#67 es que en aquellos días los adivinos/tarotistas/astrologos estaban en huelga y los del gobierno se tiraron a la piscina al grito de: ¡a ver quien se carga mas viejos!, ¡¡yujuuu!!
#148
En el CV directamente se suele poner el estado civil, fecha de nacimiento, permiso conducir, y el sexo se ve en la foto. Es mas hay gente que te da mas informacion que la estrictamente necesaria (Problemas familiares, deudas, embargos, nombre y telefono de antigos jefes o compañeros, etc...)
pues no. En informatica precisamente hay bastante trabajo y la gente se cambia teniendo trabajo.
#234 Casi la mitad de puestos de IT son cambia toners. Nadie cualificado en IT gana menos de 25K en España y con años de experiencia de 30K ya es raro ver bajar a alguien de eso y no, no hablo de Madrid.
#153 Tenemos un 50% de paro juvenil. ¿Qué crees que pasará si pones todavía más inconvenientes a la entrada de estos jóvenes al mundo laboral? Son contextos y momentos diferentes, y hay que tenerlo en cuenta.
#138 Obvio, las empresas no se van a hundir. Los que se van hundir son los miles de chavales que no van a poder encontrar una empresa donde hacer las prácticas.
#472 los de STEM viene más para evitar sesgos en la creación de medicamentos o maquinaria que por la igualdad en sí, para evitar un "pues eso yo no lo puedo usar (o puede matarme) por X".
Y por el machismo rampante que hay en ese sector, que es para mear y no echar gota, tanto que ni los propios hombres pueden decir que no existe
#132 Y otras veces simplemente te cansas. Te matas a estudiar y no consigues nada. Te quedas estudiando y a partir de cierta edad, te cansas. Y para qué matarte en un trabajo si al finalizar el contrato (si lo tienes) da igual que seas lo mejor de lo mejor, te echan igual
#51 Se supone que tu labor como gestor de equipo deberia ser precisamente identificar eso, si no eres capaz de diferenciar el ruido del trabajo real.... pos la estas cagando.
#206 mira amigo, desde que puse el caso comentado he tenido que contestar a dos tipos de personas; los que dicen que 40k es una mierda y los que dicen que o me lo invento o todos sus amigos de it cobran la mitad de la mitad.
Así que mejor poneros de acuerdo entre vosotros, yo he contado mi realidad inmediata y he aportado algunos datos estadísticos relevantes.
Tú mismo apuntas al hecho a que los muchachos no quieren estudiar carreras TIC, lo cual lógicamente refuerza mi argumento de que no se encuentra gente suficiente. Pero te permites sacar la conclusión de que es porque no merece la pena (entiendo que económicamente). Me parece muy simplista, sino mira que de carreras sin salidas están a reventar.
Yo me reafirmo en que en IT no hay paro, y que a día de hoy es un sector bien pagado en España. Ya sé que si me voy a Dubai o a Suecia puedo meter un factor de x3 o x2 en mi nómina, pero eso no convierte a mí nómina actual en un cuenco de arroz y demás tonterías. Si a alguno le merece la pena que lo aproveche claro está.
Y respecto a tuertos y ciegos, lo puedes usar también con Jeff Bezos y Florentino Pérez ¿no? Siempre os fijáis en quien más os conviene, por eso yo intento usar estadísticas objetivas. Si las tienes mejores adelante.
#20#18 GMV es realmente para el ingeniero aeroespacial que tiene vocación y no quiere moverse de España. GMV lo sabe y por eso ofrece menores sueldos. Si tienes vocación y te da igual la residencia, se suelen ir a la ESA a cualquier centro Europeo donde te pagarán mejor, y si lo que quieres es mejor sueldo en España, te vas a Airbus.
No hay tanta rotación, porque GMV sabe fichar lo que quiere, GMV es Grupo de Mecánica de Vuelo, salido de un grupo de profesores de la ETSIA (Ingenieros Aeronáuticos) de la asignatura de Mecánica de Vuelo, normalmente, en 4º de carrera (pre-Bolonia), buscaban a los primeros de la promoción para que hicieran la beca con ellos, el perfil era el mismo siempre, gente técnicamente muy buena, los mejores de la promo y sin ambición monetaria (sólo la gloria de trabajar en proyectos de espacio). Conclusión, contrataban a los mejores tras hacer un profiling y saber que no se les iban a ir temprano y les iban a salir baratos. Ahora ya no sé como estará la cosa, pero supongo que parecida.
#9 "... Mi propuesta también incluye la posibilidad de que los mensajes se transmitan por radio FM en caso de ser atacado con éxito el sistema wifi..."
¿Cómo está el tema legal de emitir en FM? ¿Con qué frecuencias/modulacion/etc puedes trabajar a nivel doméstico?
#46 Pues si se me permite un comentario ¿Por qué incluyes el IV del AES en los paquetes? Puestos a no dar pistas, puede ser función criptogŕafica del número de secuencia en ambos lados.
De hecho, y disculpa la ignorancia, tampoco entiendo la necesidad del cifrado. Me parece un logro como PoC meterlo en el uC, pero teniendo ya un protocolo propio que actuaría como "seguridad por oscuridad", y el hecho de que es más sencillo hacer jamming, no parece imprescindible... Ganarías bits y proceso/consumo.
Buen trabajo en cualquier caso.
#34 Yo creo que #22 va por que este sistema lo usen terrorista y tal.... No soy experto en seguridad pero para mí que se publiquen exploits me parece fundamental para una mejora de la seguridad, demuestra que eso no funciona y hay que buscar algo más seguro. Si la gente no supiera que las cerraduras de casa se abren muy facilmente en segundos nadie instalaría puertas blindadas.
#71 janatxan 
