Estas son las “razones” para expulsar a la opositora. Se expulsa a la opositora por recibir “ayuda económica” de sus familiares. la abogacía del estado se escuda en la “discrecionalidad técnica" Por otra parte, no consta en el expediente ni una pregunta ni respuesta para comprobar en que consiste una supuesta “falta de sensatez, prudencia o buen juicio”.

El Tribunal Superior de Madrid ha obligado a la Policía a admitir a más de veinte aspirantes Todos fueron declarados "no aptos" en la entrevista personal Algunos de estos casos han sido ganados por la representación legal del Sindicato Unificado de Policía (SUP). Su portavoz, Ramón Cosío, denuncia en conversación con la Cadena SER que "venimos denunciando que esa prueba no es objetiva porque no hay un procedimiento, un protocolo establecido que fije o pueda dar garantías suficientes de que la prueba se realice con objetividad".

Sin ningún tipo de pudor, los entrevistadores reconocen en el informe que se esta expulsando al opositor por su edad (38 años), también se juzga que le costara sacarse sus estudios. El juez sentencia que el tribunal entrevistador esta cometiendo edadismo (discriminación laboral por su edad), ya que lo que determina el suspenso, es la edad del opositor. El juez también sentencia, que es llamativo que el tribunal entrevistador le OBLIGUE a aceptar al opositor que no tiene cualidades para ser policía

Según este juez, no se ha “establecido con ANTERIORIDAD a la entrevista los criterios que se van a seguir para apreciar la existencia o no de déficit en cada una de las competencias que se debe evaluar. Ademas: Este es uno de los motivos “reales” del suspenso, la “falta de motivación” por su trayectoria laboral, pese a haberse presentado como minimo 3 veces, y aprobado 3 veces el examen de conocimientos, Este es otro de los motivos “Reales” del suspenso, no recordar con toda claridad un suceso acaecido hace 17 años.

Al opositor se le expulsa por “falta de motivación” haciendo hincapié en la falta de “trayectoria laboral”, y en una dependencia familiar (que como mas adelante se vera es de sus padres). Muchos opositores han aprobado dándose esta circunstancia, prueba de la arbitrariedad de esta prueba, y como es un “tiraopositores” a juicio Subjetivo y arbitrario del entrevistador correspondiente

Recientemente se ha celebrado la LXXIV Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos laborales, en la que el Gobierno ha acordado distribuir hacia las Comunidades Autónomas 2.020 millones de euros para políticas activas de empleo, una cifra que representa el 95% del importe total del 2018. Además, en la próxima Conferencia Sectorial que se celebrará en el mes de abril se complementará esta cifra en 297 millones de euros hasta alcanzar un total de 2.317 millones.

Diferencias entre la resolución del 2012 y la nueva resolución sobre jornada y horarios, donde se amplía el horario flexible, se regula la jornada de tarde, se añade la bolsa de horas, se regula el concepto de necesidades del servicio y se aclara la consideración de días hábiles e inhábiles. En resumen, se añaden nuevos derechos para los empleados públicos de la Administración General del Estado.

Promete una ley para acabar con la discriminación del castellano en Cataluña, Baleares, País Vasco, Comunidad Valenciana o Galicia

La ministra de Política Territorial, Meritxell Batet, ha confirmado que este viernes el Consejo de Ministros aprobará una macrooferta de empleo público que ya estaba pactada con los sindicatos. Batet justifica que esa oferta se apruebe antes de las elecciones por la necesidad de cubrir bajas en la administración

El 40% ha soportado piropos o comentarios sobre la apariencia.El 40% se ha sentido discriminada por ser mujer (ninguneos o indiferencia en reuniones de trabajo frente a sus compañeros…)El 32% ha recibido comentarios ofensivos relacionados con su condición de mujer. El 9% recibe correos electrónicos o ‘WhatsApp’ de naturaleza sexual (insinuaciones, mensajes subidos de tono, gifs, vídeos de YouTube). El 17% ha sufrido contacto físico no deseado (manos, cintura, espalda). El 86% NO comunica estas situaciones a la organización.

Cataluña y Navarra lideran las comunidades con más empleo público grado con un 90 y 100% respectivamente.

Los grupos parlamentarios del Congreso han acordado establecer una reserva mínima del 2% del empleo público para las mujeres víctimas de violencia ...

Los grupos parlamentarios del Congreso han acordado establecer una reserva mínima del 2% del empleo público para las mujeres víctimas de violencia machista

El mercado laboral cosechó otro ejercicio positivo en 2018, tras crear algo más de 566.000 nuevos ocupados, hasta un total de 19,56 millones, según la Encuesta de Población Activa, el quinto aumento anual consecutivo y el mayor desde 2006. Sin embargo, el pasado año también destacó especialmente por la creación de empleo público, ya que se disparó en 136.200 personas, el mayor incremento anual desde 2004 y el segundo más alto de la serie histórica. Tanto es así que, hoy por hoy, las Administraciones están contratando personal a un ritmo récord,

Trece semanas entre febrero y junio.

Un juzgado de violencia sobre la mujer de la localidad madrileña de Collado Villalba condenó al exmarido de esta mujer en mayo de 2014 por una falta de injurias y un mes más tarde dictó sentencia de divorcio. El SEPE le concedió el acceso a la Renta Activa de Inserción en 2016 pero decidió negársela a finales de 2017 al entender que su condición de víctima no había quedado acreditada. Para acceder a dicha ayuda hay que estar desempleada, suscribir compromiso de actividad, ser menor de 65 años y no tener ingresos superiores al 75% del SMI.

Lo que denuncian los opositores es que al introducir para todas las convocatorias el procedimiento de concurso-oposición, se abre la puerta a que los interinos puedan hacer valer sus méritos en la segunda fase, la de concurso, en lugar de jugársela a una carta, como todos los candidatos, en un proceso de oposiciones puras. Pero, al margen de esto, lo que más indigna a estos opositores es que la puntuación requerida para los primeros exámenes es tan baja (60 sobre 100), que ese paso de los interinos a la fase de concurso se hace más fácil.

El número de parados registrados en las oficinas de los servicios públicos de empleo bajó en noviembre en 1.836 desempleados respecto al mes anterior, lo que rompe la tendencia de los últimos dos años, cuando se registraron subidas del desempleo en 24.841 personas (2016) y en 7.255 desempleados (2017), según las cifras facilitadas este martes por el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social.

Aunque los funcionarios ya tienen aplicado el aumento del 1,75% aprobado en los Presupuestos el pasado julio, parte del personal laboral aún está a la espera de que se autorice el aumento salarialEl atraso en la aprobación de los Presupuestos explica en parte la demora en el cobro, pero desde los sindicatos consideran que es excesiva y denuncian la dilación del procedimiento burocrático"Es una subida muy esperada, casi no queda nada para que termine el año y aquí estamos sin cobrarla", denuncia un representante de CSIF de la empresa pública Par

Encuesta de Población Activa (EPA), Agencia Tributaria, afiliación a la Seguridad Social, Boletín Estadístico del personal al servicio de las administraciones públicas... ¿Qué estadística tener en cuenta para saber cuántos empleados públicos hay en España?

Consejeros y altos ejecutivos de empresas públicas, fundaciones y agencias del Estado se librarán de las exigencias de transparencia para altos cargos.

Las oposiciones vistas como salvavidas, como el último tren que les puede sacar de un futuro negro, lleno de precariedad laboral, salarios míseros e incapacidad para crear una familia o criar a los hijos. Personas convencidas de que si no se agarran a ese vagón en marcha, la alternativa es más paro, más jornadas hasta el anochecer, más contratos de una semana, tal vez una jubilación miserable. Con "angustia y ansiedad", dicen los profesores, es como toman decenas de miles de españoles las convocatorias de empleo público.

Los sindicatos USTEA, CGT y UGT solicitan al patronato del monumento que actualice una lista de sustituciones que está paralizada desde 2007 y que afecta a 1.500 trabajadores. El Patronato aún no ha ejecutado la misma porque ha hecho una petición al juzgado que aclare los criterios para abrir la bolsa que aún no ha obtenido respuesta

Trump advirtió durante su debate con Joe Biden que los migrantes “están tomando los trabajos de los negros y están tomando los trabajos de los hispanos. Y aún no se han dado cuenta, pero van a ver algo que será lo peor que ha pasado en nuestra historia”. Trump y sus aliados creen que esa retórica puede atraer más simpatizantes entre las comunidades negra e hispana, las cuales este año se han mostrado descontentas con el desempeño de Biden. La frase fue ampliamente condenada por demócratas y líderes negros por considerarla vaga e insultante.

La Sociedad General de Autores y Editores (SGAE) ha sido sancionada por la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC) al pago de una multa de 6,5 millones de euros por abuso de posición dominante en los mercados de concesión de autorizaciones de uso de obras musicales y audiovisuales. Según la resolución, a la que tuvo acceso EL PAÍS, la entidad, además, no podrá contratar con la Administración Pública durante un plazo aún por definir.

Al igual que ocurrió durante la Revolución Industrial, actualmente muchos usuarios tienen un miedo real a que la inteligencia artificial les termine sustituyendo en sus puestos de trabajo. Esta afirmación no contaba con datos que sustentaran de esta situación, pero la realidad es que hay un grupo de personas que si se van a ver realmente afectados: los autónomos. Los clientes de estos autónomos optan por usar IA para realizar sus trabajos más barato

El director de Economía de la CEOE, Gregorio Izquierdo, ha afirmado este miércoles que el Producto Interior Bruto (PIB) de España crecerá cerca del 2,5% este año, impulsado, sobre todo, por la hostelería, el turismo y el ritmo de creación de empleo. Lo ha afirmado durante su intervención en el Congreso Horeca de AECOC (Asociación Española de Codificación Comercial), al tiempo que ha indicado que la economía española está creciendo por encima de la media de los países de la Unión Europea.

El salario bruto medio anual en España fue de 26.949 euros por trabajador en 2022, un 4,1% superior a la cifra registrada el año anterior, según indica la Encuesta de Estructura Salarial publicada este jueves por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Estos datos reflejan el mayor incremento en la retribución en el país, al menos, desde 2009.

El Tribunal Superior de Justicia de Galicia considera que la empresa no conculca derechos del trabajador cuando llama únicamente para preguntar cómo se encuentra. El caso es que CC OO denunció el protocolo de la compañía, por vulnerar varios derechos de los trabajadores, ante el Juzgado de lo Social Nº1 de Vigo, que la desestimó.