#1 entonces, ves que hay frenazo delante, aprietas freno y culo rogando que no haya nada resbaladizo en carretera...y como casi todos vamos ya con cristales tintados, aún tienes que soltar el volante, bajar ventanilla y decir a todos que aminoren. Ya.....
Pero porque estoy recien levantado y he leido mal... Creia que ponia lo mismo que en la a pero añadiendo lo del brazo .
De haber leido habría dicho la a
#1 tienes que bajar la ventanilla (tiempo, un montón) y ponerte a hacer gestos que nadie conoce. Además de no poder frenar adecuadamente por tener que hacer frenados cortos para avisar... es estúpido y peligroso. #3 ¿por poner las luces de emergencia?
#1 Pues si, yo he acertado todas menos esa.
Respondí a y es b, me parece rara la respuesta correcta, ya que para usar reiteradamente la luz de freno hay que frenar intermitentemente, y frenando así se frena menos
#6 Hay varias compañías de químicos y materiales de laboratorio que las suministran, siempre y cuando tengas una licencia vigente para tenerlas en tu haber.
#60 Talmente. El otro día vi un beso entre un Sandero moderno y un Jeep moderno (el Renegade que sale en Batman vs Superman).
Lo vi a toro pasado, y desde dos carriles de distancia (estaba en la autopista). Pese a que no pude pararme porque no soy de esos dado que aprecio mi tiempo, el morro del Sandero totalmente destrozado y el Jeep no parecía tener nada (desde esa distancia no pude ver si tenía rayaduras, pero al ser totalmente negro no parecía tener abolladuras al haber sido 'embestido' por el Dacia).
#60 hablo desde el desconocimiento, vaya eso por delante.
Pero digo yo que aunque comprarlo sea poco mas caro,el mantenimiento de ese BMW tiene que ser mas caro. Me refiero a seguros, reparaciones, neumáticos... Cosas asi.
Creo que eso le hace estar en desventaja económica.
#68 Por cosas como esta los empresarios no se fian de que la gente trabaje desde casa... muchos empresarios peuden tener falta de ética, pero muchos trabajadores también.
#41 Es un juicio que el empresario tiene ganado al 100%, y vas a tener que pagarle las horas de encontrar el bug y los daños ocasionados a los clientes.
#47 Con los famosos "crunchs" de la industria me sorprende que no pasen más a menudo. Recuerdo que decian que el Aliens: Colonial Marines la IA estaba rota porque habian escrito "teather" en vez de "tether".
#76- algún empleado que gane menos puede ver la oferta y molestarse, o que en el futuro van a saber lo que gana un compañero.
Pues poned al menos la horquilla salarial. En ese caso no debeŕia haber problema con los salarios existentes, y por lo menos los candidatos ya saben por dónde van los tiros.
- la oferta está adaptada al mercado, pero no quieren descartar candidatos por motivos salariales. Es decir, pagarían lo de mercado, pero si entra por la puerta un crack y pide un 50% más, se lo van a pagar.
Me cuesta mucho creer que eso haya ocurrido jamás. ¿Sabes de algún caso?
Si ponen en la oferta 20.000, alguien que busca 30 no se va a inscribir. Pero si no hay publicado sueldo al menos hay alguna probabilidad.
Sí, hay una probabilidad del 100% de que los dos perdáis el tiempo. ¿De verdad crees que alguien que está buscando un sueldo de 30.000 se va a conformar con 20.000? A no ser que esté muy desesperado por encontrar trabajo, lo dudo muchísimo. Nuevamente: ¿sabes de algún caso en el que haya ocurrido eso?
#76algún empleado que gane menos puede ver la oferta y molestarse, o que en el futuro van a saber lo que gana un compañero.
Y la posibilidad de que 2 compañeros hablen de su salario?
#10 A los empleados les interesa más que a nadie que una empresa así siga viva, y ellos trabajando en ella. Si bajando el salario ahora puede significar volver a ganar 70k en unos meses o años.
- En el 99,99 % de las empresas de "aquí", los empleados no tienen ni voz ni voto en el rumbo de la empresa, así que sencillamente se les impondría dicha rebaja por la fuerza, o se les mandaría sin más a la cola del paro. Así que ni siquiera tendrían la oportunidad de abrir la boca para decir nada.
- Y respecto al 0,01 % restante (es decir, respecto al raro e hipotético caso de una empresa que tuviese los mismos valores éticos que la empresa retratada en el artículo*): la mayoría de los trabajadores que tuviesen la suerte de trabajar ahí (incluso los menos inteligentes) serían bastante conscientes del buen trato y la exepcionalidad de la que disfrutan, y de que esa rara excepcionalidad no la van a conseguir en ninguna otra empresa del 99,99 % restante; así que quiero pensar que harían todo lo que estuviese en su mano para tratar de salvar a la empresa de la que se saben parte y a la cual consideran como algo valioso en sus vidas.
* Creo que por "aquí" hay alguna que otra; aunque contadas con los dedos de una mano, aún.
#10 Si estás en una empresa cobrando el doble que lo que cobrarías en cualquier otra, va en tu propio interés asegurarte de que no quiebre. Habría que ser muy tonto para no aceptar una reducción temporal.
#54 carnico 
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