Los trabajadores por cuenta ajena han llevado a cabo cada semana un total de 2.579.600 horas extraordinarias que no han sido pagadas durante este segundo trimestre del año. Esto supone que las empresas se han ahorrado pagar casi 65.000 empleos a tiempo completo, que suponen 40 horas, que no han tenido que hacer frente a los que no han tenido que hacer frente.

El 53% de los trabajadores españoles aseguran que hicieron más horas de las fijadas en su jornada laboral durante el año 2022 y, de ellos, el 39,1% afirman que no vieron compensado este esfuerzo extra, ni con dinero ni con tiempo de descanso compensatorio. Así se desprende del ‘Informe Infoempleo Adecco: Oferta y Demanda de Empleo en España’, en el que se explica que, de los empleados que hicieron horas de más, el 31,1% realizó hasta 50 horas extraordinarias al año.

Los inspectores de Trabajo han decidido paralizar todas las campañas de lucha contra el fraude como medida de presión al Gobierno y que este efectúe la reforma pendiente del organismo. Los seis sindicatos convocantes llevan varios meses protestando contra el incumplimiento por parte del Ejecutivo de su plan normativo. Han ido escalando su conflicto y la semana pasada hicieron pública una carta en la que todos los directores provinciales y jefes de unidad de la Inspección reclamaban la refuerzos y una nueva estructura. Ahora las centrales aument

El Comité de Empresa de Emtusa ha dado a conocer este viernes los problemas con los que se encuentran en la sociedad pública gijonesa al tiempo que han afeado a la Dirección que no les tenga en cuenta a la hora de tomar decisiones, como pueda ser la reciente reestructuración de las líneas. Así lo ha puesto de conocimiento el presidente del Comité de Empresa, Sergio Álvarez, en rueda de prensa en la antigua Escuela de Comercio, en la que ha adelantado, ante la situación de la compañía, la negativa de los conductores a hacer horas extra

Existe un pacto tácito de reciprocidad entre el joven que ingresa y la firma: la segunda proporciona los mejores clientes y proyectos y, a cambio, exige un estándar de calidad y compromiso más allá de lo común

Esta artimaña la explican muy bien desde Bloomberg. ¿Cómo es posible que te nombren directivo y tengas que hacer horas extras gratis? La respuesta se llama Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) y no es una broma. Esta normativa, exime a las empresas de pagar salarios por horas extras si el empleado es gerente y recibe un salario por encima de cierto umbral. Es decir, en este momento hay empresarios dándole vueltas al nombre más absurdo que puedas imaginar, para rebautizar a: limpiadores, recepcionistas, peluqueros porque dicha ley le da vía...

El magistrado del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo ha determinado que los policías locales no pueden hacer horas extra salvo que se produzca una situación de catástrofe o de fuerza mayor. Una agente de Policía Local de Cáceres interpuso un recurso contencioso-administrativo contra la resolución del alcalde de la ciudad de 27 de septiembre de 2022 en la que se acordó designar que la recurrente tenía que realizar servicios extraordinarios con carácter obligatorio con motivo de una carrera deportiva que tendría lugar días después.

El exceso de trabajo de los profesores de primaria, secundaria e instituto, obligados a atender actividades de los clubes incluso en días festivos, apenas ha mejorado. Una encuesta realizada por el JTUC RIALS revela que los docentes superan el límite superior de 45 horas extra al mes recogido en la ley.

La curva del trabajo no remunerado no se aplana: su vertiginosa recuperación en un contexto de crisis y con la ocupación lejos de la previa a la pandemia está desnudando la precarización del empleo en el mercado laboral español, en el que la tarea equivalente a casi 73.000 empleos de jornada completa se escurre cada semana por un sumidero de explotación, según revelan los datos de la última EPA.

Álex trabaja en un negocio de esos indispensables en verano. En el centro del centro de Bilbao. Hizo 120 horas extra no remuneradas. Y los españoles, según los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), 7,2 millones. Siete millones doscientas mil horas más a la semana. Más de 28 millones al mes.

Todos los laboreros sabréis que desde mayo de 2019 es obligatorio el registro de jornada. Mejor dicho, según art.34.9 ET “la empresa garantizará el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada de trabajo”. Parece que es lo mismo registrar la jornada que garantizar el registro de la jornada, pero no es lo mismo ni de lejos y se acaba de demostrar con una sentencia.

Han reconocido a un trabajador el pago de las horas extraordinarias realizadas en fines de semana, festivos y días de descanso con un incremento del 75% sobre el valor de la hora ordinaria, al margen de lo que establezca el convenio colectivo de aplicación.

El gobierno catalán dedicará 140 millones de euros a compensar a los profesionales sanitarios y al personal de las residencias geriátricas que han trabajado en primera línea contra la COVID-19, cantidad que se distribuirá según la categoría profesional y la presencialidad durante la pandemia. Así lo han explicado hoy miércoles el vicepresidente del Govern, Pere Aragonés, y la consellera de Salud, Alba Vergés, en una rueda de prensa telemática en la que también participa la consellera de la Presidencia, Meritxell Budó.

La crisis sanitaria desatada por el nuevo coronavirus ha derivado en una crisis económica sin precedentes en la historia reciente. Unos cuatro millones de trabajadores en España ya se han acogido a ERTE, algo más de un millón de autónomos –un tercio del total- han solicitado la ayuda por cese de actividad, y pese a que la pandemia golpeó a partir de la segunda mitad de marzo, la tasa de paro ha terminado el primer trimestre en el 14,4%. Y esto solo es el principio.

Pablo Casado mantiene que hacen falta más medidas para los trabajadores. "Pensamos que a los trabajadores de los sectores esenciales

La compañía estudia modificar la forma en que remunera a sus empleados, lo cual ha generado incertidumbre entre la plantilla.

El peso de la industria hace que se mantenga la tendencia mientras España vive un desplome en el sector servicios

Algunos portales de empleo usan un software, Applicant Tracking System (ATS o Sistema de Seguimiento de Candidatos), que funciona como filtro para seleccionar currículums que cumplan con los requisitos. Se basa en parámetros marcados por las empresas que, en la práctica se traducen en palabras clave que el sistema busca en el CV y pueden ir desde tu ubicación hasta sector laboral o requisitos concretos como idiomas. Es un proceso realizado de forma automática, sin intervención humana, y que agiliza algunos pasos del proceso de reclutamiento.

Negre no ha parado de vender humo estos meses en Argentina, el fin de semana pasado lo hizo en la CPAC de México. Quiere exportar su modelo de negocio low cost y muy rentable con el que presume que se ha hecho rico. Escuchen los testimonios de sus trabajadores... quedan avisados.

El 29 de agosto Brasil anunció el fin de la "Operación Rescate", la cuarta de su tipo, liberando a 593 personas de condiciones análogas a la esclavitud. Duró un mes en 15 estados. El 72% trabajaba en agricultura, 17% en industria y 11% en comercio y servicios, incluido una mujer de 94 años (obligada a trabajar de domestica 64 años), 16 menores de edad, 13 paraguayos y 4 argentinos. Se estima que 1.053.000 viven en condiciones de esclavitud moderna en Brasil en trabajo forzado, servidumbre por deudas, matrimonio forzado y trata de seres humanos.

A falta de una sociedad organizada y movilizada que mejore las condiciones de todos, muchos votantes del PSOE han normalizado que, para mantener nuestro estado de bienestar y las pensiones, en vez de luchar por mejorar nuestras condiciones y poder tener hijos, se debe traer gente de países pobres para que tengan hijos en una situación de precariedad y mantengan el sistema. Es una situación de semi-esclavitud donde los países occidentales, con problemas estructurales, recurren a población extranjera desesperada por las malas condiciones.

Ahora ha vuelto a provocar un aluvión de críticas por lo que ha dicho en una entrevista con El Mundo. En ella aseguró que "hay muy poca gente que quiera trabajar a ritmo de…". Después continuó y afirmó: "La cultura del trabajo, por desgracia, se perdió irreversiblemente. El 90% de los jóvenes, antes de terminar la especialidad, está pensando en dedicarse a la cirugía cosmética". Según Cavadas "llama la atención que toda la ambición profesional de gente de veinticinco años sea coger vacaciones y dedicarse a algo sencillo y sin problemas".

Los detenidos son dos varones de nacionalidad pakistaní, el primero de ellos con 31 años y antecedentes policiales y el segundo con 35 años y sin antecedentes policiales.

El Consejo de Ministros ha aprobado este martes retirar las medallas al Mérito en el Trabajo al expresidente de Novacaixagalicia Julio Fernández Gayoso y al expresidente de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) Gerardo Díaz Ferrán, ambos condenados por la Justicia por diferentes delitos.

Según los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA), un 37 % de los jóvenes valencianos son 'sisis' (cinco puntos más que la media nacional), una proporción que se ha disparado en los últimos años. Se trata de una realidad altamente feminizada: la mitad de las mujeres jóvenes menores de 30 años estudia y trabaja. El número de ninis lleva muchos años en descenso, y ahora son el 12 % .