El sistema de Holanda se divide en tres pilares en los que participan la pensión pública, fondos colectivos de pensiones y productos individuales. La pensión pública que paga el Gobierno a los trabajadores jubilados, a partir de los 65 años, es una cuantía fija, a modo de tarifa plana en función de las circunstancias personales, que tiene como principal objetivo evitar la pobreza. Proporciona hasta el 70% del salario neto mínimo con la única condición de haber trabajado entre los 15 y los 65 años en los Países Bajos.
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