. Los pasos han de darse ahora". Con este contundente mensaje, la vicepresidente segunda del Gobierno, y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha inaugurado este lunes las jornadas de elDiario.es sobre economía circular, en las que ha llamado a impulsar ya este modelo económico basado en la sostenibilidad, la reutilización y el cuidado de los recursos naturales y la "justicia social".

Este 7 de octubre, Día Mundial del Trabajo Decente, UNI Global Union, una federación de sindicatos de 150 países, lanza una campaña internacional para exigir derechos esenciales para los trabajadores esenciales. Durante la pandemia de COVID-19, los trabajadores mal pagados, subestimados y subvalorados han mantenido a sus comunidades funcionando en todo el mundo. Estos trabajadores se aseguraron de que haya comida en los estantes; atención a los enfermos y ancianos; y que nuestras escuelas, lugares de trabajo, transporte público y espacios...

España registra peores datos que la media europea en siete de ocho indicadores sobre "trabajo decente y crecimiento económico" de la ONU analizados por Eurostat. Somos los líderes en trabajo temporal involuntario y, lejos de mejorar, aumentan las muertes relacionadas con el trabajo. España se ha comprometido a cumplir antes de 2030 el objetivo de "empleo decente" de Naciones Unidas junto a otras 16 metas para reducir la desigualdad y acabar con la pobreza..

Rafael trabaja de lunes a viernes como agente de seguros dado de alta como falso autónomo. Para llegar a fin de mes los fines de semana está empleado en una empresa de catering donde cotiza muchas menos horas de las que trabaja en realidad. Todo para llegar a 1.100 € al mes. El 2,8 % de la población andaluza está en riesgo de pobreza y a 162.000 trabajadores de la comunidad, aunque están trabajando, su salario no les da para salir de la situación de riesgo de pobreza.

Los sindicatos celebran que el trabajo decente es reconocido como una manera de lograr el desarrollo sostenible en toda la propuesta de la CE para un nuevo consenso europeo sobre desarrollo...

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) apunta que este es uno de los motivos por el que cada vez más votantes están perdiendo su fe en la Unión Europea. El secretario general de la Confederación Europea de Sindicatos (CES), Luca Visentini, ha advertido, tras conocer los resultados de la Encuesta Europea de Condiciones de Trabajo, que constata que más de un tercio de los trabajadores tiene alguna o gran dificultad para llegar a fin de mes, que “los trabajadores europeos están luchando para llegar a fin de mes”. “El trabajo ya no garantiza

Ha llegado el momento de revertir aquella recomendación y reivindicar con fuerza el concepto de “trabajo decente” por el que aboga la Organización Internacional del Trabajo. Y estas son las razones: 1.La devaluación salarial ha sido mayor que en otros países de nuestro entorno. 2.Los bajos salarios expulsan a nuestros jóvenes. 3.Hay margen suficiente para subir salarios 4.Mejores salarios reducen la pobreza. 5.Las economías desarrolladas se basan en el consumo.

En este día, las organizaciones sindicales mundiales reivindicarán el trabajo decente como objetivo fundamental para recuperar el crecimiento económico y construir una nueva economía global que sitúe a las personas en primer término. Esta jornada viene marcada por una "fuerte" crisis económica que, según la Cumbre, "ha servido de pretexto para precarizar las condiciones de trabajo, destruir empleo y condicionar y degradar las condiciones de vida y trabajo conquistadas por el incipiente Estado de Bienestar".

Hoy nadie te va a llamar para ofrecerte un trabajo en el que trabajes pocas horas y te paguen un sueldo decente. Esto es así y quien piense otra cosa simplemente está equivocado. Por lo tanto, nos queda generar ingresos por nuestra cuenta sin depender de una tercera persona. Es evidente que para iniciar una actividad comercial con un mínimo de garantía de éxito, necesitamos invertir varios miles de euros. Problema!!. Continuar leyendo blog.alfredo-gonzalez.com

El Ayuntamiento de San Sebastián de los Reyes, en la Comunidad de Madrid, tomaba la decisión de cesar de su cargo, de libre designación, al jefe del servicio de Deportes del consistorio. Una cesión municipal que, sin embargo, ha llegado a los tribunales, donde la magistrada María Jesús Calvo Hernán ha dado la razón en sus planteamientos al Ayuntamiento.

El sindicato que representa a miles de empleados de la ciudad de Filadelfia demandó a la Ciudad para bloquear el requisito de la alcaldesa Cherelle Parker de que regresen a sus oficinas a tiempo completo. Parker anunció que quería crear un gobierno más visible y accesible. La decisión puso fin a la política de trabajo virtual. La demanda, presentada por la Federación Estadounidense de Empleados Estatales, de Condados y Municipales, afirma que el mandato viola su contrato y perjudicará a los trabajadores de la ciudad.

Carrefour ha instalado la práctica de coaccionar a sus trabajadores por estar de baja con carteles en sus centros "Si faltas tu lo notamos todos" Hacer sindicalismo te lleva a la carcel pero coaccionar e intimidar a tus trabajadoras sale GRATIS

El año 2023 fue un año bastante insulso en términos de crecimiento económico para la Unión Europea. El PIB avanzó un tímido 0,4% en el año, un crecimiento bajo, pero que a primera vista tampoco alarmante, sobre todo si se tiene en cuenta que a finales de 2022 y principios de 2023 se preveía una recesión casi asegurada. Sin embargo, cuando se indaga en los datos y se analizan otros indicadores más depurados o precisos, se puede ver que hay una parte de Europa que está inmersa una suerte de crisis invisible.

La presidenta de Anged califica la iniciativa del Ministerio de "ataque directo a la productividad" que encarece otro 6% sus costes laborales

La idea de que el talento sénior debería aportar su experiencia y habilidades a los trabajadores en activo es un argumento contradictorio. Si bien es cierto que las personas mayores pueden haber acumulado conocimientos extensos y experiencia, no por ello están obligadas a permanecer y seguir aportando valor al trabajo.

Una organización sabe lo que saben las personas que la forman. Lo que diferencia una universidad de otra son sus profesores. Es indiscutible el papel fundamental de la formación para el desarrollo y crecimiento tanto individual, de organizaciones, como del conjunto de la sociedad. Un estudiante se forma a nivel individual con la expectativa de un mejor trabajo y salario futuro; una organización invierte en capacitar a sus trabajadores con expectativas de mejorar su productividad y resultados; y los Estados invierten en políticas.

'El Golazo de Gol', programa informativo y de debate de Gol, perteneciente a Mediapro, echará el cierre el próximo 12 de julio, después de que la cadena haya informado al comité de empresa esta semana del despido de 33 de sus trabajadores en Madrid, hecho que ya ha sido comunicado a su redacción. El espacio, presentado desde sus inicios entre otros por Manolo Lama y que informa y analiza toda la actualidad futbolística, inició sus emisiones en 2017, y su audiencia en cifras es tres veces superior a la media de cualquier otro espacio emitido po

Conseguir condiciones laborales óptimas en el mundo de la hostelería y la restauración se ha convertido en todo un reto, y es que no es casualidad que falten camareros: pocos días de descanso, salarios bajos e intensas jornadas laborales proliferan en nuestro país. Por desgracia, no todos los hosteleros denuncian este tipo de situaciones. Se siguen dando numerosas ofertas de trabajo indignantes, donde los dueños de locales ofrecen una condiciones inhumanas.